10/08/2020 13:31:35
Tera Yatırım Ekonomisti Enver Erkan Tarafından Hazırlanan
Analiz:
"İşsizlik oranı, desteklerin etkisiyle görece düşük kalıyor…
Türkiye'de Mayıs ayında işsizlik oranı, geçen yılın aynı ayında
%12,8 iken 0,1 puan artarak %12,9 olarak gerçekleşti. Bir önceki ay ile kıyaslandığında ise arındırılmamış işsizlik oranının yine 0,1 puan arttığı görülmektedir. Mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı ise geçen yılın aynı ayına göre 0,1 puan artarak, bir önceki aya göre ise
0,2 puan artarak %14 seviyesinde açıklandı. Arındırılmış verilere göre genç nüfusta işsizlik oranı %26,9 olurken tarım dışı işsizlik ise
%16,4 seviyesinde gerçekleşti.
Kıyaslanabilir dönemler olan Mayıs 2019 - Mayıs 2020'ye baktığımız zaman ilgili dönemler arasında işgücüne katılım oranında arındırılmış verilerle 5,3 puanlık düşüş olduğu görülmektedir. 2019'un benzer döneminde 32 milyon 423 bin kişi olan işgücü, Mayıs 2020'de 29 milyon
691 bin kişi olmuştur. İşgücüne katılım oranı ise %52,9'dan %47,6'ya gerilemiştir. Yine mevsim etkilerinden arındırılmış verilere bakıldığında istihdam oranı geçen yılın aynı dönemine göre 4,6 puan azalarak %40,9 olurken, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamda ise önceki aya göre 43 bin kişilik bir azalma söz konusudur. Bu dönemde, ekonomik faaliyete göre mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam, tarım sektöründe 96 bin kişi, inşaat sektöründe 107 bin kişi artarken, sanayi sektöründe 72 bin kişi, hizmet sektöründe 174 bin kişi azaldı.
İşsizlik oranı Mayıs ayında da görece düşük seviyelerde kalmış olmakla birlikte, şu anki işgücü istatistiklerinde şu an pratikte çalışmayan ancak istihdam içerisinde gözükenlerin yarattığı farkı da göz önüne almalıyız. Ağustos ayına girdiğimiz dönem itibariyle, uzatılmış olan kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteğinden 4,5 milyon civarı kişi yararlanmakta ve aynı zamanda işten çıkarma yasağı devam etmektedir. Bu çerçevede, söz konusu istihdam yardımları olmasaydı işsizlik oranı resmi olarak da daha yüksek seviyelerde olacaktı. Ekonomik faaliyet üzerinde virüs 2. dalgası gibi önemli bir belirsizliğin olduğu bir dönemde, firmaların genel eğilimi istihdamı artırma yönünde olmayacağından dolayı kısa çalışma ödeneği gibi desteklerin daha da uzatılması beklenebilecek bir durumdur. Söz konusu istihdam desteklerinin uzatılmaması veya kaldırılması durumunda firmalar daha çok işçi çıkaracaklardır.
Pandemi belirsizliği varken, işe yeni alımlar güçlü olmayacağından dolayı genel istihdam eğiliminde pozitif bir eğilim beklemeyiz. Genç nüfusta işsizlik oranı oldukça yüksek seviyelerde kalmaya devam ediyor. Bununla beraber, hükümetin istihdam destekleri devam ettiği sürece işsizlik oranı "pratikte çalışmayanlar da istihdam içerisinde sayılacağından dolayı" görece düşük oranları işaret edecektir. İçinde bulunulan şartlar itibariyle istihdamın gerçek durumu itibariyle söz konusu farkın veya geniş tanımlı işsizliğin dikkate alınması daha doğru olacaktır.
The unemployment rate remains relatively low due to the incentives
...
In May, the unemployment rate in Turkey was realized as 12.8% compared to the same month last year's 12.9%. When compared to the previous month, it is seen that the unadjusted unemployment rate increased by 0.1 points. Seasonally adjusted unemployment rate, on the other hand, increased by 0.1 points compared to the same month of the previous year and increased by 0.2 points compared to the previous month and was announced as 14%. While the youth unemployment rate was
26.9% according to the adjusted data Non-agricultural unemployment was 16.4%.
When we look at the comparable periods May 2019 - May 2020, it is seen that there is a 5.3 point decrease in the labor force participation rate between the relevant periods. The labor force, which was 32 million 423 thousand people in the similar period of
2019, became 29 million 691 thousand people in May 2020. The labor force participation rate has decreased from 52.9% to 47.6%. Again, looking at seasonally adjusted data While the employment rate decreased by 4.6 points compared to the same period of the previous year and became 40.9%, there was a decrease of 43 thousand people in seasonally adjusted employment compared to the previous month. During this period, seasonally adjusted employment increased by 96 thousand people in the agricultural sector, 107 thousand in the construction sector, while it decreased by 72 thousand in the industrial sector and
174 thousand in the service sector.
Although the unemployment rate remained at relatively low levels in May, we must also take into account the difference in current labor statistics for those who are not currently working in practice but appear in employment. As of August, 4.5 million people have benefited from the extended short-time work allowance and unpaid leave support, and the dismissal ban continues. In this context, had it not been for these employment benefits, the unemployment rate would have been officially higher. In a period of significant uncertainty on economic activity such as the second wave of the virus, it is a situation that can be expected to extend the supports such as short-time work allowance, as the general tendency of the companies will not be towards increasing employment. Companies will lay off more workers if the employment supports are not extended or removed.
While there is pandemic uncertainty, we would not expect a positive trend in the overall employment trend as new hires will not be strong. Unemployment among the youth continues to remain at very high levels. However, as long as the government supports employment, the unemployment rate will point to relatively low rates, as
"practically non-working people will be included in employment". It would be more appropriate to take into account the difference or broad unemployment in terms of the actual situation of employment in terms of current conditions."
******
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
*******
Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey