|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: "Sürdürülebilirlik Stratejisi Öncelikli Konuları” (Sayfa 79-83) | Activity Report: "Sustainability Strategy Material Topics" (Page 80-83) |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Politikası, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası, Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası, Davranış Kuralları (Çevre Başlığı) dahil tüm politikalarımız şirketimiz web sitesinde “Yatırımcı İlişkileri – Kurumsal Yönetim – Politikalar” başlığı altında sunulmaktadır. | All our policies, including Corporate Human Rights and Employee Policy, Corporate Social Responsibility Policy, Corporate Sustainability Policy, Code of Conduct (Environmental Title), are presented on the company's website under the heading "Investor Relations - Corporate Governance - Policies. | Şirket Web Sitesi: “Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar” | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies” |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) | Activity Report: “Performance Evaluation and Goals for the Next Period” (Page 108-112) |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | “Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim (ÇSY)” çalışmalarının yürütülmesi, ilgili politikaların uygulanması ve takibi için Kurumsal Yönetim Komitesi görevlendirilmiştir. | The Corporate Governance Committee has been assigned to carry out “Environmental, Social, Corporate Governance (ESG)” studies, to implement and monitor the relevant policies. | www.kap.org.tr/tr/Bildirim/892863 | www.kap.org.tr/en/Bildirim/892863 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Faaliyetler hakkında Yönetim Kurulu’na faaliyet raporu ile entegre yayınlanan “Sürdürülebilirlik Raporu” ve “Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu” vasıtasıyla yıllık raporlama yapılmıştır. | Annual reporting was made to the Board of Directors about the activities through the "Sustainability Report" and "Corporate Governance Principles Compliance Report", which were published integrated within the activity report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Faaliyet Raporları" | Company Website: “Investor Relations > Activity Reports" |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Kafein Sürdürülebilirlik Stratejisi” (Sayfa 84) &“Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) | Activity Report: “Kafein Sustainability Strategy” (Page 84) &“Performance Evaluation and Goals for the Next Period” (Page 108-112) |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Sürdürülebilirlik Stratejisi Öncelikli Konuları”(Sayfa 79-83) &“Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) | Activity Report: “Sustainability Strategy Material Topics” (Page 80-83) & “Performance Evaluation and Goals for the Next Period” (Page 108-112) |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Raporu’muzun “Tedarik Zinciri Bazında Sürdürülebilirlik Uygulamaları” başlığında ilgili açıklama mevcuttur. Ürün ve hizmetlerin entegre yönetim sistemi standartlarına uygun olarak takip edilmesi kapsamında, RBA Taahhüdü, ISO 9001, ISO 22301, ISO 27001, ISO 37001, ISO 14064-1, ISO 5001, ISO 10002 sertifikasyonları alınmıştır. Menfaat Sahipleri Politikası (Müşteri ve Tedarikçilerle İlişkiler Başlığı) ve Kalite Yönetim Sistemi Politikamız web sitemizde yer almaktadır. | Information is stated under the title of “Sustainability Practices Based on Supply Chain” within Sustainability Report. Within the scope of monitoring products and services in accordance with integrated management system standards, RBA Commitment, ISO 9001, ISO 22301, ISO 27001, ISO 37001, ISO 14064-1, ISO 5001, ISO 10002 certifications were obtained. Stakeholders Policy (Relations with Customers and Suppliers Title) and Quality Management System Policy are available on the website. | Faaliyet Raporu: “Tedarik Zinciri Bazında Sürdürülebilirlik Uygulamaları” (Sayfa 99-100) &“Uluslararası Standartlar, İnisiyatifler ve Sertifikasyonlar” (Sayfa 101-107)
Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Menfaat Sahipleri Politikası" Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Kalite Politikası" | Activity Report: “Sustainability Practices on the Basis of Supply Chain” (Page 100) & “International Standards, Initiatives and Certifications” (Page 101-107) Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Stakeholder Policy" Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Quality Policy" |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz 3, 4, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 16 ve 17 numaralı BM SKA’ sına uyum sağlamıştır ve ilgili bölümler sürdürülebilirlik raporumuzda açıklanmıştır. | The company has complied with the UN SDGs 3, 4, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 16 and 17 and the relevant sections are explained in the sustainability report. | Faaliyet Raporu: “Sürdürülebilirlik Stratejisi Öncelikli Konuları” (Sayfa 79-83) | Activity Report: “Sustainability Strategy Material Topics (Page 80-83) |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Bu içerikte bir dava olmamıştır. İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle ve çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararları Sürdürülebilirlik Raporumuzda; Şirket aleyhine açılan ve şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek önemli nitelikte davalar ve mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve Yönetim Kurulu üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlar ise Faaliyet Raporumuzda yayınlanmaktadır. | There has been no lawsuit in this content. The material judicial decisions that are finalized against the company due to liability related to occupational accidents and violation of employee rights are published in the Sustainability Report. Significant lawsuits filed against the company that may affect the financial condition and activities of the company and the administrative or judicial sanctions against to the company and to the members of the Board of Directors, due to practices contrary to the provisions of the law and legislation, are published in Activity Report. | Faaliyet Raporu: “İş Sağlığı ve Güvenliği” (Sayfa 95-96) &“Devam Eden Hukuki Süreçlere İlişkin Bilgiler (Sayfa 25) &“Mevzuat Kapsamında Uygulanan Yaptırımlar” (Sayfa 25) | Activity Report: “Occupational Health and Safety” (Page 95-96) “Information about the On-going Legal Procedures” (Page 24) & “Sanctions Imposed Under the Regulations” (Page 24) |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmamıştır. | The Partnership's ESG Key Performance metrics have not been verified by an independent third party. | | |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamız web sitesinde yayınlanmaktadır. ISO 14001 Çevre Yönetim Standardımız bulunmamakla birlikte, 2022 yılında ISO 14064-1: Kurumsal Sera Gazı Standardı ve ISO 5001 Enerji Yönetim Sistemi Standardı sertifikasyonları alınmış ve Sürdürülebilirlik Raporunda yer verilmiştir. | Corporate Sustainability Policy is published on the website. Although the company doesn’t have ISO 14001 Environmental Management Standard; ISO 14064-1: Corporate Greenhouse Gas Standard and ISO 5001 Energy Management System Standard certifications were obtained in 2022 and included in the Sustainability Report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Sürdürülebilirlik Politikası" Faaliyet Raporu: “Uluslararası Standartlar, İnisiyatifler ve Sertifikasyonlar” (Sayfa 101-107) | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Corporate Sustainability Policy" Activity Report: “International Standards, Initiatives and Certifications” (Page 101-107) |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Raporun kapsamı ve dönemi Sürdürülebilirlik Raporu’muzun “Kafein Yazılım 2022 Karbon Ayak İzi Raporu” Amaç ve Kapsam başlığında paylaşılmıştır. Karbon Ayak İzi Raporu’muzda “Belirsizlik Hesaplama” başlığında ilgili kısıtlar açıklanmıştır. | The scope and period of the report are shared in the "Kafein Carbon Footprint Report 2022" under the title of “Purpose and Scope” in the Sustainability Report. Relevant constraints are explained in the “Uncertainty Calculation” heading in the Carbon Footprint Report. | Faaliyet Raporu: “Kafein Yazılım 2022 Karbon Ayak İzi Raporu – Amaç ve Kapsam” (Sayfa 86-87) Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Raporu: “Belirsizlik Hesaplama” (Sayfa 18) | Activity Report: “Kafein Technology 2022 Carbon Footprint Report – Purpose and Scope” (Page 86-87) Company Website: “Investor Relations > Sustainability > Carbon Footprint Report: “Uncertainty Calculation” (Page 18) |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Ödüllendirme sistemi şu an için performansa dayalı olup, ödüllendirme kriterlerinde çevresel hedefler bulunmamaktadır. | The rewarding system is currently performance-based and there are no environmental targets in the rewarding criteria. | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Raporumuzun “Hedefler ve Uyum Çalışmaları” başlığında paylaşılmıştır. Ayrıca Şirketimiz Elektronik Sanayi