İstifa edene de kıdem tazminatı geliyor

16 Temmuz 2011 10:08
İstifa edene de kıdem tazminatı geliyor

Çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatları kalkıyor mu? Hazırlanan taslak ortaya çıktı...

Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme gelen "kıdem tazminatı" ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Hazırlanan taslağa göre kıdem tazminatı kaldırılmıyor. Hatta istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınıyor...

Çalışanların merakla izlediği kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenleme "Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağı" olarak şekillendirildi. Star'ın haberine göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3'lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek.

İSTİFA EDENE DE KIDEM TAZMİNATI
Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu'nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. Kıdem tazminatı ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden kıdem tazminatı alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için kıdem tazminatı ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak.

FONA KİMSE DOKUNAMAYACAK
Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, 'kutsal para' işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak.

İ
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak.

İŞTE YENİ DÜZENLEMEDEN AYRINTILAR
- Fon'a çalışandan kesinti olmayacak

-Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3'ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak.

-Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek.

-Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak.

-10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek.

-Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek.

-İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak.

Internet Haber sitesinden 16.07.2011 tarihinde yazdırılmıştır. 
 

Okuyucu Yorumları122 yorum
  • 1 Oy
    allayıp pullayarak işçinin güvencesini elinden almaya çalışmayın,bu fondan yararlanmak için asgari 10 yıl beklemek yada emekli olmak şartından bahseden yok.
  • 5 Oy
    çok güzel helal olsun akp
  • 7 Oy
    vur işverene sayısızca vergi versiv insan çalıştırsın ekonomiye katkı sağlasın iççi alırsın işi beğenmez onla uğraşırsın keyfine göre çalışıcak sonrada çıkacak iş veren ona tazminat ödeyecek vah halimize.
  • 0 Oy
    işverenler her yıl için 1 maaş tutarını biriktirmeleri gerekirken bunu yıllarca sermayelerine kattılar.İşcinin birgün gelip emekli olacağını hiç hesaba katmadılar.25-30 milyon kdem tazminatı ödememek için biton filim çevirdiler.Kdem tazminatı alanların oranı %7 diğer %93 işçi alamamış.İşverenlerinde sorunları olduğu bir gerçek lakin açgözlüler.
  • 1 Oy
    işverenin %3 katkı payı örnek: 1000-tl alan biri için 30-tl yapar X 12 ay :360-tl 1 yılda biriken para kdem tazminatı 1000-tl 1 yıl için nası alacakki bu hesapta bi yanlışlık var bence.
  • 1 Oy
    bende ilk bunu düşündüm :) para faiziyle işlese bile aradaki farkı kapatmaya yetmez
  • 0 Oy
