Kısa Çalışma Ödeneği bitti mi? Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman bitiyor?

Seo Editör-2

22.06.2021 11:47

Listeye Ekle

2020 Mart ayında ülkemizde etkisini gösteren Koronavirüs salgını ile beraber birçok işyeri ekonomik olarak zarar gördü. İşyerlerinin ekonomik sıkıntılar içinde kalması ise çalışanlar açısından da zor zamanlar yaşanmasına neden oldu. Ekonomik anlamda zorluk çeken vatandaşlar için bir senedir ödenen Kısa Çalışma Ödeneği’nin süresinin uzatılıp uzatılmadığı merak ediyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan, kabine toplantısının ardından Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili de açıklamalarda bulundu.

21 Haziran tarihinde yapılan kabine toplantısı sonrasında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan kameralar karşısına geçerek açıklamalarda bulundu. Bir senedir vatandaşlara ödenen Kısa Çalışma Ödeneği’nin ne zaman son bulacağı ise araştırılıyor. Kısa Çalışma Ödeneği, daha önce 31 Mart tarihinde son verilmiş, daha sonra bu tarih 30 Haziran tarihine kadar uzatılmıştı.

Önceki İçerik Sonraki İçerik

Kısa Çalışma Ödeneği uzatıldı mı?

Pandemi kısıtlamaları nedeniyle faaliyetlerine ara vermek zorunda kalan işyerlerinde sigortalı çalışanlara verilen kısa çalışma ödeneği uygulamasına 26 Mart 2020'de başlanmış, uygulama 31 Mart 2021'de sona ermişti.

Koronavirüs salgını döneminde istihdamda yaşanacak sıkıntıların önüne geçmek için uygulanan kısa çalışma ödeneğinin süresinin 30 Haziran'a kadar uzatılmasına ilişkin karar Resmi Gazete'de yayımlanmıştı.

21 Haziran tarihinde düzenlenen Kabine Toplantısı ile birlikte vatandaşlar kısa çalışma ödeneği hakkındaki son durumu sorguluyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan, bugün yaptığı konuşmada kısa çalışma ödeneği hakkında bir açıklamada bulunmadı. Bu nedenle kısa çalışma ödeneği ile ilgili son durum ileriki günlerde belli olacak.

Kısa Çalışma Ödeneği nedir?

Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.