Kıdem Tazminatı 15 yıl alınamayacak

Çalışanları en çok ilgilendiren konulardan biri de kıdem tazminatı. Milyonlarca çalışan kıdem tazminatı konusundaki gelişmeleri adım adım takip ediyor. Son olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı fonu hakkında açıklamada bulundu. Sendikaların ve çalışanların tepki gösterdiği Kıdem Tazminatı Fonu'nun hayata geçirilmesi gerektiği konusuna vurgu yapan Çelik, “Bu Fon’u getirmek şart oldu” diyerek, mevcut sistemin sürdürülebilir olmadığını savundu.

SGK Vizyon Dergisi’ne açıklamalar yapan Bakan Çelik, ‘’Kıdem Tazminatı Fonu mutlaka gelmeli. Zorlama olmayacak. Yeni başlayanlara uygulanacak. Kıdem tazminatı 1936’dan beri mevzuatımızda var ancak sistem işlemiyor. Mevcut sistemde çalışanlar isterse bu fon sistemine geçmeyebilir. Ancak ilk kez işe girenler için bu sistemi zorunlu kılacağız.” dedi. Mevcut sistemde, işçilerin 1 yılda çalıştıktan sonra kıdem tazminatı alabildiklerini dile getiren Bakan Çelik, “Yeni sistemle bir ay çalışan bile tazminat alabilecek” dedi.

İşçilerin yüzde 90’ının kıdem tazminatından yaralanamadığını da vurgulayan Çelik, “İşletmelerimizin çoğu KOBİ. Bu da 30-40 kişilik işçi demektir. Bugünkü kıdem tazminatı şuan sürdürülebilir değil. Yeni bir tazminat sistemi kurmamız gerekiyor. Kimse mağdur olmasın” diye konuştu.

KIDEM TAZMİNATI FONU NEDİR?

Mevcut kıdem tazminatı sisteminden Kıdem Tazminatı Fonu sistemine geçilmesine yönelik çalışmalar bazı kesimler tarafından destek bulurken, bir kesim tarafından yoğun şekilde eleştiriliyor. Bu sistemde işçilere iki seçenek sunulacak. Ya şimdiki işlerinden ayrılıncaya veya emekli oluncaya kadar mevcut sisteme devam edecekler. Ya da işverenle anlaşarak birikmiş haklarını, kendi adlarına açılacak kıdem tazminatı hesabına aktaracaklar.

KIDEM TAZMİNATI 15 YIL ALINAMAYACAK

Ancak, mevcut işçi, yeni sistem yürürlüğe girdikten sonra, çalışmakta olduğu işinden ayrılıp yeni bir işe girdiğinde yeni kıdem tazminatı sistemine tabi olacak. Çalışma Bakanlığı’nın uzun süredir üzerinde çalıştığı taslağa göre, ilk defa işe girecekler için yeni kıdem tazminatı sistemi zorunlu olacak.

Öngörülen sistemde ise yeni işe giren bir işçinin kıdem tazminatı hesabından para çekebilmesi için 15 yıldır sigortalı olması ve en az 3600 gün (on yıl) prim ödenmiş olması ya da konut alması gerekecek. bu koşulları yerine getirse bile kıdem tazminatının tamamını değil, sadece yarısını alabilecek. Mevcut işinde biriken hesabı yeni sisteme dahil etmeyenlerden yeni işe girdiklerinde 15 yıllık sigorta şartı yeniden aranmaya başlanacak. Yani yeni sistemde işçinin kıdem alabilmek için istifasını haklı bir nedene dayandırmasına gerek olmayacak. Ancak, tazminatı için en az 15 yıl bekleyecek. İşçi sendikaları, kıdem tazminatı için kesilecek primin ücrete oranının yüzde 8.3’ten düşük olması halinde kıdem tazminatının 30 günün altına düşeceğini belirterek karşı çıkıyor.

Geri ödemesiz 20.000 TL avans! Bankaya gitmeden kolay başvuru...

Üretici don olayına karşı önlem almaya başladı!