LİLA KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş.(LILAK) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 13 Şubat 2025

LİLA KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 13 Şubat 2025

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Lila Kağıt Yönetim Kurulu'na bağlı olarak çalışan Kurumsal Yönetim Komitesi Şirket Sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında ÇSY konularını, risk ve fırsatları düzenli olarak gözden geçirip günceller. Genel Müdür liderliğinde oluşturulan Sürdürülebilirlik çalışma grubu ÇSY ile ilgili hususları Kurumsal Yönetim Komitesine raporlar.

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, ÇSY politikalarını oluşturmuş ve kamuya açıklamıştır.

https://lilakagit.com/politikalar/

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

ÇSY kapsamında belilenen hedefler ile birlikte sürdürülebilirlik politikası ve sürdürülebilirlik odaklı faaliyetler kamuya duyurulmuştur. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarına göre hazırlanacak olan 2024 yılı sürdürülebilirlik raporunda kısa, orta ve uzun vadeli hedefler ve ölçüm metrikleri daha detaylı olarak açıklanacaktır.

https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/ https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/05/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

ÇSY politikalarının uygulanması, geliştirilmesi ve takip edilmesinden Kurumsal Yönetim Komitesi tavsiye ve kararları çerçevesinde Yönetim Kurulu sorumludur. Kurumsal yönetim komitesinin alt çalışma grubu olarak kurulmuş olan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu, Genel Müdür liderleriğinde yönetilmekte olup Üretim, Yatırım ve Projeler Genel Müdür Yardımcısı, Mali İşler Direktörü, Satınalma Direktörü, İnsan Kaynakları Direktörü, Yatırımcı İlişkileri Müdürü, Kurumsal İletişim Yöneticisi ve İSG&Çevre Mühendisleri çalışma grubunu oluşturmaktadır.

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

Yönetim Kurulu’na bağlı olarak çalışan Kurumsal Yönetim Komitesi, sürdürülebilirlik ile ilgili Türkiye’de ve dünyadaki gelişmeleri takip ederek, Şirket bünyesinde politikaları ve prosedürleri belirleyici çalışmalar yapmak ve görüş ve önerilerini sunmak, sürdürülebilirlik yönetimi, politika ve prosedürleri ile etkinliğini en az yılda bir kez gözden geçirerek sürdürülebilirliğin Şirket bünyesinde hızlı, etkin ve sağlıklı yönlendirilebilmesini temin etmekten sorumlu olarak görev almaktadır. Yönetim Kurulu sürdürülebilir uygulamaların günlük operasyonlara ve karar alma süreçlerine dahil edilmesini sağlarken, süreçlerdeki ilerlemeyi izler, sürdürülebilirlik ölçütlerini raporlar ve sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirlik standartlarına bağlılığı teşvik etmek için paydaşlarla etkileşim kurar.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal, yönetişim) yolculuğundaki faaliyetlerini, hedeflerini ve bu alandaki performansını, yayımladığı sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla tüm paydaşlarının dikkatine sunmaktadır. Lila Kağıt'ın ikinci sürdürülebilirlik raporu olan 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu, Türkiye’de yürütülen ve dünya geneline yayılan faaliyetlerinin 2023 yılı (1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2023) GRI Standartlarına uygun olarak hazırlanmış performansını kapsamaktadır. Lila Kağıt, gelecekte de sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda yatırım planlarına devam ederek, çalışmalarını kararlılıkla yürütmeyi hedeflemektedir. Öncelikli konular ve bu kapsamda hazırlanan eylem planları 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal, yönetişim) yolculuğundaki faaliyetlerini, hedeflerini ve bu alandaki performansını, yayımladığı sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla tüm paydaşlarının dikkatine sunmaktadır. Lila Kağıt'ın ikinci sürdürülebilirlik raporu olan 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu, Türkiye’de yürütülen ve dünya geneline yayılan faaliyetlerinin 2023 yılı (1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2023) GRI Standartlarına uygun olarak hazırlanmış performansını kapsamaktadır. Lila Kağıt, gelecekte de sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda yatırım planlarına devam ederek, çalışmalarını kararlılıkla yürütmeyi hedeflemektedir. 2024 yılında gerçekleştirilen önceliklendirme analizi sonucunda detaylandırılan hedefler ve ulaşılması hedeflenen metrikler 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, sürdürülebilirlik ilkelerini iş süreçlerine entegre etmek amacıyla kapsamlı bir sürdürülebilirlik politikası hazırlamış ve uygulamaya almıştır. Lila Kağıt olarak, tedarik zincirimizin her aşamasına sürdürülebilirliği entegre etmeyi hedefliyoruz; bu yaklaşım ham madde tedariğinden ürün teslimatına kadar tüm süreçlerimizi kapsamaktadır. Bu konuya ilişkin detaylı açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yapılmıştır. 2024 yılında gerçekleştirilen faaliyetler 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