Vatandaşlık Koalisyonu (EICC, yeni adıyla RBA) Davranış Kuralları ’na katılımcı statüsündedir. Kafein’in taahhüt etmiş olduğu Davranış Kuralları web sitemizde yayınlanmıştır. | It is shared under the heading of “Targets and Compliance Studies” of the Sustainability Report. In addition, the company is a participant in the Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC, newly named RBA) Code of Conduct. The Code of Conduct committed by Kafein has been published on the website. | Faaliyet Raporu: “Hedefler ve Uyum Çalışmaları” (Sayfa 89) Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Davranış Kuralları: Çevre (Sayfa 6)" | Activity Report: “Targets and Compliance Studies” (Page 89) Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Code of Conduct: Environmental (Page 6)" |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Tedarik Zinciri Bazında Sürdürülebilirlik Uygulamaları” (Sayfa 99-100) | Activity Report: “Sustainability Practices on the Basis of Supply Chain” (Page 100) |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz Ulusal, sektörel ve bölgesel politika oluşturma süreçlerine dahil değildir. Ancak Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imzacı üye statüsündedir ve Sürdürülebilirlik Raporumuzda “Üye Olunan Ulusal ve Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları” bölümünde açıklanmıştır. | The company is not involved in national, sectoral, and regional policy making processes. However, it is a signatory member of the United Nations Global Compact. It is explained in the “Associated National and International non-Governmental Organizations” section of the Sustainability Report. | Faaliyet Raporu: “Üye Olunan Ulusal ve Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları” (Sayfa 105-106) | Activity Report: “Associated National and International non-Governmental Organizations” (Page 105-106) |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler ((Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators ((Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Sera Gazı Envanter Raporu ve Enerji Tüketimi verileri Sürdürülebilirlik Raporumuzda yayınlanmıştır. Hava, su ve atık yönetimine ilişkin veri sunulmamıştır. | Greenhouse Gas Inventory Report and Energy Consumption data are published in the Sustainability Report. Data on air, water and waste management are not presented. | Faaliyet Raporu: “2022 Yılı ISO 14064:2019 Sera Gazı Envanter Raporu” (Sayfa 86-89) & “Enerji Yönetimi: Toplam Enerji Tüketimi” (Sayfa 85) | Activity Report: “2022 ISO 14064:2019 Greenhouse Gas Inventory Report” (Page 86-89) “Energy Management: Total Energy Consumption” (Page 85) |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon Ayak İzi Raporu’muzun “Çalışma ile İlgili Bilgiler” başlığında paylaşılmıştır. | It is shared in the “Information About the Study” heading of Carbon Footprint Report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Raporu: Çalışma ile İlgili Bilgiler” (Sayfa 6) | Company Website: “Investor Relations > Sustainability > Carbon Footprint Report: “Information About the Study”
(Page 6) |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Koru: Çevresel İlkeler” (Sayfa 84-89) | Activity Report: “Protect: Environmental Principles” (Page 84-89) |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) | Activity Report: “Performance Evaluation and Goals for the Next Period” (Page 108-112) |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal Karbon Ayak İzi Raporumuzun “İklim Değişikliğine Uyum Çalışmaları” başlığında sunulmuştur. | It is shared in the “Climate Change Adaptation Studies” heading of Carbon Footprint Report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Raporu: İklim Değişikliğine Uyum Çalışmaları” (Sayfa 15) | Company Website: “Investor Relations > Sustainability > Carbon Footprint Report: “Climate Change Adaptation Studies” (Page 15) |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yazılım sektörü elektrik tüketimine doğrudan bağımlıdır ve bu sebeple ortaya çıkan sera gazı emisyonlarının başlıca kaynağı enerji tüketimidir. Bu kapsamda olumsuz etkileri önlemek veya azaltmak için belirlenen hedefler Sürdürülebilirlik Raporunda “Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” başlığında sunulmaktadır. | The software industry is directly dependent on electricity consumption and therefore the main source of greenhouse gas emissions is energy consumption. In this context, the targets determined to prevent or reduce the negative effects are presented in the Sustainability Report under the