Emekli olmasına artık az bir zaman kalmış vatandaşlar aynı zamanda kıdem tazminatları ile ner yapacaklarının planlamasını yapıyor. Yüksek enflasyon karşısında Türk Lirası değer kaybetmesi nedeniyle alım gücü yavaş yavaş azalırken SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, enflasyon karşısında maddi kaybın yaşanmaması için kritik değerlendirmede bulundu.
Karakaş, emekli olmayı planlayan çalışanların, emeklilik tarihiyle birlikte kıdem tazminatlarını almalarının çok önemli olduğunu vurgulayarak, enflasyon ortamında maddi kaybın yaşanabileceğini aktardı. Karakaş, emekli olduktan sonra çalışan vatandaşların tazminatlarını nasıl alabileceklerini ise şu şekilde anlattı:
"Emeklilik sonrası çalışmaya devam ederseniz, kıdem tazminatını sadece emeklilik öncesi süreniz için alabilirsiniz. Emeklilik sonrası çalıştığınız döneme ait tazminatı alabilmeniz için iş sözleşmenizi haklı bir nedenle feshetmeniz gerekir"
İş sözleşmesinin haklı fesihinin nasıl olabileceğini de anlatan Karakaş, maddeler halinde şu cümleleri sıraladı:
Yaşanan bir olayı anlatan Karakaş, yargıtay kararını hatırlatarak emsal bir kararın alındığını belirtti ve, Aralık 2023'ten örnek bir somut verdi:
"Emekli oldunuz ve aynı işyerinde çalışmaya devam ettiniz. 2028 yılında istifa ederek işten ayrıldınız. Normalde kıdem tazminatınızın 2028 yılındaki maaş üzerinden hesaplanmasını beklersiniz. Ancak Yargıtay, tazminatın 2023 yılı yani emeklilik tarihinizdeki maaş üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmediyor. Bu durumda, 5 yıl boyunca çalıştığınız süre için tazminat alamazsınız ve yalnızca emeklilik öncesi döneme ait tazminat hakkınız olur. Böylece tazminatınız, yüksek enflasyon karşısında eriyip buharlaşır"
Hak kaybına uğramak istemeyen vatandaşların emekli olunan günde kıdem tazminatını almaları gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
"Çalışmaya devam etseniz bile tazminatınızı cebinize koyun. Aksi halde, ilerleyen yıllarda kıdem tazminatınızın değeri ciddi şekilde azalabilir ve hak kaybı yaşarsınız"
Okuyucu Yorumları 0 yorum