FİNANS

Kapat

Çalışana kıdem tazminatı dışında ek tazminat hakkı! Sadece 6 ay çalışmak yetiyor

Türkiye'de çalışanların güvencelerinin arasından en önemlisi kıdem tazminatı. Belirli şartların sağlandığı durumlarda çalışanlar kıdem tazminatını alabiliyor. Ancak kıdem tazminatı ile beraber ek bir tazminat daha var ve bu tazminatı almak için 6 ay çalışmış olmak yeterli. İşte ayrıntılar...

Çalışana kıdem tazminatı dışında ek tazminat hakkı! Sadece 6 ay çalışmak yetiyor
MyMani

Öne Çıkan İhtiyaç Kredileri

Tümü

0% Faizli Fırsat!

GARANTİ BBVA - %0 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

0% Faizli Fırsat!

DENİZBANK - %0 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

Avantajlı Fırsat

AKBANK %0,99 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0,99

Vade

12 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

0% Faizli Fırsat!

İŞ BANKASI - %0 FAİZLİ 55.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

55.000 TL

Detayları gör

Hem işçiyi hem de işvereni korumak adına yasalar birçok düzenleme içeriyor. Çalışanları koruyan haklardan birisi de kıdem tazminatı. En az 1 sene boyunca çalışmış bir işçi, eğer kendi talebi olmaksızın işten çıkarılırsa kıdem tazminatı alabiliyor. Burada 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde bazı istisnalar da sayılıyor.

İhbar tazminatı nasıl alınır?

YORUMLARI GÖR ( 0 )

En Çok Aranan Haberler

Kapat