    ben geçenlerde tv de izledim az olucak gibi görüyor belki biraz az olabilir ama devletde o parayı hazine bonosu vs. işlerinde deherlendiricekmiş.Yada faiz ile tam kesin bişey yok ama emeklilik fonu gibi bişey olucak.Verilen para kadar olmuyacak
  • 1 Oy
    önce işsizlik fonundaki işsiz kalanlara maaş bağlama esaslarını düzeltin adam gibi, kimse bişey alamıyo paralar GAP a gidiyo oda terör olarak geri dönüyo
  • 2 Oy
    inanının ben bunları 20 sene önce çocuk aklımla söylüyordum
  • 0 Oy
    bırakın bunlarıda ben 12.5 yıldır aynı kişiyle çalışıyorum bu patronun iş ortağı vardı onlar ayrılınca bizim işveren yeni bir şirket açıp bizi üzerine aldı bizde o eski geçmişi alırız hasapları yaparken işveren bizi eski geçmişimizle birlikte aldığını söyleyince hayal kırıklığı yaşadık sen bu yasaları çıkarcağına o hak edilmişleri önce kolaylıkla alınabilir hale getirsen daha makbule gecer şimdi bu yasa kıdem tazminatı patrondan çıkarsa geçmişi birikilmiş işçileri sudan nedenlerle atabiliyo nasıl olsa tazminatı kendi ödemiyo ki kaldıki yasalara göre bir işçi kapalı bir yerde sigara içse bile
  • 2 Oy
    bence işçiler adına iyi çünkü şimdi hepişçiler sıkntı çekiyordu.
  • 0 Oy
    GERİYE DÖNÜK OLACAKMI MESELA BEN 2005 EYLÜL AYINDA İŞE BAŞLADIM VE 2010 AĞUSTOS AYINDA ARTIK BUNALDIĞIM İŞTEN İSTİFA EDEREK AYRILMAK ZORUNDA KALDIM 10 YILIMI DOLDURDUKTAN SONRA GEÇMİŞE YÖNELİKTE KIDEM TAZMİNATIMI ALABİLECEKMİYİM
  • 2 Oy
    şu an çalıştıgım işyerınden çıkarıldıgım zaman bürüt maaş + sosyal yardımlarımıda alcaktım bunda öle birşey yok sadece kuru maaş
  • 0 Oy
    bu istifa ettiğinde diyo,çıkarıldığında ise işler değişir o zaman
  • 0 Oy
    09 20 1995 te işe başladım ve 2002 de iş yerini kapattılar bu iş yerinde 7 yıl çalıştım tazminatı bel aralıklı ödediler 2003te ayrı bir iş yerine girdim ve orda 2009 dar çalıştım o işyerınde ayrıldıgımda bana dedıklerı bu çağıdı imzala senin hakların vereceğiz ama bana hiç bir şey ver mediler bu çalışmamda sayılacakmı
  • 0 Oy
    Ne zaman çıkacak bu uygulama
  • 0 Oy
    Bu iş sendikaların çok zoruna gidiyor. Çünkü işe girip çıkma artacağı için emeğin yine hakkı korunmayacak. Sendika düşük prim kesmek zorunda kalacak. Olan yine emeğe olacak. Emekli bir maden işçisi bana şunu söyledi. Hiç unutamam. Yer altında çalışıyorum. Bir gün denetleme oldu. Hiç tanımadığım insanlarla o gün çalışmak zorunda kaldım. Sonra öğrendimki benim kazmanın ucunda Ankarada koltukta oturan insan varmış... Ey işçi şimdi vur bakalım o kazmayı...
  • 0 Oy
    peki geriye dönük alabilecekmiyiz benim çok param yandı özel sektör isveren seni isten çıkartmıyor seni çıkmaya zorluyor bıktırma politikası yani kimse hakkını alamıyor yazık giden emeklere bakman
  • 0 Oy
    ödeme yapılsında az olsun çok olsun önemli değil. önemli olan bu fondan biz hemen yararlanabilecekmiyiz.yani benim 11yıllık sigortam.var
  • 0 Oy
    ödeme yapılsında az olsun çok olsun önemli değil. önemli olan bu fondan biz hemen yararlanabilecekmiyiz.yani benim 11yıllık sigortam.var
  • 0 Oy
    tüm geriye dönük çalışanlar içinde geçerlimi bu yasa acaba
  • 6 Oy
