İstifa edene de kıdem tazminatı geliyor

Çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatları kalkıyor mu? Hazırlanan taslak ortaya çıktı...

İstifa edene de kıdem tazminatı geliyor

Hükümet programı ile birlikte yeniden gündeme gelen "kıdem tazminatı" ile ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntıları netleşti. Hazırlanan taslağa göre kıdem tazminatı kaldırılmıyor. Hatta istifalar nedeniyle işveren tarafından ödenmeyen kıdem tazminatları devlet garantisi altına alınıyor...

Çalışanların merakla izlediği kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenleme "Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Taslağı" olarak şekillendirildi. Star'ın haberine göre, kıdem tazminatları için bir fon oluşturuluyor. Fonun gelirleri, işverenden kesilecek yüzde 3'lük gelirden oluşacak. Söz konusu oranının yükseltilmesi veya düşürülmesi konusunda Bakanlar Kurulu yetkili olacak. İşçilere ise ilave yük getirilmeyecek.

İSTİFA EDENE DE KIDEM TAZMİNATI
Oluşturulacak olan Kıdem Tazminatı Fonu'nda, mevcut sistemde olduğu gibi, her yıl için bir aylık kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı tutarı da, çalışılan son yılın ortama ücreti tutarında olacak. Kıdem tazminatı ödemeleri, emeklilik, malüllük ve ölüm gibi durumlarda hiçbir şart aranmadan ödenecek. 10 yılın üzerinde çalışanlarda kıdem tazminatlarını istemeleri halinde fondan tahsil edebilecekler. Örneğin bir işçi, 5 yıl bir iş yerinde, 3 yıl bir başka işyerinde ve 2 yıl da başka işyerinde çalıştı. Ve bu işyerlerinden istifa ederek ayrıldı. Mevcut durumlarda hiçbir yerden kıdem tazminatı alamıyor. Yeni düzenleme ile söz konusu işçiye 10 yılı için kıdem tazminatı ödenecek. Eğer işçi hayatını kaybederse de ödeme mirasçılarına yapılacak.

FONA KİMSE DOKUNAMAYACAK
Taslakta, kıdem tazminatı fonunda toplanan paraların, bütçeye aktarılmasının önüne geçmek içinde bazı hükümlere yer verildi. Buna göre, fonda toplanan paralar, 'kutsal para' işlemi görecek ve hiç bir şekilde amacı dışında kullanılamayacak. Ayrıca, fonun harcamaları ve gelirleri, TBMM adına denetim yapan Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu, Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından sağlanacak. Ayrıca fon, bağımsız bir denetim şirketine üçer aylık dönemler halinde incelettirilecek. Şirket, üçer aylık raporlarını kamuoyuna açıklayacak.

İ
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (TİSK) büyük destek verdiği yeni düzenleme işçinin alamadığı kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alırken, işveren kesimin üzerindeki 60 milyar liraya yakın olduğu tahmin edilen kıdem tazminatı yükünü kaldıracak.

İŞTE YENİ DÜZENLEMEDEN AYRINTILAR
- Fon'a çalışandan kesinti olmayacak

-Kıdem Tazminatı Fonu oluşturulacak. Fona işverenler ücretin yüzde 3'ü oranında katkı payı ödeyecek. İşçilerden kesinti yapılmayacak.

-Kıdem tazminatı, mevcut sistemde olduğu gibi her çalışma yılı için bir aylık ücret tutarında ödenecek.

-Kıdem tazminatı ödemelerinde ücretin son yılın ortalaması baz alınacak.

-10 yılını dolduran çalışanlar, istediği takdirde tazminatını çekebilecek.

-Çalışan 10 yılını doldurmamışsa ölüm ve malüllük halinde para ödenecek.

-İstifa eden çalışanların tazminatları yanmayacak. Bir kişi birkaç iş yerinde çalışmış olsa dahi tazminatlarının hepsi devlet güvencesinde olacak.

Internet Haber sitesinden 16.07.2011 tarihinde yazdırılmıştır.

