|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik politikaları
kapsamında ÇSY konularının etkinliğini
artırmaya yönelik çalışmalarına 2025 yılında
devam edecektir. | Anadolu Isuzu will continue its efforts to increase the effectiveness of ESG issues within the scope of sustainability policies in 2025. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 26
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 26
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, bu temel ilkeleri uygulamaya
koymak ve sürdürülebilirliğin üç farklı
ekseninde (ekonomik, çevresel ve sosyal)
ürettiği değeri geliştirmek için, faaliyetlerini
yan sekmede yer alan linkte tanımlanan
çerçeve kapsamında yürütmektedir. | Anadolu Isuzu carries out its activities within the framework defined in the link in the side tab in order to put these basic principles into practice and to improve the value it generates in three different axes of sustainability (economic, environmental and social). | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 30
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 30
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirket sürdürülebilirlik raporu çerçevesinde
Anadolu’dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY
politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli
hedeflerini açıklamıştır. | Within the framework of its sustainability report, the Company has announced its short and long-term targets in line with its ESG policies under the From Anatolia to the Future strategy | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 21-28
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 21-28
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu’da sürdürülebilirlik ile ilgili
faaliyet, proje ve araştırmalar yapan ve bu
konu da Yönetim kurulu ile üst yönetime
destek veren bir Sürdürülebilirlik Komitesi
bulunmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi
Genel Müdür liderliğinde 9 üyeden
oluşmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi;
İnsan Kaynakları Direktörü, Kalite Direktörü,
Teknik Direktörlük, Ar-Ge Direktörü, Bilgi
Teknolojileri Direktörü, Tedarik Zinciri
Direktörü ve Mali İşler Direktörü’nden
oluşmaktadır. | Anadolu Isuzu has a Sustainability Committee that carries out sustainability-related activities, projects and research and supports the Board of Directors and senior management in this regard. The Sustainability Committee consists of 9 members under the leadership of the General Manager. The Sustainability Committee consists of Human Resources Director, Quality Director, Technical Directorate, R&D Director, Information Technologies Director, Supply Chain Director and Finance Director. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 29
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 29
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi yılda 4 kez
toplanmaktadır. Komitede alınan kararlar
Genel Müdür/Komite Başkanı tarafından
Anadolu Isuzu Yönetim Kuruluna
raporlanmaktadır. | Sustainability Committee meets 4 times a year
meets. Decisions taken by the committee
By the General Manager/Committee Chair
Anadolu Isuzu Board of Directors
is reported. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 29
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 29
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi “Yarınlara
Dönüşüyoruz”, 2023 Sürdürülebilirlik
Raporu’nda paylaşılmaktadır. Böylelikle,
ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama
ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya
açıklanmıştır. | The Company's sustainability strategy "Transforming for Tomorrow" is shared in the 2023 Sustainability Report. Thus, implementation and action plans were created and disclosed to the public in line with ESG targets. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 21-28
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 21-28
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu bünyesinde çevre alanına
yapılan yatırım, emisyon azaltımlarına
ilişkin enerji yoğunluğu, karbon salımı,
sera gazı yoğunluğu, su yoğunluğu, atık
yönetimi, inovasyon, Ar-Ge yatırımları, İSG
konularındaki ilerlemeler paylaşılmaktadır. | Anadolu Isuzu's investments in the environmental field and progress in energy intensity, carbon emissions, greenhouse gas intensity, water intensity, waste management, innovation, R&D investments and OHS are shared. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 13, 30, 39, 47-52, 56, 61,68, 72-83
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 13, 30, 39, 47-52, 56, 61,68, 72-83
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet raporunda ve sürdürülebilirlik
raporunda açıklanmaktadır. | It is disclosed in the annual report and sustainability report. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 21
chrome- /https://anadoluisuzu.com.tr/_
docs/2023-surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 21
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sürdürülebilirlik alanındaki
performansının temel taşlarını oluşturan
sosyal ve çevresel faaliyetleri hakkındaki
bilgileri paydaşlarıyla paylaşmaktadır.
