FİNANS

Son dakika: 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsıyor! Sözleşmelilere kadro teklifi Meclis'te! İşte yüz binlerin beklediği düzenlemenin detayları

Son dakika haberi: Sözleşmelilere kadro teklifi Meclis'e geldi. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, sözleşmelilere kadro düzenlemesine ilişkin yaptığı açıklamada, "28 Kasım 2022'den önce işe başlayanlar kadroya geçecek" diye konuştu. İşte yüz binlerin beklediği kadro düzenlemesinin detayları...

Son dakika: 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsıyor! Sözleşmelilere kadro teklifi Meclis'te! İşte yüz binlerin beklediği düzenlemenin detayları

Son dakika: Sözleşmelilere kadro düzenlemesine ilişkin teklif Meclis Başkanlığı'na sunuldu. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, sözleşmelilere kadro düzenlemesine ilişkin açıklamalarda bulundu. AK Partili Elitaş, 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanların kadroya geçeceğini ifade etti. Kanun teklifinin TBMM Başkanlığı'na sunulduğunu ve önümüzdeki hafta teklifi yasalaştırmayı planladıklarını söyleyen Mustafa Elitaş, "Belediye personelini 3+1 modeline dahil etmiş oluyoruz." ifadesini kullandı.

elıtas

Mustafa Elitaş'ın açıklamalarından öne çıkanlar:

-28 Kasım 2022'den önce işe başlayanlar kadroya geçecek.

-Bütün belediyeleri 3+1 modeline dahil edeceğiz.

-Toplam 458 bin 615 sözleşmeli çalışan kadroya geçecek.

-Önümüzdeki hafta teklifi yasalaştırmayı planlıyoruz.

SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞARTLARI NELER?

Kademe ve derece ilerleme hakkına sahip olacak. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Kurumlar arası yer değiştirme hakkını kullanabilecek. Eş durumu mazereti hakkının kullanımı için diğer eşin de kamu personeli olması şartı aranmayacak. İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. Kullanılmayan izinlerini bir sonraki yıla aktarabilecekleri gibi ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak.

memur

Yurt dışında eğitim veya görevlendirme, harcırah alma, arazi tazminatı alma, yemek ücreti yardımından faydalanma hakkına kavuşacak. Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde iş sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak. Doğum sebebiyle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin doğum sonrası kuruma dönüşlerinde kurumun takdiri durumu gerekmeyecek.

İstifa halinde aynı pozisyona dönememe durumu ile yönetici pozisyonlarında görevlendirme yapılmama durumu ortadan kalkacak. Yani aynı çatı altında beraber görev yaptıkları kadrolu meslektaşları hangi hak ve imkanlardan istifade ediyorsa, sözleşmeden geçen kardeşlerimiz de artık aynı haklardan faydalanabilecektir.

meclsı


Geri Dön

En Çok Aranan Haberler