|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu’nun sürdürülebilirlik alanında odaklanması gereken öncelikli konuları belirlemek üzere 2020 yılında kapsamlı ve katılımcı bir paydaş analizi süreci yürütülmüştür. Paydaşların öncelikleri belirlenirken iç paydaşlar olan çalışanlara ve stratejik dış paydaşlar olan tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar, analistler, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları, medya, üniversite ve uluslararası örgütlerden temsilcilere çevrim içi soru formuyla ulaşılmıştır. Anadolu Grubu, hedeflerini bu öncelikler doğrultusunda belirlemektedir. Ayrıca, Yönetim Kurulu ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirler ve buna uygun ÇSY politikalarını oluşturur. Söz konusu politikaların etkin bir biçimde uygulanması bakımından; Ortaklık içi yönerge, iş prosedürleri vs. hazırlanabilir. Bu politikalar için Yönetim Kurulu kararı alır ve kamuya açıklar. | In order to identify the material issues that Anadolu Group should concentrate on in terms of sustainability, a comprehensive and inclusive stakeholder analysis process was carried out in 2020. While identifying stakeholder priorities, employees, who are internal stakeholders, and suppliers, business partners, investors, analysts, non-governmental organizations, public institutions, media, universities and representatives from international organizations, who are strategic external stakeholders, were reached through an online questionnaire. Anadolu Group sets its goals in line with these priorities. Furthermore, the Board of Directors identifies material ESG issues, risks and opportunities and establishes relevant ESG policies accordingly. In terms of the effective implementation of these policies, internal guidelines, work procedures etc. can be developed. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 42, 43 , 110 - 115
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları | Sustainability Report 2022, page 42, 43 , 110 - 115
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu sürdürülebilirlik yönetimi çalışmalarını politika ve prosedürlerine uygun olarak yürütmektedir. Tüm politikalar halka açık şekilde internet sitesinde yer almaktadır. Politikalar için Yönetim Kurulu karar alır ve kamuya açıklar. | Anadolu Group conducts its sustainability management practices in compliance with its policies and procedures. All policies are publicly available on the website. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları, sayfa 2
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee, page 2
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirket sürdürülebilirlik raporu çerçevesinde Anadolu’dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır. | Within the framework of the sustainability report, the company has announced its short and long-term goals in line with its ESG policies under the strategy “From Anadolu to the Future”. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 36-41 | Sustainability Report 2022, page 36-41 |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu’nda sürdürülebilirlik yönetimi, Sürdürülebilirlik Komitesi ve ona bağlı Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi aracılığıyla yürütülmektedir. Sürdürülebilirlik Komitesi; Grubun çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, Grup şirketleri arasındaki koordinasyonu sağlama, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu’na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir. Sürdürülebilirlik Komitesi’nin onayı ile oluşturulan Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi, Anadolu’dan Yarınlara stratejisi doğrultusunda Grup şirketlerinin hizalanmasını sağlamak ve şirketlerin hedef odaklı performanslarını takip etmek, ÇSY konularındaki risk ve fırsatları belirlemek üzere çalışmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi Esasları, halka açık bir şekilde raporda paylaşılmaktadır. | At Anadolu Group, sustainability management is carried out through the Sustainability Committee and its affiliated Sustainability Steering Committee. The Sustainability Committee strives to determine the Group’s sustainability strategy in terms of environmental, social and corporate governance, to ensure coordination among Group companies, to monitor and audit the policies, goals and practices in terms of sustainability by reporting them to the Board of Directors. Established with the approval of the Sustainability Committee, the Sustainability Steering Committee works to align the Group companies in line with its strategy “From Anadolu to the Future”, to monitor the target-oriented performance of the companies, and to identify risks and opportunities in ESG issues. Duties and Working Principles of the Sustainability Committee are publicly shared in the report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 42-43
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları | Sustainability Report 2022, page 42-43
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee, |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Komite, yılda en az iki kez toplanır. Toplantı, Komite üye sayısının en az yarısının katılımı ile gerçekleştirilir. Komite, alınan kararları Komite Başkanı aracılığıyla Yönetim Kurulu’na raporlamakla yükümlüdür. Sorumlu komite/birim, politikalar kapsamında yılda en az bir kez ve her halükarda Kurul’un ilgili düzenlemelerinde yıllık faaliyet raporlarının kamuya açıklanması için belirlenen azami süreler içerisinde kalacak şekilde Yönetim Kurulu’na raporlar. | The Committee meets at least twice a year. The meetings are held with the participation of at least half the number of Committee members. The Committee is responsible for reporting the decisions to the Board of Directors via the President of the Committee. The responsible committee/unit reports to the Board of Directors at least once a year within the scope of the policies and in any case within the maximum periods specified in the relevant regulations of the Board for the disclosure of the annual reports to the public. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 111