Anadolu Isuzu’nun sürdürüle bilirlik
faaliyetleri hakkındaki bilgiler, Sürdürülebilirlik
Raporlarının yanı sıra, Faaliyet Raporu
ve kurumsal internet sitesi vasıtasıyla
paylaşılmaktadır. Başta Anadolu Isuzu
çalışanları olmak üzere tüm paydaşlar,
çevresel, sosyal ve yönetimsel konulardaki
politika ve uygulamaları hakkında
bilgilendirilmektedir. | Anadolu Isuzu shares information about its social and environmental activities, which constitute the cornerstones of its sustainability performance, with its stakeholders. In addition to the Sustainability Reports, information about Anadolu Isuzu's sustainability activities is shared through the Annual Report and the corporate website. All stakeholders, particularly Anadolu Isuzu employees, are informed about Anadolu Isuzu's policies and practices on environmental, social and governance issues. | Faaliyet Raporu
Sürdürülebilirlik Bölümü
Sürdürülebilirlik Raporu 2023
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Annual Report
Sustainability Section Sustainability Report 2023
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik öncelikleri
ve yürüttüğü sosyal farkındalık çalışmaları
kapsamında ürettiği ve paylaştığı değer
ile Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir
Kalkınma Amacı’ndan (SKA) hangilerine
destek sağladığını belirledi. Değer zinciri
üzerinden 8 SKA’ya, yüksek öncelikli
konuları üzerinden ise 9 SKA’ya etki
etmektedir Birbirleriyle entegre süreçler
barındıran SKA’lar tekilleştirildiğinde ise
toplamda doğrudan 11 SKA’ya yönelik değer
üretmektedir. | “Anadolu Isuzu, sustainability priorities
and its social awareness activities
the value it produces and shares within the scope of
and the United Nations' 17 Sustainable
Which of the Development Goals (SDGs)
support to the value chain. Value chain
over 8 SDGs, high priority
impact on 9 SDGs through their topics
Integrated processes
when the hosting SDGs are deduplicated
value directly to 11 SDGs in total
produces.” | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 22
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 22
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirkete karşı açılan ve önemli nitelikteki tüm
davalar Faaliyet
raporlarının Diğer Faaliyetler ve Bilgiler
bölümünde ve Konsolide Finansal Tablolar
bölümünde açıklanmıştır. | All material lawsuits filed against the Company are disclosed in the Other Operations and Information section of the Annual Reports and in the Consolidated Financial Statements. | Faaliyet Raporu
Diğer Faaliyetler ve Bilgiler Bölümü
Sayfa 100 | “Annual Report
Other Activities and Information Section
Page 100” |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, yayınladığı sürdürülebilirlik
raporlarında yer verdiği sürdürülebilirlik
performans göstergelerinin dış doğrulama
kapsamını genişletmeye yönelik çalışmalarını
sürdürecektir. | Anadolu Isuzu will continue its efforts to expand the scope of external verification of sustainability performance indicators included in its sustainability reports. | Sürdürülebilirlik Raporu
2023
/https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, tüm faaliyetlerini ISO 14001
Çevre Yönetim Sistemi çerçevesinde hayata
geçirmektedir. Çevre üzerindeki doğrudan
etkilerine ek olarak üretim sürecinde ortaya
çıkan çevre etkilerini azaltma konusunda,
paydaşları ile iş birliği içinde çalışmalar
yürütmekte ve bu çalışmaları Çevre
Yönetimine Proaktif Yaklaşım başlığı altında
kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır. | Anadolu Isuzu carries out all its activities within the framework of the ISO 14001 Environmental Management System. In addition to its direct impact on the environment, it works in cooperation with its stakeholders to reduce the environmental impacts that arise during the production process
and shares these studies publicly under the title of Proactive Approach to Environmental Management. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 45-53
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 45-53
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Çevre verilerine ilişkin rapor kapsamı, tarihi
