|
|
|
oda_Stakeholders4Abstract| | | 3. MENFAAT SAHİPLERİ | 3. STAKEHOLDERS | | |
| | |
oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | 3.1. Corporation’s Policy on Stakeholders | | |
| | |
oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı | The name of the section on the corporate website that demonstrates the employee remedy or severance policy | | |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Kurumsal Politikalar - Tazminat Politikası | |
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights| | | | | Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı | The number of definitive convictions the company was subject to in relation to breach of employee rights | | |
| | |
oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism| | | | | İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı | The position of the person responsible for the alert mechanism (i.e. whistleblowing mechanism) | | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi | |
oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | The contact detail of the company alert mechanism | | |
| | |
oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | 3.2. Supporting the Participation of the Stakeholders in the Corporation’s Management | | |
| | |
oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | Name of the section on the corporate website that demonstrates the internal regulation addressing the participation of employees on management bodies | | |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Kurumsal Politikalar - Menfaat Sahipleri Politikası | |
oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented| | | | | Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Corporate bodies where employees are actually represented | | |
| | |
oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | 3.3. Human Resources Policy | | |
| | |
oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions| | | | | Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü | The role of the board on developing and ensuring that the company has a succession plan for the key management positions | | |
| | |
oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering equal opportunities and hiring principles. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy. | | |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Kurumsal Politikalar - İnsan Kaynakları Politikası | |
oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme| | | | | Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Whether the company provides an employee stock ownership programme | | |
| Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) |
oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering discrimination and mistreatments and the measures to prevent them. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy. | | |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Kurumsal Politikalar - İnsan Kaynakları Politikası | |
oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures| | | | | İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı | The number of definitive convictions the company is subject to in relation to health and safety measures | | |
| | |
oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | 3.5. Ethical Rules and Social Responsibility | | |
| | |
oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı | The name of the section on the corporate website that demonstrates the code of ethics | | |
| Yatırımcı İlişkileri - Kurumsal Yönetim - Kurumsal Politikalar - Etik İlkeler | |
oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler | The name of the section on the company website that demonstrates the corporate social responsibility report. If such a report does not exist, provide the information about any measures taken on environmental, social and corporate governance issues. | | |
| Etik ilkeler içerisinde yer almaktadır. | |
oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery| | | | | İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler | Any measures combating any kind of corruption including embezzlement and bribery | | |
| Etik ilkeler içerisinde yer almaktadır. | |
BİZE ULAŞIN
