DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş.(DMSAS) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 3 Mart 2025

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 3 Mart 2025

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları ile ilgili riskler ve fırsatlar belirlenmektedir.

RİSK YÖNETİMİ, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 18.

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Çevre, Enerji ve İSG politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır.

•POLİTİKALARIMIZ, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 14 •https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

Belirlenen hedefler duyurulmaktadır.

•ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40, •İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

ÇSY Komitesi ve alt birimler tanımlanmış ve görevleri ilk olarak 21.10.2021 tarihli yönetim Kurulu Kararı olarak yayınlanmıştır.

· SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22.

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

Raporlama yapılmaktadır..

· SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22.

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Öncelikler belirlenmiş ve aksiyonlardan bahsedilmiştir.

· SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir.

· DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Öncelikli konular ile ilgili belirlenen aksiyonlar raporda anlatılmaktadır.

· SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 22.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

Performans parametreleri ve hedefler belirtilmiştir.

· DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

Hedef eşleştirmeleri yapılmıştır.

· DEMİSAŞ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 60

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

Ceza veya dava durumu söz konusu olmamıştır.

· ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

2023 yılı için veri doğrulama yapılmamıştır. 2024 yılı raporunda MRV kapsamında doğrulanmış karbon emisyon değerleri yer alacaktır.

· Yasal Uyarı; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 19

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

ISO 14001 Kapsamı ve sertifikası internet sitesinde yayınlanmaktadır.

• YÖNETİM SİSTEMLERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 18. • https://www.demisas.com/kalite/sertifikalar

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

Yıllık değerlendirme yapılmaktadır.

· RAPOR HAKKINDA; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 1.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

Mevcut çalışan katılımı sistematiği içerisinde özel konular ilave puan kazanımı sağlamaktadır; örnek iş kazası/çevre kazası.

· ÇALIŞAN KATILIMI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 51

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Çalışanların görev tanımlarında

· ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Tedarikçiler için yıllık değerlendirme yapılmaktadır. Müşteriler için taleplerine göre çeşitli beyan, evrak, anket, vs. düzenlenmektedir.

· ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

İş birlikleri raporda açıklanmıştır.

• İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45, • AR-GE FAALİYETLERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 35

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

Veriler paylaşılmıştır. (kapsam 3 hariç)

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

ISO 14064 Yönetim sistemi kullanıldığı belirtilmiştir.

·İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

Veriler hesaplanmasına rağmen doğrulaması yapılmadığı için paylaşılmamaktadır.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

Hedefler açıklanmıştır.

· ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

Hedefler belirlenmiş ancak detay planlar henüz açıklanmamıştır.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

İçerik kontrolleri ve beyanları yapılmaktadır.

· MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Tedarikçi anketleriyle mevcut durum gözlenmeye çalışılmaktadır.

· ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

Ar-Ge projelerinden bahsedilmiştir.

· ATIK YÖNETİMİ VE GERİ DÖNÜŞÜM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 42.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Hesaplamalar yapılmaktadır.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Üretim ve/veya satış söz konusu değildir.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

Yenilenebilir enerji kullanım miktarından bahsedilmiştir.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

Yenilenebilir enerji kullanım miktarından bahsedilmiştir.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

VAP^lara yer verilmiştir.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

Tüketimler ve arıtma sistemleri açıklanmıştır.

· ATIK YÖNETİMİ VE GERİ DÖNÜŞÜM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 42.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Dahil değildir.

· İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve ENERJİ YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 45.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Prosedür ve talimatlarla sağlanmaktadır.

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Etik kurallar talimatı ve sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır.

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Etik kurallar talimatı

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Etik kurallar talimatı

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İlgili bölümlerde tanımlanmıştır.

• ÇALIŞMA HAYATI - ÖZEL HAYAT DENGESİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 54, • ÇALIŞAN KATILIMI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 51, • KARİYER PLANLAMALARI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 50.

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Etik kurallar talimatı, sosyal uygunluk politikasında tanımlanmıştır.

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; Sayfa 25.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Anket uygulanır.

• ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47, • SOSYAL OLANAKLAR; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 55

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

ISO 45001 kapsamında belirlenmiştir.

• ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 52. • https://www.demisas.com/kurumsal/politikalarimiz

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

Hedefler açıklanmıştır.

· ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 52.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

KVKK politikaları internet sitesinde yayınlanmıştır.

• https://demisas.com/kurumsal/kisisel-verilerin-korunmasi/kvk-politikalari, • KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 37.

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Etik kurallar talimatı

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Raporda sosyal sorumlulukla ilgili açıklamalara yer verilmiştir.

Sosyal Projelere katılım Sayfa 57

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

Politikalar yıllık olarak çalışanlara duyurulur ve bilgilendirme eğitimleri yapılır.

· ÇALIŞAN HAKLARI, ÇALIŞMA HAYATI ve ADİL İŞYERİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 47.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Müşteri şikayetleri etkin olarak değerlendirilerek çözümlenmektedir.

· MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38.

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

İletişim ve güvenli iletişim yöntemleri tanımlanmıştır.

• MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 38. • PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32. • BİLGİ GÜVENLİĞİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ; Sayfa 36.

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

GRI standart kullanılmaktadır.

· KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 13.

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

Üye olunan dernek ve kuruluşlar belirtilmiştir.

· PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Müşteri ve tedarikçiler ile görüşülmektedir.

· PAYDAŞLARIMIZ ve İLETİŞİM METOTLARIMIZ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 32.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

Yapılan çalışmalar ilgili bölümlerde anlatılmaktadır.

• ÇEVRE YÖNETİMİ; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 40, • TOPLUMSAL KALKINMA; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 36. • SOSYAL PROJELERE KATILIM; 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 57.