title of “Performance Evaluation and Goals for the Next Period”. | Faaliyet Raporu: “Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) | Activity Report: “Performance Evaluation and Goals for the Next Period” (Page 108-111) |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Müşteri ve Tedarikçi Sözleşmelerine “Sürdürülebilirlik ve Çevre” maddesi eklenmiş; bu kapsamda üçüncü taraflar sözleşmelerimizde, çevre ile ilgili kanun ve sair düzenlemelere uygun davranacağını, ürün ve hizmetlerinin çevre üzerindeki etkilerini düşürmek için azami gayret göstereceğini, kaynaklardan sorumlu bir şekilde yararlanmaya çalışacağını kabul, beyan ve taahhüt etmektedir. | “Sustainability and Environment” clause has been added to Customer and Supplier Agreements. In this context, third parties accept, declare and undertake in our contracts that they will act in accordance with environmental laws and other regulations, will make maximum efforts to reduce the effects of their products and services on the environment, and will try to make use of resources responsibly. | Faaliyet Raporu: “Tedarik Zinciri Bazında Sürdürülebilirlik Uygulamaları” (Sayfa 99-100) | Activity Report: “Sustainability Practices on the Basis of Supply Chain” (Page 100) |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurum İçi Geliştirilen Çevre Dostu ve Sağlık Sektörüne Yönelik Uygulamalar ile Kağıt İsrafının Azaltılması Kapsamındaki Şirket Uygulamaları Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmakla birlikte sağlanan çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları sayısal ve nicelik olarak ölçülmemiştir. | The Company's Practices within the Scope of Reducing Paper Waste and Environmentally Friendly Practices Developed in-house are disclosed in the Sustainability Report. However, Environmental benefits and cost savings achieved have not been measured numerically or quantitatively. | | |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Karbon Ayak İzi Raporu’muzun “Karbon Ayak İzi Hesaplama Prosedürü” başlığında paylaşılmıştır. | It is shared in the “Carbon Footprint Calculating Procedure” heading of Carbon Footprint Report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Raporu: Karbon Ayak İzi Hesaplama Prosedürü” (Sayfa 10-13) | Company Website: “Investor Relations > Sustainability > Carbon Footprint Report: “Carbon Footprint Calculating Procedure” (Page 10-13) |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | | | |
| | | | | | | | | Karbon Ayak İzi Raporumuzda yapılan hesaplamalarda,
Kapsam II elektrik, ısıtma/soğutma veya tüketim amaçlı satın alınan buhar kaynaklı sera gazı emisyonlarını içermektedir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporumuzun “Enerji Yönetimi: Toplam Enerji Tüketimi” başlığı, toplam elektrik tüketimine dair detaylı verileri içermektedir. | In the calculations made within the Carbon Footprint Report, Scope II includes greenhouse gas emissions from electricity, heating/cooling or steam purchased for consumption. In addition, the “Energy Management: Total Energy Consumption” heading of the Sustainability Report includes detailed data on total electricity consumption. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik > Karbon Ayak İzi Raporu: “Karbon Ayak İzi Hesaplama Prosedürü” (Sayfa 10-13) Faaliyet Raporu: “Enerji Yönetimi: Toplam Enerji Tüketimi” (Sayfa 85) | Company Website: “Investor Relations > Sustainability > Carbon Footprint Report: “Carbon Footprint Calculating Procedure” (Page 10-13) Activity Report: “Energy Management: Total Energy Consumption” (Page 85) |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yenilenebilir Enerji, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş hususlarında henüz bir proje bulunmamaktadır. | There is no project yet on renewable energy, zero or low carbon electricity transition. | | |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yenilenebilir Enerji üretimi veya tüketimi bulunmamaktadır. | There is no renewable energy production or consumption. | | |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurum İçi Geliştirilen Çevre Dostu ve Sağlık Sektörüne Yönelik Uygulamalar ile Kağıt İsrafının Azaltılması Kapsamındaki Şirket Uygulamaları Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmakla birlikte elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı sayısal ve nicelik olarak ölçülmemiştir. | In-house Developed Environment-Friendly and Healthcare-Oriented Practices and Company Practices in Reducing Paper Waste are disclosed in the Sustainability Report, but the amount