En güncel ara dönem faaliyet raporu olan 2024 Yılı 3. Çeyrek Ara Dönem Faaliyet Raporunda sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında genel bilgiler verilmiştir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/10/Lila-Kagit_2024-3C-Ara-Donem-Faaliyet-Raporu.pdf

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmak için, sürdürülebilirlik yaklaşımının merkezine Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını yerleştirmekte ve faaliyetlerini bu sözleşme ve amaçlar ile hizalamaktadır. Buna ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu aracılığıyla kamuya açıklanmıştır. 2024 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda öncelikli hedefler ve SKA eşleşmeleri daha detaylı olarak yer alacaktır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

Böyle bir yasal süreç mevcut değildir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/05/Surdurulebilirlik-Politikasi.pdf

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, çevresel performansını, su, hava ve atık gibi tüm unsurları kapsayan kapsamlı bir çevre yönetimini garanti altına alan ISO 14001 standartlarını kullanarak ölçmektedir. Bu standardı, genel çevresel performansımızı iyileştirmek ve iklim değişikliğiyle mücadelemizin bir parçası olarak belgeli bir şekilde uygulamak için kullanmayı hedefliyoruz. Lila Kağıt, 2015 yılından bu yana karbon ayak izini takip etmektedir. Hesaplamada bugüne kadar ISO 14064-1 standardı uygulanırken, 2023 yılında ilave olarak GHG protokolüne göre de hesaplama yapılmıştır. Ancak yapılan ölçümlerin bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmasına henüz başlanmamıştır.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

Lila Kağıt, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ile entegre olan ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi başta olmak üzere iş süreçlerini, uluslararası ürün ve yönetim standartlarına uygun olarak düzenlemektedir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf https://lilakagit.com/kurumsal/#sertifikalar https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, kamuyla paylaştığı çevre yönetimine ilişkilerin bilgilerin kapsamını, raporlama dönemini, tarihini ve koşullarını açıklamaktadır. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 16-18 arasındaki sayfalarında açıklanmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

Çevresel hedefler henüz teşvik ve ödüllendirilme kriterlerine dahil edilmemiştir.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Şirket hedeflerine Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 8 ve 9. sayfalarında önceliklendirdiğimiz 5 alana yer vermekteyiz. 2024 Yılında gerçekleştirdiğimiz ilk "Önceliklendirme Analizi" ile paydaşlarla etkileşimimizi daha da derinleştirmeyi taahhüt etmekteyiz. İlgili göstergelerin iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği 2023 ve 2022 yılı sürdürülebilirlik raporlarında açıklanmamış olup 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporunda yer verilmesi hedeflenmiştir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Şirketin değer zincirinde bulunan paydaşları ile çevresel konularda yaptığı iş birlikleri ve bunları stratejisine nasıl entegre ettiği Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmaktadır. Lila Kağıt, tüm değer zincirinde sürdürülebilirlik dönüşümünü gerçekleştirmek için hedef belirlemekte ve yürüttüğü faaliyetlerini her yıl faaliyet ve sürdürülebilirlik raporlarında paylaşmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