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları, sayfa 1 | Sustainability Report 2022, page 111
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee, page 1 |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi Anadolu’dan Yarınlara, internet sitesinde ve 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | “From Anadolu to the Future”, which is the company’s sustainability strategy, has been shared on its website and in the 2022 Sustainability Report. Thus, implementation and action plans in line with ESG targets were created and publicly disclosed. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 34 - 41
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü
2023 Faaliyet Raporu, Yönetim Değerlendirme ve Analizi, sayfa 108, 109 | Sustainability Report 2022, page 34 - 41
Website, Sustainability Menu
Annual Report 2023, MD&A, page 108, 109 |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu'nun ÇSY Kilit Performans Göstergeleri, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nun ilgili bölümlerinde açıklanmış ve Rapor'un ekler bölümünde performans göstergeleri tablolarında paylaşılmıştır. | ESG Key Performance Indicators of the Anadolu Group are explained in the relevant sections of the Sustainability Report and shared in the tables of performance indicators in the appendices section of the Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54-79, 82-121, 124-162, 164-172
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü | Sustainability Report 2022, page 54-79, 82-121, 124-162, 164-172
Website, Sustainability Menu |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İlgili konulara yönelik performansı, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nun İşin Yarını başlığı altında yer almaktadır. Şirket, sürdürülebilir iş anlayışıyla teknolojik gelişime öncülük ederek girişimciliği desteklediğini beyan etmektedir. Sorumlu ürün ve hizmet geliştirmeyle, sorumlu değer zincirine katkı sağlamaktadır. Müşteri odaklı çözümlerle, fark yaratan deneyimler sunmakta ve paydaşları kapsayan kalkınma modelini benimsediğini açıklamaktadır. Ayrıca kurumsal yönetişim anlayışını, etkin risk yönetimi ile güçlendirmektedir. | Its performance on the related topics is covered under the heading “The Future of Business” in the 2022 Sustainability Report. The company discloses that it supports entrepreneurship by pioneering technological development with a sustainable business approach. It contributes to the responsible value chain through responsible product and service development. It offers experiences that make a difference through customeroriented solutions and announces that it has adopted a development model that includes stakeholders. It also strengthens its corporate governance approach through effective risk
management. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 82-121 | Sustainability Report 2022, page 82-121 |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu, 2023 Faaliyet Raporu'nun, "Anadolu Grubu'nda Sürdürülebilirlik" bölümünde sürdürülebilirlik hedeflerine dair açıklamalara yer vermiştir. "Stratejik Değer Alanları & Odak Alanları" başlığında sürdürülebilirlik eylemlerine ilişkin bilgi sunulmaktadır. Ek olarak 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nda Performans Göstergeleri tablosunda sürdürülebilirlik performansına dair açıklamalar bulunmaktadır. | Anadolu Grubu included explanations about its sustainability goals in the "Sustainability in Anadolu Group" section of its 2023 Annual Report. The "Strategic Value Areas & Focus Areas" section provides information on sustainability actions. Additionally, there are explanations about sustainability performance in the Performance Indicators table in the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 164-172
2023 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu’nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77 | Sustainability Report 2022, page 164-172
Annual Report 2023, Sustainability at Anadolu Group, page 68-77 |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda, öncelikli konular, öncelikli konulara ilişkin başlıklarda paylaşılan faaliyetler ve sürdürülebilirlik çalışmalarının hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA’ları)’na referans verildiği Sürdürülebilirlik Öncelikleri bölümünde sunulmaktadır. Anadolu’dan Yarınlara stratejisinde yer alan odak alanlar da hizmet ettiği SKA’lar ile eşleştirilmiştir. Ayrıca, kurumsal internet sitesinde yayımlanan Anadolu’dan Yarınlara: Anadolu Grubu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporu’nda da detaylı SKA uyum çalışması bulunmaktadır. Faaliyetlerinin BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’yla nasıl ilişkili olduğu Uyumluluk raporunda detaylı olarak verilmiştir. | In the 2022 Sustainability Report, material issues, and activities shared in the topics regarding material issues, and the relevant Sustainable Development Goals (SDGs) that are referenced in sustainability efforts are revealed in the Material Issues. Focus areas in the strategic framework called “From Anadolu to the Future” were also matched with the SDGs they serve. Moreover, there is a detailed SDG alignment study in the “From Anadolu to the Future: Anadolu Group Sustainable Development Goals Alignment Report” published on the corporate website. Information on how the activities relate to the UN 2030 Sustainable Development Goals is provided in detail in the Alignment Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 46, 47, 55, 82, 124
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Raporlar Alt Menüsü: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Uyumluluk Raporları