of energy consumption and emission reduction achieved has not been measured numerically or quantitatively. | Faaliyet Raporu: “Kurum İçi Geliştirilen Çevre Dostu ve Sağlık Sektörüne Yönelik Uygulamalar” (Sayfa 102) & “Kağıt İsrafının Azaltılması Kapsamındaki Şirket Uygulamaları” (Sayfa 86) | Activity Report: “In-House Developed Environment-Friendly and Healthcare-Oriented Applications” (Page 102) & “Company Practices in Reducing Paper Waste” (Page 86) |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Su verisi ölçülmemektedir. | Water data is not measured. | | |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Faaliyetlerimiz herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir. | Company’s activities are not included in any carbon pricing system. | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi yoktur. | No carbon credits accumulated or purchased during the reporting period. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon Fiyatlandırması uygulaması bulunmamaktadır. | There is no Carbon Pricing Mechanism. | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket Web Sitesi – Yatırımcı İlişkileri – Sürdürülebilirlik Bölümü & UNGC Web Sitesi Şirket Kartı | Company Website – Investor Relations – Sustainability & UNGC Website Company Card | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Sürdürülebilirlik unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/141725-Kafein-Yaz-l-m-Hizmetleri-Ticaret-A-S-# | Company Website: “Investor Relations > Sustainability unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/141725-Kafein-Yaz-l-m-Hizmetleri-Ticaret-A-S-# |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili taahhüdün yer aldığı Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası ve Etik Politikası web sitesinde yayınlanmıştır. “Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim (ÇSY)” çalışmalarının yürütülmesi, ilgili politikaların uygulanması ve takibi için Kurumsal Yönetim Komitesi görevlendirilmiştir. Ayrıca Etik Kurulu, Kurumsal Yönetim Komitesi’nden bir bağımsız üye, İnsan Kaynaklarından sorumlu bir üye ve Yatırımcı İlişkileri departmanından bir üye atanacak şekilde Yönetim Kurulu’nca oluşturulmuştur. | The Corporate Human Rights and Employee Rights Policy and Ethics Policy, which includes the relevant commitment, are published on the website. The Corporate Governance Committee has been assigned to carry out “Environmental, Social, Corporate Governance (ESG)” studies, to implement and monitor the relevant policies. In addition, by the Board of Directors, the Ethics Committee is formed by appointing one independent member from the Corporate Governance Committee, one representative from HR department and one representative from the Investor Relations department. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası & Etik İlkeler ve Davranış Politikası" www.kap.org.tr/tr/Bildirim/892863 | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Corporate Human Rights and Employee Rights Policy & Ethical Principles and Behavior Policy" www.kap.org.tr/en/Bildirim/892863 |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | İlgili konulara web sitemizde yer alan Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikasında ve Şirketimizin katılımcısı olduğu Elektronik Sanayi Vatandaşlık Koalisyonu (EICC, yeni adıyla RBA) Davranış Kurallarında yer verilmiştir. | Relevant issues are covered in the Corporate Human Rights and Employee Rights and in the Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC, now RBA) Code of Conduct which are stated on the company website. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası & Davranış Kuralları" | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Corporate Human Rights and Employee Rights Policy & Code of Conduct" |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kafein Yazılım Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikasında, işe alım, eğitim ve gelişim, ücretlendirme ve kariyer planlamasında eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanmasını esas almaktadır. Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporumuzun “Kadın Çalışan Sayısında Artış” başlığında şirketimizde çalışan kadın sayısı yıl bazında raporlanmaktadır. | The Company’s Corporate Human Rights and Employee Rights Policy is based on providing equal opportunities to people with equal conditions in recruitment, training and development, remuneration and career planning. In addition, the number of women working in our company is reported on a yearly basis under the heading “ Increase in the Number of the Women Employees” of the Sustainability Report. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası" Faaliyet Raporu: “Kadın Çalışan Sayısında Artış”