    bu sistem yerinde ve doğru bir karardır.kıdem ve ihbar tazminatı yüzünden işçi ve işveren arasında süerekli huzursuzluklar yaşanıyor. işveren hırsız olarak düşünülmüştür.bu taslak kanaunlaşırsa işçi ve işveren arasındak kavga biter yerini sevgi ve saygı alaır kıascası bariş olur,huzur gelir.bununla birlikte aynı fon içinde ihbar tazminatınada bir çözüm getirirlerse iyi olur.ihbar ve kıdem tazminatında işçi sgk ile muhatap olması sağlanmış olur.tebrikler...
  • 4 Oy
    her gün insanları soymak için birşeyler çıkartılıyo eminim issizlik fonuna giden paralar gibi bunlarıda kendi çıkarları için harcıyacaklar UYANIN MİLLET DEVLET BİZİ SOYUYOR
  • 1 Oy
    kardesım bu nedır yahu vur abalının sırtına küçük işletmelerin sabıt gıderının artması demektır bu zaten ben ssk stopasını yatırıyorum vergımıde öduyorum bunun ustune bırde kıdem tazmınatı oldu yanı serfsızın cogu iş begenmez yatarak para kazanmak ıster sonrada işten ayrılır bu serefsıze kıdem tazmınatı yanı bunun sonu emeklılık ıkramıyesının kalkması anlamına gelır
  • 1 Oy
    Doğru uygulanırsa çok güzel bir uygulama.Ama burası Türkiye bununda sahtekarlıklarını çıkarırlar
  • 1 Oy
    ya saçmalamayın sırf iktidarı yıpratmak için elinizden geleni yapıyorsunuz kardeşim ayıp beee ben özel sektörde 4 yıldır çalışıyorum ve her yıl ihale oluyor sene sonunda istifa etmek zorunda kalıyorsun yeni şirketle çalışmak için bu nedenle de tazminat falan yalan oluyordu çok iyi bir düzenleme hiç olmassa yine yıllık 1 maaş alıcaksın sigortan zaten farklı bir konu.. burda siyaset yapmayı bırakın nankörlük etmeyin.
  • 1 Oy
    peki hükümet 10 senedir senin ve senin gibilerin her sene işten çıkarılmasına niye müsade ediyor hiç düşündünmü dur ben söyleyeyim patronlar adamın cebini dolduruyor ondan işçi ezilsin patron daha patron olsun tek olay bu şimdi bu fon da sigorta gibi olacak milletin ssk sını ödemiyor patronlar hoop iflas ettik diyolar 500 bin lira ssk devlet ödüyor buda onun gibi olur yani bizi değil işvereni korumaya yönelik biz baştan bitmişiz bu fani dünyada malesef herkez ölmeyecek gibi kendi cebini doldurmaya çalışıyor ...
  • 3 Oy
    gerçekten kıdem tanzimatını 10 yılı dolduranlara istifa etmesinde verilmesi çok iyi bir durum adam 15-20 sene çalışıyo tanzimat almadan çıkarılıyo o yüzden iyi bir uygulama olduğunu düşünüyorumm..:)
  • 5 Oy
    acaba bu zamana kadar çalışılmış haklar iş veren tarafından verilip sıfırdanmı başlanılacak.
  • 0 Oy
    bu çok önemli bi sorun. abim 1998-2000 yılları arasında işe başladı. ve halen devam ediyor. bu taslak yürürlüğe girerse geçmişde ki işgücü olayı nasıl olacak. gazeteciler bunu soramadılar mı ?
  • 1 Oy
    işte bu helal olsun sendıkalar işçilere neler söylıyordu ben bunu okudum ve gördüm eğer gerçekse bundan sonra delat peşin alacak iş verende ayrıldığında hiç işverenla mahatap olmadan devette alacak parasını bu şekıl kanunlar bu şekıl güvenceler insanlara güven verır saygılarımla
  • 1 Oy
    seni seviyoruz usta Sen hep işçinin,emekçinin garip gurebanın yanında oldun.Patronlar tazminat ödememek için yıldırma politikasıyla işçiyi çıkmaya zorluyordu,şimdi kazanan işçi olacak.kendiside çıksa çıkarılsada tazminatını alacak. bidahaki seçimde %60 AKP
