|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ve kamuya açıklanan “Stratejik Dönüşüm Planı” çerçevesinde yönetmektedir. İç ve dış paydaşların görüşleri dikkate alınarak önceliklendirme çalışmaları yapılmakta, bu doğrultuda belirlenen ÇSY ile bağlantılı riskler ve fırsatlar, yıl boyunca izlenmektedir. | Tüpraş conducts its sustainability initiatives within the framework of the “Strategic Transition Plan” which has been approved by the Board of Directors and publicly disclosed. Materiality analysis are carried out by considering the views of internal and external stakeholders, and accordingly, ESG-related risks and opportunities are identified and monitored throughout the year. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu, https://tupras.com.tr/tr/enerjimiz-gelecege ve https://www.tupras.com.tr/tr/surdurulebilirlik | Tüpraş Integrated Activity Report, https://tupras.com.tr/en/energy-to-the-future and https://www.tupras.com.tr/en/sustainability |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Yönetim Kurulu tarafından onaylanan ÇSY Politikaları web sitesi ve Entegre Faaliyet Raporu kapsamında kamuya açıklanmaktadır. | ESG Policies approved by the Board of Directors are disclosed to the public on the corporate website and within the scope of the integrated annual report. | https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri | https://www.tupras.com.tr/en/policies-and-management-systems |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Stratejik Dönüşüm Planı'nın bir parçası olarak; 2017 yılı baz alınmak suretiyle üretim faaliyetlerinden kaynaklanan Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarının 2030 yılında %20 oranında, 2035 yılında %25 oranında, 2040 yılında %49 oranında azaltılması, 2050 itibarıyla ise karbon nötr olarak faaliyetlere devam edilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca, Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası uyarınca, Tüpraş Yönetim Kurulu’nda %25 kadın üye oranına ulaşılması hedefi sağlanmış olup, yılsonu itibarıyla yönetim kurulu kadın üye sayı oranı %25'dir. | The Strategic Transition Plan envisages a 20% reduction in Scope 1 and Scope 2 emissions stemming from production activities by 2030, a reduction of 25% in 2035 and a reduction of 49% in 2040, based on 2017 levels, and to continue activities to be carbon neutral by 2050. In accordance with the Board Diversity Policy the target of achieving a 25% female membership rate on the Tüpraş Board of Directors has been achieved, and the rate of female members on the Board is 25% by the end of the year. | https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-strateji-yatirimci-sunumu-guncelleme-2025.pdf | https://tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-investor-strategy-presentation-update-2025.pdf |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik çalışmalarını en üst düzeyde yönetmeye odaklanan Tüpraş, bu alandaki çalışmalarını Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum raporlaması kapsamında Kurumsal Yönetim Komitesi aracılığıyla Yönetim Kurulu’na raporlamaktadır. İklim ve sürdürülebilirlik ile ilgili risk ve fırsatlar ise, Stratejik Dönüşüm Planı kapsamında takip edilmekte ve yönetilmekte, Yönetim Kurulu bünyesinde bulunan Risk Komitesi’ne iklim ve sürdürülebilirlik ile ilgili risk ve fırsatlar kapsamında düzenli olarak bilgilendirme yapılmaktadır. Tüpraş’ta sürdürülebilirlik ve ÇSY alanlarında üretilen değerin artırılması, sürdürülebilirlik stratejisi kapsamındaki politika, hedef ve uygulamaların yürütülmesi, izlenmesi, denetlenmesi, gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından yürütülmektedir. Strateji ve sürdürülebilirlik konularında Tüpraş içerisinde farklı birimlerle koordinasyonun sağlanması Genel Müdür’e bağlı Strateji ve Sürdürülebilirlik Grup Direktörlüğü tarafından yürütülmektedir. | Tüpraş reports its activities in this field to the Board of Directors through the Corporate Governance Committee within the scope of the Sustainability Principles Compliance reporting. Climate and sustainability related risks and opportunities are monitored and managed within the scope of the Strategic Transformation Plan, and the Risk Committee within the Board of Directors is regularly informed of climate and sustainability related risks and opportunities. At Tüpraş, the enhancement of value created in the areas of sustainability and ESG, as well as the execution, monitoring, auditing, review, improvement, and development of policies, targets, and practices within the scope of the sustainability strategy, are carried out by the Sustainability Committee. The coordination of the strategy and sustainability issues within different units of Tüpraş is managed by the Strategy and Sustainability Group Directorate, which reports to the General Manager. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi ve https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1424563 | Tüpraş Integrated Activity Report Governance and Value/Sustainability Governance in Tüpraş and https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1424563 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum çalışmaları hakkında Yönetim Kurulu, bünyesinde yer alan Kurumsal Yönetim Komitesi ve Risk Komitesi vasıtasıyla bilgilendirilmektedir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Komitesi 2025 yılı içerisinde 4 defa toplanmıştır. | The Board of Directors is informed of the work on Compliance with Sustainability Principles through its Corporate Governance Committee and Risk Committee. Additionally, the Sustainability Committee held meetings four times in 2025. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi | Tüpraş Integrated Activity Report Governance and Value/Sustainability Governance in Tüpraş |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, iklim krizi ile mücadele konusunun paydaşlar nezdinde önem kazanması ve Avrupa Yeşil Mutabakatı ile 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefini ortaya koymuştur. Bu hedefe ulaşmak için gereken düşük karbon ekonomisine geçiş yol haritası ve eylem planlarını oluşturmak amacıyla Karbon Dönüşüm Programı açıklanmıştır. Bu yoldaki uygulama ve eylem planlarını düzenli olarak Entegre Faaliyet Raporları aracılığıyla kamu ile paylaşmaktadır. | Tüpraş has announced its goal of being carbon neutral by 2050. The Carbon Transformation Program was initiated to create the roadmap and action plans for transition to a low carbon economy, which are required to achieve this goal. Company reports its implementations and action plans in this pathway publicly through its Integrated Annual Reports. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş Hakkında/Tüpraş’ta Strateji | Tüpraş Integrated Activity Report About Tüpraş/Strategy in Tüpraş |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş olarak 10 yılı aşkın süredir ÇSY kilit performans göstergeleri izlenmekte olup, yurt içi ve yurt dışı en iyi uygulamalar araştırılarak yaygın eğilimler doğrultusunda gösterge seti her yıl gözden geçirilmektedir. Bu kapsamda, kamuoyu ile paylaşılan göstergelerde son beş yıllık değişime yer verilmektedir. 2023 yılı itibariyle Tüpraş ve bağlı ortaklıkların ÇSY kilit performans göstergeleri konsolide olarak paylaşılmaktadır. | Tüpraş has been monitoring the ESG key performance indicators for more than 10 years and reviews the indicators set out each year in line with common trends by researching domestic and international best practices. As a result, changes over the last five years are included in the indicators shared with the public. As of 2023, the key ESG performance indicators of Tüpraş and its subsidiaries are disclosed on a consolidated basis. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Activity Report Appendixes/Performance Indicators |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş her yıl Entegre Faaliyet Raporu yayınlayarak sürdürülebilirlik alanındaki uygulama ve performansını kamuya açıklamaktadır. Ayrıca inovasyon ve Ar-Ge çalışmaları detaylı olarak Şirket’in Entegre Faaliyet Raporu'nda ve Şirket'in web sitesinde verilmektedir. | Tüpraş publishes Integrated Annual Reports each year and publicly discloses its practices and performance in sustainability area. Also innovation and R&D activities are set out in detail in the Company’s Integrated Annual Report and it's website. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Geleceğe Değer/Ar-Ge-İnovasyon ve Girişimcilik | Tüpraş Integrated Activity Report Value for the Future in Tüpraş/R&D-Innovation and Entrepreneurship |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik stratejisi, sürdürülebilirlik odak alanları, sürdürülebilirlik hedefleri, eylemleri ve diğer gelişmeler entegre faaliyet raporunda objektif olarak sunulmaktadır. Tüpraş 2022 yılından beri seçili sürdürülebilirlik performans göstergelerine sınırlı güvence alarak doğrulatmaktadır. | Sustainability strategy, sustainability focus areas, sustainability goals, actions and other developments are presented objectively in the integrated annual report. Since 2022, Tüpraş has received limited assurance to validate its selected sustainability performance indicators. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı | Tüpraş Integrated Activity Report Sustainability in Tüpraş and Value/Sustainability Goals and Contribution to SDGs |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş sürdürülebilirlik vizyonu ve hedefleri ile Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı desteklemektedir. Şirket, öncelikli hedeflerini ve uygulamalarını her yıl Entegre Faaliyet Raporlarında küresel amaçlara olan katkılarıyla birlikte kamuoyuyla paylaşmaktadır. | Tüpraş supports the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development. The company makes public its priority targets as well as its practices and contribution to global goals every year in its Integrated Annual Reports. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer | Tüpraş Integrated Annual Report Value with Sustainability at Tüpraş |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketin operasyonlarını ciddi şekilde etkileyebilecek davalar olması halinde kamuyu aydınlatma prensipleri çerçevesinde Entegre Faaliyet Raporu'nda dava detaylarına yer verilebilmektedir. | In case of lawsuits that may seriously affect the operations of the company, the details of the lawsuits may be included in the Integrated Annual Report within the framework of the principles of public disclosure. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Kurumsal Yönetim Açıklamaları/Hukuki Açıklamalar | Tüpraş Integrated Annual Report Corporate Governance Disclosures/Legal Disclosures at Tüpraş |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik ve ÇSY ölçütleri ve performans göstergeleri 3. taraf doğrulayıcı kuruluşlar ile sınırlı güvence / sürdürülebilirlik denetimlerinden geçmekte ve güvence beyanları entegre faaliyet raporları kapsamında kamuya açıklanmaktadır. | Sustainability and ESG criteria and performance indicators are subject to limited assurance / sustainability audits by 3rd party verifiers and assurance statements are disclosed to the public within the scope of integrated annual reports. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevre yönetim politikaları, uygulamaları, yönetim sistemleri ve programları entegre faaliyet raporu, web sitesi gibi iletişim mekanizmaları ile açıklanmaktadır. | Environmental management policies, practices, management systems and programs are explained with communication mechanisms such as integrated annual report and website. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer ve https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri | Tüpraş Integrated Annual Report Value for the Environment at Tüpraş and https://www.tupras.com.tr/en/policies-and-management-systems |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Rapor sınırı, kapsanan operasyonlar, raporlama dönemi, raporlama tarihi, veri toplama sürecine yönelik bilgiler ve raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar entegre faaliyet raporunda açıklanmaktadır. | The report boundary, operations covered, reporting period, reporting date, information on the data collection process and constraints on reporting conditions are explained in the integrated annual report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Rapor Hakkında ve Sunuş | |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | ÇSY hedefleri üst yönetim ve çalışanların performans hedeflerine entegre edilmektedir. Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler İçin Ücretlendirme Politikası ile ÇSY hedeflerinin performans hedeflerine entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. Tüpraş Genel Müdürü ve 6 GMY'den oluşan Üst Yönetim, Genel Müdür'e doğrudan bağlı Strateji ve Sürdürülebilirlik Grup Direktörü ve Teknik Emniyet ve Çevre Grup Direktörü'nün OKR'ları kamuoyu ile Entegre Faaliyet Raporu / TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu aracılığı ile paylaşılmaktadır. OKR'ları arasında iklimle bağlantılı hedefler ve çevresel hedefler bulunmaktadır. OKR’ların gerçekleştirilmesi ile yıllık ücret ve prim ödemeleri bağlantılıdır. | ESG targets are integrated into the performance targets of senior management and employees. It was announced to the public by the Remuneration Policy for the Board of Directors and Senior Executives that the ESG targets were integrated into the performance targets. The OKRs of the Tüpraş General Manager and the six Assistant General Managers, as well as those of the Strategy and Sustainability Group Director and the Process Safety and Environment Group Director-both reporting directly to the General Manager-are disclosed to the public through the Integrated Annual Report / TSRS‑aligned Sustainability Report. These OKRs include climate‑related and broader environmental targets, and the achievement of these OKRs is linked to annual salary and bonus payments. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer/Sürdürülebilirlik Yönetişimi Tüpraş’ta Çevreye Değer/Çevre Yönetimi | Tüpraş Integrated Annual Report Contribution to Sustainability and Value/Sustainability Goals and SDGs at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Governance and Value/Sustainability Governance at Tüpraş Environmental Value/Environmental Management at Tüpraş |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş sürdürülebilirlik alanında hazırladığı önceliklendirme analizi doğrultusunda hedef ve stratejisi, öncelik alanları ile ilişkilendirilmekte ve düzenli olarak kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | Tüpraş's priorities, targets, and strategy are linked to material issues and regularly disclosed to the public through the materiality analysis. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer | Tüpraş Integrated Annual Report "Value with Sustainability at Tüpraş |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu aracılığıyla değer zinciri boyunca paydaş etkileşimi, farkındalık oluşturma ve iklim ve sürdürülebilirlik risk ve fırsatlarının yönetim süreçleri açıklanmaktadır. Ayrıca Tedarik Zinciri Uyum Politikası ile tedarik zincirindeki ÇSY unsurlarının nasıl yönetildiği açıklanmaktadır. | Through integrated annual reports, stakeholder interaction, awareness raising and management processes of climate and sustainability risks and opportunities throughout the value chain are explained. Also how the ESG elements in the supply chain are managed with the Supply Chain Compliance Policy were disclosed. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum İçin Değer | Tüpraş Integrated Annual Report - Value for Stakeholders and Society at Tüpraş |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş entegre faaliyet raporlarında çevre konusunda üyesi olduğu dernekler, ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşları ile yaptığı iş birliklerini ve varsa aldığı görevleri ve desteklediği faaliyetleri açıklar. | Tüpraş provides information on memberships in environmental organizations, partnerships with relevant associations and NGOs, and its duties, if any, in such organizations, and the activities it promotes in its integrated reports. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/İklim Değişikliğiyle Mücadele | Tüpraş Integrated Annual Report -Valuing the Environment/Fighting Against Climate Change at Tüpraş |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Tüm emisyonlar uluslararası geçerlilikte metodolojilere uygun olarak hesaplanarak kamuya açıklanmaktadır. Tüm hava kalitesi, enerji, su, atık ve biyoçeşitlilik etkileri uluslararası kabul gören standartlar çerçevesinde ölçülmekte ve takip edilmektedir. Tüm bilgiler Entegre Faaliyet Raporları aracılığıyla paylaşılmaktadır. | All emissions are calculated and disclosed to the public in accordance with internationally valid methodologies. All air quality, energy, water, waste and biodiversity impacts are measured and monitored within the framework of internationally accepted standards. All information is shared through integrated annual reports. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş verilerini toplamak ve hesaplamak için kullandığı standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntılarını Entegre Faaliyet Raporu Raporlama Kılavuzu bölümünde açıklar. | Tüpraş discloses the details of the standards, protocols, methodologies and base year employed to collect and calculate its data in EFR's Reporting Guide section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Tüpraş 2025 Raporlama Kılavuzu/Sınırlı Güvence Raporu | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Tüpraş 2025 Reporting Guide/Limited Assurance Report |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporunda Performans Göstergeleri bölümünde açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş çevresel etkisini azaltmak için 2030, 2035, 2040 ve 2050 yılı için sürdürülebilirlik hedefleri belirlemiştir ve bunlara yönelik ilerleme Entegre Faaliyet Raporu'nda paylaşmaktadır. | Tüpraş has set sustainability targets for 2030, 2035, 2040 and 2050 to reduce its environmental impact, and reports its progress through the Integrated Annual Report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer/Sürdürülebilirlik Hedefleri ve SKA’lara Katkı | Tüpraş Integrated Annual Report Contribution to Sustainability and Value/Sustainability Goals and SDGs at Tüpraş |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | İklim kriziyle mücadele stratejisi hazırlanmış, bu kapsamda öngörülen eylemler ve Stratejik Dönüşüm Planı kamuya açıklanmıştır. | A climate crisis mitigation strategy has been developed, and the planned actions and Strategic Transition Plan have been publicly disclosed. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş Hakkında/Tüpraş’ta Strateji | Tüpraş Integrated Annual Report About Tüpraş/Strategy at Tüpraş |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş’ın iç uygulamaları kapsamında, yatırım programındaki tüm projeler için çevre görüşü alınması zorunlu olup, bu görüşlerin rafinerilerde tutarlı şekilde değerlendirilmesini sağlamak amacıyla ön fizibilite ve fizibilite aşamalarında kullanılacak standart kontrol kriterleri oluşturulmuştur. Ayrıca yatırım sistemi entegrasyon çalışmaları ve Çevre, Enerji, İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik, İnsan Hakları, İş Etiği ve Uyum ekiplerinden oluşan Taksonomi Grubu aracılığıyla tüm yatırımların olgunlaştırma süreçlerinde taksonomi görüşü verilmesi zorunlu hale getirilmiştir. Böylece projelerin doğru ekonomik faaliyetle eşleştirilmesi, iklim ve çevre hedeflerine katkı veya zarar durumu, sosyal güvenlik önlemlerine uyum ve teknik kriterlerin sağlanması gibi unsurlar yaşam döngüsü yaklaşımıyla kaynak kullanımı ve çevresel etkiler çerçevesinde bütüncül olarak değerlendirilmektedir. | Within Tüpraş’s internal procedures, obtaining an environmental opinion is mandatory for all projects included in the investment program, and standard control criteria have been established for use during the pre‑feasibility and feasibility stages to ensure consistent assessments across all refineries. In addition, through investment system integration efforts and the Taxonomy Working Group-comprising teams from Environment, Energy, Climate Change and Sustainability, Human Rights, Business Ethics and Compliance-providing a taxonomy opinion has been made compulsory throughout the project development and maturation stages. Accordingly, aspects such as alignment with the correct economic activity, substantial contribution to at least one climate or environmental objective, “do no significant harm” compliance with other objectives, adherence to minimum social safeguards, and fulfillment of technical screening criteria are evaluated by this expert group within the scope of climate- and sustainability‑related risks and opportunities. These evaluations ensure that projects are reviewed holistically in terms of resource use and environmental impacts, following a life‑cycle approach. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer-Atık Yönetimi ve Döngüsel Ekonomi ve Tüpraş’ta Finansal Değer - AB Taksonomisi ve Sürdürülebilir Yatırımlar | Tüpraş Integrated Annual Report – Environmental Value at Tüpraş: Waste Management and Circular Economy, and Financial Value at Tüpraş – EU Taxonomy and Sustainable Investments |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Üçüncü tarafların sera gazı emisyonları hesaplanmakta ve Kapsam 3 emisyonları altında rapor içinde kamuya açıklanmaktadır. Ayrıca şirket, 2025 yılı itibarıyla ham petrol, dış ticaret, katalist ve kimyasal tedarikçilerinden Birinci Kademede yer alan 100 adet önemli tedarikçisine, Koç Holding tarafından yayımlanan Tedarik Zinciri Sürdürülebilirlik Rehberi doğrultusunda bir ESG değerlendirme anketi uygulamaktadır; bu anketin amacı, tedarikçilerin çevresel, sosyal ve yönetişim performansını değerlendirmek, sürdürülebilirlik risklerini belirlemek ve iyileştirici aksiyon alanlarını ortaya koymaktır. | The greenhouse gas emissions of third parties are calculated and publicly disclosed within the report under Scope 3 emissions. In addition, as of 2025, the company conducts an ESG assessment survey with 100 key first‑tier suppliers-including crude oil, foreign trade, catalyst and chemical suppliers-in line with the Koç Holding Supply Chain Sustainability Guideline. The purpose of this survey is to evaluate suppliers’ environmental, social and governance performance, identify sustainability‑related risks, and determine areas for improvement. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum için Değer/Sürdürülebilir Tedarik Zinciri | Tüpraş Integrated Annual ReportValue/Sustainable Supply Chain for Stakeholders and Society at Tüpraş |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çevreye Değer | Tüpraş Integrated Annual Report - Valuing the Environment at Tüpraş |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu/Performans Göstergeleri - Enerji Yönetimi | Tüpraş Integrated Annual Report / Performance Indicators – Energy Management |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/Düşük Karbonlu Ekonomiye Geçiş | Tüpraş Integrated Annual Report Environmental Value/Transition to Low Carbon Economy at Tüpraş |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/Enerji Yönetimi Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Environmental