(Sayfa 90-91) | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Corporate Human Rights and Employee Rights Policy" Activity Report: “Increase in the Number of the Women Employees” (Sayfa 90-91) |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Güçlendir: Sosyal İlkeler” (Sayfa 90-100)
&“Çocuk İşçiliğine Karşı Net Tavır” (Sayfa 91) | Activity Report: “Empower: Social Principles” (Page 90-100)&“Fight against Child Labour”(Page 91) |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Çalışanlara yapılan yatırımlar (Üniversite İş birlikleri, İK Eğitim ve Gelişim Portalı, Kafein Akademi, Prim Sistemi, Ödüllendirme Uygulamaları, Staj İmkanları, Kulüp Etkinlikleri) Sürdürülebilirlik Raporunun “Güçlendir: Sosyal İlkeler” başlığında açıklanmıştır. Ücretlendirme Politikası ve Tazminat Politikası web sitemizde yer almaktadır. | Investments in employees (University Collaborations, HR Training and Development Portal, Kafein Academy, Bonus System, Rewarding Practices, Internship Opportunities, Club Activities) are explained in the “Empower: Social Principles” heading of the Sustainability Report. Remuneration Policy and Compensation Policy are available on our website. | Faaliyet Raporu: “Güçlendir: Sosyal İlkeler” (Sayfa 90-100) Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Ücretlendirme Politikası & Tazminat Politikası | Activity Report: “Empower: Social Principles” (Page 90-100) Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Remuneration Policy & Compensation Policy |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz portalında yer alan “Bir Fikrim Var” uygulaması çalışanlarımızın ticarileştirme ve iyileştirmeye yönelik önerilerini, öneri ve şikayetlerini paylaşabilecekleri bir şirket içi uygulamadır. | The “I Have an Idea” application on our company portal is an in-house application where our employees can share their suggestions, suggestions and complaints regarding commercialization and improvement. | | |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Güçlendir: Sosyal İlkeler” (Sayfa 90-100) | Activity Report: “Empower: Social Principles” (Page 90-100) |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Occupational Health and Safety Policy |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “İş Sağlığı ve Güvenliği” (Sayfa 95-96) | Activity Report: “Occupational Health and Safety” (Page 95-96) |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Şirket Web Sitesi: "KVKK Hakkında" | Company Website: "About GDPR" |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Etik İlkeler ve Davranış Politikası | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Ethical Principles and Behavior Policy |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Finansal Kapsayıcılık alanında bir çalışma bulunmamaktadır. | There is no practice in terms of Financial Inclusivity. | | |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda çalışanlarımıza Kafein Gelişim ve Eğitim Portalı üzerinden çeşitli eğitimler sunulmaktadır. | Various trainings are offered to our employees about the ESG policies and practices through the Kafein Development and Training Portal. | | |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kalite Yönetim Sistemi politikamız web sitesinde yayınlanmış olup, geri bildirimler değerlendirilmektedir.
Ayrıca müşteri ve tedarikçilerle ilişkileri düzenleyen Menfaat Sahipleri Politikası web sitemizde yayınlanmıştır. | Quality Management System policy is disclosed on the website, and feedbacks are taken into consideration.
In addition, the Stakeholders Policy, which regulates relations with customers and suppliers, is published on website. | Şirket Web Sitesi: "Yatırımcı İlişkileri > Kurumsal Yönetim > Politikalar > Kalite Politikası & Menfaat Sahipleri Politikası | Company Website: “Investor Relations > Corporate Governance > Policies > Quaity Policy & Stakeholder Policy |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | Faaliyet Raporu: “Paydaşlar ve Menfaat Sahipleri ile İletişim” (Sayfa 106-107) | Activity Report: “Communication with Stakeholders”