Yönetim sistemleri kapsamında tüm lokasyonlarda düzenli olarak iç ve dış denetimler gerçekleştirilerek sistem işleyişi kontrol edilmektedir. Her yıl düzenli olarak şirketin Sürdürülebilirlik Raporunda ve web sitesinde desteklediği faaliyetler ve iş birlikleri açıklanmakta olup kilit paydaşlarımıza Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmiştir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

2023 ve 2022 yıllarına ait Sürdürülebilirlik Raporlarında Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonları açıklanmış olup Kapsam 3 emisyonlarının ölçümüne ilişkin süreç iyileştirmeleri devam etmektedir.

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, verilerini toplamak ve hesaplamak için kullandığı standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntılarını sürdürülebilirlik raporlarında açıklamaktadır.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, çevresel göstergelerini önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak (artış veya azalma) mevcut durumunu ayrıntılı olarak sürdürülebilirlik raporlarında açıklamaktadır.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, çevresel etkilerini azaltmak için belirlediği hedefleri ve hedeflere ilişkin eylem planlarını ve ilerlemeleri Sürdürülebilirlik Raporu’nda yıllık olarak açıklanmaktadır. Sürdürülebilirlik hedeflerimize ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 13. sayfasında Strateji ve Önceliklerimiz kısmında ve 49. Sayfasında Göstergeler kısmında yer almaktadır. 2024 yılında gerçekleştirmiş olduğumuz önceliklendirme analizi sonrasında, risk ve fırsatlar değerlendirilmiş ve hedeflere yönelik projeler oluşturulmuştur, bu kapsamda 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporlarında hedeflere göre ilerleme durumu daha detaylı paylaşılması hedeflenmiştir.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, çevresel performansını, su, hava ve atık gibi tüm unsurları kapsayan kapsamlı bir çevre yönetimini garanti altına alan ISO 14001 standartlarını kullanarak ölçmektedir. Bu standardı, genel çevresel performansını iyileştirmek ve iklim değişikliğiyle mücadelenin bir parçası olarak belgeli bir şekilde uygulamak için kullanmayı hedeflemektedir. İklim risk değerlendirmesi yapılarak etkilerinin ölçülmesi ve hedeflerin gözden geçirilmesi süreci devam etmektedir.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, iklim krizi ile mücadele için hazırladığı iklim eylemi hakkındaki bilgileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 13. sayfasında Strateji ve Önceliklerimiz kısmında ve 31. sayfasında STK ve Sosyal Girişim İş Birliklerimiz kısmında açıklamıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, çevresel açıdan sorumlu kaynak yönetimini destekleyen sertifikalara sahip tedarikçilerle iş birliği yapmakta ve tüm tedarikçilerin sürdürülebilirlik standartlarına uymasını sağlamak için çaba göstermektedir. Aynı zamanda Şirket olarak tüm tedarikçilerimizle paylaşmak üzere Sürdürülebilirlik Davranış Kuralları’nı hazırlıyoruz. Bu konuya ilişkin açıklamalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 17. sayfasında Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında, 18. sayfasındaki Tedarik Zinciri Yönetimi kısmında ve 42. sayfasındaki Satın Alma Politikamız kısmında yapılmıştır. Öte yandan, üçüncü tarafların sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar yürütülmekte olup henüz detaylı olarak kamuya açıklanmamıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt'ın çevresel etkileri azaltmaya yönelik yürüttüğü girişim ve projeler 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt'ın enerji tüketim verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Lila Kağıt'ın enerji üretim ve kullanım verileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt'ın yenilenebilir enerji alanındaki hedeflerini, yatırımlarını ve gerçekleştirdiği projeleri her yıl kurumsal raporlarında kamuoyu ile paylaşmaktadır. Lila Kağıt 2024 yılının Şubat ayında Ergene Tesisinde 12,5 MW kapasiteli çatı GES projesini tamamlamış olup Bitlis'te 28,1 MW kapasiteli GES yatırımı için çalışmalarını sürdürmektedir. Yenilenebilir enerji yatırımlarına ilişkin bilgilere faaliyet raporundan ve internet sitesinden ulaşabilirsiniz.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/10/Lila-Kagit_2024-3C-Ara-Donem-Faaliyet-Raporu.pdf https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt'ın yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 49. sayfasında yer alan Göstergeler kısmında açıklanmıştır. 2024 yılında faaliyete geçen Ergene Fabrikamızın Çatı GES projesinden üretilen ve kullanılan enerji verileri 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda detaylı şekilde açıklanacaktır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yaparak ve enerji verimliliğine yönelik projeler geliştirerek yeni fırsatları değerlendirmektedir. Lila Kağıt, bu doğrultuda hem enerji verimliliğini artırmayı ve hem de karbon salınımını azaltmayı hedeflemektedir. Lila Kağıt'ın bu konularda yapmış olduğu çalışmalar 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 17. sayfasındaki Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dâhil değildir. Öte yandan, Türkiye'de karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi mevcut değildir.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Ülkemizde karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığından Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporları çevresel performansın şeffaf bir biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 16. sayfasındaki Karbon, Ham madde, Enerji ve Su, Atık Yönetimi kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt'ın ilgili hususları içeren bir sosyal uygunluk politikası bulunmaktadır. Öte yandan, Şirket'in Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri yönetmeliği bulunmakta olup bu ilkelerin ihlaline yönelik olası uygulamalar için Etik Hat İletişim kanalları oluşturulmuş ve bu iletişim kanalları duyurulmuştur.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Lila Kağıt'ın ilgili hususları içeren bir sosyal uygunluk politikası, etik kurallar ve çalışma ilkeleri ve çeşitlilik politikası bulunmaktadır. Lila Kağıt mevcut uygulamalara ek olarak kadınların iş hayatında ve liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almalarına, ekonomik açıdan güçlenmelerine katkı sağlamak amacıyla çalışmalara devam etmektedir. Bu kapsamda Lila Kağıt; LEAD Network global üyesi olarak mevcut kadın çalışan ve yönetici oranını artırmayı taahhüt ettiğimiz CEO Pledge’in Türkiye’den ilk imzacıları arasında yer almaktadır. UN Global Compact ve UN Women ortaklığında geliştirilen “Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’nin – WEPs (Women’s Empowerment Principles) resmi imzacıları arasında yer almaktadır. Satış departmanlarında kadın sayısının artırılması adına geliştirilen Women in Sales Network programının partnerleri arasında yer almaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/surdurulebilirlik/ https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/CESITLILIK-POLITIKASI-2.pdf