Value/Energy Management at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından Temmuz 2025’te yürürlüğe giren İklim Kanunu sonrasında yayımlanan Türkiye Emisyon Ticaret Sistemi (ETS) Yönetmeliği Taslağı uyarınca, yıllık sera gazı emisyonu 50.000 ila 500.000 ton CO₂ (eşd.) arasında olan tesisler (Kategori B) ile 500.000 ton CO₂ (eşd.)’den fazla emisyona sahip tesisler (Kategori C) ETS kapsamına alınmıştır. Bu çerçevede, Tüpraş’ın İzmit, İzmir ve Kırıkkale Rafinerileri ‘Kategori C’ ve Entek’in Kocaeli’de kurulu olan doğal gaz çevrim santrali ‘Kategori B’ altında sınıflandırılarak ETS’ye dahil olmaktadır. Batman Rafinerisi ise mevcut durumda eşik değerin altında kaldığı için kapsam dışındadır; ancak kapasite kullanım oranındaki artışa bağlı olarak yıllık emisyon miktarı eşik değeri aşarsa, ilerleyen dönemlerde ETS kapsamına dahil olabilecektir. | Following the enactment of the Climate Law by the Ministry of Environment, Urbanization and Climate Change in July 2025 and the subsequent publication of the Draft Regulation on the Türkiye Emissions Trading System (ETS), facilities with annual greenhouse gas emissions between 50,000 and 500,000 tons of CO₂ (eq.) (Category B) and those with emissions exceeding 500,000 tons of CO₂ (eq.) (Category C) have been included within the scope of the ETS. In this context, Tüpraş’s İzmit, İzmir, and Kırıkkale Refineries are classified under Category C, while Entek’s natural gas combined-cycle power plant in Kocaeli falls under Category B and is therefore included in the ETS. The Batman Refinery currently remains outside the scope, as its emissions are below the threshold; however, should annual emissions exceed the threshold due to increased capacity utilization, it may be included in the ETS in future periods. | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet yılı özelinde Tüpraş ve bağlı ortaklıklarında herhangi bir karbon yakalama, kullanma ve depolama (KYKD) projesi gibi teknoloji bazlı ya da doğa temelli uygulamadan sağlanan karbon kredisi olmamıştır ve herhangi bir karbon kredisinin satın alınıp kullanımı gerçekleştirilmemiştir. | During the reporting year, neither Tüpraş nor its subsidiaries generated any carbon credits through technology‑based or nature‑based applications such as carbon capture, utilization and storage (CCUS) projects, nor were any carbon credits purchased or used. | https://tupras.com.tr/assets/uploads/entegre-faaliyet/tupras-2024-entegre-faaliyet-raporu.pdf | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, düşük karbonlu yatırımları teşvik etme, iklimle bağlantılı finansal risklerini azaltma, düşük karbonlu fırsatları yakalama ve yatırımların iklim üzerindeki etkilerini daha iyi anlayarak gelecek dönem iklim politikalarını şekillendirme amacıyla içsel karbon fiyatlandırması kullanmaktadır. Tüpraş içsel karbon fiyatlandırma mekanizmalarından Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını da içerisine dahil ettiği gölge fiyat yaklaşımını yatırım projelerinin tamamında fizibilite hesaplamaları için bir parametre olarak dikkate almakta ve yatırım karar alma süreçlerinde kullanmaktadır. | Tüpraş uses internal carbon pricing to encourage low-carbon investments, reduce climate-related financial risks, seize low-carbon opportunities, and shape future climate policies by better understanding the impact of investments on the climate. Tüpraş considers the shadow price approach, which includes Scope 1 and Scope 2 emissions from its internal carbon pricing mechanisms, as a parameter for feasibility calculations in all investment projects and uses it in investment decision-making processes. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çevreye Değer/İklim Değişikliğiyle Mücadele/İçsel Karbon Fiyatlaması | Tüpraş Integrated Annual Report -Valuing the Environment/Fighting Against Climate Change at Tüpraş |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çevreye Değer | Tüpraş Integrated Annual Report - Valuing the Environment at Tüpraş |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İnsan Hakları Politikası Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak web sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmıştır. | Human Rights Policy has been approved by the Board of Directors and disclosed to the public through the corporate website. | Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf | Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu, Tüpraş Etik İlkeleri, İnsan Hakları Politikası, Çeşi̇tli̇li̇k, Eşi̇tli̇k ve Kapsayıcılık Poli̇ti̇kası, Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası veTedarik Zinciri Uyum Politikası kapsamında kamuya açıklanmaktadır. | Integrated Annual Report, Code