İşsizlik maaşı nedir, ne zaman yatar? İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

Uzun süren işsizlik dönemi aile bütçesini ekonomik açıdan oldukça sarsan kritik bir süreçtir. Maaş geliri olan vatandaşların bir anda işten çıkartılması tüm düzeni alt üst eder. Yeni bir iş bulana kadar kişilerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi adına İŞKUR’dan işsizlik maaşı ödemesi yapılır. İşsizlik maaşının miktarı ve süresi İŞKUR tarafından belirlenir.

İşsizlik maaşı nedir, ne zaman yatar? İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

KOVID-19 pandemisi nedeniyle çalışma hayatında uzak kalmak zorunda olanların araştırdığı konuların başında işsizlik maaşı geliyor. Çalışma hayatı sürerken vatandaşların adına işsizlik sigortası ödemesi yapılması zorunludur. İşsizlik sigortası kapsamında çalışma verimi, istek, yetenek ve sağlık durumu yeterli olmasına rağmen işten çıkartılan kişilerin yaşadıkları gelir kaybını karşılamak adına devlet tarafından prim ödenir. Ödenen prim çerçevesinde kişilere işsizlik maaşı verilir. İşsizlik maaşı çalışma hayatına boyunca kişilerin adına ödenen işsizlik sigortası fonu üzerinden karşılanır.
Kurban Bayramının yaklaşmasıyla beraber vatandaşlar “işsizlik maaşı ne zaman yatırılacak?” sorusunu yöneltmeye başladı. İşsizlik maaşı alarak geçimini sağlayanlar söz konusu ödeneğine dair detayları araştırıyor. Peki işsizlik maaşı nedir? İşsizlik maaşının şartları nelerdir? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşte işsizlik maaşına ilişkin tüm detaylar…

İşsizlik Maaşı Nedir? İşsizlik Maaşının Şartları Nelerdir?

İŞKUR tarafından belirlenen süre boyunca çalışma hayatını sürdüren ve adına SGK’ya prim ödemesi yapılanların işten çıkarılması durumunda işsizlik maaşı devreye girer. İşsizlik maaşı kişinin yeni bir iş bulmasına zaman tanımak ve temel ihtiyaçlarını karşılayacak maddi desteği vermek amacını taşır. Bu sürede işsizlik maaşı alan kişinin İŞKUR sisteminde iş arayan kaydı oluşturulur ve kendisine özel bir danışman atanır. İşsizlik maaşından yararlanmak için geçerli olan koşullar İŞKUR aracılığıyla belirlenmiştir.

  • İşten çıkarma nedeni tamamen işvereni bağlamalıdır. Başka bir ifadeyle kişinin kendi istek ve arzusu dışında işten çıkarılması gerekir. Ancak işvereni haklı bulan çalışma koşullarına aykırı hareket etme, disiplinsizlik ve toplumsal ahlak kurallarını çiğneme gibi işten çıkartma durumlarda ödeme yapılmaz.
  • Çalışanların işten ayrılmadan öncedeki son 120 gün boyunca SGK’ya sigortalı olarak bildirilmesi gerekir.
  • İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde sigortalı çalışanların adına en az 600 prim günü ile işsizlik sigortası primleri ödenmelidir.

    İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır? İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

    İşsizlik maaşından yararlanmak için kişilerin hizmet akdinin feshedilmesinden sonraki 30 gün içinde resmi başvurunun yapılması gerekir. Resmi başvuru İŞKUR şubeleri, İŞKUR’un kurumsal web sitesi ve e-Devlet kapısı üzerinden gerçekleştirilir. Zorunlu sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurunun yapılmaması halinde geciktirilen süre işsizlik maaşı ödemesi için planlanan zamandan düşürülür.
    e-Devlet kapısı sistemini kullanarak işsizlik maaşına başvuru yapılması için ilk adımda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından desteklenen “İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu” sayfasına girilir. Açılan sayfa üzerinde bulunan “kimliğimi şimdi doğrula” sekmesine tıkladıktan sonra; e-Devlet şifresi ve T.C kimlik numarası ile sisteme giriş yapılır. Başvuru formunun doldurulmasının sonrasında ise talep İŞKUR sistemine kayıt edilir.

    İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır? İşsizlik Ödeneği Kapsamında Hangi Haklar Devreye Sokulur?

    İşsizlik maaşı kapsamında verilen maddi yardımın yanında Genel Sağlık Sigortası Primleri ödenir, kişilerin yeni bir iş bulabilmesine destek olmak adına iş arayan kaydı oluşturulur ve meslek kurslarında eğitim alması sağlanır. İşsizlik maaşı ve beraberinde getirdiği imkanlardan yararlanmak için çalışanların işten ayrılmadan önceki son 3 yılda adına ödenen sigorta primleri etkili olur. Buna göre;

  • 600 gün sigortalı olan ve adına prim ödemesi yapılan işsizler 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olan ve adına prim ödemesi yapılan işsizler 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olan ve adına prim ödemesi yapılan işsizler 300 gün boyunca işsizlik maaşı alabilirler.

    İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

    İşsizlik maaşının miktarını sigortalı olarak çalışan kişinin işten ayrılmadan önceki 4 aylık brüt maaş miktarı belirler. Günlük brüt maaş üzerinden hesaplanan işsizlik maaşının brüt asgari ücretin %80’inini geçmemesi şartı aranır. 2020 yılı içinde aylık işsizlik maaşı miktarları belirlenmiştir. Buna göre;

  • Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalı işsiz 1.168,27 TL
  • Son 4 ay boyunca 3.500 TL ücretle çalışan bir sigortalı işsiz 1.389,37 TL
  • Son 4 ay boyunca 6.000 TL ücretle çalışan bir sigortalı işsiz 2.336,53 TL işsizlik maaşı alabilir.
    İşsizlik maaşından damga vergisi hariç olmak üzere herhangi bir kesinti yapılması söz konusu olmaz. Ancak kişilerin nafaka borçları durumunda haciz işlemi başlatılması halinde işsizlik maaşına bloke konabilir ya da bir başkasına devredebilir.

    İşsizlik Maaşı Ne Zaman Ödenir?

    İşsizlik maaşı başvurularının sonuçlanmasının ardından Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı üzerinden her ayın 5’inde ödemeler gerçekleştirilir. Ödeme tarihlerini değiştirme yetkisi yalnızca ardından Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na verilmiştir. Hak sahipleri her ayın 5’inde işsizlik maaşlarını PTT şubelerinden alabilirler.

  • YORUMLARI GÖR ( 0 )
    Okuyucu Yorumları 0 yorum
    Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın
    Diğer Haberler