Çalışma saatleri kısalacak mı? tartışmaları gündemde kalmaya devam ederken şimdi de esnek çalışmada mevzuat değişiyor! Konuya ilişkin detaylar 57 başlıktan oluşan Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YOİKK) Eylem Planı’nda yer aldı. Bu kapsamda uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği yapılmasının planlandığı öğrenildi.
ÇALIŞMA BAKANLIĞI HAREKETE GEÇTİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı esnek çalışma modelleri
için Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Sosyal Güvenlik
Kurumu, İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türkiye
İşveren Sendikaları Konfederasyonu, YOİKK kapsamındaki Kurum, Kuruluş ve STK’lar
ile iş birliği yapacak.
Teknik çalışmaların yapıldığı yeni düzenlemede kadınlar,
gençler, engelliler başta olmak üzere çalışabilir nüfusun çalışma hayatına
kalıcı katılımını sağlamayı teminen Orta Vadeli Program hedefleri doğrultusunda
yeni nesil esnek çalışma alanlarına yoğunlaşılacak.
BU YIL TAMAMLANACAK
YOİKK Eylem Planı’nda yer alan bilgilere göre gerekli
düzenlemelerin bu yıl içinde tamamlanması öngörülüyor.
BAKAN IŞIKHAN’DAN MESAİ SAATİ AÇIKLAMASI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan mesai
saatlerinin kısalacağı yönündeki iddialara ilişkin yaptığı açıklamasında
şunları dile getirmişti:
“Tabii ki çalışma hayatı dinamik bir yapıya sahip ve her
zaman üzerine konuşulacak, 'Daha iyi nasıl yaparız?' diye tartışılacak bir
alandır. Bilmenizi isterim ki biz istişare kültürüne önem veren bir hükümet ve
bakanlığız.