YORUMLARI GÖR ( 0 )
Okuyucu Yorumları 122 yorum
Helal olsun, Ak Parti'ye düşmanlık yapanlara da kapak olsun.
Ak parti aldığımız maaş üzerinden değilde asgari ücret alıyormuşuz gibi göstip bu ücret üzerinden sigorta primi ödeyip ceplerini bizim hakkımızla dolduran şirketlerden hesap sorsun da o zaman helal olsun diyelim.Böle kuru sıkı atar gibi ağzınızdan herşeye helal olsun lafı çıkartmayın.helal hakkımızı haram olarak yiyen kimseye hakkımız helal değildir. biraz ince düşünün artık,bırakın şakşakçılığı. seninde hakkın yeniyor bile bile hala şak şak şak. seni gönülden alkışlıyorum...
Ak parti aldığımız maaş üzerinden değilde asgari ücret alıyormuşuz gibi göstip bu ücret üzerinden sigorta primi ödeyip ceplerini bizim hakkımızla dolduran şirketlerden hesap sorsun da o zaman helal olsun diyelim.Böle kuru sıkı atar gibi ağzınızdan herşeye helal olsun lafı çıkartmayın.helal hakkımızı haram olarak yiyen kimseye hakkımız helal değildir. biraz ince düşünün artık,bırakın şakşakçılığı. seninde hakkın yeniyor bile bile hala şak şak şak. seni gönülden alkışlıyorum...
sen ne anladın bilmiyorum ama senin fanatik bir akp li olduğun kesin
KOYUN SÜRÜSÜNÜN ZAVALLI BİR FERDİSİN SEN
doğru söylüyon akp sayesinde emeklilik yaşı mezarda olacak bu gidişle bunu senin akp yaptı açlık sınırını 4 kişilk aile için 1500tl diyor senin askeri ücretin kaç tl onuda biliyon dimi bunuda akp ne sor ben şuan ssk primim dolduğu halde 53 yaşını bekliyorum 40 yaşını geçtiğinde hiç kimse sana iş vermiyor bunuda senin akp yaptı
siz hiç akp nin işci lehine bir iş yaptığını gördünüzmü? işci hakkı,alın terinin kutsallığı hadislerde kaldı,onuda hatırlamayalı 10 yıl oldu seçilmişlerin.insan hakları-sendika-ILO-hak-adalet--hak getire onlarda neki:(
sen git kılıcdarogluna yara 10 yıldır turkıye yenı yenı kendine geliyor eskılerın pıslıklerlnı daha temizlıyoruz ne bitmez bi pislikmiş bunlar allah belalarını versin bunların allah yuzlerini güldürmesin inşallah
peki işçi lehine düzenlemeyi kim yapar? Chp mi?
İşçileri devletimiz çok fazla koruyor.Zamanında işverenlerin işçiyi ezmesinden dolayı köle gibi kullanmışlar.Adam gibi çalışanı kimse çıkarmaz.para kazandıran elemanı (altın yumurtlayan tavuğunu kimse kesmez) ancak aptal olması gerekir.Bizim işçilerimiz azdıkça azar işe geç gelir işi aksatır bide gidip arkasından şikayet eder.İşveren işçinin hakkını vermeli,işçide kendi işyeriymiş gibi çalışmalı o zaman mahkemeyede gerek kalmaz kimsede mağdur olmaz
kim kimi koruyor. 658 tl'ye çalışmak insan onuruna yakışmaz. o parayla bir ay geçinin ondan sonra konuşun. kıdem tazminatıymış, çocuğun eline elma şekeri vermek istiyorlar. işsizlik fonunda biriken paraların büyük bir bölümünü de gap'a aktardılar. fon demek kullanılacak hazır para demek. bir gece bir yasa hop fonda para kalmamış. adam gibi bir asgari ücret versinler birşey istemiyoruz.
be adam 15 sene önce emekli biri istanbuldan ev alırdı tazminatıyla şimdi gençleri zaten 12 saat köle gibi çalıştırıp asgari ücretle suyunu çıkarmış işveren yalakalığı ve akp taraftarlığı yapma adam gibi bir düşün ve oku okuki aklına bir şeyler girsin.yaşı yok öğrenmenin
senin patron olduğun belli. işçinin hakkını verme günde 12 saat cumartesi dahil çalıştır sonrada azdıkça azar.... hadi ordan ,işçi 3 yılı geçtimi tazminatı çoğalmasın diye kendisinin çıkması için elinizden geleni yapıyorsunuz. dua edin patron kardeşi bir başbakanınız var