ve kısıtlarıyla ilgili bilgilere Sürdürülebilirlik
Raporlarında ve CDP Raporunda yer
verilmektedir. | Information on the scope, date and limitations of the report on environmental data is included in the Sustainability Reports and CDP Report. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(1.4) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(1.4) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, bu bağlamda tüm kademedeki
çalışanlarının performansa dayalı teşvik
uygulamasının yanı sıra, şirketin sürdürülebilir
üretim anlayışına fayda sağlayan tüm
başarı, buluş ve önerileri ilgili platformlarda
değerlendirir, ödüllendirir. CDP raporunda
kamuya açık bir şekilde paylaşılmıştır. | In this context, Anadolu Isuzu is committed
performance-based incentives for employees
as well as the company's sustainable
that benefits the understanding of production
success, inventions and suggestions on relevant platforms
evaluates and rewards. In the CDP report
publicly shared. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(4.5) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(4.5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi, Üst Yönetim,
Çevre ve Sürdürülebilirlik Müdürlüğü, Şirketin
varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye
düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit
edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin
uygulanması ve riskin yönetilmesi için
çalışmalar yapmaktır. Sürdürülebilirlik ilke
ve politikaları kapsamında kurumsal risk ve
fırsatları değerlendirerek stratejik kararlar alır,
risk ve fırsatları yönetir. Her bir risk türü için
kurumsal risk politikalarını ve her bir risk türü
için yıllık limitleri inceler ve onaylar. Tespit
edilen risklerin gerçekleşmesi durumunda
etkilerini azaltacak önlemleri inceler ve
onaylar. | The Sustainability Committee, Senior Management, Environment and Sustainability Directorate, the Company's existence, development and continuity may be jeopardized.
The Company's mission is to carry out activities for the early detection of risks that may reduce the Company's profitability, to implement the necessary measures related to the risks identified and to manage the risks. It makes strategic decisions and manages risks and opportunities by evaluating corporate risks and opportunities within the scope of sustainability principles and policies. Reviews and approves corporate risk policies for each risk type and annual limits for each risk type. Reviews and approves measures to mitigate the effects of identified risks in case they materialize. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(C5) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(C5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Geniş bir tedarikçi ağına sahip olan Anadolu
Isuzu, tedarikçilerinden çevre konusundaki
güncel mevzuata uymalarının yanı sıra
çevresel sürdürülebilirlik açısından da
kendilerini sürekli geliştirmelerini talep
etmektedir. | Anadolu has a wide network of suppliers
Isuzu is asking its suppliers to support
in addition to complying with current legislation
also in terms of environmental sustainability
demand that they continuously improve themselves
It does. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.11) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(5.11) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, faaliyetlerinden kaynaklanan
çevresel etkileri en aza indirmek için yenilikçi
ve sürdürülebilir çalışmalar yürütmektedir.
Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, bayi ve
iş ortakları, hissedarlar ve yatırımcılar, kamu
kurumları ve toplum gibi ana paydaşlar ile
değer yaratmak için ortak faaliyetlerde
bulunulmaktadır. Ayrıca üniversiteler,
STK’lar, finans kuruluşları, sektörel birlik ve
kuruluşlar, grup şirketleri ve medya gibi diğer
paydaşlarla sosyal, ekonomik ve çevresel
alanlarda çalışmalara devam etmektedir | “Anadolu Isuzu is the only company
innovative to minimize environmental impacts
and carries out sustainable activities.