(Page 106-107) |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz Sürdürülebilirlik Raporu, sürdürülebilirlikle ilgili uluslararası raporlama standartları (Karbon Saydamlık Projesi (CDP), Küresel Raporlama Girişimi (GRI), Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC), Sürdürülebilirlik Muhasebe Standartları Kurulu (SASB), İklimle İlişkili Finansal Açıklamalar Görev Gücü (TCFD) vb.) bazında yayınlanmamakla birlikte, raporlamamızda 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesinin 10 İlkesi esas alınmıştır. | Although the Company's Sustainability Report is not based on the global sustainability reporting standards (Carbon Disclosure Project (CDP), Global Reporting Initiative (GRI), International Integrated Reporting Council (IIRC), Sustainability Accounting Standards Board (SASB), CTask Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) etc.), it is based on the 17 UN Sustainable Development Goals (SDGs) and the 10 Principles of the UN Global Compact. | Faaliyet Raporu: “Raporun Hazırlanmasında Esas Alınan İlkeler” (Sayfa 71-72) & “Finansal Raporlama Standartları” (Sayfa 106) | Activity Report: “The Principles for the Preparation of the Report” (Page 72-73) & “Financial Reporting Standards (Page 106) |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler (UNGC) Sözleşmesinde imzacı şirket konumundadır. | The company is on the signatory status of United Nations Global Compact (UNGC). | www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/141725-Kafein-Yaz-l-m-Hizmetleri-Ticaret-A-S-#cop | www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/141725-Kafein-Yaz-l-m-Hizmetleri-Ticaret-A-S-#cop |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’nde yer alabilmek şirketin ÇSY hedeflerinden biri olarak belirlenmiş olup, Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alabilmek için alt yapı çalışmaları ve hazırlıklar devam etmektedir. | To be included in the Borsa Istanbul Corporate Governance Index has been determined as one of the company's ESG targets, and infrastructure studies and preparations continue to be included in the Sustainability Index. | Faaliyet Raporu: “Performans Değerlendirmesi ve Gelecek Dönem Hedefleri” (Sayfa 108-111) > Hedef 3: BIST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde Yer Alabilmek | “Performance Evaluation and Goals for the Next Period”
(Page 108-112) > Target 3: To be listed in “Corporate Governance Index” on Istanbul Stock Exchange in the Long Run |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Menfaat Sahiplerimiz görüş ve önerilerini info@kafein.com.tr maili üzerinden, şirketimiz web sitesinde yer alan iletişim sekmesinden (www.kafein.com.tr/home/contact), Etik Kurulu’na yapılacak raporlamalarda gizli@kafein.com.tr adresinden, KVKK ile ilgili görüş ve taleplerini www.kafein.com.tr/home/kvkk linkinde yer alan formlar üzerinden, hissedarlarımız ise yatirimci@kafein.com.tr mail adresinden ve genel kurullar vasıtasıyla iletebilmektedir. Ayrıca Şirketimiz portalında yer alan “Bir Fikrim Var” uygulaması çalışanlarımızın ticarileştirme ve iyileştirmeye yönelik önerilerini, öneri ve şikayetlerini paylaşabilecekleri bir şirket içi uygulamadır. | Stakeholders can submit their opinions and suggestions via the e-mail info@kafein.com.tr, or via the contact tab on our company website www.kafein.com.tr/home/contact#. For the notifications or reporting to Ethics Committee gizli@kafein.com.tr is in use. Opinions and requests regarding GDPR can be conveyed through the forms available at the link www.kafein.com.tr/home/kvkk . Shareholders can convey their opinions and requests via the e-mail address of yatirimci@kafein.com.tr and through General Assemblies. In addition, the “I Have an Idea” application on our Company's portal is an internal application where our employees can share their suggestions and complaints regarding commercialization and improvement | info@kafein.com.tr
www.kafein.com.tr/home/contact
gizli@kafein.com.tr
www.kafein.com.tr/home/kvkk#
yatirimci@kafein.com.tr
portal.kafein.com.tr/#/ | info@kafein.com.tr
www.kafein.com.tr/home/contact
gizli@kafein.com.tr
www.kafein.com.tr/home/kvkk#
yatirimci@kafein.com.tr
portal.kafein.com.tr/#/ |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik konusunda çalışanlarımıza “Kafein Gelişim ve Eğitim Portalı” üzerinden çeşitli eğitimler sunulmaktadır. Sosyal Sorumluluk Projelerimiz ve Farkındalık Etkinliklerimiz şirketimize ait online dergimiz olan Kafein Bülten ve İK bilgilendirme mailleri ile çalışanlarımız ile paylaşılmaktadır. | Various trainings are provided to employees on the "Kafein Development and Training Portal". Social Responsibility Projects and Awareness Events are shared with employees through company's online magazine (Kafein Bulletin), and HR information e-mails. | edu.kafein.com.tr/Home/Login | edu.kafein.com.tr/Home/Login |