LDR TURİZM A.Ş.(LIDER) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 3 Mart 2025

LDR TURİZM A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 3 Mart 2025

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Şirketimiz faaliyetleri ile uyumlu olarak gelecek dönemlerde Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamındaki ilkelere ve hususlara azami ölçüde uyuma ilişkin çalışmalar Şirketimiz tarafından değerlendirilmektedir. Şirketimizin TSRS standartlarını da içeren kapsamlı 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu çalışmaları devam etmekte olup Kamuya açıklanacaktır. Mevcut durumda, kısmen ve/veya tamamen uyum sağlanamayan söz konusu ilkeler nedeniyle, başta Şirketimiz ve pay sahiplerimiz olmak üzere menfaat sahipleri, çevre ve/veya sosyal açıdan kritik öneme sahip olabilecek etkiler bulunmadığını (Şirketimizin faaliyet alanını değerlendirerek) belirtebiliriz.

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz ÇSY Politikaları kapsamında; İnsan Kaynakları Politikası, Tazminat Politikası, Ücret Politikası Şirketimiz internet sitesi Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim sayfasında yer almaktadır. Şirketimizin TSRS standartlarını da içeren kapsamlı 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu çalışmaları devam etmekte olup ilgili politikalar Kamuya açıklanacaktır.

https://www.liderfilo.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

ÇSY hedefleri ile ilgili çalışmalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında yapılacaktır.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizin TSRS standartlarını da içeren kapsamlı 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu çalışmaları devam etmekte olup Kamuya açıklanacaktır. Bu ilke kapsamındaki açıklamamız https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1045355 linkinde ve mevcut komitelere ait çalışma esasları ise web sitemizde https://www.liderfilo.com.tr/yatirimci-iliskileri/yonetim-kurulu-ve-komiteler/ yer almaktadır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1045355 https://www.liderfilo.com.tr/yatirimci-iliskileri/yonetim-kurulu-ve-komiteler/

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

Yukarıda belirtilen (A2.1) komitelerin faaliyetleri Yönetim Kurulu'na komitelere ait çalışma esaslarında belirtilen şekillerde raporlanmakla birlikte, devam eden TSRS raporlama çalışmaları kapsamında sürdürülebilirlik ilkeleri gerekliliklerine uygun olarak Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturulacak ve çalışma esasları detaylı olarak yayınlanacaktır.

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

ÇSY hedefleri konusundaki çalışmalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

ÇSY konularında KPG'ler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

İş süreçlerimizde sürdürülebilirlik performansının izlenmesi konusunda değerlendirmeler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında yapılacaktır.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde belirtilen ilkelere uyum durumuna ilişkin açıklamalara yıllık faaliyet raporunda, söz konusu açıklamalarda dönem içerisinde önemli bir değişiklik olması durumunda ise, ilgili değişikliğe ara dönem faaliyet raporlarında yer verilecektir. Şirketimizin TSRS standartlarını da içeren kapsamlı 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu çalışmaları devam etmekte olup Kamuya açıklanacaktır.

Faaliyet Raporlarımız internet sitemizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer almaktadır. https://www.liderfilo.com.tr/yatirimci-iliskileri/faaliyet-raporlari/

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

Şirket faaliyetlerinin BM SKA'ları ile ilişkisi 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

ÇSY konularında mevcut bir dava bulunmamaktadır.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

2024 yılında bir ÇSY denetimi yapılmamıştır. KGK'nın TSRS raprolaması kapsamında bir güvence denetimi yapılması beklenmektedir.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

Çevre yönetimi ile ilgili politika ve uygulamalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

Çevre mevzuatı yükümlülükleri ve bildirimler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

Çevre hedefleri ile performans sistemi bağlantısı 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Çevresel etkiler ve çevre stratejileri ile ilgili bilgiler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Çevre yönetiminin operasyonlarımızda ve değer zinciri boyunca değerlendirmesi 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında yapılacaktır.

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

Çevre konusunda STK iş birlikleri 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

Çevresel göstergeler ve sera gazı emisyon hesaplamaları 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Sera gazı emisyon verilerinin toplanması, hesaplama standartları ve metodolojileri 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında verilecektir.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

2024 yılı ilk Sürdürülebilirlik Raporlaması olacağından, ilgili kıyaslama verileri sonraki yıllarda oluşacaktır.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

Çevresel hedefler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışması kapsamında oluşturulacak olup, ilerleme durumu verileri sonraki yıllarda oluşacaktır.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

İklim değişikliği kapsamında strateji çalışması 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında yapılacaktır.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Çevresel etkilerin değerlendirilmesi çalışması 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında yapılacaktır.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Sera gazı emisyonlarının azaltımı çalışmaları 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında yapılacaktır.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

