FİNANS

Taşeron işçilerin kadro başvurularında yarın son gün

Kadroya geçme şartlarını karşılayan taşeron işçilerin 2 Ocak'ta başlayan 10 günlük yasal başvuru süresi yarın sona erecek.

Taşeron işçilerin kadro başvurularında yarın son gün
Kamudaki 450 bin ile belediyeler ve il özel idarelerdeki 400 bin taşeron işçisini ilgilendiren kadro düzenlemesiyle ilgili takvim işliyor.
 
Olağanüstü hal kapsamında 24 Aralık'ta yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ayrıntıları ortaya çıkan düzenleme kapsamında, taşeron işçilerin kadroya geçiş başvuruları için resmi süreç 2 Ocak'ta başlatıldı.
 
Yurdun dört bir yanında kadroya geçme şartlarını karşılayan binlerce taşeron işçiyi ilgilendiren 10 günlük yasal başvuru süresi yarın sona erecek. Düzenlemenin kapsadığı taşeron işçilerin, yarın mesai bitimine kadar çalıştıkları iş yerlerinin ilgili birimlerine başvuru formu ve dilekçeyle müracaat etmesi gerekecek. Kadroya geçme şartlarını karşılamalarına rağmen söz konusu süre içerisinde başvurmayanların kadroya geçiş hakları yanacak.
 
Sınavlar 3-22 Mart'ta yapılacak
 
Başvuruların ardından, tespit komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının 12 Ocak-20 Şubat, ilana itirazların 21-23 Şubat, itirazların incelenmesi ve kesin listenin ilanının 24 Şubat-2 Mart, sınavın yapılmasının 3-22 Mart, sınav kuruluna itirazın 23-26 Mart, itiraz incelemesi ve kesin listenin ilanının ise 27-31 Mart tarihlerinde yapılması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek. Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan'a kadar topluca işçi kadrolarına geçirilecek.
 
Taşeron işçilerin kurumlarda kadroya geçiş süreçlerini yürütecek tespit komisyonu en az üç kişiden oluşacak, iki yedek üyesi olacak. 
 
Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin internet sayfasında ilan edilecek. Kadroya geçişin önemli aşamalarından olan yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak.
 
Tüm bu sürecin ardından aranan şartları karşılayıp, sınavda başarı gösterenler en geç 2 Nisan'a kadar topluca kadroya geçirilecek.AA

 

Okuyucu Yorumları8 yorum
  • 62 Oy
    Sözde kayitsiz şartıszdı :)abe maaşa zam yap kadro istemiyoz olan isimizdende olacaz
  • 84 Oy
    NE KADROSU BELEDİYELERİN ŞİRKETİNE ALIYORLAR BİRDE MİLLETİ KANDIRIYORLAR KADRO DİYE 2019DA İŞÇİLER SİZE KADROYU VERECEK MERAKETMEYİN
  • 12 Oy
    by by taseron . aradaki kazanilan komisyonunun aldigi farki calisana verin maas artmali .
  • 11 Oy
    şeker fabrikalarında çalışan işçilere neden bu hak tanınmadı
  • 3 Oy
    İnanmak istemiyorum ama gerçek bu şimdi herkes rahatlamıştır. "Bugün asgari ücret üzerinden prim ödeyip emekli olan birisine 718,69 lira emekli aylığı bağlanmaktadır. Şayet 1 Ekim 2008 reformu (!) olmasaydı aynı kişi bugün 1822 lira emekli aylığı alacaktı" biz kadrolu asgari ücretliler emekli olduğumuzda yarım asgari ücret alacağız durmak yok yola devam. :)))))))
  • 1 Oy
    vallah super ya 1 milyon kadro aldi biz KiT ler 50 bin kisi ya var ya yok unutulduk yazik kendimi orbwk vereyim 12 saat calisiyorum 2 saatte yol kamu calisaniyim ve dunyanin en tehlikeli isinde.calsiyorum ama biz kitlere kadro yok yazik gunah bu insanlara kadroyu ilk hakkedenler kit ler.bence
  • 1 Oy
    KiT ler unutuldu
  • 21 Oy
    yavv Allah aşkına el insaf!!! Kadroyu ne yaptınızda hakettiniz yazık ya kaç yıldır atanamayan gençler var onların hakkı hukuku ne? az vicdanı olunursa bu hakkınız olmadığı gibi çözümde bu değil. sonuçta devlet herkesi kadroya alamaz ancak sizden sonrası ne olacak, sizin özlük haklarınız ve maaşlarınız iyileştirilmeli doğru ancak böyle, bu yolla olmamalıydı, birde tehtid eder gibi 2019 da göstereceğiz:) kardeşim diğer atanamayan binlerce üniversite mezunu ne yapacak ya? Hakkaniyetli olunmalı ve bir daha bu şekilde yapılmamalı,kanunen özlük ve çalışma haklarınız düzenlenmeli,azami bir sınır olml

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Mynet.com sorumlu tutulamaz.

İ.M.K.B endeksleri, haberler, Kapalıçarşı, Uluslararası parite ve verileri eşanlı olarak verilmektedir. İMKB isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. İMKB ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen İMKB'ye ait olup, tekrar yayınlanamaz.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:
"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

İletişim Kurumsal Yardım Üyelik Yasal Uyarı

Copyright © MYNET A.Ş. Telif Hakları MYNET A.Ş.'ye Aittir

Mynet Finans Mobil Uygulaması

Finans Gündemini Anlık Yakalayın