İşveren gözünü işçinin kıdem tazminatına dikti

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, işçinin elinde kalan tek güvencesi olan kıdem tazminatı için, Üçlü Danışma Kurulu'nda 2821 ve 2822 sayılı kanunlarla eşanlı olarak ele alınması gerektiğini belirterek, "Türk işvereni ayağındaki kıdem tazminatı prangasından kurtarılmalıdır" dedi.

Kudatgobilik, TİSK Yönetim Kurulu adına yaptığı açıklamada, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nu yeniden düzenleyen kanun teklifinin Üçlü Danışma Kurulu'nca görüşülmeye devam ettiğini hatırlattı.

Endüstri ilişkilerinin bir bütün olduğuna işaret eden Kudatgobilik, söz konusu kanunlarla kıdem tazminatı düzenlemesinin bu bütünün ayrılmaz parçaları olduğunu belirtti.

Kudatgobilik, şunları kaydetti:
"Yürürlükte olan kıdem tazminatı düzenlemesi, Türkiye'deki işletmelere Batı ülkelerinde benzeri olmayan ağır bir yük yüklemektedir. Hem istihdam ve üretimde, hem de yatırım ve ihracatta bunun olumsuz etkileri yaşanmaktadır. Ülkemiz endüstri ilişkilerinin sağlıklı bir yapıya kavuşması, ancak kıdem tazminatı sorununun, kazanılmış haklar korunmak ve bir geçiş süreci öngörülmek suretiyle çözümlenmesi ile mümkün olacaktır. İşçi kesimini de, işveren kesimini de tatmin edecek bir orta yol bulunmalıdır."