2023 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu’nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77 | Sustainability Report 2022, page 46, 47, 55, 82, 124
Website, Sustainability Menu, Reports Submenu: Sustainable Development Goals Alignment Reports
Annual Report 2023, Sustainability at Anadolu Group, page 68-77 |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirkete açılan ve/veya sonuçlanan davalardan gerekli olan / önemli görülenler KAP’ta açıklanmaktadır. | Of the lawsuits filed against and/or concluded to the company, those deemed necessary/important are disclosed on the Public Disclosure Platform. | 2023 Faaliyet Raporu, sayfa 90 | Annual Report 2023, page 90 |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Grup şirketlerinden Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek ve Migros, ÇSY konusunda kilit performans göstergesi olarak gördükleri karbon emisyonlarını üçüncü taraflara doğrulatmış ve kamuya açıklamıştır. | Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek and Migros, which are Group companies, had their carbon emissions, which they consider as key performance indicators in ESG, verified by third parties and publicly disclosed them. | Anadolu Efes 2022 Entegre Rapor, sayfa 113-115
CCI 2022 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 270-271
Migros 2022 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 171-172 | Anadolu Efes Integrated Report 2022, page 113-115
CCI Integrated Annual Report 2022, page 270-271
Migros Integrated Annual Report 2022, page 171-173 |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketin ISO 14001 belgesi bulunmaktadır. 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda Anadolu’dan Yarınlara çerçevesinde öncelikli konular ve eylem planını detaylı bir şekilde açıklamaktadır. | The company holds the ISO 14001 certification. In the 2022 Sustainability Report, it disclosed the material issues and action plan in detail within the framework of “From Anadolu to the Future”. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemi ISO 140001:2015
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54, 55 | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Policy
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System - 14001:2015
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management SystemFramework
Sustainability Report 2022, page 54, 55 |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding ile yurt içi ve yurt dışındaki tüm Grup şirketlerinin 1 Ocak - 31 Aralık 2022 faaliyet yılını içeren konsolide sürdürülebilirlik performansı verilerini kapsamaktadır. | It includes the consolidated sustainability performance data of AG Anadolu Grubu Holding and all Group companies in Türkiye and abroad for the operating year from January 1, to December 31, 2022. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 4 | Sustainability Report 2022, page 4 |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Şirketin Sürdürülebilirlik Komitesi çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu’na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir. | Sustainability Committee strives to determine the Group’s sustainability strategy in terms of environmental, social and corporate governance, to ensure coordination among Group companies, to monitor and audit the policies, goals and practices in terms of sustainability by reporting them to the Board of Directors. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları, sayfa 2 | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of theSustainability Committee, page 2 |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, sosyal ve ekonomik önceliklerini, odak konularını ve yol haritasını “Anadolu’dan Yarınlara” çerçevesinde takip etmektedir. Operasyonları sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çevre yönetimi stratejisi, ana odak konularımız ve yönetim süreçleri Anadolu Grubu Çevre Politikası’nda detaylı bir şekilde sunulmaktadır. | The company adheres to its environmental, social and economic priorities, focus areas and road map in terms of sustainability within the framework of “From Anadolu to the Future”. It monitors and analyzes the environmental impacts that may occur as a result of its operations and pursues its activities in line with the goal of minimizing these impacts. Environmental management strategy, our focus areas and management processes are provided in detail in Anadolu Group Environmental Policy. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 34-37
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası | Sustainability Report 2022, page 34-37
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Policy |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ürün ve hizmet alınan tüm tedarikçilerin Etik Yönetmeliği’ne uymasını beklemekte ve sözleşmelerinde Etik Yönetmeliği’ne yer vermektedir. AG Anadolu Grubu Holding, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında birlikte çalıştığı tedarikçilerine ilgili ilkelere uyum sağlayacaklarına yönelik taahhütname imzalatmaktadır. Böylelikle, tedarikçilerin etik ilkelere uyum göstermeye yönelik niyet beyanları alınmaktadır. AG Anadolu Grubu Holding Satın Alma Prosedürü altında Tedarikçi Belirleme ve Seçim Kriterleri arasında İş Etiği Kurallarına Uyum yer almakta ve bu doküman kapsamında Çevre Sorumluluğu başlığı altında tedarikçilerden bu kapsamda beklenenler belirtilmektedir. Ayrıca, yıl boyunca farklı kanallar aracılığıyla müşterilerle ve tedarikçilerle iletişim kurulmaktadır. | The company expects all its product and service suppliers to comply with the Code of Ethics and incorporates the Code of Ethics in its contracts. Within the scope of the Code of Business Ethics and the NonCompliance Notification Regulation, AG Anadolu Grubu Holding require its suppliers to sign a commitment to comply with the relevant principles. Thus, a declaration of will is obtained from each supplier regarding compliance with ethical principles. In the Supplier Assessment and Selection Criteria covered in the Procurement Procedure of AG Anadolu Grubu Holding, the expectations from the suppliers in this context are specified under the “Environmental Responsibility” heading within the scope of Compliance with the Codes of Business Ethics. Additionally, customers and suppliers are communicated through various channels throughout the year. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 97-107
