İşverenlere 7 yıllık teşvik ödenecek

sibel.altun

03.04.2018 17:16

Listeye Ekle

Geçtiğimiz hafta yürürlüğe giren yasa ile yaklaşık yedi yıldır geçmişe yönelik alınmayan teşvik tutarları işverene nakit olarak ödenecek veya prim borçlarından düşülecek. İşverenlerin bu ödemeyi alabilmesi için mayıs ayında başvuruda bulunmaları gerekiyor.

Geçen hafta yürürlüğe giren torba kanun, işverenlerin geçmişe yönelik yararlanamadığı tüm sigorta primlerinin teşvik tasfiyesini düzenliyor. 2011 yılı Mart ayından itibaren geride kalan yedi yıla ait teşvik tutarlarını alabilmek için 1-31 Mayıs tarihleri arasında başvuru yapılması şart.

İşverenlere 7 yıllık teşvik ödenecek

Geçtiğimiz hafta yürürlüğe giren yasa ile yaklaşık yedi yıldır geçmişe yönelik alınmayan teşvik tutarları işverene nakit olarak ödenecek veya prim borçlarından düşülecek. İşverenlerin bu ödemeyi alabilmesi için mayıs ayında başvuruda bulunmaları gerekiyor

KPMG Türkiye Sosyal Güvenlik Hizmetleri Direktörü İsmail Sevinç, düzenleme ile ilgili yaptığı açıklamada, “6111 sayılı Kanun’la gelen bu prim desteğinde, işyerinde ortama sigortalı sayısına ek olarak alınan ve belirli kriterleri taşıyan her bir sigortalı için kuruma ödenecek işveren payı (ortalama yüzde 20,5) devlet tarafından karşılanıyor." dedi.

Sevinç, "Bir örnekle açıklayacak olursak, sigortalının 4 bin TL brüt ücret alması halinde işveren payı olan 820 TL devlet tarafından karşılanıyor. Bu işyerinde 10 sigortalının 4 bin TL brüt ücretle çalışması durumunda, teşvikten yararlanma tutarı aylık 8 bin 200 TL oluyor. Bu teşvikten 2011 yılından itibaren her ay 10 kişi için yararlanılmamış olması durumunda ise, iade edilecek prim tutarı 688 bin TL’ye denk geliyor." diye konuştu.

İsmail Sevinç, verilen bu teşvikin işçinin özelliklerine göre değiştiğini ve her bir işçi için 6 aydan 54 aya kadar yararlanıldığını kaydetti.

Durumu yine örnekle açıklayan Sevinç, "18-29 yaş arasında erkek ve her yaştan kadın işçinin mesleki yeterlilik belgesi varsa ve iş kurumuna kayıtlı değilse bu teşvikten 48 ay süreyle yararlanılabiliyor. İşçiler mesleki yeterlilik belgesi sahibiyse ve iş kurumuna kayıtlıysa bu süre 54 aya kadar uzuyor. Mesleki yeterlilik belgesi almamış, mesleki ve teknik eğitim veren orta-yüksek öğretim yetiştirme kursunu bitirmemiş ancak iş kurumuna kayıtlı olan işçiler için ise teşvikten yararlanma süresi 6 ay.” bilgisini verdi.