Employees, customers, suppliers, dealers and
business partners, shareholders and investors, public
with key stakeholders such as institutions and society
in joint activities to create value
are available. Also universities,
NGOs, financial institutions, sectoral associations and
other stakeholders such as organizations, group companies and media
social, economic and environmental cooperation with stakeholders
continues to work in the fields” | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(4.11.1) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(4.11.1) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergeler Kapsam 1 + 2 ve
Kapsam 3 emisyonları olarak Sürdürülebilirlik
Raporunda paylaşılmıştır. 2019 yılından
bu yana hesaplanan sera gazı emisyonları
karşılaştırma yapılabilir bir şekilde grafikler ile
anlatılarak paylaşılmaktadır. | Environmental indicators Scope 1 + 2 and
Sustainability as Scope 3 emissions
Shared in the Report. From 2019
greenhouse gas emissions calculated since
with graphs in a way that can be compared
is shared and explained. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(7.5) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024
Report
(7.5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde Kurumsal
Karbon Ayakizi hesaplaması yapılırken
kullanılan standart, baz alınan yıl ve
doğrulatma bilgilerine yer verilmektedir. | Corporate Governance within the Sustainability Report
When calculating the Carbon Footprint
the standard used, the base year and
verification information is included. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 49
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(7.5-7.6) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret | Sustainability Report 2023
Page 49
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(7.5-7.6)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergelerin tamamı karşılaştırma
yapılabilir bir şekilde, grafikler ile anlatılarak
kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır. | Comparison of all environmental indicators
in a way that can be done, explained with graphics
are shared publicly. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, CDP raporunda çevresel
performans göstergeleri olan sera gazı
emisyonları, enerji, atık, su başlıklarında
hedeflerini ve hedeflere ulaşma durumunu
paylaşmaktadır | Anadolu Isuzu, environmental impact in CDP report
greenhouse gas performance indicators
emissions, energy, waste, water
the objectives and the status of achievement of the objectives
shares. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(7.54, 9.15) bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.54,9.15)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu’nun çevresel taahhütleri,
iklim değişikliği ile mücadele stratejisi,
sürdürülebilirlik hedefleri, çevre yönetim
sistemi performansı CDP raporunda
açıklanmıştır.
Sürdürülebilirlik raporumuzda dönüşüm
yolunda stretijimiz yarınlara dönüşüyor,
işimizi ve
ürünlerimizi dönüştürüyoruz altında yapılan
çalışmalar paylaşılmaktadır. | Anadolu Isuzu's environmental commitments,
strategy to combat climate change,
sustainability goals, environmental management
system performance in CDP report
explained.
Transformation in our sustainability report
on the way our stratagems are turning into tomorrows,
our work and
We are transforming our products made under
studies are shared. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(4.11.8) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf
Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 21
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 21
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(4.11.8)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ürünlerimizin çevreye etkisini önlemek için
Fosil yakıtların araç yakıtı olarak
kullanılmasının önüne geçmek ve
egzoz emisyonlarını engellemek
amacıyla alternatif yakıtlı ve elektrikli
araçlar geliştiriyoruz | To prevent the environmental impact of our products
Fossil fuels as vehicle fuel
to prevent the use of
prevent exhaust emissions
alternative fuel and electric
we are developing tools. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 24
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.5) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Sustainability Report 2023
Page 24
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(5.5)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tedarikçilerimizin çevresel performanslarını
sürekli iyileştirmelerini ve yasal
düzenlemelere uymalarını bekliyoruz. Bu
doğrultuda, çevre lisansları (elektrik, su,
hammadde kullanımı, atık su deşarjı, tehlikeli
atık depolama izinleri) ve sertifikaların
toplandığı bir portal kullanıyoruz.
ayrıca, tedarikçilerimizi çevresel
performansımız ve hedeflerimiz hakkında
bilgilendiriyor, iklim değişikliği ve su kıtlığı
gibi konularda farkındalık yaratıyoruz. | We expect our suppliers to continuously improve their environmental performance and comply with legal regulations. To this end, we use a portal where environmental licenses (electricity, water, raw material use, wastewater discharge, hazardous waste storage permits) and certificates are collected.