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği | Sustainability Report 2022, page 97-107
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çok paydaşlı girişimler ve iş birlikleri şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. UN Global Compact imzacısıdır ve Küresel İlkeler Sözleşmesi İmzacıları Derneği'nin kurucu üyesidir. UN Global Compact Türkiye, İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği ve TÜSİAD iş birliğiyle kurulan plastik kirliliği ile mücadeleyi bir adım öne taşımak için İş Dünyası Plastik Girişimi’ne (İPG) katılmıştır. Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G) iş birliğiyle Türkiye’de iş dünyasının SKA raporlamalarında rehber niteliği taşıyan ortak bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Hatay Tabiatı Koruma Derneği ile Uluslararası Doğa Koruma Birliği (IUCN) kırmızı listesinde tehlikeye yakın kategoride sınıflandırılan Anadolu yersincabının (Spermophilus xanthoprymnus) korunması için bir proje yürütülmüştür. | Multi-stakeholder initiatives and collaborations are among the company’s material issues. AG Anadolu Grubu Holding is a signatory of the UN Global Compact and a founding member of the Association of United Nations Global Compact Signatories. It has joined the Business Plastic Initiative (IPG), which was established in collaboration with UN Global Compact Türkiye, the Business Council for Sustainable Development Türkiye and TÜSİAD to take the fight against plastic pollution one-step further. A joint study that serves as a guide for the business community in Türkiye for SDG reporting has been realized in cooperation with the Business For Goals Platform (B4G). A project has been carried out with the Hatay Nature Conservation Foundation for the contribution to the conservation of Anatolian ground squirrels (Spermophilus xanthoprymnus), which are classified in the near-endangered category on the International Union for Conservation of Nature (IUCN) red list. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 8, 42, 43, 74-79, 163 | Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact
Sustainability Report 2022, page 8, 42, 43, 74-79, 163 |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergelere ilişkin bilgilere ait 3 yıllık trend ve hedef baz yıllarının da kolayca görülebileceği bir özet tablo raporda verilmektedir (bkz. Performans Göstergeleri). | A summary table of the 3-year trends and target base years related to the information on environmental indicators, which can also be easily seen, is provided in the report (see Performance Indicators). | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54, 55, 57, 58, 62, 67, 164-172 | Sustainability Report 2022, page 54, 55, 57, 58, 62, 67, 164-172 |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon salımlarının hesaplamasında GHG protokolü esas alınmaktadır. Ayrıca, su risklerinin ölçümlenmesi için de WRI Aqueduct aracı kullanılmaktadır. | Carbon emission measurement is based on the GHG protocol. Besides, the WRI Aqueduct tool is employed to measure water risks. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54, 55, 57, 58, 62, 67, 169-172 | Sustainability Report 2022, page 54, 55, 57, 58, 62, 67, 169-172 |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Çevresel sürdürülebilirlik alanındaki performans gelişimi minimum 3 yıllık trend şeklinde verilmektedir. Yıllık olarak hedefler kapsamında durum açıklaması yapılmaktadır (bkz. Performans Göstergeleri). | The environmental sustainability performance increase is presented as a minimum 3-year trend. On an annual basis, the status is described within the scope of the targets (see Performance Indicators). | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54, 55, 57, 58, 62, 67, 169-172 | Sustainability Report 2022, page 54, 55, 57, 58, 62, 67, 169-172 |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiştir. Ayrıca 2022 Gelişmeleri bölümünde çevresel hedeflerine yönelik sağlanan tasarrufları, azaltımları ve diğer ÇSY’e ilişkin olumlu etkileri paylaşmaktadır. | Short and long-term targets have been set to reduce environmental impacts. Furthermore, in the “Developments in 2022” section, savings, reductions and other ESG-related positive impacts regarding environmental goals are shared. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 24, 25, 41, 54, 169-172 | Sustainability Report 2022, page 24, 25, 41, 54, 169-172 |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketin GRI standartlarında hazırlanan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda iklim krizine ilişkin hedefleri yer almaktadır. Ayrıca, şirket emisyonlarını kademeli olarak azaltacağını ifade ederek 2030 için kapsam 1 ve 2'de %50 azaltım, 2050 için net sıfır şirket olma vizyonu ile çalışmayı beyan etmiştir. | The company’s 2022 Sustainability Report, prepared in compliance with GRI standards, includes its targets regarding the climate crisis. Moreover, the Company has stated that it will reduce its emissions gradually, and disclosed reduction of scope 1 and 2 50% by 2030 and to work with the vision of becoming a net zero company by 2050. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 34-37, 41, 54-79 | Sustainability Report 2022, page 34-37, 41, 54-79 |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. | In the 2022 Sustainability Report, effortsregarding this issue are disclosed under the heading “The Future of Nature”. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54-79 | Sustainability Report 2022, page 54-79 |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki İşin Yarını başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. Şirket, tedarikçilerinin, belirlenen çevresel ve sosyal standartlara uyum sağlamasına öncelik vermekte, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki gelişimlerini desteklemektedir. Tedarik zincirinde standartların sağlanmasını, sorumlu ürün ve hizmetlerin oranını artırmayı da amaçlamaktadır. | Efforts regarding this issue are disclosed under the heading “The Future of Business” in the 2022 Sustainability Report. The company prioritizes the compliance of its suppliers with the environmental and social standards set, and supports their development in environmental, social and governance areas. It also aims to set standards in the supply chain and increase the proportion of responsible products and services. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 97-101 | Sustainability Report 2022, page 97-101 |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, çevresel etkileri azaltmaya yönelik çalışmalarının sonuçlarını 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki 2022 Gelişmeleri başlığı altında paylaşmaktadır. | The company shared the results of its efforts to reduce environmental impacts under the heading “Developments in 2022” in the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 24, 25 | Sustainability Report 2022, page 24, 25 |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | GRI standartlarına uygun hazırlanan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki Çevresel Performans Göstergeleri’nde kapsam 1 ve 2 emisyonları açıklanmıştır. | Scope 1 and 2 emissions are disclosed in the Environmental Performance Indicators in the 2022 Sustainability Report prepared in compliance with GRI standards. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 170 | Sustainability Report 2022, page 170 |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda üretilen enerji bilgisini kamuya açıklamıştır. | In the 2022 Sustainability Report, the company has publicly disclosed the information on energy generated. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 169 | Sustainability Report 2022, page 169 |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, bu alandaki çalışmalarını ve hedeflerini 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır. | The company has shared its efforts and goals in this area under the heading “The Future of Nature” in the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 52-61
2023 Faaliyet Raporu, Yönetim Değerlendirme ve Analizi, sayfa 108, 109 | Sustainability Report 2022 page 52-61
Annual Report 2023, MD&A, page 108, 109 |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, yenilenebilir enerji üretim, kullanım ve satış verilerini "Yarın için Net Sıfır" bölümünde ve Performans Göstergeleri tablolarında açıklamıştır. | The company has disclosed its data on renewable energy generation, usage and sales in the "Net-Zero for the Future" section and Performance Indicators tables. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 58, 169 | Sustainability Report 2022, page 58, 169 |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, bu alanda yaptığı çalışmaları GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’ndaki Doğanın Yarını başlığı altında ve raporun genelinde detaylı şekilde açıklamaktadır. | The company has disclosed its efforts in thisarea in detail under the heading “The Futureof Nature” in the 2022 Sustainability Report, which is prepared in compliance with GRI standards, and throughout the report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54-61, 169, 170 | Sustainability Report 2022, page 54-61, 169, 170 |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ilgili bilgileri GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan etmiştir. | The company has disclosed the relevant information in the Performance Indicators tables in the 2022 Sustainability Report, which was prepared in compliance with GRI standards. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 170, 171 | Sustainability Report 2022, page 170, 171 |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nun “Yarın için Net Sıfır” bölümünde Türkiye’de henüz bir Emisyon Ticaret Sistemi olmadığını ve ülkenin bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil olmasına rağmen, T.C. Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Karbon Piyasasına Hazırlık Ortaklığı (PMR) programı çalışmaları çerçevesinde belirlenen fiyatlandırma yaklaşımlarını yasal uygunluk değerlendirmelerinde göz önünde bulunuyor. | The company stated in the “Net-Zero for the Future" section of its 2022 Sustainability Report that there is no Emissions Trading System in Türkiye yet, and Türkiye is not included in the carbon pricing system. However, the company still takes the pricing approaches set forth by the Partnership for Market Readiness for the Carbon Market by the Republic of Türkiye Ministry of Urbanization and Climate Change into consideration regarding legal compliance. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 56 | Sustainability Report 2022, page 56 |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon kredisi alınmamıştır. | No carbon credits have been purchased. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, karbon fiyatlarında meydana gelebilecek yasal değişikliklerin paydaşlarına ve operasyonlarına risk oluşturmaması ve yatırım tercihlerine emisyon değerlerini dahil etmek için kurum içi karbon fiyatlandırma çalışmaları gerçekleştiriyor. | The company is conducting carbon-pricing studies