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Çeşitlilik Politikaları ile Etik Kurallar ve Çalışma İlkerinde açıklanmıştır.

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Çeşitlilik Politikaları ile Etik Kurallar ve Çalışma İlkerinde açıklanmıştır.

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk ve Tazminat Politikalarında ve Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/TAZMINAT-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk Politikasında ve Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

İlgili hususlar Lila Kağıt'ın Sosyal Uygunluk Politikasında ve 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunun 28. sayfasındaki Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu kısmında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/SOSYAL-UYGUNLUK-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt sistematik bir çerçeve olan ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikasına sahiptir. Şirket ayrıca kurumsal web sayfasında İş Sağlığı ve Güvenliği ‘ne dair takip ettiği yönetim sistemi ve prosedürler yayınlanmaktadır. Şirketin bu alanda gerçekleştirdiği faaliyetler her yıl kurumsal raporlarında yayınlanmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt iş sağlığı ve güvenliği politikasını oluşturmuş ve kamuoyuna açık kurumsal iletişim kanallarında paylaşmıştır. Bu alanda gerçekleştirdiği faaliyetler, eğitim ve kaza istatistikleri her yıl kurumsal raporlarında yayınlamaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası ile Bilgi Güvenliği Politikası şirket internet sitesinde yer almaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/BILGI-GUVENLIGI-POLITIKASI.pdf https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2021/05/Kis%CC%A7isel-Verilerin-Korunmasi-ve-I%CC%87s%CC%A7lenmesi-Politikasi.pdf

