FİNANS

Taşeron işçiye sınav için ayrı tebligat yok

Taşeron işçilerin kadroya geçiş başvurularının tamamlanmasının ardından inceleme süreci başladı. Listenin kesinleşmesinin ardından sınav sürecine geçilecek. Sınavların yeri, günü ve saati idarelerin internet sayfasında ilan edilecek. Çalışanlara ayrıca tebligat yapılmayacak.

Taşeron işçiye sınav için ayrı tebligat yok

 Taşeron işçilerin kadroya geçiş için başvuruları perşembe günü sona erdi. Başvurular, her kurumun kendi içinde oluşturduğu 3’er kişilik “Tespit komisyonu” tarafından incelenecek. İnceleme sürecinin 40 günü bulması bekleniyor. İncelemenin ardından hak sahipleri ilan edilecek. 

 
Gazete Habertürk'ün haberine göre, kadroya alınacak kişiler arasında ismi yer almayanlar, ilana itiraz edecek. İtiraz için üç gün süre verilmesi öngörülüyor. İtirazları da yine aynı kurul değerlendirecek. İtirazların incelenmesi ve listenin kesinleşmesinin ardından sınav süreci başlayacak. Her kurum sınav yöntemini kendisi belirleyecek. Sınav yalnızca yazılı, sözlü veya uygulamalı olabileceği gibi, yazılı-sözlü ya da sözlü-uygulamalı da yapılabilecek.
 
DUYURU ‘NET’TEN
 
Sınava katılacakların görev yaptıkları alanlar dikkate alınarak farklı işlerde çalışanlara farklı yöntemde sınav uygulanabilecek. Sınavların yeri, günü ve saati idarelerin internet sayfasında ilan edilecek. Çalışanlara ayrıca tebligat yapılmayacak. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak gerekecek.
 
KURUMLAR 2 NİSAN’DAN ÖNCE DE BİTİREBİLECEK
 
Taşeron işçilere sınavlarda sorulacak sorular, çalışanların iştigal ettikleri görevlerle ilgili konularda, yürütmekle yükümlü oldukları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun olarak sınav kurulu tarafından hazırlanacak. İşçilerin toplu olarak sürekli işçi statüsüne geçirilmesi işlemleri en geç 2 Nisan’da tamamlanacak. Kurumlar, kadroya geçiş işlemlerini bu tarihten önce de tamamlayabilecekler.
Okuyucu Yorumları6 yorum
  • 45 Oy
    Nasıl Olacak Bu Belediyelerdeki Temizlik İşçilerinin %30 okur Yazar Değil Nasıl Takip Etsin İnterneti?Kaldı ki İlk Okul ve Diğer Mezuniyette Olanlar İşleri Bırakıp İnternetimi Takip Edecek Çok Saçma.
  • 12 Oy
    Syn arkadaşlar, önce şunu bilin, taşeronu felan bitirdik diyorlar bitirmediler. Sadece kamu kurumlarında çalışan taşeron kardeşlerimize kadro geldi, belediye ve diğer il özel idarelerine kadro felan gelmedi. En çok taşeron sorunu belediyelerde var, hala belediye çalışan taşeron kendine kadro geldiğini sanıyor, gelmedi kardeşim, gelmiş gibi sana feraget dilekçesi imzalattılar. Kitlerde çalışanlarada gelmedi. Ama laf oyunu ile herkeze verdik dediler...
  • 10 Oy
    900 bin kişiden 450 bin kişi kadroya alınacak mesela igdaş sayaç okuma kadroya giriyor gaz açma kesme giremiyor ve saat değişimi yapanlarda giremiyor kadroya ve iskinin kanalizasyon idareside giremiyor kadroya yolları kazıp boru döşeyenlerde giremiyor bunlar giremeyecekse ne anlamı var kadronun çok saçma
  • 3 Oy
    Şu anda belediyelerde 3 istihdam türü var. Bunlar belediyenin kadrolu işçileri, BİT’lerde çalışan işçiler ve taşeron firmalarda çalışan işçiler. BİT’ler Türk Ticaret Yasası’na tabi kuruluşlar. “Özel hukuk tüzel kişileri” olan bu kuruluşların bağımsız bütçeleri bulunuyor. Sendikaların tespitine göre, belediyelerin kadrolu işçileri ile BİT’lerde çalışan işçiler arasında ücret farkı var. BİT’lerde çalışan işçilerin ücretleri daha düşük. Ayrıca sosyal hakları da belediyelerin kadrolu işçilerine göre daha geride. Güvenceleri ise belediye yönetiminin insafına kalacak. Halen BİT’lerde çalışan işçiler kadro beklerken, hükümetin düzenlemesi ile onlara kadro verilmeyeceği gibi, taşeron firmalardaki iş
  • 1 Oy
    Ya arkadaş adam gibi şu işi çözün ya ne evirip çevirdiniz yahu.
  • 0 Oy
    her yerden oynaklık cıkartıyorlar adam gıbı herkese msj atsanıza ama olmazz insanları korkutacaklar işe almıcaklar perısan edecekler

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Mynet.com sorumlu tutulamaz.

İ.M.K.B endeksleri, haberler, Kapalıçarşı, Uluslararası parite ve verileri eşanlı olarak verilmektedir. İMKB isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. İMKB ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen İMKB'ye ait olup, tekrar yayınlanamaz.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:
"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

İletişim Kurumsal Yardım Üyelik Yasal Uyarı

Copyright © MYNET A.Ş. Telif Hakları MYNET A.Ş.'ye Aittir

Mynet Finans Mobil Uygulaması

Finans Gündemini Anlık Yakalayın