Çevresel etkilerin mümkün olduğunca azaltımı ile ilgili çalışmalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Sera gazı emisyon verileri içinde Kapsam 1 ve Kapsam 2 olarak 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmasında verilecektir.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründe, şehir altyapısını kullanan ofis çalışma düzeninde bulunduğundan uygulanabilir değildir. Bu konudaki açıklamalar hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzda sunulacaktır.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründe, şehir altyapısını kullanan ofis çalışma düzeninde bulunduğundan uygulanabilir değildir. Enerji tüketimi hakkında detaylı bilgiler hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzda sunulacaktır.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründe, şehir altyapısını kullanan ofis çalışma düzeninde bulunduğundan uygulanabilir değildir. Enerji kullanımı hakkında detaylı bilgiler hazırlığı devam eden sürdürülebilirlik raporumuzda sunulacaktır.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründe, şehir altyapısını kullanan ofis çalışma düzeninde bulunduğundan uygulanabilir değildir. Su tüketimi ile ilgili bilgiler hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzda sunulacaktır.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründedir ve ihracat faaliyeti bulunmamaktadır. Mevcut durumda ülkemizde herhangi bir ETS bulunmamaktadır. İlgili mevzuat yayınlandığında yasal yükümlülükler yerine getirilecektir. Bu konudaki açıklamalar hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzda sunulacaktır.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz hizmet sektöründe, şehir altyapısını kullanan ofis çalışma düzeninde bulunmaktadır. Çevre Yönetimi ve çevre mevzutaı kapsamında yasal bildirimlerle ilgili bilgiler hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzda sunulacaktır.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik İlkelerine uyum kapsamında hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda İnsan Hakları ve Çalışan Hakları konuları değerlendirilmekte ve ilgili politikalar web sitemizde yayınlanmak üzere hazırlanmaktadır.

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Sürdürülebilirlik İlkelerine uyum kapsamında hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda İnsan Hakları, çeşitlilik, kapsayıcılık, ayrımcılık yapmama gibi sosyal uyum konuları değerlendirilmekte ve ilgili politikalar web sitemizde yayınlanmak üzere hazırlanmaktadır.

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik İlkelerine uyum kapsamında hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda azınlık hakları, kırılgan gruplar, fırsat eşitliği konuları değerlendirilmekte ve ilgili politikalar web sitemizde yayınlanmak üzere hazırlanmaktadır.

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik İlkelerine uyum kapsamında hazırlığı devam eden 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda İnsan Hakları, ayrımcılık, eşitsizlik,çokcuk işçi çalıştırmama gibi konular değerlendirilmekte ve ilgili politikalar web sitemizde yayınlanmak üzere hazırlanmaktadır.

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İnsan Kaynakları Politikası, Tazminat Politikası, Ücret Politikası Şirketimiz internet sitesi Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim sayfasında yer almaktadır. İlgili konularda detaylı açıklamalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer alacaktır.

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Şikayet mekanizması 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Çalışan memnuniyeti ile ilgili aksiyonlar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

İSG konusundaki çalışmalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

İSG konusundaki çalışmalar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket Kişisel Verilerin Korunması ve Veri Mahremiyeti Politikası internet sitemizde Kurumsal başlığı altında yer almaktadır.

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Etik Kurallar çalışması yapılmakta olup Kamuya açıklanacaktır.

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Bu ilke kapsamındaki kısmi bilgiler Faaliyet Raporu'nun "Bağış ve Yardımlar ile Sosyal Sorumluluk Projeleri Çerçevesinde Yapılan Harcamalara İlişkin Bilgiler" başlığı altında yer almakta olup, Şirketimizin TSRS standartlarını da içeren kapsamlı 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu çalışmaları devam etmektedir. Rapor tamamlandığında Kamuya açıklanacaktır.

Faaliyet Raporlarımız internet sitemizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer almaktadır. https://www.liderfilo.com.tr/yatirimci-iliskileri/faaliyet-raporlari/

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

ÇSY ile ilgili bilgilendirme çalışmaları 2024 yılı sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında devam etmektedir.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Müşteri memnuniyeti politikası ve şikayet yönetimi ile ilgili aksiyonlar 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

Paydaş iletişimi konusu 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması çalışmaları kapsamında değerlendirilecektir.

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması TSRS S1 ve S2 kapsamında hazırlanmaktadır.

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlikle ilgili üyelikler 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

Henüz Borsa İstanbul ve/veya uluslararası bir sürdürülebilirlik endeksine dahil olunmamıştır. Bu yönde mevcut bir çalışma olmayıp, ileriki dönemlerde değerlendirlecektir.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Paydaş analizi çalışması 2024 yılı Sürdürülebililirlik Raporlaması kapsamında değerlendirilecektir.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.