BİZE ULAŞIN
ABD Çalışma Bakanlığı'nın internet devi Google'ın, çalışanlarının yüzde 70'ini oluşturduğu kadın çalışanlarına erkek çalışanlarından daha az maaş ödediğini ileri sürmesi ile başlayan tartışma geçtiğimiz cuma günü yapılan duruşmada ilginç bir boyut kazandı. Google, maaşlar arasındaki farkı hesaplamaya fazla maliyetli olduğu nedeniyle yanaşmadı.
İngiliz Guardian gazetesinde Sam Levin imzası ile çıkan habere göre, Cuma günü yapılan duruşmada Google'ın avukatları kadın ve erkek çalışanların maaş farklarını hesaplamanın 500 saatlik bir çalışma ve 100 bin dolara mal olacağını iddia ederek işbirliği yapmaya yanaşmadı.
92 milyar dolar nakit rezervi bulunan, ve sadece bu yılın ilk çeyreğinde vergilerden önce 6.8 milyar dolar gelir elde eden şirketin bu çıkışı "Google, verileri paylaşmamak için bahane üretiyor" şeklinde yorumlandı. Ocak 2017'de mahkemeye intikal eden davanın ilk duruşmasında konuşan Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürü Janette Wipper, "Bakanlığımız, şirkette çalışan tüm kadınlara verilen maaşlarda büyük oranda sistematik maaş eşitsizlikleri saptadı" demişti.
Suçlamaları reddeden Google , Çalışma Bakanlığı'nı, verileri elde etmede kullandığı yöntemi açıklamadığı için eleştirmişti. Ancak bu eleştirisinden aylar sonra Google kendisini savunacak verilere maliyetli olduğu gerekçesiyle paylaşmaya yanaşmadı.
Teknoloji dünyasının en başarılı kadın çalışanlarından birisi olarak gösterilen Marissa Mayer 13 yıllık Google kariyerini arkada bırakarak 2012 yılında Yahoo'ya transfer olmuş ve Google'ın rakibinin CEO'su olmuştu.
Mayer'ın bu adımı o gün çok eleştirilmişti. Ancak aynı dönemde Venturebeat, Mayer'ın Google'da imza attığı başarılara rağmen kendine şirketin en tepesindeki masada yer bulamamasından sonra ayrılma kararı aldığını yazmıştı.