Of Ethics, Human Rights Policy, Diversity, Equality and Inclusion Policy, Supply Chain Compliance Policy and Board of Directors Diversity Policy are disclosed to the public. | Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf | Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, Etik İlkeleri çerçevesinde oluşturduğu Uyum Politikaları ile Şirket'in tüm çalışanları ve değer zincirindeki iş ortaklarının ilgili politikaları çerçevesinde insan haklarını gözetmektedir. | Tüpraş observes human rights within the framework of the Compliance Policies established within the framework of its Ethical Principles and the relevant policies of all employees and business partners of the Company in the value chain. | Tüpraş Uyum Politikaları https://www.tupras.com.tr/tr/etik-ilkeler-ve-uyum-politikalari Tüpraş İnsan Hakları Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pdf Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çalışanlara Değer/Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Toplumsal Cinsiyet Eşitliği | Tüpraş Human Rights Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf Compliance Policies https://tupras.com.tr/en/ethical-principles-and-compliance-policies Tüpraş Integrated Annual Report Value/Diversity, Equality and Inclusion for Employees at Tüpraş - Gender Equality |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Entegre faaliyet raporunda eşitsizlik, ayrımcılık, insan haklarına uyum vb. konular kapsamında açıklamalar yer almaktadır. İnsan Hakları Politikamız Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak web sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmıştır.Ayrıca ilgili konular Tedarik Zinciri Uyum Politikası kurallarını da kapsamaktadır. | The Integrated Annual Report includes explanations on inequality, discrimination and compliance with human rights etc. Our Human Rights Policy has been approved by the Board of Directors and disclosed to the public through the corporate website. In addition, related issues are covered in the Supply Chain Compliance Policy. | Tüpraş İnsan Hakları Politikası “Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme"; "Çalışma Saatleri"; "Kişisel Gelişim" Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Çalışanlara Değer | Tüpraş Human Rights Policy “Freedom of Union Association and Collective Bargaining”; “Working Hours”; “Personal Development” Tüpraş Integrated Annual Report Value to Employees at Tüpra |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş Etik İlkeler çerçevesinde Tüpraş ve bütün bağlı ortaklıklarının/iştiraklerinin tüm çalışanları ve değer zincirindeki iş ortaklarının ilgili politikaları çerçevesinde insan haklarını gözetmektedir. | Within the framework of Tüpraş Ethical Principles, Tüpraş and all its subsidiaries/affiliates respect human rights in accordance with the relevant policies of all employees and business partners in the value chain. | Tüpraş İnsan Hakları Politikası "Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme"; "Çalışma Saatleri"; "Kişisel Gelişim" https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_insan_haklari_politikasi.pd | Tüpraş Human Rights Policy “Freedom of Union Association and Collective Bargaining”; “Working Hours”; “Personal Development” https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-human-rights-policy.pdf |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş Etik İlkeler çerçevesinde uyumlu olmayan eylemler hakkında bildirimler internet sitesi tabanlı Etik Hat yoluyla www.ethicsline.net internet sitesi üzerinden veya buna ilave olarak belirli ülkeler için Etik Telefon Hattı üzerinden alınmaktadır. | Notifications regarding actions that fail to adhere to the Tüpraş Code of Conduct is received through the website-based Ethics Line, which can be accessed at www.ethicsline.net, or additionally via the Ethics Phone Line for certain countries. | Tüpraş İhbar Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_ihbar_politikasi.pdf | Whistleblowing Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-whistleblowing-policy.