Türkiye inovasyonda öne çıkmaya başladı

Küresel çapta 25 ülkede gerçekleştirilen “GE Yenilikçilik Barometresi” sonuçlarına göre, gelecekte ortaya çıkacak farklı inovasyon çeşitlerinin Türk şirketlerinin performanslarını olumlu yönde etkilemesi kaçınılmaz olacak.

General Electric (GE), şirket liderlerinin inovasyonu tetikleyen faktörler ve inovasyonun önündeki engellere olan bakışını, bu algıların şirket stratejilerini nasıl etkilediğini araştıran “GE Küresel Yenilikçilik Barometresi”nin sonuçlarını açıkladı.

Araştırmaya göre; Türk şirketlerinin gelecekteki performanslarını inovasyon stratejileri etkileyecek. Araştırmaya Türkiye’den katılan yöneticilerin yüzde 92’si inovasyonun şirketleri için stratejik bir öncelik olduğunu düşünüyor.

Bu yıl 3’üncüsü yayınlanan, GE tarafından bağımsız araştırma ve danışmanlık şirketi StrategyOne'a yaptırılan araştırma, Türkiye’nin de dâhil olduğu 25 ülkeden yaş ortalaması 43 olan 3 bin 100 üst düzey yöneticinin görüşlerini içeriyor. ‘Yenilikçilik Barometresi’, dünya çapındaki şirket yöneticilerinin, ülkelerinin geliştirdiği inovasyon çerçevesini nasıl gördüğünü ortaya koymasının yanı sıra, inovasyonu desteklemek için en etkili politikaları da gözler önüne seriyor.

GE’nin ‘Yenilikçilik Barometresi’ sonuçlarını açıklayan GE Türkiye CEO’su Canan Özsoy, yenilikçilik Barometresi’nin Türkiye bulgularının inovasyonun stratejik önemini açıkça ortaya koyduğunu söyledi. Hızla büyüyen Türkiye’nin küresel pazarlardaki rekabet gücünü artırmak için inovasyon faaliyetlerini de aynı hızla yürütmesi gerektiğini vurgulayan Özsoy, araştırmaya katılanların yüzde 92’sinin inovasyonun daha rekabetçi bir ekonomi yaratmak için en etkili yöntem olduğuna inandığını belirttiğini ifade etti.

Özsoy, şöyle devam etti: “Genç kuşaklar arasındaki inovasyon yönelimi ve yetenekli iş gücü sayesinde Türkiye, küresel inovasyon çalışmalarında öne çıkan ülkelerden birisi olabilir. Global şirketler Ar-Ge girişimlerine liderlik etmek ve yerel şirketler ve üniversitelerle işbirliği ve ortak çalışma çerçeveleri geliştirmek için çok elverişli bir konumdadır. Bu doğrultuda, GE, Türkiye’de inovasyonu desteklemek ve ülkenin 2023 hedeflerine ulaşmasına destek olacak şekilde üzerine düşen görevi yerine getirmeye kararlıdır.”

GE Yenilikçilik Barometresi: Özet Değerlendirme

1. İnovasyon Türk şirketleri için stratejik bir önceliktir:

Gelecekte farklı inovasyon türlerinin Türk şirketlerinin performansını belirlemesi bekleniyor. Bu görüş dâhilinde; katılımcıların yüzde 84’ü mevcut ürün veya hizmetlerin iyileştirilmesi gerektiğini düşünürken, yüzde 77’si daha uygun fiyatlı ürün veya hizmetlerin geliştirilmesi yönünde görüş bildirdi. Türk yöneticilerin yüzde 71’i ise kârlılığı arttırmak için yeni iş süreçlerinin geliştirilmesinin şart olduğunu ifade ediyor. Ayrıca, Türk katılımcıların yüzde 60'ı yeni iş modellerinin geliştirilmesinin gelecekteki performansı artıracağını düşünüyor.

2. Türk şirketlerinin gelecekteki performansını farklı inovasyon türleri belirleyecek:

a. Mevcut ürün veya hizmetlerin iyileştirilmesi
b. Müşteri için daha uygun fiyatlı yeni ürün veya hizmetlerin geliştirilmesi
c. Kârlılığı arttırmak için yeni iş süreçlerinin geliştirilmesi
d. Kârlılığı arttırmak için yeni iş süreçlerinin geliştirilmesi
e. Yeni iş modellerinin geliştirilmesi

3. Başarılı inovasyon için Türk şirketlerin odaklanması gereken alanlar:
   a. Müşterileri anlamak ve pazardaki evrimleşmeyi öngörmek (%83).
   b. Yeni teknolojiler geliştirmek (%80); bu madde, Türk şirketleri için özel bir ilgi alanı olarak görülüyor ve dolayısıyla Türkiye'deki sonuç küresel ortalamanın 14 puan üzerinde yer almaktadır.
   c. Risk alma ve yönetme becerisini geliştirmek; küresel bazdaki %60'lık orana karşı Türk katılımcıların %74'ü tarafından kritik bir inovasyon başarı faktörü olarak görülüyor.
   d. Yenilikçi çalışanları çekmek ve elde tutmak (%71).
   e. İnovasyona uygun bir ortam ve kültür yaratmak (%71); küresel ortalamanın 7 puan üzerinde yer alıyor.
   f. Türk katılımcıların yüzde 71'i tarafından veri madenciliği önemli görülen bir beceri olarak ortaya çıkıyor.

4. Katılımcıların yüzde 92’den fazlası da KOBİ ve bireylerin de en az büyük şirketler kadar yenilikçi olabileceğini düşünüyor. KOBİ'lerin inovasyondaki rolü ve daha fazla yerelleşme ihtiyacı, küresel olarak yükselmeye devam ediyor.

5. Türkiye'deki şirketler, öncelikle;

a. Yeni pazarlara girmek (%91 - küresel ortalamanın 12 puan üzerinde),
b. Yeni teknolojilere erişmek (%86 – küresel ortalamanın 7 puan üzerinde)
c. Mevcut bir ürün veya hizmeti iyileştirmek (%73) için ortaklık kurmayı istiyor.

6. Türk katılımcıların yüzde 59'u ülkelerinin genel olarak inovasyona oldukça uygun bir ortam sağladığını belirtiyor.

Araştırmada, üniversiteler ile ilgili maddeler küresel ortalamaya göre daha olumsuz şekilde değerlendirilirken, bu durum özellikle ar-ge konusunda üniversite-iş dünyası arasındaki işbirliği ve üniversitelerin yenilikçi lider yetiştirmesine duyulan güven alanlarında ortaya çıkıyor.
Türk yöneticilerin hükümetin inovasyon teşviklerinin organizasyonu ve etkinliğinden küresel ortalamaya göre daha memnun olduklarını ifade etmesi de olumlu taraf olarak dikkat çekiyor. Ayrıca toplumun risk almanın; genel inovasyon sürecinin bir parçası olduğunu anlaması konusunda ilerleme kaydedildiği görülüyor.

7. Eğitim, bürokrasiyle mücadele ve ticari sırların korunması, inovasyonun desteklenmesi için en büyük öncelikler olarak değerlendiriliyor.

Türkiye’de inovasyonun desteklenmesi için en önemli öncelik olarak, katılımcıların yüzde 67'si eğitim müfredatının şirketlerin ihtiyaçlarına daha uygun hale getirilmesi gerektiğini düşünüyor. (Küresel ortalamadan 23 puan daha yüksek)

Geri ödemesiz 20.000 TL avans! Bankaya gitmeden kolay başvuru...

Üretici don olayına karşı önlem almaya başladı!