fethi,sen ne iş yaparsın..bu ülkede işverenler azdı..sanırım sen patronsun yada patron yalakası...
fethi komıkmısın sen sende ısverensın galıba mıllet bırak korunmayı calıstıgı yerden parasını alamıyor askeı ucretle gecınıp calıstının yarısından cogunu ev kırasına vermekte olan ınsanlar var cocuk okutan evıı gecındırmek elektırık su yatırmak zorunda olan ınsanlar var ısveren devletı her turlu soyarken ıscıyıde souyuyor. senın babanın parasımı cok akplımısın yoksa
bide devlet korumasa o zaman işverenler bakın nasıl köle gibi kullanıyo işçiyi görün Buda çoğunluk işverenlerin acayip hoşuna gider
tıpkı bir iş veren gibi konuştunuz bravo...
Bütün dünya buna inansa bir inansa hayat byram olsaaa..İnsanlar elele tutşsa birlik olsa hayat bayram olsaaa..Lay lay Looom..
hiç ödeme daha iyi. hangi işveren bir işçiyi ona ödediği ücretten ssk lı gösteriyor ki. asgari ücretten gösteriyor. o zaman burada olan işçiye oluyor.alacağı tazminat düşüyor. ücret tesbit davası açmaktan başka seçeneği kalmıyor. eskiden olduğu gibi. hem işçi hem işveren daha çok para ödeyecek. işveren bir de ceza ödeyecek.nedeni asgari ücretten göstermek yüzünden. ücret tesbit davasını genelde işçi kazanır.eksik beyan vermekten işveren ceza öder. karışık bir iş. hesapta vatandaşa biz iş yapıyoruz havasındalar. bişey yaptıkları yok.
6 sene özel sektörde çalıştım bir kuruş tazminat alamadım helal sana akp verdiğim oy sana ananın sütü gibi helal olsun artık patron işiçiyi ezemeyecek sıkıysa ay başında işiçinin payını fona yatırmasın devlet adamın ümüğünü sıkar arkadaşlar bu fon iyi hemen ön yargılı olmayalım lütfen
sevgili arkadaşım sende elden para almaya yanaşma ne olarak anlaştıysan o şekilde ucretini bildirtir ona göre vergini ver bunu yapmıyorlarsa şikayet et ee o zaman işimden olurum diyorsan bişeyde olmaz kovamazlar ee bunları yapmıyorsan devet sana ne yapsın sanki patronun sen emekli olduğunda senin tazminatını neye göre belirleyecek aynı kritere göre yani yasal olarak ne bildirdiyse ona göre suç önce sende bu durumu kabullenmende ki buda devletin uğraştığı gizli istihdam açığı bildirisidir bunun önüne geçmek senin elinde devletin bunda bi kabahati yok suç sende devlet ne yapsın
hoşuna gitmediyse sen tazminatını alma bilader ak partiye laf atarsınız ama icraatlarından faydalanmak için en önde koşarsınız
işvereninin ssk yı düşük gösterdiği doğru o araştırılmalı ama hiç tazminat almasındansa tazminatların güvence altına alınması çok güzel bir uygulama hiç ödeme demek biraz saçmalık
yüksek denetleme kurumumu kaldı
işçilerin gözü aydın. kıdem tazminatlarını istifa etseler de alacaklar, garantideymiş! Bu işte anlamadığım bir şey var. Madem işçinin karı var neden bu taslak işvereni 60 milyar lira yükten kurtarıyor, işverenler neden bu kadar destek oluyor ve işçiyi gazlayan hükümet işveren dostu hükümet neden işçinin karına yasa çıkartıyor? HÜKÜMET HUY MU DEĞİŞTİRDİ? İŞÇİ DOSTU MU OLDU? yasa güzel iş(verenin)çinin gözü aydın.
kıdem tazminatı ortadan kalkınca işveren zaten her ay bu ödemeyi yapınca işçi cıkarmak çok kolaylaşacak çok üstdüzey personel hariç bakalım 1 krş zam alabilecekmisiniz
bu tüm çalışanlar içinde geçerlimi yani geriye dönük çalışanlar içinde geçerliyse helal olsun o zaman