We also inform our suppliers about our environmental performance and targets, and raise awareness on issues such as climate change and water scarcity. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.11.7.9) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.11.7.9)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel etkileri azaltmak için fabrikada
kullanılan güneş enerjisinden ve enerji
projelerinden elde edilen kazançlar CDP
raporunda paylaşılmıştır. | In the factory to reduce environmental impact
utilizing solar energy and energy
projects, earnings from CDP
shared in the report. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(7.55.1- 7.55.2) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.55.1-7.55.2)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Enerji tüketimi verileri kamuya açık bir şekilde
paylaşılmaktadır. | Energy consumption data is publicly available
are shared. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Raporlama yılında güneş enerjisinden
sağlanan elektrik üretim ve tüketim değerleri
kamuya açık paylaşılmıştır. | Solar energy in the reporting year electricity generation and consumption values provided publicly shared. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | 14 bin adet güneş paneli ile 6,7 MWp
kapasiteye sahip Güneş Enerji Santrali
kurulmuş, fabrikada yenilenebilir enerji
kullanılmaya başlanmıştır. | With 14 thousand solar panels, a Solar Power Plant with a capacity of 6.7 MWp was established and renewable energy was started to be used in the factory. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 48
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yenilenebilir enerji aracılığı ile üretilen ve
tüketilen enerji verileri Sürdürülebilirlik
Raporunda paylaşılmıştır. | Data on energy produced and consumed through renewable energy is shared in the Sustainability Report. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 48 ve 77
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 47 and 77
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji projeleri aracılığı ile tüketilen enerji
ve emisyon azaltım verileri Sürdürülebilirlik
Raporunda ve CDP raporunda paylaşılmıştır. | Energy consumed through energy projects
and emission reduction data Sustainability
Report and CDP report. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 48
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.10) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Sustainability Report 2023
Page 48
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yer altı kaynağından çekilen su miktarı ve atık
su deşarjı miktarları, atık su arıtma sistemi
Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır. | The amount of water withdrawn from underground sources, the amount of wastewater discharge and the wastewater treatment system are shared in the Sustainability Report. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.10) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu herhangi bir karbon
fiyatlandırma sistemine tabi değildir ancak
içsel karbon fiyatlandırma mekanizması
hakkında çalışmalar yapıldığı bilgisi CDP
raporunda paylaşılmıştır. | Anadolu Isuzu does not provide any carbon
not subject to the pricing system, but
endogenous carbon pricing mechanism
that studies are being carried out on CDP
shared in the repo | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.10) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Raporlama döneminde karbon kredisi satın
alınmamıştır. | No carbon credits were purchased during the reporting period. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(7.54.3.14) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(7.54.3.14))section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon fiyatlandırma yaklaşımımız düzenli
aralıklarla izlenir ve değerlendirilir. Düşük
karbonlu üretime geçiş ve emisyon
azaltımları için yapılan yatırımlar, etkileriyle
birlikte yıllık olarak değerlendirilir ve
raporlanır. İç karbon fiyatı, enerji verimliliği
projeleri ve düşük karbonlu teknolojilerle
ilgili yatırımlarda önemli bir rol oynamıştır.
Bu fiyat, şirketin enerji yönetimi stratejileri
ve maliyet hesaplamalarındaki karar alma
süreçlerine entegre edilmiştir. Ayrıca,
karbon azaltım hedeflerine ulaşmak ve
sürdürülebilirlik taahhütlerini yerine getirmek
için yeni yatırım projelerinde ve kaynak
planlamalarında iç karbon fiyatı dikkate alınır.
İç karbon fiyatı ayrıca şirketimizin iklim geçiş
planına da katkıda bulunur. | Our carbon pricing approach is regularly monitored and evaluated. Investments made for transition to low-carbon production and emission reductions are evaluated and reported annually along with their impacts. The internal carbon price has played an important role in investments related to energy efficiency projects and low-carbon technologies. This price is used for decision-making in the company's energy management strategies and cost calculations.
processes. In addition, the internal carbon price is taken into account in new investment projects and resource planning to achieve carbon reduction targets and fulfill sustainability commitments.
The internal carbon price also contributes to our company's climate transition plan. | Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
(5.10.1) Bölümü
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
(5.10.1)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik
Raporları çevresel performansın şeffaf bir
biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur.
