Çalışana kıdem tazminatı dışında ek tazminat hakkı! Sadece 6 ay çalışmak yetiyor

Seo Editör-8

03.08.2021 10:43

Listeye Ekle

Türkiye'de çalışanların güvencelerinin arasından en önemlisi kıdem tazminatı. Belirli şartların sağlandığı durumlarda çalışanlar kıdem tazminatını alabiliyor. Ancak kıdem tazminatı ile beraber ek bir tazminat daha var ve bu tazminatı almak için 6 ay çalışmış olmak yeterli. İşte ayrıntılar...

Hem işçiyi hem de işvereni korumak adına yasalar birçok düzenleme içeriyor. Çalışanları koruyan haklardan birisi de kıdem tazminatı. En az 1 sene boyunca çalışmış bir işçi, eğer kendi talebi olmaksızın işten çıkarılırsa kıdem tazminatı alabiliyor. Burada 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde bazı istisnalar da sayılıyor.

Önceki İçerik Sonraki İçerik

İhbar tazminatı nasıl alınır?

İstifa edildiğinde ve bazı durumlarda çalışanın kıdem tazminatı alması mümkün. Kıdem tazminatı hesaplanırken her sene için bir brüt ücret olarak veriliyor.

Bu ücretin miktarı belirlenirken de yalnızca maaş değil yıl içinde düzenli olarak ödenen bütün paralar hesaba dahil ediliyor.

İşi bırakan işçiler için ikinci bir tazminat ödemesi daha yapılıyor. Bu tazminata "ihbar tazminatı" deniliyor.

Sadece 6 ay çalışmak yetiyor

Sadece 6 ay çalışmak yetiyor

İhbar tazminatını almak için kıdem tazminatını hak etme şartı bulunmuyor. İhbar tazminatını almak için 1 sene değil 6 ay çalışmak yeterli.

Yasalara göre işveren de işçi de iş sözleşmesini feshedeceğini belli bir süre önce karşı tarafa bildirmek zorunda.

En Çok Aranan Haberler

BIST piyasalarında oluşan tüm verilere ait telif hakları tamamen BIST'e ait olup, bu veriler tekrar yayınlanamaz. Pay Piyasası, Borçlanma Araçları Piyasası, Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası verileri BIST kaynaklı en az 15 dakika gecikmeli verilerdir.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:

"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

Finansal veriler Foreks A.Ş. tarafından sağlanmaktadır.

Mynet, yayınlanan verilerin doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklardan, verinin eksik ve yanlış yayınlanmasından meydana gelebilecek herhangi bir zarardan Mynet sorumlu değildir.