within the company to prevent legal changes in carbon prices that pose a risk to our stakeholders and operations and to include our emission values in its investment preferences. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 56 | Sustainability Report 2022, page 56 |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, GRI uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu ile çevresel bilgilerini açıklamaktadır. Grup şirketlerinden Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek ve Migros, Anadolu Isuzu Karbon Saydamlık Projesi (CDP) İklim Değişikliği programına yanıt vermektedir. | The company discloses its environmental data throughout its GRI-compliant Sustainability Report. Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros and Anadolu Isuzu respond to the Climate Change Program of the Carbon Disclosure Project (CDP). | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 26-27, 173-176
2023 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu’nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77 | Sustainability Report 2022, page 26-27, 173-176
Annual Report 2023, Sustainability at Anadolu Group, page 68-77 |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında İnsan Hakları ve Çalışan Hakları politikasını oluşturmuştur. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. | The Company has created the Human Rights and Employee Rights policy within the scope of the Code of Business Ethics and the Non Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği, sayfa 1, 10-13
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation, page 1, 10-13
Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nun İnsanın Yarını başlığı altında işe alım süreçlerinde ayrımcılık yapılmayacağı beyan edilmiştir. İşe alım dahil çalışma süresince yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmama ilkesini benimsemektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. Bu kapsamda değer zincirindeki tüm paydaşlarını ve tedarikçilerini kapsayan bir prensibe sahiptir. | In the 2022 Sustainability Report, under the heading “The Future of People”, it has been disclosed that there will be no discrimination in recruitment processes. The Company adopts the principle of not discriminating against in terms of their age, sex, race, religion, language, ethnic origin, sexual orientation, belief, marital, social or economic status, disability, political opinion, participation in union activities and membership in unions, pregnancy or military service status, during their recruitment stage and employment term. It is also a signatory of UNGC. In this context, it has a principle that covers all its stakeholders and suppliers in the value chain. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 103-107, 124-141
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact | Sustainability Report 2022, page 103-107, 124-141
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, duyarlı kesimlerin veya azınlık haklarına ilişkin bilgileri İnsanın Yarını başlığı altında paylaşmıştır. Bu kapsamda Holding’in Fırsat Eşitliği politikası bulunmaktadır. | The company has shared information on the rights of vulnerable groups or minorities under the heading “The Future of People”. In this context, the Holding has an Equal Opportunity Policy. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 124-127, 150-162
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası | Sustainability Report 2022, page 124-127, 150-162
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nun İnsanın Yarını başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği ve İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirimi Yönetmeliği çerçevesinde sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. | The company shares its working principles regarding ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading “The Future of People” in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Grubu Holding Equal Opportunity Policy and Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 102, 124-127, 142
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği, sayfa 3-4
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact | Sustainability Report 2022, page 124-127
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation, page 3, 4
Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Çalışanlara yapılan yatırım, çalışan hakları ve memnuniyetine ilişkin bilgiler 2023 Faaliyet Raporu ve 2022 Sürdürülebilirlik Raporu İnsanın Yarını başlığı altında açıklanmıştır. Stratejik hedeflerini gerçekleştirmekte kilit rol oynayan çalışanların gelişimini desteklemektedir. Mevcut yeteneklerin, çağın gerekliliklerine uyum sağlamakta destek olacak yeni yetkinlikler kazanmalarına katkı sağlamaktadır. Çalışanların ailelerini de dahil edebilecekleri özel sağlık sigortası, hediye çekleri gibi yan haklar sunulmaktadır. | Information on investment in employees, employee rights and satisfaction are disclosed in the 2023 Annual Report and 2022 Sustainability Report under the heading “The Future of People”. The Company supports the development of employees who play a key role in achieving its strategic goals. It contributes to the acquisition of new competencies that will support existing talents in adapting to the necessities of the time. The employees are offered benefits such as private health insurance services in which they can involve their families, and gift certificates. | 2023 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu’nda Çalışma Hayatı, sayfa 78, 79
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 124, 142
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası | Annual Report 2023, Human Resources at Anadolu Group, page 78, 79
Sustainability Report 2022, page 124, 142