Ayrıca kurumsal web sitesinde Faaliyet
Raporu’nda ve CDP raporunda da çevresel
göstergelere yer verilmektedir. | The Sustainability Reports published annually are the main platform where environmental performance is transparently presented.
Environmental indicators are also included in the Annual Report on the corporate website and in the CDP report. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf
Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP
Raporu
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf | Sustainability Report 2023
Page 74
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report
https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/
anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas-
cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu
İnsan Hakları Politikasında
açıklanmaktadır. | The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy. | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve
kurum kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet
farkı gözetmeden “önce insana” hizmet
etmektedir. Anadolu Grubu’nun çalışma
ilkelerinde de yer alan ve ödün verilmeksizin
uygulanan fırsat eşitliği desteklenmekte,
çalışanların işe alım sürecinden başlayarak
eğitim, ücret ve kariyer dâhil tüm insan
kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliğinin
sağlanması ve çeşitliliğin oluşturulması
gözetilmektedir. | In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting from the recruitment process of employees. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve
kurum kültürü
ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı
gözetmeden “önce insana” hizmet
etmektedir. Anadolu Grubu’nun çalışma
ilkelerinde de yer alan ve ödün verilmeksizin
uygulanan fırsat eşitliği desteklenmekte,
çalışanların işe alım sürecinden başlayarak
eğitim, ücret ve kariyer dâhil tüm
insan kaynakları uygulamalarında fırsat
eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin
oluşturulması gözetilmektedir. | In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting with the recruitment process. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurum etik konulara ilişkin çalışma
prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu
konudaki ilerlemelerini 2022 Sürdürülebilirlik
Raporu Yetkin İnsan Kaynağı başlığı altında
detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları
uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu
Grubu Holding Fırsat Eşitliği çerçevesinde
sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. | The organization shares its working principles on ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading of Competent Human Resources in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Group Holding Equal Opportunities. It is also a UNGC signatory. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 56
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları
Politikasında açıklanmaktadır | The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy. | Faaliyet Raporu 2024
Sayfa 58
İnsan Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2024
Page 58
Under Human Resources |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Çalışan şikâyetleri ve önerilerini yıl içerisinde
yaptuğımız ÇBA ve Wellbeing anketlerimizle
takip ediyoruz. | We monitor employee complaints and suggestions through our CBA and Wellbeing surveys conducted throughout the year. | Faaliyet Raporu 2024
Sayfa 58
İnsan Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2024
Page 58
Under Human Resources |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket bünyesinde, belirli periyotlarda
çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketleri
yapılmaktadır. | Employee satisfaction and loyalty surveys are conducted periodically within the Company. | Faaliyet Raporu 2024
Sayfa 58
İnsan Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2024
Page 58
Under Human Resources |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu İş Sağlığı ve
Güvenliği Politikasında açıklanmaktadır. | Relevant references are described in the Anadolu Isuzu Occupational Health and Safety Policy. | Faaliyet Raporu 2024
Sayfa 72
İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında
https://www. anadoluisuzu.com.tr/
hakkimizda/is-sagligi-veguvenligi-politikasi | Annual Report 2024
Page 72
Occupational Health and Safety Policy. |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet raporunda İSG/Çalışan Güvenliği
Başlığı Altında açıklanmıştır. | Explained under the OHS/Employee Safety heading in the annual report. | Faaliyet Raporu 2024
Sayfa 72
İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında | Annual Report 2024
Page 72
Occupational Health and Safety Policy. |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve
Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG
Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda
açıklanmaktadır. | The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics. | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve
Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG
Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda
açıklanmaktadır. | The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics. | https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/
Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_
etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_
yonetmeligi.pdf
https://www. anadolugrubu.com.tr/
yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar | https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/
Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_
etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_
yonetmeligi.pdf
https://www. anadolugrubu.com.tr/
yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk
alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre
ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu
kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık
Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz
konusu projelere çalışanlarının gönüllü
katılımını sağlamıştır. | Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 68
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 68
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Konu özelinde danışmanlık hizmeti
alınmaktadır. | Subject-specific consultancy services are received | | |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar kalite politikasında
açıklanmaktadır. | Relevant references are described in the quality policy. | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Hissedar ilişkilerini ilgili kanun ve
düzenlemeler ile sermaye piyasası mevzuatı
gereklilikleri doğrultusunda yürütmektedir.