vur işverene sayısızca vergi versiv insan çalıştırsın ekonomiye katkı sağlasın iççi alırsın işi beğenmez onla uğraşırsın keyfine göre çalışıcak sonrada çıkacak iş veren ona tazminat ödeyecek vah halimize.
işverenler her yıl için 1 maaş tutarını biriktirmeleri gerekirken bunu yıllarca sermayelerine kattılar.İşcinin birgün gelip emekli olacağını hiç hesaba katmadılar.25-30 milyon kdem tazminatı ödememek için biton filim çevirdiler.Kdem tazminatı alanların oranı %7 diğer %93 işçi alamamış.İşverenlerinde sorunları olduğu bir gerçek lakin açgözlüler.
teşekkürler sayın başbakan yakısanı yapıyorsunuz yaa ALLAH SİZDEN RAZI OLSUN YOLUNUZ AÇIK OLSUN
evet yolları açık gibi görünüyor ama kendilerine, vatandaşa degil!...
bu sistem yerinde ve doğru bir karardır.kıdem ve ihbar tazminatı yüzünden işçi ve işveren arasında süerekli huzursuzluklar yaşanıyor. işveren hırsız olarak düşünülmüştür.bu taslak kanaunlaşırsa işçi ve işveren arasındak kavga biter yerini sevgi ve saygı alaır kıascası bariş olur,huzur gelir.bununla birlikte aynı fon içinde ihbar tazminatınada bir çözüm getirirlerse iyi olur.ihbar ve kıdem tazminatında işçi sgk ile muhatap olması sağlanmış olur.tebrikler...
saçma bi uygulama neden hep işverene yüklenip bir fon oluşturuluyor zaten kıdem tazminatı işveren tarafından ödeniyordu işsizlik maaşı gibi çalışandan kes ondan kes boşta gezen onun sırtından geçinsin çalışana ekmek çok kimsenin işine gelmiyor zorda çalışmak kolay olsun bol maaş olsun
cehalet zor.Bu kadar şeyden bunumu çıkardın.Yemeye alışmış insanlar yanında çalışanların hakkını vermek istemiyor.hep bana hep bana dimi?yazık sizlerin yanında çalışanlara.
bu fıkrı hayata gecıreceklerı kutluyorum. yıllarca kıdem tazmınatı yuzunden perısan olan işcileri nıhayet dusunen bırılerı cıktı. sagolun varolun
hee işi gücü yok seni düşünecek tayyip baban
kıdem tazminatı diye diye 14 yıl calıştım ne iş verdilerse yaptım yeri 13saat caliştırdılar 600tl maaşla askeri üçretleriyüksetsinler cocuk parası dediler onuda verme diler bizim gibi cok arkadaşim var 600tl maaşla iki cocuk okutmaya calışıyorum nasıl okudabilorsak emekli bir babam var azda olsa ondan destek alıyoruz önce calışma saatlerini 8saat olarak ayarlasınlar askeri ücreti yüksetsinler sonra calışmış oldugum 14 yıl tazminatım neolacak bana devlet bunuda garanti edecekmi ederse sonsuz teşekurlerimi sunarım
Haberi sunuş şekli taraflı olmuş, sanki iyi birşey yapıyorlarmış da işçiler sevinmeliymiş, istifa edip gidecek yok zaten, sanki iş kaynıyor da teklifler havada uçuşuyor da insanlar 2 katı maaşlara gidiyorlar, eski çalışanları işten tazminatsız çıkartmanın her yolunu deniyorlar ki yerine daha ucuza eleman alsınlar, işsiz kalanlar aynı maaşla iş bulmalarının giderek artan işsizlik nedeniyle mucize olduğunu bilsinler, hele ki kıdem tazminatı kalkarsa karısıyla kavga eden patron gözünün üstünde kaşın var diye işten atacak, ihbar tazminatı ve iş güvencesi de kaldırılacak ve kölelik düzeni kurulacak
vay nankör...
sadece AKP ye kıdem tazmınatı kalkıor dıye laaf atan arkadaslara seslenıyorumm Bu kapak SİZLER İÇİN !
acaba bu zamana kadar çalışılmış haklar iş veren tarafından verilip sıfırdanmı başlanılacak.
bu çok önemli bi sorun. abim 1998-2000 yılları arasında işe başladı. ve halen devam ediyor. bu taslak yürürlüğe girerse geçmişde ki işgücü olayı nasıl olacak. gazeteciler bunu soramadılar mı ?