  • 1 Oy
    anlatıldıgı gıbı ıse eskısınden daha ıyı en azından suratsız ısverenlerden kurtulmus oluyoruz
  • 1 Oy
    çok güzel bir uygulama işveren kıdem tazminatı ödememek için çalışanına her şeyi yapıyordu. tazminatların devlet güvencesine alınması iyi oldu. işverenlerin %90 kıdem tazminatı ödemiyordu. yalnız işveren ssk yı verdiği ücretden yatırmıyor bunların araştırılması gerekiyor belli meslek gruplarında asgari ssk prim tutarları belirlenmesi lazım.
  • 1 Oy
    her şeyi eleştiriyorsunuz, sizin fikriniz ne diye sorsak saçma sapan şeyler öne sürersiniz, zaten bizim ülkemizdeki herkes; bahçıvanından tut iş adamına kadar hepsi en iyi spor yorumcusu, politikacı ve ekonomist...
  • 1 Oy
    çok güzel tebrik ediyorum .ancak geriye dönük olanlarda yararlansa iyi olacak.
  • 1 Oy
    hükümetin memurları gözden çıkardığı belli. memurdur dedikleri,simittir yedikleri, ta uzaktan sayılır, kaburga kemikleri.
  • 1 Oy
    bu düzenleme ile artık paramız kimsede kalmayacak yok patron battı yok 1 yıl doldurmadan işten cıkarma falan filan süper
  • 1 Oy
    tüh be daha 1 hafta oldu istifa edeli 7 yıl çalıştığım yerden istifa ederk ayrıldım 5 kuruş alamadım.ne şansız adamım be
  • 1 Oy
    allah razı olsun bu tazminatlara el attığınız için tşk ediyorum bu hukümete
  • 1 Oy
    o zaman süper)))))))
  • 7 Oy
    teşekkürler sayın başbakan yakısanı yapıyorsunuz yaa ALLAH SİZDEN RAZI OLSUN YOLUNUZ AÇIK OLSUN
  • 1 Oy
    evet yolları açık gibi görünüyor ama kendilerine, vatandaşa degil!...
  • 2 Oy
    İNŞALLAH OLUR. KIZIM 2 SENE MEMORİALDE 6 SENE DE KIZILAYDA ÇALIŞTI ŞİMDİ DE TIP FAKÜLTESİNDE HEMŞİRE. AMA İSTİFA EDİP GEÇTİĞİ İÇİN BİR KURUŞ KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEDİ. AŞAĞI YUKARI 14.000 TL ALACAĞI VARDI.KANUNUN YARATTIĞI HAKSIZLIKTI BU. İNŞALLAH DÜZELİR VE ESKİLER DE YARARLANIR.
  • 6 Oy
    saçma bi uygulama neden hep işverene yüklenip bir fon oluşturuluyor zaten kıdem tazminatı işveren tarafından ödeniyordu işsizlik maaşı gibi çalışandan kes ondan kes boşta gezen onun sırtından geçinsin çalışana ekmek çok kimsenin işine gelmiyor zorda çalışmak kolay olsun bol maaş olsun
  • 0 Oy
    cehalet zor.Bu kadar şeyden bunumu çıkardın.Yemeye alışmış insanlar yanında çalışanların hakkını vermek istemiyor.hep bana hep bana dimi?yazık sizlerin yanında çalışanlara.
  • 6 Oy
    bu fıkrı hayata gecıreceklerı kutluyorum. yıllarca kıdem tazmınatı yuzunden perısan olan işcileri nıhayet dusunen bırılerı cıktı. sagolun varolun
  • 1 Oy
    hee işi gücü yok seni düşünecek tayyip baban
  • 0 Oy
    kıdem tazminatı diye diye 14 yıl calıştım ne iş verdilerse yaptım yeri 13saat caliştırdılar 600tl maaşla askeri üçretleriyüksetsinler cocuk parası dediler onuda verme diler bizim gibi cok arkadaşim var 600tl maaşla iki cocuk okutmaya calışıyorum nasıl okudabilorsak emekli bir babam var azda olsa ondan destek alıyoruz önce calışma saatlerini 8saat olarak ayarlasınlar askeri ücreti yüksetsinler sonra calışmış oldugum 14 yıl tazminatım neolacak bana devlet bunuda garanti edecekmi ederse sonsuz teşekurlerimi sunarım
