Metro'da grev kararı

DİSK'e bağlı Sosyal İş ile Metro Grossmarket arasında süren 6. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı.

Sendika ile işveren arasındaki görüşmelerde 41 maddede anlaşmaya varılsa da taraflar parasal hakları düzenleyen maddelerde anlaşmaya varamadı.

Metro işvereninin “yılda 4 ikramiye” hakkını, 2015 yılı ücretine giydirmeyi teklif etmesi sendika tarafından kabul görmedi. Görüşmelerde, arabulucu aşamasından da anlaşma çıkmaması üzerine sendika grev kararı aldı. Alınan grev kararı doğrultusunda aralarında Bursadaki Osmangazi ve Nilüfer şubelerinin de bulunduğu 37 metro mağaza ve deposuna grev yazısı asıldı.

Grev kararının ise daha sonra açıklanacak bir tarihte uygulamaya konulacağı belirtildi.
Konuyla ilgili sendikanın yaptığı açıklamada, haklarda geriye yönelik taleplerin kabul edilemeyeceği belirtilerek "Toplu iş sözleşmesinin temel amacı işçilerin hak ve ücretlerini korumak ve iyileştirmektir. Ancak Metro işvereninin ısrar ettiği teklif, iyileştirmeden ziyade mevcut hakların ciddi biçimde gerilemesine yol açacak niteliktedir. Dolayısıyla bu teklif uzlaşma zemininin daralmasına yol açmıştır. Üyelerimizin 11 yıllık kazanılmış hakkının geriye götürülmesi ise kabul edilebilir değildir" denildi.İHA

Metro Toptancı Market Türkiye’den Önemli Açıklama

Sosyal-İş Sendikası çatısı altında örgütlenmiş 2.987 mavi yakalı çalışanımız adına sendika yönetimiyle Şubat 2016 tarihinden bu yana yürütmekte olduğumuz Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, şirket yönetimimizin tüm uzlaşmacı tavrına karşın maalesef anlaşmaya varılamamıştır.

Ülkemizde yaklaşık 5.000 kişiye istihdam sağlayan Metro Toptancı Market Türkiye olarak, bütün çalışanlarımızın, sendika kurma ve/veya sendikaya kendi ve özgür kararlarına dayanarak üye olma hakkına saygı gösteriyoruz. Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde 26 yıldır çalışanlarımıza toplu sözleşme hakkı tanıyoruz ve bu yönüyle de sektördeki nadide şirketlerden biriyiz. Bu doğrultuda, şirketimizde yaşanan sendikalaşma eğilimine saygı gösterilmiş olup, 2.987 mavi yakalı çalışanımız Sosyal-İş Sendikası bünyesinde örgütlenmiştir.

Söz konusu sendika ile yürütmekte olduğumuz Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde, birçok madde üzerinde anlaşma sağlanmış, sadece 3 maddede uzlaşma sağlanamaması üzerine görüşmeler sonuçsuz kalmıştır.

Metro Toptancı Market 26 yıldır çalışanlarına, Türkiye’de faaliyet gösteren birçok şirketin sağladığı imkanların üzerinde ayrıcalıklı haklar sunmuştur ve bundan da gurur duymaktadır. Şirketimizde asgari ücret ile hiç kimse çalışmamaktadır. Şirketimizin sendikaya sunmuş olduğu teklifte, çalışanlarımıza verilen mevcut hakların gerilemesi ve/veya mevcut hakların geri alınması kesinlikle söz konusu değildir. Buna ek olarak, şirketimizin sendikaya sunduğu gelir artışı teklifi enflasyonun üzerindedir.

Metro Toptancı Market, mevcut çalışanlarının ihtiyaç ve isteklerine de uzun dönemli bakış açısıyla yaklaşmaktadır. Sürdürülebilir istihdam sağlamak hep önceliği olmuştur. Aynı zamanda 12 yılda imzaladığımız 5 toplu iş sözleşmesi de bizim ne kadar uzlaşmacı, işbirlikçi ve çalışanın yanında olduğumuzun göstergesidir. Dolayısıyla sendikanın günümüz ekonomik gerçekleriyle bağdaşmayan isteklerinden vazgeçmesini ve en kısa sürede bir anlaşmanın sağlanmasını ümit ve temenni ediyoruz.

Metro Türkiye olarak bugünlere çalışanlarımızla omuz omuza geldiğimizi, onların Metro’nun ayrılmaz bir parçası olduklarını biliyor, gelecek için de yine işçilerimizin sağduyularına güveniyoruz.

Ancak sendikanın sözleşme maddelerini ortak platform yerine farklı mecralarda tartışmaya açmasını da Metro çalışanlarına yapılan bir haksızlık olarak değerlendiriyor ve kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.

Bu süreçte genel merkezimiz ve mağazalarımız faaliyetlerine devam etmektedir. İş ortaklarımız ve müşterilerimizin herhangi bir sorun/aksaklık yaşamaması için gerekli önlemler alınmıştır. Metro Türkiye olarak, müşterilerimize her zaman olduğu gibi, en yüksek kalitede ürün ve hizmeti sunmaya devam etmekteyiz.

**Saygılarımızla kamuoyunun bilgisine sunarız.

Metro Toptancı Market Türkiye**