FİNANS

Kapat

Kısa çalışma ödeneği alıp tam çalışan işçi istifa ederse tazminat alır mı?

Koronavirüs pek çok kişiyi hem maddi hem de manevi anlamda etkiledi. Bu dönemde pek çok işyeri kısa çalışma ödeneğine başvurdu. İşçiler ise kısa çalışma ödeneği alıp tam çalıştırıldığı için istifa etmesi durumunda tazminat alıp alamayacağını merak ediyor.

Kısa çalışma ödeneği alıp tam çalışan işçi istifa ederse tazminat alır mı?
MyMani

Öne Çıkan İhtiyaç Kredileri

Tümü

0% Faizli Fırsat!

GARANTİ BBVA - %0 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

0% Faizli Fırsat!

DENİZBANK - %0 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

Avantajlı Fırsat

AKBANK %0,99 FAİZLİ 100.000 TL

Faiz Oranı

%0,99

Vade

12 Ay

Toplam Tutar

100.000 TL

Detayları gör

0% Faizli Fırsat!

İŞ BANKASI - %0 FAİZLİ 55.000 TL

Faiz Oranı

%0

Vade

3 Ay

Toplam Tutar

55.000 TL

Detayları gör

2020 yılı mart ayından beri koronavirüs ile mücadele ediyoruz. Bu mücadele sağlıkla olduğu kadar ekonomik olarak da hemen herkesi etkiledi. Pandemiden dolayı pek çok işyeri, işçiye sormaksızın kısa çalışma ödeneğine geçti. Kısa çalışma ödeneği adından da anlaşılacağı gibi tam mesai olmaması demektir. Ancak pek çok işyerinde işçilere kısa çalışma ödeneği ödendiği halde tam çalıştırıldığı ortaya çıktı. Buna göre işçiler bu durumdan ötürü tazminat alıp alamayacağını öğrenmek istiyor. Detaylar haberimizde…

Kısa çalışma ödeneği alan işçi istifa ederse tazminat alabilir mi?

YORUMLARI GÖR ( 0 )

En Çok Aranan Haberler

Kapat