|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Kurumsal Yönetim Yaklaşımı, sayfa 60 | MLP Care 2023 Annual Report - Corporate Governance Approach, page 60 |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/ |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz, sayfa 33-35 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Sustainability Goals, page 33-35 |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilir Çalışma Grubumuz, sayfa 32 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Sustainability Working Group, page 32 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilir Çalışma Grubumuz, sayfa 32, Çalışan Profilimiz, sayfa 55 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Sustainability Working Group, page 32,Our Employee Profile, page 55 |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | 2022 yılı hedeflerimizi paylaştığımız ilk yıl olduğundan, hedeflerimizin ilerleme durmunu gelecek yıllarda paylaşacağız. | As 2022 is the first year we have shared our goals, we will share the progress of our goals in future years. | | |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care Faaliyet Raporu - Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Kültürümüz - sayfa 61 | MLP Care 2023 Annual Report - Information Technologies and Digital Business Culture - page 61 |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik - sayfa 52 | MLP Care 2023 Annual Report- Sustainability - page 52 |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve MLP Care, sayfa 36 - 37 | MLP Care 2022 Sustainability Report - UN Sustainable Development Goals and MLPCARE, page 36-37 |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılında bu konularda şirketimizin dahil olduğu herhangi bir dava bulunmamaktadır. | In 2023, there were no lawsuits involving our company in these matters. | | |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | MLP Care, sürdürülebilirlik performans ölçümlerinde bağımsız güvence almamaktadır. | MLP Care does not receive independent assurance on sustainability performance measures. | | |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevre yönetimi ile ilgili politikamız internet sitemizde yayınlanmıştır. Ayrıca, ilgili konuya ilişkin uygulamalarımız, eylem planlarımız 2023 Faaliyet Raporu’nun 42. Sayfasında “Çevre Yaklaşımımız” başlığı altında ele alınmıştır. Her hastanemiz Çevre Danışmanlığı ve Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı hizmeti almakta; Enfeksiyon Kontrol Komiteleri, Teknik Hizmetler ve İdari İşler Departmanları işbirliğinde bir çevre yönetim sistemi mekanizması ile çalışmalar yürütülmektedir. ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi Sertifikası hastanelerimiz için alınmaya başlanmıştır. | Our policy on environmental management is published on our website. In addition, our practices and action plans related to this issue are discussed under the title "Our Environmental Approach" on page 42 of the 2023 Annual Report. Each of our hospitals receives Environmental Consultancy and Hazardous Substance Safety Consultancy services and works are carried out with an environmental management system mechanism in cooperation with Infection Control Committees, Technical Services and Administrative Affairs Departments.
ISO 14001:2015 Environmental Management System Certificate has started to be obtained for our hospitals. | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/
MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Üyelikler ve Sertifikalar, sayfa 17 | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/
MLP Care 2022 Sustainability Report - Memberships and Our Certifications, page 17 |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Rapor Hakkında, sayfa 6 | MLP Care 2022 Sustainability Report - About The Report, page 6 |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik odaklı yarışmalar düzenlemeyi ve sürdürülebilirlikle ilgili projelerin geliştirilmesine yönelik ödül mekanizmalarını hayata geçirmeyi planlıyoruz. | We plan to organize sustainability-focused competitions and implement award mechanisms for the development of sustainability-related projects. | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - sayfa 44 - 50
MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik - sayfa 52 | MLP Care 2023 Annual Report- Sustainability - page 52
MLP Care 2022 Sustainability Report - page 44-50 |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Tedarik Zincirinde Sürdürülebilirlik, sayfa 38 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Sustainability iin the Supply Chain, page 38 |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel konularda üyesi olduğumuz bir kurum bulunmamaktadır. İlerleyen dönemlerde kurumumuza ve paydaşlarımıza en yüksek faydayı sağlayabileceğimiz işbirliği fırsatlarını değerlendirmeyi hedeflemekteyiz. | We are not a member of any organization on environmental issues. In the coming periods, we aim to evaluate cooperation opportunities where we can provide the highest benefit to our organization and our stakeholders. | | |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Verimli Enerji Kullanımımız, sayfa 46, İklim Krizi ile Mücadelemiz, sayfa 47, Emisyon Yönetimimiz, sayfa 48, Atık Yönetimimiz, sayfa 49, Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Efficient Energy Use, page 46, Our Fight With The Climate Crisis, page 47, Our Emission Management, page 48, Our Waste Management, page 49, Our Water Management, page 50 |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz, sayfa 33-35 , Verimli Enerji Kullanımımız, sayfa 46, İklim Krizi ile Mücadelemiz, sayfa 47, Emisyon Yönetimimiz, sayfa 48, Atık Yönetimimiz, sayfa 49, Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Sustainability