Milyonlarca çalışanın güvencesi olan "kıdem tazminatı", EYT düzenlemesinden yararlanıp emekli olan 1.7 milyon vatandaşın da merak ettiği konuların başında geliyor. Brüt ücret üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı tutarı, her yıl ocak ve temmuz aylarında belirlenen tavandan belirleniyor. Ara zamla asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 13 bin 414 liraya çıktı. Kıdem tazminat tavanının en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı yasayla belirlenmiş durumda.
KIDEM TAZMİNATI TEMMUZ 2023 İÇİN NE KADAR OLACAK?
Ocak 2023 itibarıyla 19 bin 982 lira olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı da bu hafta netleşecek memur zammıyla yeniden belirlenecek. Ek zam ile yüzde 40-45 aralığında artması beklenen maaşlar ile yeni kıdem tazminatı Temmuz 2023 için 27.975 TL ila 28.974 TL arasında olması bekleniyor.
Sabah’ın haberine göre, emekli olduktan sonra kıdem tazminatı almadan çalışmaya devam edenler ilerleyen dönemde ister işi bıraksın isterse işine son verilsin kıdem tazminatını son alınan brüt ücret üzerinden alacak.
EYT'li ve çalışanların kıdem tazminatına ilişkin merak ettiği bazı soruların yanıtları şöyle:
EYT kapsamında emekli olanların kıdeme hak kazanması için kaç yıl çalışmak gerekiyor?
Mevcut uygulamada aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı
işyerlerinde bir yıllık çalışma süresi olan kıdeme hak kazanıyor. EYT
kapsamında emekli aylığına hak kazanan herkes kıdemini de alabilecek. Emekli
olmak isteyenlerin öncelikle işyerinden istifa etmesi gerekiyor. Biriken
ücretleri varsa yıllık izin gibi haklarını da alarak işten ayrılabilirler.
Kadın çalışanlar evlilikle işi bıraktığında kıdem tazminatı alabilir mi?
Kadın işçiler, evlilik nedeni ile işten ayrılmaları
durumunda kıdem tazminatına hak kazanır. Bunun için iş sözleşmesinin evlilik
tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren
belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça
belirtilmesi gerekiyor.
Kıdem tazminatı tavanı 5 Temmuz'da yükselecek mi?
Bu yıl için kıdem tazminatı tavanı 19 bin 982 lira
olarak belirlendi. Bu miktarı Hazine ve Maliye Bakanlığı her yıl memur maaş
katsayılarına göre belirliyor. Bu tutar 30 Haziran'a kadar geçerli olup
açıklanacak memur zammıyla birlikte bu hafta yeniden güncellenecek. İşverenin
tavan miktarı üzerinde ödeme yapmasında da bir engel bulunmuyor. Kıdem
tazminatının tavana kadar olan kısmı için sadece damga vergisi kesintisi
yapılıyor.
Çalışan vefat ettiği takdirde tazminat tutarını mirasçıları talep edebilir mi?
Vefat eden çalışana ait kıdem tazminatı, tüm
yasal mirasçılarına veraset ilamındaki hisseleri oranında ödenir.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerin bir hak kaybı söz konusu olur mu?
Emeklilik nedeniyle tazminatını alıp ayrılan kıdem hakkını
sıfırlar. Yeniden aynı işyerinde çalışan için yeni bir çalışma dönemi başlar.
Emekli olduğu tarihte kıdemi ödendiği için sıfırlanmış kabul ediliyor. Ancak
kıdem tazminatını almadan emekli olup çalışmaya devam edenler ayrılırken
tazminatını alabilir. Aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı
ödenmiyor.