İşten atılma kolaylaşıyor

Yeni hazırlanan 'torba'ya eklenen bir maddeyle işgüvenliği malzemelerini kullanmayan ya da koruyamayan işçi, üç ihtardan sonra tazminat ödenmeksizin işten atılabilecek. Buna karşın işçisini düşünmeyen işverenin cezası ise yarıya düşecek. İş kazalarının ve işçi ölümlerinin azaltılması amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeye işçilerin tazminatsız olarak işten atılmalarını kolaylaştıracak yeni bir madde eklendi.
MUHALEFET DİKKATE ALINMADI

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren düzenleme, Tbmm Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Alt Komisyonu'nda görüşülen, "İş Sağlığı ve Güvenliği ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı"na eklenen yeni maddelerle yapıldı. AK Partili milletvekillerinin oylarıyla dahil edilen yeni maddelere muhalefetten sert eleştiriler geldi. Ancak muhalefetin gücü oylamada yetersiz kalınca maddeler tasarıya monte edildi.

3 KEZ UYARI, SONRA FESİH

Yeni maddeye göre işgüvenliği malzemelerini takmayan, kullanmayan işçiler işveren tarafından 3 kez uyarılacak. Buna rağmen 3'üncü kez ihtar alan işçi, işveren tarafından kıdem tazminatı ödenmeksizin işten atılabilecek. Bu düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan ve işverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkını düzenleyen 25'inci maddeye yeni fıkranın eklenmesiyle yapılacak.
BARET GİTTİ, KAPI GÖRÜNDÜ

Düzenlemenin Meclis Genel Kurulu'ndan da aynen geçmesi halinde birinci, ikinci ve üçüncü ihtara rağmen örneğin baretini takmayan işçi, İş Kanunu'ndaki haklı fesih maddesi gerekçe gösterilerek işten atılacak. Üstelik işine son verilen işçinin tüm kıdem tazminatı alacağı da yanacak.
TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇERLİ

Madde tüm çalışanları kapsıyor. İş güvenliği çerçevesinde büro çalışanları dahil personelin yaptığı ihlaleler aynı kapsama giriyor.
KORUYAMAYANLAR DA SUÇLU

Ayrıca işçiler sadece işgüvenlik malzemelerini takmadıkları için değil, ayrıca bu malzemeleri koruyamadıkları gerekçesiyle de aynı şekilde işten atılabilecek. Dolayısıyla örneğin üç defa baretini kaybeden ya da zarar veren işçi de işini kaybedecek.

KÖTÜ NİYETLİLERE KOLAYLIK SAĞLIYOR

Tasarıya eklenen yeni maddeleri sert dille eleştiren CHP Manisa Milletvekili Özgür Özel, dünyada işçilerin tazminatsız işten atılmalarına neden olan maddeler azaltılırken, Türkiye'de tam tersine yeni maddeler eklendiğini söyledi. Yeni maddeyle işçisini tazminatsız olarak işten atmak isteyen kötü niyetli işverenlere daha da kolaylık sağlandığını belirten Özel, çok sayıda işçinin işini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalacağını ifade etti.

İŞVERENİN CEZASI 500 LİRAYA İNDİRİLDİ

İşçilerin işini kaybetme riski artarken işverenlere ödül gibi Ceza indirimi geldi. Aynı düzenlemeye eklenen bir başka maddeyle iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlerin ödeyeceği Ceza tutarı bin liradan 500 liraya düşürüldü.

Geri ödemesiz 20.000 TL avans! Bankaya gitmeden kolay başvuru...

Üretici don olayına karşı önlem almaya başladı!