PTT personel alımı başvuruları sona erdi

Merakla beklenen PTT personel alımı başvuruları 24 Temmuz'da başladı. 30 Temmuz 2015 tarihinde sona eren başvurular www.ptt.gov.tr ve http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerinden gerçekleştirildi. PTT personel alımı için en fazla 40 tercih yapılabildi. PTT personel alımı Mühendis (Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Makine, Elektrik ve İnşaat), Mimar, Avukat, Gişe ve Büro Görevlisi, Dağıtıcı, Tekniker (Bilgisayar, Elektrik, Makine, İklimlendirme-Soğutma ve İnşaat) ünvanları ile yapıldı. Adaylar PTT personel alımı başvurusu için detaylı bilgiye aşağıda yer alan bağlantıya tıklayarak erişebilirler.

Dağıtıcı pozisyon başvuru şartları

Dağıtıcı pozisyonuna başvurabilmek için; En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak, erkeklerde en az 1.68 cm, bayanlarda en az 1.60 cm boyunda olduğunu, kilo ile boy arasındaki farkın 15’ten fazla olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek, en az B sınıfı ehliyet sahip olmak. KPSS P93 puan türünden en az 50.00 puan almış olmak

Gişe görevlisi başvuru şartları

Gişe ve Büro Görevlisi pozisyonlarına başvurabilmek için; En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak. KPSS P3 puan türünden en az 70.00 puan almış olmak.

Tekniker başvuru şartları

Tekniker pozisyonuna başvurabilmek için; İki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak. KPSS P93 puan türünden en az 70.00 puan almış olmak.

Avukatlık başvuru şartları

Avukat pozisyonuna başvurabilmek için; Hukuk Fakültesi mezunu olmak, Avukatlık ruhsatını almış olmak, KPSS P3 puan türünden en az 75.00 puan almış olmak.

Mimarlık başvuru şartları

Mimar pozisyonuna başvurabilmek için; Fakültelerin mimarlık bölümlerinden mezun olmak, KPSS P3 puan türünden en az 75.00 puan almış olmak.

Mühendislik başvuru şartları

Mühendis pozisyonuna başvurabilmek için; Fakültelerin ekli listede belirtilen mühendislik bölümlerinden mezun olmak, KPSS P3 puan türünden en az 75.00 puan almış olmak.

PTT PERSONEL ALIMI GENEL ŞARTLARI

Şirketimiz Merkez ve Taşra Teşkilatına 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca 04/10/2013 tarih ve 28785 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren "Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik" hükümleri uyarınca istihdam edilmek üzere ekli listede ili, ilçesi, unvanı, pozisyonu, adedi ve nitelikleri belirtilen pozisyonlara 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) giren adaylar arasından;

Mühendis (Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Makine, Elektrik ve İnşaat) Mimar, Avukat, Gişe ve Büro Görevlisi, Dağıtıcı, Tekniker( Bilgisayar, Elektrik, Makine, İklimlendirme-Soğutma ve İnşaat) unvanlı "İdari Hizmet SözleşmeliPersonel"alınacaktır. Söz konusu idari hizmet sözleşmeli personel sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uyarınca sigortalı olacaktır.

a) 29/05/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar hariç olmak üzereTürk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.

NOT: 24.07.1981 tarihinden sonra doğanlar müracaat edebilecektir.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

e) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

f) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

g) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ekli listede belirtilen öğrenim şartını haiz olmak.

ğ) Yapılacak SÖZLÜ SINAVDA başarılı olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

i) 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak.

BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

1- Başvurular 24-30 TEMMUZ 2015 tarihleri arasında www.ptt.gov.trve http://ik.ptt.gov.trinternet adreslerinden yapılacaktır.

2- En fazla 40 tercih yapılabilecektir. (Bilgisayar Mühendisleri sadece bir alandan başvuru yapabilecektir.)

3- Unvan ve görev yeri belirtilmeyen tercihler geçersiz sayılacaktır.

4- KPSS puanı ve tercihleri esas alınarak, Gişe ve Büro Görevlisi ile Dağıtıcı pozisyonları için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı; Avukat, Mühendis, Mimar ve Tekniker pozisyonları için ilan edilen pozisyon sayısının dört katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü sınav yeri ve tarihi adaylara ayrıca bildirilecektir.

5- Sınav notu; KPSS puanı ile sözlü sınav notunun aritmetik ortalamasından oluşacaktır.

Puanların eşit olması halinde;

KPSS puanı yüksek olan,

KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olan,

Bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan, aday tercih edilecektir.

6- Sözlü sınava katılanlar, sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilecektir. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç on beş gün içinde incelenip, sonuç ilgiliye bildirilecektir.

7- Sınav notu en yüksek olandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar atama yapılacaktır.

8- İlan edilen pozisyon sayısı kadar aday ayrıca yedek olarak belirlenecektir. Pozisyonlardan boş kalanlar ile göreve başlayanlardan altı ay içinde görevinden ayrılanların yerine yedekler arasından başarı sırasına göre atama yapılacaktır. Sınav sonuçlarının ilanını müteakip, altı aylık süre sonunda yedeklik hakkı sona erecektir.