FİNANS

İşsizlik maaşı şartları değişiyor

Çalışanların işsiz kaldığında en büyük güvencesi işsizlik maaşı başvuru şartları değişiyor. İşsizlik başvurusu yapabilmek için 120 gün olan prim ödeme zorunluluğunun 30 güne indirileceği konuşuluyor.

İşsizlik maaşı şartları değişiyor

İşsizlik maaşı şartları esnekleşiyor... Akp'nin seçim vaadi olan "asgari ücretin 1300 TL olup olmayacağı" tartışılırken, işsizlik maaşı konusunda heyecanlandıran gelişmeler yaşanıyor. Çalışanların işsiz kaldığında en büyük güvencesi işsizlik maaşı da artış gösterecek, 1300 TL'yi bulacak. Maaşın artmasıyla birlikte işsizlik maaşı başvurı şartlarının da esnetilmesine yönelik çalışma hız kazanacak. Asgari ücretin beklenildiği gibi 300 TL artış göstermesi durumunda işsizlik maaşlarının tavan ücretinde de benzer bir oranda artış yaşanması bekleniyor.

 

KENDİ KUSU İLE İŞTEN ÇIKANLAR DA FAYDALANABİLECEK

 

İşsizlik maaşının artırılmasının ardından, işsizlik maaşında yararlanma süre ve koşullarının da yumuşatılması planlar arasında. Yapılan değişikliklere göre işsizlik maaş süresi, eğitim ve yaş grubu, alım koşulları gibi şartlarda esneklik ve değişikler yapılması gündemde. Buna göre; şsizlik sigortasından faydalanabilmek için 120 gün olan prim ödeme zorunluluğunun 30 güne indirilmesi, kendi kusuru dışında işten çıkarılma şartının kaldırılması, 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmesi şartının ise 100 güne indirilmesi gibi düzenlemeler üzerinde duruluyor. Hem gün sayısının indirilmesi hem de kendi kusuru ile işten çıkanların da işsiz kaldıkları sürede işsizlik maaşında yararlandırılması konusu da masada bulunuyor.

 
MEVCUT SİSTEMDE İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLMEK İÇİN ŞARTLAR
 
Mevcut sistemde; işten çıktığınızda başka bir işe girene kadar temel ihtiyaçlarınızı karşılayacak kadar devletin işsiz olan kimselere belli bir süre ödediği işsizlik maaşını alabilmek için bazı şartlar var. Bu şartlar, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alıyor.  Kanuna göre; işsizlik maaşı alabilmek için; Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapmak , Şartlarını yerine getirmeniz gerekmektedir.
 
 
 

 

Okuyucu Yorumları1 yorum
  • 5 Oy
    Bu durum işsizlik maaşi başvurusunda patlama yaratır. İsizlik maaşinizı hesaplamak ve şartlar için aşağıdaki adrese göz atabilirsiniz http://piyasaanketi.com/issizlik-maasi-sartlari/

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Mynet.com sorumlu tutulamaz.

Diğer Gündem Haberleri

Mynet'te anlık olarak en çok
izlenen hisseler

Hisse Adı İzleyen Kişi

İ.M.K.B endeksleri, haberler, Kapalıçarşı, Uluslararası parite ve verileri eşanlı olarak verilmektedir. İMKB isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. İMKB ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen İMKB'ye ait olup, tekrar yayınlanamaz.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:
"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

İletişim Kurumsal Yardım Üyelik Yasal Uyarı

Copyright © MYNET A.Ş. Telif Hakları MYNET A.Ş.'ye Aittir

Mynet Finans Mobil Uygulaması

Finans Gündemini Anlık Yakalayın