Şirket hakkında bilgiler ilgili taraflar yıllık
olağan Genel Kurul Toplantıları, Faaliyet
Raporu, Sürdürülebilirlik Raporu, yıllık ve
çeyrek dönem bazlı Finansal Performans
Raporları, periyodik analizler ve bilgilendirme
dokümanları, internet sitesi, basın duyuruları,
özel durum açıklamaları, toplantı ve
görüşmeler aracılığıyla iletilmektedir. | Shareholder relations are carried out in accordance with the requirements of the relevant laws and regulations and capital markets legislation. Information about the Company is communicated to the relevant parties through the annual ordinary General Assembly Meetings, Annual Report, Sustainability Report, annual and quarterly Financial Performance Reports, periodic analyses and information documents, website, press releases, material event disclosures, meetings and interviews. | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 73
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 73
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzu daha
önceki raporlarımızda da olduğu gibi GRI
Sustainability Reporting Standards: Content
Index Essentials, 2021 seviyesine göre
hazırladık. Raporumuzla Birleşmiş Milletler
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA)
sunduğumuz doğrudan ve dolaylı katkıya da
yer veriyoruz. Bu yıl raporumuzu hazırlarken
aynı zamanda
Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama
Standartları’nın (TSRS) da rehber önerisi
olan SASB (Sustainability Accounting
Standards Board) sektör standartlarından
faydalanıyoruz. | As in our previous reports, we prepared our 2023 Sustainability Report according to GRI Sustainability Reporting Standards: Content Index Essentials, 2021. Our report also includes our direct and indirect contribution to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). This year, we are also utilizing SASB (Sustainability Accounting Standards Board) sector standards, which are also the guiding recommendation of the Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS). | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 3
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 3
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup
şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek,
Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap
ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından
desteklenen dünyanın en büyük ve tek
kurumsal sürdürülebilirlik platformu United
Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler
Sözleşmesi) imzacısıdır. | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world's largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü
https://www.anadolugrubu.com.tr/
sayfa/1/410/united-nations-global-compact | Website, Sustainability Menu https://www.anadolugrubu.com.tr/ page/1/410/united-nations-global-compact |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu yaptığı geliştirmelerle Ocak
2025’ten itibaren sürdürülebilirlik endeksine
dahil edilmiştir. | Anadolu Isuzu has been included in the sustainability index as of January 2025 with the improvements it has made. | https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/
ozet/861-anadolu-isuzu-otomotiv-sanayive-
ticaret-a-s | https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/
ozet/861-anadolu-isuzu-otomotiv-sanayive-
ticaret-a-s |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, paydaşları ile sürdürülebilir
bir diyalog içinde olmaya büyük önem
vermektedir.
Şirket, paydaş iletişimi sürecinden elde ettiği
geri bildirimleri,
· stratejik önceliklerin belirlenmesi,
· politikaların oluşturulması,
· iş modelinin tasarlanması,
· sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi
gibi pek çok alanda girdi olarak
kullanmaktadır. | Anadolu Isuzu attaches great importance to maintaining a sustainable dialog with its stakeholders. The company uses the feedback obtained from the stakeholder communication process as input in many areas; - identification of strategic priorities, - policy formulation, - designing the business model, - development of social responsibility projects | Sürdürülebilirlik Raporu 2023
Sayfa 73
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 73
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk
alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre
ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu
kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık
Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz
konusu projelere çalışanlarının gönüllü
katılımını sağlamıştır. | Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects | 2023 Sürdürülebilirlik Raporu
Sayfa 68
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023-
surdurulebilirlik-raporu.pdf | Sustainability Report 2023
Page 68
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf |
Haber Gönder