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Şirketin uyuşmazlık çözüm süreçleri AG Anadolu Grubu Holding İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği’nde detaylı şekilde açıklanmaktadır. Ayrıca etik ilkelerle ilgili uygunsuzluklar farklı kanallardan Anadolu Grubu Etik Hattı’na iletilebilmektedir. Tüm bildirimler anadolugrubu@etikhat.com e-posta adresi, 0(212) 401 3066 telefon hattı ve http://www.anadolugrubuetikhat.com sitesi olmak üzere çeşitli iletişim kanalları üzerinden, dilerlerse anonim olarak Etik Kurulu’na bildirebilir. Bu sürece dair bilgi, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer almaktadır. | The Company’s non-compliance solution processes are disclosed in detail in the AG Anadolu Grubu Holding Code of Business Ethics and the Non-Compliance Notification Regulation. Besides, non-compliance with ethical principles can be reported to Anadolu Group Ethics Line through various channels. All notifications can be reported to the Ethics Committee anonymously, if desired, through various communication channels, including e-mail address anadolugrubu@etikhat.com, phone line +90 (212) 401 3066 and website http://www.anadolugrubuetikhat.com. Information on this process is available in the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 117, 118
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği | Sustainability Report 2022, page 117, 118
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Bu kapsamda yapılan faaliyetler, Yetenek Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı ve Gönüllülük başlığı altında yer almaktadır. | Employee engagement and satisfaction are among the priorities of the company. Programs carried out in this context are covered under the heading "Talent Management" and “Employee Engagement and Volunteering”. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 131-145
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği | Sustainability Report 2022, page 131-145
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bulunmaktadır. Ayrıca şirket ISO 45001 sertifikasına sahiptir. | The Company has an Occupational Health and Safety Policy. It also holds ISO 45001 certification. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 146, 147
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: ISO 45001:2018 Sertifikası | Sustainability Report 2022, page 146, 147
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: ISO 45001:2018 Certificate |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ilgili bilgileri İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’nda ve GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan etmiştir. | The company has disclosed the relevant information in the Occupational Health and Safety Policy and in the Performance Indicators tables in the 2022 Sustainability Report prepared in compliance with GRI standards. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 146-149, 168 | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy
Sustainability Report 2022, page 146-149, 168 |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, kişisel verilerin korunması ve güvenliğine dair politikasını kamuya açıklamaktadır. Bu kapsamda gerekli çalışmaları yürütmektedir. Detaylı bilgi 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve internet sitesinde paylaşılmaktadır. | The company has publicly disclosed its policy on the protection and security of personal data. It carries out the required efforts in this context. Detailed information is shared in the 2022 Sustainability Report and on the website. | İnternet Sitesi, Kişisel Verilerin Korunması Menüsü: Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 119-120 | Website, Personal Data Protection Menu: Personal Data Protection and Processing Policy
Sustainability Report 2022, page 119-120 |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, etik kurallarını 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nda Etik ve Uyum bölümünde, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği dokümanında açıklamakta ve internet sitesinde kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır. | The company discloses its ethical rules in the Ethics and Compliance section of the 2022 Sustainability Report, Code of Business Ethics and NonCompliance Notification Regulation and publicly shares it on its website. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 117 | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
Sustainability Report 2022, page 117 |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verdiği "Hayırseverlik Harcamaları" tablosu ile toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalarını açıklamaktadır. | The company contributed its activities within the scope of social investment, social responsibility, financial inclusion and access to finance, with the "Charity Expenses" table included in the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 168 | Sustainability Report 2022, page 168 |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verdiği Anadolu’dan Yarınlara Sürdürülebilirlik Eğitimleri bu alana katkıda bulunmuştur. Ayrıca Sürdürülebilirlik Komitesi, Holding sürdürülebilirlik politikası ve hedefleri doğrultusunda tüm Holding ve şirketlerinin çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlamak ve çalışanların bu politikaları içselleştirmesi yönünde çalışmalar yapılmasını sağlamakla yükümlüdür. Sürdürülebilirlik Komitesi de Çevre Yönetim Sistemi eğitim ihtiyaçlarını, ilgili düzenlemeleri dikkate alarak belirlemektedir. İnsan Kaynakları birimi, genel çevre bilinci ve riskleri ile Çevre Yönetim Sistemi unsurlarına ilişkin eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmektedir. | The company contributed to this issue with the “From Anadolu to the Future Sustainability Training”, which was covered in the 2022 Sustainability Report. Furthermore, the Sustainability Committee is responsible for ensuring that all employees of the Holding and its companies are informed in line with the Holding’s sustainability policy and goal, and to ensure that employees embrace these policies. The Sustainability Committee also identifies the training needs on the Environmental Management System, considering the relevant regulations. The Human Resources unit conducts training sessions on environmental awareness and risks in general and on Environmental Management System aspects. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 138
