ANADOLU ANONİM TÜRK SİGORTA ŞİRKETİ Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (Güncelleme) - Menfaat Sahipleri 12 Haziran 2026

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Türkçe

İngilizce

oda_Stakeholders4Abstract|

3. MENFAAT SAHİPLERİ

oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası

oda_LinkToEmployeeRemedyOrSeverancePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı

https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance

oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyWasSubjectToInRelationToBreachOfEmployeeRights|

Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı

Çalışan haklarının ihlali nedeniyle 2025 yılı içinde şirket aleyhine kesinleşen 4 adet yargı kararı bulunmaktadır.

Definitive convictions were adjudged in seven cases against the company in 2024, which related to labor rights.

oda_ThePositionOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|

İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı

Çalışanlarımız, müşterilerimiz ve diğer tüm paydaşlarımız yasal ve etik açıdan uygun olmayan işlemlere ilişkin bildirimlerini Teftiş Kurulu Başkanlığı'na ulaştırabilmektedir. Söz konusu bildirimler gizlilik esasları çerçevesinde etik@anadolusigorta.com.tr üzerinden yapılmaktadır. Bu eposta adresi Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından takip edilmekte, değerlendirme ve soruşturmalar gizlilik ve tarafsızlık ilkeleri çerçevesinde yürütülmektedir.

Our employees, customers and other stakeholders may report any conduct that is unlawful or inconsistent with ethical standards to the Board of Auditors. Reports may be submitted through ethics@anadolusigorta.com.tr in accordance with the principles of confidentiality. This e-mail address is monitored by the Board of Auditors, and all assessments and investigations are carried out in accordance with the principles of confidentiality and impartiality.

oda_TheContactOfThePersonResponsibleForTheAlertMechanism|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri

Eposta: etik@anadolusigorta.com.tr Ayrıca bilgi@anadolusigorta.com.tr üzerinden gelen ihbarlar Denetimden Sorumlu Komite ve Teftiş Kurulu Başkanlığı incelemesine yönlendirilmektedir.

E-mail: ethics@anadolusigorta.com.tr In addition, any reports concerning unlawful or unethical conduct submitted through bilgi@anadolusigorta.com.tr are referred to the Audit Committee and the Board of Auditors for assessment.

oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi

oda_LinkToTheInternalRegulationAddressingTheParticipationOfEmployeesOnManagementBodies|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı

https://www.anadolusigorta.com.tr/tr/insan-kaynaklari/oneri-sistemi

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/hr-policies-and-practices

oda_CorporateBodiesWhereEmployeesAreActuallyRepresented|

Çalışanların temsil edildiği yönetim organları

Şirketimiz çalışanları Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası (Basisen) üyesi olup Genel Müdürlüğümüz ve Bölge Müdürlüklerimizde yer alan sendika temsilcileri çalışanlarımız bulunmaktadır. Şirketimiz ile çalışanlarımız arasındaki ilişkilerin yürütülmesi sürecinde sendika temsilcisi çalışanlarımız önemli rol oynamaktadır.

The employees of our company are members of the Bank, Finance and Insurance Workers Union (Basisen) and there are union representative employees at the Head Office and Regional Branches. Our union representative employees play an important role in the handling of relations between our company and our employees.

oda_HRPolicyAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası

oda_TheRoleOfTheBoardOnDevelopingAndEnsuringThatTheCompanyHasASuccessionPlanForTheKeyManagementPositions|

Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü

Kilit yönetici pozisyonlarına yapılacak atamalar Yönetim Kurulu yetkisindedir. Ayrıca Kurumsal Yönetim Komitesi kapsamında çalışmalar yapılmaktadır.

The Board of Directors is authorized to make appointments to key managerial positions. Additional work is undertaken by the Corporate Governance Committee.

oda_LinkOrSummaryOfTheHRPolicyCoveringEqualOpportunitiesAndHiringPrinciples|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti

https://www.anadolusigorta.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance

oda_WhetherTheCompanyProvidesAnEmployeeStockOwnershipProgramme|

Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı

Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)

oda_LinkOrReferenceTheHRPolicyCoveringDiscriminationAndMistreatmentsAndTheMeasuresToPreventThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti

https://www.anadolusigorta.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance

oda_TheNumberOfDefinitiveConvictionsTheCompanyIsSubjectToTheRelationToHealthAndSafetyMeasures|

İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı

Bulunmamaktadır.

