Dünyanın en büyük şirketleri işe alımda bu soruları soruyorlar!

Bulut Bagatir

30.06.2017 10:46

Listeye Ekle

İş görüşmelerinde sorulan sorular çoğu zaman birbirine benzer; ve bu yüzden de hepimiz aynı şeyleri tekrarlayıp durmaktan "cevap ezberlemenin" uzmanı oluruz. Peki acaba kendi alanlarında çok büyük isimlerin favori mülakat soruları hangileri? Bazısı klasik, bazısı ise gayet sıra dışı tarzda olan bu soruları Business Insider'dan derlendi.

Dünyanın en büyük şirketleri işe alımda bu soruları soruyorlar!

İşte o ilginç sorular

İş görüşmelerinde sorulan sorular çoğu zaman birbirine benzer; ve bu yüzden de hepimiz aynı şeyleri tekrarlayıp durmaktan "cevap ezberlemenin" uzmanı oluruz. Peki acaba kendi alanlarında çok büyük isimlerin favori mülakat soruları hangileri? Bazısı klasik, bazısı ise gayet sıra dışı tarzda olan bu soruları Business Insider'dan derledik.

1. Öz geçmişine yazamadığın neler var?

Richard Branson - Virgin Group kurucusu

1. Öz geçmişine yazamadığın neler var?

Branson elbette geleneksel mülakatlardan pek haz eden biri değil. "İyi bir CV tabii ki önemlidir; ama kağıtta yazılı olanlar üzerinden işe alım yapacaksam mülakatın bir anlamı olmaz" diyor. Bu nedenle, görüşmeye çağırdığı kişilere CV'lerine yazamadıklarını sormayı seviyor.

2. Bir ve on arası puan verecek olsan, sence sen ne kadar tuhafsın?

Tony Hsieh - Zappos CEO'su

2. Bir ve on arası puan verecek olsan, sence sen ne kadar tuhafsın?

Zappos'un en temel değerlerinden biri, Hsieh'e göre "eğlence ve sıra dışılık". Burada kendinize kaç puan verdiğinizden çok, soruyu nasıl karşılayıp nasıl cevapladığınız önemli. Ama yine de diyelim kendinize puanınız 1 ise, o zaman Zappos için fazla sıradansınız; 10 ise fazla ruh hastasısınız, diyor Hsieh. Bir diğer favori sorusu ise "1-10 arası puan verecek olsan, hayatta ne kadar şanslısın?" Hsieh'e göre buna 1 diyorsanız, başınıza gelen kötü şeylerin sebebini düşünmüyor ve muhtemelen hep başkalarında suçu arıyorsunuz; 10 diyorsanız muhtemelen öz güveniniz düşük.