Goals, page 33-35, Our Efficient Energy Use, page 46, Our Fight With The Climate Crisis, page 47, Our Emission Management, page 48, Our Waste Management, page 49, Our Water Management, page 50 |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Verimli Enerji Kullanımımız, sayfa 46, Emisyon Yönetimimiz, sayfa 48, Atık Yönetimimiz, sayfa 49, Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Efficient Energy Use, page 46, Our Emission Management, page 48, Our Waste Management, page 49, Our Water Management, page 50 |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevre, sosyal ve yönetişim alanlarında kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirledik ve açıkladık. Hedeflerin ilerleme durumları hakkında Sürdürülebilirlik Raporlarımız aracılığı ile bilgi vereceğiz. | We have set and announced short, medium and long-term goals in the areas of environment, social and governance. We will provide information on the progress of the goals through our Sustainability Reports. | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Hedeflerimiz, sayfa 33 -35 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Sustainability Goals, page 33-35, |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Krizi ile Mücadelemiz, sayfa 47
MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik- sayfa 52 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Fight With The Climate Crisis, page 47
MLP Care 2023 Annual Report - Sustainability, page 52 |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - İklim Krizi ile Mücadelemiz, sayfa 47 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Fight With The Climate Crisis, page 47 |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Üçüncü tarafların sera gazı emisyonları hesaplanmaya başlanmış olup, tüm emisyon kaynakları henüz hesaplamaya dahil edilemediğinden dolayı, azaltım ile ilgili bir aksiyon alınmamıştır. | Greenhouse gas emissions of third parties have started to be calculated, but since all emission sources have not yet been included in the calculation, no mitigation action has been taken. | | |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevre etkilerimizi azaltmaya yönelik çalışmalarımız yürütülmekte olup, ilerleyen dönemlerde bu etkilerimizi ölçümleyerek yıllar bazında karşılaştırmalı olarak açıklayacağız. | We are working to reduce our environmental impacts, and we will measure these impacts in the coming periods and disclose them comparatively on a yearly basis. | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Verimli Enerji Kullanımımız, sayfa 45-46, Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Efficient Energy Use, page 45-46, Our Water Management, page 50 |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Emisyon Yönetimimiz, sayfa 48 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Emission Management, page 48 |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Elektrik, ısı, buhar ve soğutma üretimi yoktur. | There is no production of electricity, heat, steam and cooling. | | |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Güneş Enerjisi Santrali Projesi ile hastanelerimizde kullanılacak yenilenebilir enerjimizin üretimi çalışmalarına başladık. | With the Solar Power Plant Project, we have started the production of renewable energy to be used in our hospitals. | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Verimli Enerji Kullanımımız, sayfa 46, İklim Krizi ile Mücadelemiz, sayfa 47, Emisyon Yönetimimiz, sayfa 48, Atık Yönetimimiz, sayfa 49, Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Efficient Energy Use, page 46, Our Fight With The Climate Crisis, page 47, Our Emission Management, page 48, Our Waste Management, page 49, Our Water Management, page 50 |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | MLP Care'de herhangi bir yenilenebilir enerji kullanımı yoktur. | MLP Care does not use any renewable energy. | | |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji verimliliği projeleri yürütülmekte olup, enerji ve emisyon azaltımı projelerle eşleştirilerek açıklanmamıştır. | Energy efficiency projects are underway and energy and emission reductions have not been matched to the projects and disclosed. | MLP Care Sürdürülebilirlik Raporu, Verimli Enerji Kullanımı, sayfa 46-47 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Efficient Energy Use, page 46-47 |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Su Yönetimimiz, sayfa 50 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Water Management, page 50 |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | MLP Care, karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir. | MLP Care is not included in the carbon pricing system. | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Biriken veya alınan karbon kredimiz bulunmamaktadır. | We have no carbon credits accumulated or purchased. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır. | Carbon pricing is not applied. | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet Raporlarımız ve Sürdürülebilirlik Raporlarımız Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve internet sitemizde ulaşılabilir durumdadır. | Our Annual Reports and Sustainability Reports are available on the Public Disclosure Platform and on our website. | | |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklaripolitikasi/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklaripolitikalari/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanrights-policy/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanresources-policy/ |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklaripolitikalari/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanresources-policy/ |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu- Çalışan Profilimiz, sayfa 55, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 59-60