None

oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk

oda_LinkToTheCodeOfEthics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı

https://www.anadolusigorta.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance

oda_LinkToTheCSRReportIfThereIsntTheInformationAboutPrecautionsAboutEnvironmentalSocialAndCorporateGovernance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler

https://www.anadolusigorta.com.tr/hakkimizda/sosyal-sorumluluk

https://www.anadolusigorta.com.tr/en/media-social-responsibilities

oda_AnyMeasuresCombatingAnyKindOfCorruptionIncludingEmbezzlementAndBribery|

İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler

Denetimden Sorumlu Komite, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Risk Yönetimi Müdürlüğü ve İç Kontrol ve Uyum Müdürlüğü yönetim organları aktif olarak çalışmalarda bulunmaktadır.

Audit Committee, Internal Audit Department, Risk Management Department and Internal Control and Compliance Department actively work on these matters.

SPK, açığa satış yasağını 26 Haziran'a kadar uzattı

CANLI BORSA | Borsa yükselişle başladı: 12 Haziran 2026 BIST 100

Barış açıklamalarının ardından Borsa'da günlük yükseliş!

Borsa İstanbul'da barış coşkusu

New York borsası yükselişle açıldı

Merkez Bankası'nın faiz kararı sonrası altın ve dolarda son durum

Merkez Bankası'nın faiz kararı sonrası piyasalarda son durum...

CANLI BORSA | Borsa yükselişle başladı: 11 Haziran 2026 BIST 100

CANLI BORSA | Borsa güne yükselişle başladı

New York borsası ABD'nin enflasyon verileri sonrası düşüşle açıldı

AB, 2027'de yaklaşık 200 milyar avro bütçe istiyor

CANLI BORSA | Borsa düşüşle başladı: 10 Haziran 2026 BIST 100

S&P 500 ve Nasdaq, çip hissesi satışları ve jeopolitik risklerle bir ayın en düşük seviyelerini gördü

CANLI BORSA | Borsa yükselişle başladı: 9 Haziran 2026 BIST 100

CANLI BORSA | Borsa güne yükselişle başladı

İran operasyonları durdurdu, piyasalarda yön değişti

Aziz Yıldırım geri döndü, hisseler yön değiştirdi

CANLI BORSA | Borsa düşüşle başladı: 8 Haziran 2026 BIST 100

CANLI BORSA | Borsa güne düşüşle başladı

Avrupa borsaları karışık seyrediyor

CANLI BORSA | Borsa güne yükselişle başladı

Borsa güne yükselişle başladı: 4 Haziran 2026 BIST 100

Borsa günün ilk yarısında geriledi

CANLI BORSA | Borsa düşüşle başladı: 3 Haziran 2026 BIST 100

CANLI BORSA | Borsa güne düşüşle başladı

Borsa günün ilk yarısında yükseldi (2 Haziran 2026 Salı)

BIST piyasalarında oluşan tüm verilere ait telif hakları tamamen BIST'e ait olup, bu veriler tekrar yayınlanamaz. Pay Piyasası, Borçlanma Araçları Piyasası, Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası verileri BIST kaynaklı en az 15 dakika gecikmeli verilerdir.

SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:

"Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi, beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir."

Finansal veriler Forinvest A.Ş. tarafından sağlanmaktadır.

Mynet, yayınlanan verilerin doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklardan, verinin eksik ve yanlış yayınlanmasından meydana gelebilecek herhangi bir zarardan Mynet sorumlu değildir.

ANADOLU ANONİM TÜRK SİGORTA ŞİRKETİ Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (Güncelleme) - Menfaat Sahipleri 12 Haziran 2026

EN YENİ ANALİZ HABERLER