işte çıkması gereken en önemli yasalardan bir tanesi...
süper bir yasa akp yi tebrik ediyorum yıllardır özel sektörde çalışıyorum kıdem tazminatını alamıyordum. belki bundan alırız.
çok güzel helal olsun akp
peki şöyle düşünün işten çıkarıldınız alabileceğiniz bir tazminat yok sadece ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneğine kaldınız ne olacak devlet iş garantisi veriyormu?Amaç sanayiciye verilmiş olan sözü yerine getirmek yoksa işçiyi düşünmek değil.Akp artık kazanılmış hakların peşine düştü.Takke düştü kel göründü.Yine fona yatır ama 10 sene milletin parasına ambargo koyma işten çıkarılan adamın paraya ihtiyacı olur
TAMAM 10 YIL ÇALIŞ İSTİFA ET PARANI AL GÜZEL FAKAT ÖZEL SEKTÖRDE 1500 TL MAAŞ ALAN BİR KİŞİ RESMİYETTE 600-650 TL OLARAK GÖRÜNÜYOR. ADAM 10 YIL SONRA YAKLAŞIK DEVLETTEN 6,500 TL TAZMİNAT ALACAK AMA ASLINDA ALMASI GEREKEN 15000 TL . BU PARA NE OLACAK. ÖNCE BENCE ÖZEL ŞİRKETLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI VE MAAŞ DURUMLARI İNCELENSİN.BUDA ŞURAYA BAĞLANIR ASGARİ ÜCRETİN YÜKSEK OLMAMASI :)
her gün insanları soymak için birşeyler çıkartılıyo eminim issizlik fonuna giden paralar gibi bunlarıda kendi çıkarları için harcıyacaklar UYANIN MİLLET DEVLET BİZİ SOYUYOR
kardesım bu nedır yahu vur abalının sırtına küçük işletmelerin sabıt gıderının artması demektır bu zaten ben ssk stopasını yatırıyorum vergımıde öduyorum bunun ustune bırde kıdem tazmınatı oldu yanı serfsızın cogu iş begenmez yatarak para kazanmak ıster sonrada işten ayrılır bu serefsıze kıdem tazmınatı yanı bunun sonu emeklılık ıkramıyesının kalkması anlamına gelır
gerçekten kıdem tanzimatını 10 yılı dolduranlara istifa etmesinde verilmesi çok iyi bir durum adam 15-20 sene çalışıyo tanzimat almadan çıkarılıyo o yüzden iyi bir uygulama olduğunu düşünüyorumm..:)
Şimdi ben 4 sene çalıştım çıktım veya çıkarıldım beş kuruş para alamayacağım ya param yoksa ne yapacağım 10 sene dolmasını mı bekliyeceğim. İhbar tazminatı ne olacak ? 4 sene çalıştım zam aldım maaşım yükseldi işveren beni atar düşük ücretle yeni işçi alır neden bana fazla para versin ki nede olsa tazminat ödemeyecek? Adam mesai yaptırdı parasını vermedi vs durumda şikayet etsem ne olacak adam zaten tazminat ödemeyecek hemen atar işten bir sürü koz geçecek işverene ... Ben işten çıkarılırsam şu an 1 aylık brüt ücret + sosyal yarımlar üzerinden alıyorum tazminatı ?=
ilk bakışta kulağa hoş gelen bir uygulama ama birde aksaklıklara bakalım.En başta tazminat bir sigortadır birçok işçi tazminatını kaybetmemek için bir işyerinde yıllarca sebat edip çalışmaktadır birçok işverende işçi verimsiz dahi olsa tazminat yükü nedeni ile işçiye dokunmamaktadır.Bundan sonra ne olacaktır işçi sadakatı yok olacak işveren mecburiyeti yok olacak kıscası bu ne işçi nede işveren açısından yarar sağlayacak bir yasa değildir.Umarım iyi tartışılıp çıkartılır aksi halde iş hayatı felç olur.Saygılarımla.
Ben katılmıyorum bence gayet iyi.Tazminatını yakmamak için kaç kişi zorlu iş koşullarına yada yapılanları çekmek zorunda kalıyor.İş veren şimdi işciyi elinde tutmak için prim vs. iyi çalışma koşulları yapmak zorunda kalıcak koşullar iyi olucunda işci yeterince sadakatli davranır diye düşünüyorum.Yoksa daha iyi bir yer bulan hemen değiştiricek.İşci tarafı için bence çok iyi.Ben 15 yıldır çalışıyorum. toplasan 3 senelik tazminat almışımdır.İş yerleri kapanıyor batıyor Yandı tazminat. şimdiki işimde 2 yıldır çalışıyorum.Bu yasa daha önce olsaydı 15 yıllık birikinti olucaktı.