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklaripolitikalari/ | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Employee Profile, page 55, Diversity and Inclusion, page 59-60
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanrights-policy/ |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 59-60
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-haklaripolitikasi/ | MLP Care 2022 Sustainability Report - Diversity and Inclusion, page 59-60
en/corporate-governance/code-of-ethics/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanrights-policy/ |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu- İnsan Hakları Yaklaşımımız, sayfa 53, Çalışan Profilimiz, sayfa 56, Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti, sayfa 57, Çalışan Gelişimine Yatırım, sayfa 58
MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik, sayfa 52 - 60
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklaripolitikalari/ | MLP Care 2022 Sustainability Report- Our Human Resources Approach page 53, Our Employee Profile, page 56, Employee Engagement And Satisfaction, page 57, Investing in Employee Development page 58
MLP Care 2023 Annual Report-
Sustainability - page 52-60
"https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlpcare-
insan-kaynaklaripolitikalari/" |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/
https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-insan-kaynaklaripolitikalari/
MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Kurumsal Yönetim Uyum Beyanı, sayfa 66 -85 | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-humanresources-policy/
https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ MLP Care 2023 Annual Report - Corporate Governance , page 66 - 85 |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu- Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti, sayfa 57 | MLP Care 2022 Sustainability Report- Employee Engagement and Satisfaction, page 57 |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-i-s-sagligi-veguvenligi-politikasi/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-careoccupational-health-andsafety-policy/ |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili istatistikleri ilerleyen dönemlerde paylaşacağız. | We will be sharing statistics on occupational health and safety in the future. | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 61 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Occupational Health and Safety, page 61 |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | https://www.mlpcare.com/kisisel-verilerin-korunmasi
https://www.mlpcare.com/ykb-yrd-38-00-mlp-bilgiguvenligi-yonetim-sistemipolitikasi-.Pdf | https://www.mlpcare.com/kisisel-verilerin-korunmasi
https://www.mlpcare.com/ykb-yrd-38-00-mlp-bilgiguvenligi-yonetim-sistemipolitikasi-.Pdf |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/etikkurallar/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/code-of-ethics/ |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin toplumsal sosyal sorumluluk projeleri her sene Faaliyet Raporları'nda ve Sürdürülebilirlik Raporları'nda detaylı olarak paylaşılmaktadır. | Our Company's social responsibility projects are shared in detail in the Annual Reports and Sustainability Reports every year. | MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik, sayfa 58 - 59 | MLP Care 2023 Annual Report - Sustainability, page 58 - 59 |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız, sayfa 31, Sürdürülebilirlik Çalışma Grubumuz, sayfa 32, Çevre Yönetimimiz, sayfa 44 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Sustainability Approach, page 31, Our sustainability Working Group, page 32, Our Environmental Management, page 44 |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | https://investor.mlpcare.com/kurumsal-yonetim/politikalar/mlp-care-sikayet-yonetimi-politikasi/ | https://investor.mlpcare.com/en/corporate-governance/policies/mlp-care-complaintmanagement-policy/ |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Paydaş İletişimimiz, sayfa 39 - 41 | MLP Care 2022 Sustainablity Report - Our Stakeholder Communication, page 39 - 41 |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | GRI Standartları ile uyumlu 2022 Sürdürülebilirlik Raporurmuza internet sitemizden ulaşabilirsiniz. | Our 2022 Sustainability Report in compliance with GRI Standards is available on our website. | https://investor.mlpcare.com/site/assets/files/2959/mlpcare_surdurulebilirlik_raporu_2022.pdf | https://investor.mlpcare.com/site/assets/files/2959/mlpcare_sustainability_report_2022.pdf |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği üyesi olmamızın yanında, CEO'muz Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (WEPs) imzacısıdır. | In addition to being a member of the Business Council for Sustainable Development, our CEO is a signatory of the Women's Empowerment Principles (WEPs). | | |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | 2022 yılının Aralık ayından itibaren BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer almaktayız. | Since December 2022, we have been included in the BIST Sustainability Index. | | |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2022 Sürdürülebilirlik Raporu - Öncelikli Konularımız, sayfa 30 | MLP Care 2022 Sustainability Report - Our Material Topics, page 30 |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | | | MLP Care 2023 Faaliyet Raporu - Sürdürülebilirlik, sayfa 58 - 59 | MLP Care 2023 Annual Report - Sustainability, page 58 - 59 |
BİZE ULAŞIN