  • 27 Oy
    Helal olsun, Ak Parti'ye düşmanlık yapanlara da kapak olsun.
  • 1 Oy
    Ak parti aldığımız maaş üzerinden değilde asgari ücret alıyormuşuz gibi göstip bu ücret üzerinden sigorta primi ödeyip ceplerini bizim hakkımızla dolduran şirketlerden hesap sorsun da o zaman helal olsun diyelim.Böle kuru sıkı atar gibi ağzınızdan herşeye helal olsun lafı çıkartmayın.helal hakkımızı haram olarak yiyen kimseye hakkımız helal değildir. biraz ince düşünün artık,bırakın şakşakçılığı. seninde hakkın yeniyor bile bile hala şak şak şak. seni gönülden alkışlıyorum...
  • 1 Oy
    Ak parti aldığımız maaş üzerinden değilde asgari ücret alıyormuşuz gibi göstip bu ücret üzerinden sigorta primi ödeyip ceplerini bizim hakkımızla dolduran şirketlerden hesap sorsun da o zaman helal olsun diyelim.Böle kuru sıkı atar gibi ağzınızdan herşeye helal olsun lafı çıkartmayın.helal hakkımızı haram olarak yiyen kimseye hakkımız helal değildir. biraz ince düşünün artık,bırakın şakşakçılığı. seninde hakkın yeniyor bile bile hala şak şak şak. seni gönülden alkışlıyorum...
  • 14 Oy
    İşçileri devletimiz çok fazla koruyor.Zamanında işverenlerin işçiyi ezmesinden dolayı köle gibi kullanmışlar.Adam gibi çalışanı kimse çıkarmaz.para kazandıran elemanı (altın yumurtlayan tavuğunu kimse kesmez) ancak aptal olması gerekir.Bizim işçilerimiz azdıkça azar işe geç gelir işi aksatır bide gidip arkasından şikayet eder.İşveren işçinin hakkını vermeli,işçide kendi işyeriymiş gibi çalışmalı o zaman mahkemeyede gerek kalmaz kimsede mağdur olmaz
  • 1 Oy
    kim kimi koruyor. 658 tl'ye çalışmak insan onuruna yakışmaz. o parayla bir ay geçinin ondan sonra konuşun. kıdem tazminatıymış, çocuğun eline elma şekeri vermek istiyorlar. işsizlik fonunda biriken paraların büyük bir bölümünü de gap'a aktardılar. fon demek kullanılacak hazır para demek. bir gece bir yasa hop fonda para kalmamış. adam gibi bir asgari ücret versinler birşey istemiyoruz.
  • 1 Oy
    be adam 15 sene önce emekli biri istanbuldan ev alırdı tazminatıyla şimdi gençleri zaten 12 saat köle gibi çalıştırıp asgari ücretle suyunu çıkarmış işveren yalakalığı ve akp taraftarlığı yapma adam gibi bir düşün ve oku okuki aklına bir şeyler girsin.yaşı yok öğrenmenin

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Mynet.com sorumlu tutulamaz.

Mynet'te anlık olarak en çok
izlenen hisseler

Hisse Adı İzleyen Kişi
TAKİP ET
MOBİL'DE FİNANS

İ.M.K.B endeksleri, haberler, Kapalıçarşı, Uluslararası parite ve verileri eşanlı olarak verilmektedir. İMKB isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. İMKB ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen İMKB'ye ait olup, tekrar yayınlanamaz.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:
"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

İletişim Kurumsal Yardım Üyelik Site Haritası

Copyright © MYNET A.Ş. Telif Hakları MYNET A.Ş.'ye Aittir

Mynet Finans Mobil Uygulaması

Finans Gündemini Anlık Yakalayın