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Etik Kurallar ve Çalışmalar İlkeleri şirket internet sitesinde yer almaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/ETIK-KURALLAR-VE-CALISMA-ILKELERI.pdf

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Lila Kağıt, kurumsal sosyal sorumluluk alanında 2010 yılından bu yana eğitim ve çevre konularına odaklanmıştır. Bu kapsamda çalışmalarını Sosyal Sorumluluk Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu projelere çalışanlarının gönüllü katılımını sağlamıştır. Bu konuda yapılan çalışmalara sürdürülebilirlik raporlarında yer verilmektedir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

Lila Kağıt, sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda belirlediği yönetişim modeli ile toplumsal refaha katkı sağlama amacıyla toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamında gerçekleştirdiği çalışmaların çıktılarını her yıl sürdürülebilirlik raporu aracılığı ile paylaşmaktadır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt olarak, Kalite Yönetim Sistemimizin gerekliliklerini yerine getirerek müşteri memnuniyeti ve kalitede sürekliliğin sağlanması yönünde faaliyetlerimizi Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri ile birlikte yöneterek, vizyonumuz doğrultusunda sektörde kalite açısından öncü ve örnek bir kuruluş olmak için tüm gücümüzle çalışmalarımıza devam etmekteyiz. Müşteri şikayetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/06/LK-Entegre-Yonetim-Sistemleri-Politikasi.pdf

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu 34. sayfasındaki Paydaş İlişkilerimiz kısmında kısmında bu etkinlikler ve sıklıkları hakkında bilgi paylaşılmaktadır. Önceliklendirme Analizi ile paydaşlarla etkileşimimizi daha da derinleştirmeyi hedefliyoruz.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan performans gösterge ve bildirimleri GRI standartları çerçevesinde sunulmuştur.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

Lila Kağıt, Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır. Lila Kağıt'ın üye olduğu diğer kurum ve kuruluşlar Sürdürülebilirlik Raporunun 47. sayfasında açıklanmıştır.

https://lilakagit.com/wp-content/uploads/2024/12/Lila-Kagit-2023-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

Lila Kağıt, Borsa İstanbul dahil olmak üzere ülkemizde veya uluslararası ölçekte önde gelen sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak veya buradaki performansını yürütmek üzere çalışmalar yürütmektedir.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Lila Kağıt, paydaşları üzerinde en önemli etkiye sahip unsurları belirlemeyi, önceliklendirmeyi, değerlendirmeyi ve raporlamayı önemsemektedir. Değişen küresel sürdürülebilirlik gündemine uygun olarak 2024 yılında önceliklendirme analizi çalışmalarını gerçekleştirmiştir. Farklı kilit paydaş grupları ile yürütülen katılımcı anket çalışması sonucunda elde edilen girdiler Şirket üst yönetim görüşleri ile harmanlanarak oluşturulan önceliklendirme matrisi, bu önceliklere göre tespit edilen risk ve fırsat ile strateji sonuçları 2024 yılı TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporunda paylaşılacaktır. Lila Kağıt, paydaş iletişimi sürecinden elde ettiği geri bildirimleri, stratejik önceliklerin belirlenmesi, politikaların oluşturulması, iş modelinin tasarlanması, sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi gibi pek çok alanda girdi olarak kullanmayı hedeflemektedir.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

Lila Kağıt'ın sosyal sorumluluk projeleri ile STK ve sosyal girişim işbirlikleri hem internet sitesinde hem de Sürdürülebilirlik Raporlarında yer almaktadır.

https://lilakagit.com/sosyal-sorumluluk-projelerimiz/