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları, sayfa 2
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi, sayfa 1 | Sustainability Report 2022, page 138
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee page 2
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System Framework, page 1 |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Müşteri Memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerden de faydalanmaktadır. | Customer Satisfaction is among high priorities of the company. It also benefits from the innovations that digitalization has brought about in order to boost customer satisfaction. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 45, 94-96 | Sustainability Report 2022, page 45, 94-96 |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Paydaşlarla kurulan iletişim, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu çerçevesinde Paydaşlarımızla İletişim bölümünde detaylı olarak paylaşılmaktadır. | Communication with stakeholders is shared in detail in the “Stakeholder Communication” section of the 2022 Sustainability Report. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48-49 | Sustainability Report 2022, page 48-49 |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, GRI Standartları ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri’ne (WEF Stakeholder Capitalism Metrics) ve UNGC'ye uygun olarak hazırlanmıştır. Rapor; ekonomik, sosyal ve çevresel performansın yanı sıra Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na sağlanan katkıyı da ortaya koyuyor. Anadolu Grubu, Hedefler için İş Dünyası Platformu iş birliğinde Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları raporlamalarında rehber niteliği taşıyacak ortak bir çalışmaya imza atmıştır. | The 2022 Sustainability Report has been prepared in compliance with the GRI Standards, the World Economic Forum Stakeholder Capitalism Metrics and UNGC. The report discloses its economic, social and environmental performance as well as its contribution to the United Nations Sustainable Development Goals. Anadolu Group, in cooperation with the Business for Goals Platform, has signed a joint study that will serve as a guideline for Sustainable Development Goals reporting. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 4, 46-47, 173-183
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: Hedefler İçin İş Dünyası
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact | Sustainability Report 2022, page 4, 46-47, 173-183
Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır. | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world’s largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 163
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, İş Birlikleri Alt Menüsü: United Nations Global Compact | Sustainability Report 2022, page 163
Website, Sustainability Menu, Collaborations Submenu: United Nations Global Compact |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu ve şirketleri, BIST başta olmak üzere birçok sürdürülebilirlik endeksinde yer almaktadır. Bu bilgi 2023 Faaliyet Raporu'nda paylaşılmaktadır. | Anadolu Group and its companies are listed in several sustainability indexes, primarily BIST. This information is shared in the 2023 Annual Report. | 2023 Faaliyet Raporu, Anadolu Grubu’nda Sürdürülebilirlik, sayfa 68-77 | Annual Report 2023, Sustainability at Anadolu Group, page 68-77 |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Şirketin sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, Grup şirketleri arasındaki koordinasyonu sağlama, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını yürütme, izleme ve denetleme çalışmaları Yönetim Kurulu’na raporlanmak üzere Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülür. Sürdürülebilirlik komitesi, Anadolu’dan Yarınlara sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda Holding ve şirketlerinin çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlamak ve çalışanların bu politikaları içselleştirmesi yönünde çalışmalar yapılmasını sağlamak ve tüm menfaat sahipleri için paydaş katılımının gerçekleştirilmesini sağlamaktan sorumludur. Bu doğrultuda soru formları aracılığıyla menfaat sahiplerine ulaşılarak görüşleri alınmaktadır. | Determining the sustainability strategy of the company, ensuring the coordination between the Group companies, executing, monitoring and supervising the policies, goals and practices in terms of sustainability by reporting them to the Board of Directors, are carried out by the Sustainability Committee. The Sustainability Committee is responsible for informing the employees of the Holding and its companies in line with the sustainability strategy and targets of “From Anadolu to the Future”, ensuring that the employees embrace these policies, and ensuring engagement for all stakeholders. In this respect, stakeholders are contacted through questionnaires and their opinions are taken. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 42, 43
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları | Sustainability Report 2022, page 42, 43
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Committee |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nda; “Doğanın Yarını, İşin Yarını ve İnsanın Yarını” başlıkları altında 2022 projeleri detaylı bir şekilde verilmiştir. Ayrıca 2022 Gelişmelerimiz başlığı altında yapılan çalışmalar ve hayırseverlik harcamaları paylaşılmaktadır. | In the 2022 Sustainability Report, the projects of 2022 are disclosed in detail under the headings “The Future of Nature”, “The Future of Business” and “The Future of People”. Furthermore, under the heading “Developments in 2022”, actions and charitable expenditures are disclosed. | 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 24-25, 54-162, 167-168 | Sustainability Report 2022, page 24-25, 54-162, 167-168 |
BİZE ULAŞIN
