BİZE ULAŞIN
Kıdem tazminatı, 2024 Ocak ayı itibarıyla asgari ücret ile zamlandı. Kıdem tazminatı personelin çalıştığı her tam yıl için işveren tarafından 30 günlük brüt aylık üzerinden hesaplama yapılır. Hesaplamaya yol ve yemek masrafı konut ve eğitim gibi sosyal yardımlar da eklenir. Bu konuda baz alınan husus, sözleşme sona erdiğinde çalışanın en son iş gördüğü tarihte hak kazandığı son ücrettir. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ ve TİSK temsilcileri ile Külliye'de bir araya geldi. Toplantı sonrası Yeni asgari ücret yüzde 49 zam ile 17 Bin 2 TL olarak belirlendi. İşte 2024 kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...
Asgari ücrete gelen yüzde 49’luk zam sonrası 2024 kıdem tazminatı taban rakamı de değişti. 2023 yılında brüt asgari ücret 13 bin 414 TL seviyesindeydi, bu rakam yeni dönemde 20.002 TL'ye yükselmiş olacak.
Kıdem tazminatı hesaplaması İş Kanunu kapsamında bulunan hususlara göre gerçekleştirilmektedir.
Bu kapsamda ülkemizde bu tutar hesaplanırken işçinin çalışma süresi ile son brüt maaşı gibi temel unsurlar baz alınmaktadır.
Bundan mütevellit kıdem tazminatı tutarının brüt maaş, katsayı ve kıdem tazminatı oranı gibi değerlerin çarpımına eşit olduğu söylenebilir.
Bahsi geçen hesaplamada bulunan katsayı değeri 30 gün olarak belirtilebilir.
Kıdem tazminatı almaya hak kazanılması için personelin mevcut iş yerinde en az 1 sene boyunca çalışmış olması gerekmektedir.
İş akdinin işveren tarafından haklı sebeplerle feshedilmediği saptanan çalışanlar,
İstifa etmediği halde çalıştığı iş yerinden ayrılması istenen personel ya da işçiler,
Askerlik sebebiyle iş yerinden istifa eden kişiler,