işveren işçiyi köle gibi çalılştırdığında ne olacak?güzel bir uygulama inşallah bu kanun yasallaşır.
inanının ben bunları 20 sene önce çocuk aklımla söylüyordum
İNŞALLAH OLUR. KIZIM 2 SENE MEMORİALDE 6 SENE DE KIZILAYDA ÇALIŞTI ŞİMDİ DE TIP FAKÜLTESİNDE HEMŞİRE. AMA İSTİFA EDİP GEÇTİĞİ İÇİN BİR KURUŞ KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEDİ. AŞAĞI YUKARI 14.000 TL ALACAĞI VARDI.KANUNUN YARATTIĞI HAKSIZLIKTI BU. İNŞALLAH DÜZELİR VE ESKİLER DE YARARLANIR.
key. kesinleri 20 senede insanları ev sahibi yapacaktı. 10 senede parayı iç edip max. 1400 tl olarak iade ettiler. bir de zorunlu tasarruflar vardı. onları da iade ettiler. Türkiyede fonların sonunu iyi biliyoruz. işçinin bir çalışma güvencesi vardı onu da elinden aldılar. mezarda alırsınız paranızı. geçmiş olsun tüm çalışan işçilere emekçilere.
Ya amaç işverenin üzerindeki tazminat yükünü kaldırmak diyo anlamıyonuz mu yoksa benmi eksiğim arkadaşlar tazminatlar vergi iadesi gibi güme gidiyo nasıl 2007 vergi iadelerine kaydılar ve daha önce aldığın iadenin 1/4 ünü bile alamıyon öyle olacak
işverene maaşım %3 ü kadar daha yük biniyo anladığım kadar.fona katarılmak için...
ihbar tazminatı kaldırılıyor. yazıklar olsun
Haklısın + bemim bir arkadaşım işten çıkarıldı 6 yıl 10 ay çalışması vardı 14,800 tl tazminatr aldı ihbar tazminatı dahil ücretide 1020 tl maaşı vardı şimdi 1000 lira maaş alsan 10 yıl sonunda 10,000 tl tazminat alacaksın 7 senede 15 bin lira nerede 10 yılda 10 bin lira nerede ? GENE akp yaptı yapacağını İSTİKRAR SÜRSÜN ...
ihbar kaldırılmıyo,burda istifa edersen diyo,cıkarılırsa demiyo...aqinx ii oku...
bence işçiler adına iyi çünkü şimdi hepişçiler sıkntı çekiyordu.
şu an çalıştıgım işyerınden çıkarıldıgım zaman bürüt maaş + sosyal yardımlarımıda alcaktım bunda öle birşey yok sadece kuru maaş
bu istifa ettiğinde diyo,çıkarıldığında ise işler değişir o zaman
İŞverenin sırtından yine butce düzenlemesi gibi bir şey %3 gibi katkı payı sgk verdiği acıgı kapatmak için kullanılacak yine omuzlarda taşınyın kendi ekmegini kendi kazanan devlete yuk olmayan kişiler
peki 10 yıl çalıştıktan sonra tazminat hakkımızı hemen alabilecekmiyiz bilen varmı?benim duyduğum emekli maaşına yansıtcaklarmış acaba doğrumu?
Burada açıklanması gereken bazı noktalar var.Bunlardan bazıları 1-Emekli olup da senelerdir aynı yerde çalışanlar var 10-15 senelik tazminatlar ne olcak. 2-Halen emekli olmayıp da 3-5-7-10 sene çalışılmış ve kazanılmış haklar ne olacak. 3-Bu kanunu çıkardıklarında çalışanların önüne yeni sözleşmler peşi sıra gelecek ücreti düşük göstermek için Amaç iyi niyetli gözükse de öyle sanıldığı gibi basit değil ilk önce kazanılmış olan haklar meselesinin halledilmesi gerekli.Bu fonda para toplama işlemi başladığında işçiyi işyerine bağlayan hiçbir şey kalmaz ve patronun tazminat tehdidi biter.
bu haberi bu şekilde lanse etmeyin lütfen.milyonlarca kişiyi ilgilendiren,insanların ücret karşılığı çalışmasının en büyük nedeni olan etken kıdem tazminatıdır.istifa edenede verilecekse o hisarcıklıoğlu denen adam niye memnun o zaman.sendikalar niye herşeyden vazgeçeriz kıdemden vazgeçmeyiz diyorlar.çünkü normalin çok altında kalacak rakam.3'tü kanunla 1 olacağını haber yapın.üç beş zengin için milyonlarca insanın en önemli hakkınıda alıyorlar.tabi ülkedeki hemen herşeyi yabancıya satarsan adamlarda bu kıdemi mıdemi istemez o da var .sözün özü ülkemin insanlarını depresyona sokacaklar yine.
