0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
Yemek bedeli istisnasında 17 Nisan 2026 tarihinde yen bir düzenleme yapıldı. Buna göre, Prime Esas Kazanç (PEK) istisnasında 300 TL dönemi başladı. Muhasebe ve insan kaynakları departmanı çalışanları için büyük bir kolaylık sağlanmış oldu.
SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’ne konu ile ilgili detayları paylaştı. Karakaş, şu sözleri sarf etti:
“Mutfak İşyerindeyse Sınır Yok: Yemek iş yerinde pişiyorsa, maliyet ne olursa olsun SGK priminden muaftır.
Kart, Kupon veya Nakit: İşçi yemeğini dışarıda yiyorsa günlük 300 TL’ye kadar olan kısmından SGK prim kesmeyecek.
Fiilen Çalışma Şartı: İstisna sadece çalışılan günler için geçerlidir; gelmediğin günün aşı olmaz. Yemek bedeli uygulamasında bayramda- seyranda tatilde, istirahatte istisna yok.
Asgari Ücretten Düşülemez: "Az yiyen az uyur, çok yiyen güç uyur" derler ama işveren bu bedeli asgari ücretten kesemez. Yemek bedeli verecek olan patron asgari ücrete ilave olarak ödemeli. “Asgari ücrete yemek parası dâhildir” diyemez. Bu yöndeki sözleşmeler geçerli kabul edilmeyecek”
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
GETİRFİNANS - %2.89 FAİZLİ 650.000 TL
Faiz Oranı
%2,89
Vade
12 Ay
Toplam Tutar
650.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
55.000 TL
İşveren yemeği iş yerinde karşılıyorsa yemek bedelinin tamamı, hiçbir tutar sınırlaması olmaksızın sigorta primine esas kazançtan istisna tutulur. İşyerinde yemek ihtiyacı karşılanmasına rağmen harici olarak yemek ücreti ödenmesi halinde bu bedelin tamamından SGK prim keser.
markasıdır.
Haber Gönder
Okuyucu Yorumları 0 yorum