Tera Yatırım Ekonomisti Enver Erkan Tarafından Hazırlanan
Analiz:
    "İşsizlik oranı, desteklerin etkisiyle görece düşük kalıyor…
    Türkiye'de Mayıs ayında işsizlik oranı, geçen yılın aynı ayında
%12,8 iken 0,1 puan artarak %12,9 olarak gerçekleşti. Bir önceki ay  ile kıyaslandığında ise arındırılmamış işsizlik oranının yine 0,1 puan  arttığı görülmektedir. Mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı ise  geçen yılın aynı ayına göre 0,1 puan artarak, bir önceki aya göre ise
0,2 puan artarak %14 seviyesinde açıklandı. Arındırılmış verilere göre  genç nüfusta işsizlik oranı %26,9 olurken  tarım dışı işsizlik ise
%16,4 seviyesinde gerçekleşti.
    Kıyaslanabilir dönemler olan Mayıs 2019 - Mayıs 2020'ye baktığımız  zaman ilgili dönemler arasında işgücüne katılım oranında arındırılmış  verilerle 5,3 puanlık düşüş olduğu görülmektedir. 2019'un benzer  döneminde 32 milyon 423 bin kişi olan işgücü, Mayıs 2020'de 29 milyon
691 bin kişi olmuştur. İşgücüne katılım oranı ise %52,9'dan %47,6'ya  gerilemiştir. Yine mevsim etkilerinden arındırılmış verilere  bakıldığında  istihdam oranı geçen yılın aynı dönemine göre 4,6 puan  azalarak %40,9 olurken, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamda  ise önceki aya göre 43 bin kişilik bir azalma söz konusudur. Bu  dönemde, ekonomik faaliyete göre mevsim etkilerinden arındırılmış  istihdam, tarım sektöründe 96 bin kişi, inşaat sektöründe 107 bin kişi  artarken, sanayi sektöründe 72 bin kişi, hizmet sektöründe 174 bin  kişi azaldı.
    İşsizlik oranı Mayıs ayında da görece düşük seviyelerde kalmış  olmakla birlikte, şu anki işgücü istatistiklerinde şu an pratikte  çalışmayan ancak istihdam içerisinde gözükenlerin yarattığı farkı da  göz önüne almalıyız. Ağustos ayına girdiğimiz dönem itibariyle,  uzatılmış olan kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteğinden 4,5  milyon civarı kişi yararlanmakta ve aynı zamanda işten çıkarma yasağı  devam etmektedir. Bu çerçevede, söz konusu istihdam yardımları  olmasaydı işsizlik oranı resmi olarak da daha yüksek seviyelerde  olacaktı. Ekonomik faaliyet üzerinde virüs 2. dalgası gibi önemli bir  belirsizliğin olduğu bir dönemde, firmaların genel eğilimi istihdamı  artırma yönünde olmayacağından dolayı kısa çalışma ödeneği gibi  desteklerin daha da uzatılması beklenebilecek bir durumdur. Söz konusu  istihdam desteklerinin uzatılmaması veya kaldırılması durumunda  firmalar daha çok işçi çıkaracaklardır.
    Pandemi belirsizliği varken, işe yeni alımlar güçlü olmayacağından  dolayı genel istihdam eğiliminde pozitif bir eğilim beklemeyiz. Genç  nüfusta işsizlik oranı oldukça yüksek seviyelerde kalmaya devam  ediyor. Bununla beraber, hükümetin istihdam destekleri devam ettiği  sürece işsizlik oranı "pratikte çalışmayanlar da istihdam içerisinde  sayılacağından dolayı" görece düşük oranları işaret edecektir. İçinde  bulunulan şartlar itibariyle istihdamın gerçek durumu itibariyle söz  konusu farkın veya geniş tanımlı işsizliğin dikkate alınması daha  doğru olacaktır.

    The unemployment rate remains relatively low due to the incentives
...

    In May, the unemployment rate in Turkey was realized as 12.8%  compared to the same month last year's 12.9%. When compared to the  previous month, it is seen that the unadjusted unemployment rate  increased by 0.1 points. Seasonally adjusted unemployment rate, on the  other hand, increased by 0.1 points compared to the same month of the  previous year and increased by 0.2 points compared to the previous  month and was announced as 14%. While the youth unemployment rate was
26.9% according to the adjusted data  Non-agricultural unemployment  was 16.4%.
    When we look at the comparable periods May 2019 - May 2020, it is  seen that there is a 5.3 point decrease in the labor force  participation rate between the relevant periods. The labor force,  which was 32 million 423 thousand people in the similar period of
2019, became 29 million 691 thousand people in May 2020. The labor  force participation rate has decreased from 52.9% to 47.6%. Again,  looking at seasonally adjusted data  While the employment rate  decreased by 4.6 points compared to the same period of the previous  year and became 40.9%, there was a decrease of 43 thousand people in  seasonally adjusted employment compared to the previous month. During  this period, seasonally adjusted employment increased by 96 thousand  people in the agricultural sector, 107 thousand in the construction  sector, while it decreased by 72 thousand in the industrial sector and
174 thousand in the service sector.
    Although the unemployment rate remained at relatively low levels  in May, we must also take into account the difference in current labor  statistics for those who are not currently working in practice but  appear in employment. As of August, 4.5 million people have benefited  from the extended short-time work allowance and unpaid leave support,  and the dismissal ban continues. In this context, had it not been for  these employment benefits, the unemployment rate would have been  officially higher. In a period of significant uncertainty on economic  activity such as the second wave of the virus, it is a situation that  can be expected to extend the supports such as short-time work  allowance, as the general tendency of the companies will not be  towards increasing employment. Companies will lay off more workers if  the employment supports are not extended or removed.
    While there is pandemic uncertainty, we would not expect a  positive trend in the overall employment trend as new hires will not  be strong. Unemployment among the youth continues to remain at very  high levels. However, as long as the government supports employment,  the unemployment rate will point to relatively low rates, as
"practically non-working people will be included in employment". It  would be more appropriate to take into account the difference or broad  unemployment in terms of the actual situation of employment in terms  of current conditions."

                           ******

    Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı  sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk getiri  tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer  alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize  uygun sonuçlar doğurmayabilir.

                           *******

    Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
    http://www.foreks.com
    http://twitter.com/ForeksTurkey