doğru söylemişsin. işveren brüt maliyete bakar. senin cebine girecek olan paranın bir kısmını emekli olunca verecekler. bu millet bunları göremiyor yine. iyi bir şey zannediyorlar. vah zavallı milletim benim.
HAKİKATEN DOMBİLİ ÇOK YAA İşverene gün doğar,adamlar kıdem tazminatı birikenleri atabilmek için taklalar atıyorlardı şimdi rahatça atarlar
Doğru uygulanırsa çok güzel bir uygulama.Ama burası Türkiye bununda sahtekarlıklarını çıkarırlar
ya saçmalamayın sırf iktidarı yıpratmak için elinizden geleni yapıyorsunuz kardeşim ayıp beee ben özel sektörde 4 yıldır çalışıyorum ve her yıl ihale oluyor sene sonunda istifa etmek zorunda kalıyorsun yeni şirketle çalışmak için bu nedenle de tazminat falan yalan oluyordu çok iyi bir düzenleme hiç olmassa yine yıllık 1 maaş alıcaksın sigortan zaten farklı bir konu.. burda siyaset yapmayı bırakın nankörlük etmeyin.
peki hükümet 10 senedir senin ve senin gibilerin her sene işten çıkarılmasına niye müsade ediyor hiç düşündünmü dur ben söyleyeyim patronlar adamın cebini dolduruyor ondan işçi ezilsin patron daha patron olsun tek olay bu şimdi bu fon da sigorta gibi olacak milletin ssk sını ödemiyor patronlar hoop iflas ettik diyolar 500 bin lira ssk devlet ödüyor buda onun gibi olur yani bizi değil işvereni korumaya yönelik biz baştan bitmişiz bu fani dünyada malesef herkez ölmeyecek gibi kendi cebini doldurmaya çalışıyor ...
daha çok şeyler değişir herşey net değil anlaşılan mesela şuana kadar çalışanların hakları ne olucak.iş yerleri onları ödemekde zorluk çeker ödemeseler işcilere haksızlık olur.ayrıca buna işverenlerin müsade ediceğini sanmıyorum.işlerine gelmez.Kaç iş veren işcisini hakettiği koşullarda çalıştırıyorki zaten.
Bir de soyle dusunun lutfen.ben yillardir bir firmada isci olarak calismaktayim.asgari ucretten fazla maas almama ragmen sigortada asgari ucretten gosteriliyor.bizde mecburuz diye ses cikartamiyoruz.patron isten cikarilmamiz halinde tazminatimizin normal maas uzerinden hesaplanacagini soyluyordu.cikan bu yasa ile hem asgari ucretten tazminat alicaz hem de devlet resmen 10 yil tazminatimiza el koymus olacak.
arkadaşım devlet tazminatına el koymuyor güvence altına alıyor.Sen patrondan tazminatını alamayabilirsin ama devletten alırsın merak etme.Alacagın devletten olsun.
işverenin her koşulda sırtı sıvazlanıyor iş yerleri üç aylık vizelerle turist olarak gelen kaçak işçilerle dolmuş kanun yasa kağıt üzerinde var insaf biraz ya bu milletin çaresizliğinden yararlanıp enayi yerine koymayın açık açık kanımız emiliyor..
cok güzel hareket bunlar
işte bu helal olsun sendıkalar işçilere neler söylıyordu ben bunu okudum ve gördüm eğer gerçekse bundan sonra delat peşin alacak iş verende ayrıldığında hiç işverenla mahatap olmadan devette alacak parasını bu şekıl kanunlar bu şekıl güvenceler insanlara güven verır saygılarımla
seni seviyoruz usta Sen hep işçinin,emekçinin garip gurebanın yanında oldun.Patronlar tazminat ödememek için yıldırma politikasıyla işçiyi çıkmaya zorluyordu,şimdi kazanan işçi olacak.kendiside çıksa çıkarılsada tazminatını alacak. bidahaki seçimde %60 AKP
Diğer Haberler