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, anket çalışmaları ile çalışan bağlılığı olgunluk seviyesini ölçümü ve yeni yol haritası çalışmaları yürütmektedir. Şirket sosyal ve spor kulüpleri gibi birçok program ile çalışan memnuniyetine artırmaya yönelik faaliyetlerini Entegre Faaliyet Raporunda paylaşmaktadır. | Tüpraş conducts surveys to measure the maturity level of employee engagement and carries out new roadmap studies. The company shares its activities aimed at increasing employee satisfaction through various programs such as social and sports clubs in the Integrated Report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Deneyimi | Tüpraş Integrated Annual Report Employee Engagement and Employee Experience |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | ISO 45001 gerekliliklerine göre faaliyet göstermektedir. Sağlık Emniyet ve Çevre Politikası kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmıştır. | Operates according to ISO 45001 requirements. Health, Safety and Environmental Policy has been shared with the public via the corporate website. | Tüpraş İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_sec_politikasi.pdf | Health, Safety and Environmental Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_hse_policy.pdf |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, ISO 45001 İş Güvenliği ve Sağlığı sertifikası kapsamında İSG risklerini tanımlayıp, takip etmekte ve düzeltici önlem almaktadır. | Tüpraş identifies and monitors OHS risks and implements corrective measures in accordance with ISO 45001 Occupational Health and Safety certification. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Performance Indicators |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, kişisel verilerin korunmasına ilişkin politikasını ve çerçevesini oluşturmuş ve şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır. | Tüpraş has established its policy for the protection of personal data and framework and has published it on the company's corporate website. | KVKK Politikası https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_kvkk_cevre_politikasi.pdf | PDP Framework Policy https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-pdp-framework-policy.pdf |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş Etik İlkeler ve Uyum Politikalarını oluşturmuş ve şirket kurumsal internet sitesinde yayınlamıştır. | Tüpraş has established its Ethical Principles and Compliance Policies and has published them on the company's corporate website. | Tüpraş Etik İlkeler https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras_etik_ilkeleri.pdf | Code Of Ethics https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/tupras-code-of-ethics.pdf |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum İçin Değer/Toplumsal Sorumluluk | Tüpraş Integrated Annual Report Value/Social Responsibility for Stakeholders and Society at Tüpraş |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Entegre Faaliyet Raporu'nda açıklanmaktadır. | It is explained in the Integrated Annual Report in Performance Indicators section. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/ Performans Göstergeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Attachments/ Performance Indicators |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş’ta müşteri deneyimi ve memnuniyeti,ilgili birimi tarafından ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi gereklilikleri ve Tüpraş Müşteri İlişkileri Politikası doğrultusunda yönetilmektedir. Müşteri İlişkileri Politikası entegre yönetim sistemi kapsamında şirketin web sitesinde paylaşılmıştır. | Customer experience and satisfaction at Tüpraş are managed in line with the ISO 10002 Customer Satisfaction Management System requirements and Tüpraş Customer Relations Policy by the Customer Experience Unit. The Company has embraced a transparent, agile, and innovative business approach to meet customer demands and expectations in the best and fastest way possible. | Tüpraş Müşteri İlişkileri Politikası https://www.tupras.com.tr/tr/politikalar-ve-yonetim-sistemleri | |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Paydaşlarla yürütülen iletişim hakkında bilgiler entegre rapor ve web sayfası aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | Information regarding communication with stakeholders is disclosed to the public through integrated report and web site. | https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/paydas-yonetimi.pdf | https://www.tupras.com.tr/assets/all-pdfs/stakeholder-management.pdf |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | Benimsenen uluslararası raporlama standartları entegre raporun "Sunuş" başlığında kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | The adopted international reporting standards are disclosed to the public under the Content section of the integrated report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Rapor Hakkında ve Sunuş | Tüpraş Integrated Annual Report About the Report and Presentation |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BM Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı olarak her yıl ilerleme bildirimi yapılmaktadır. Ayrıca UN WEPs imzacısıdır. Uluslararası üyelik ve imzacılıklar entegre faaliyet raporu aracılığıyla paylaşılmaktadır. | As a signatory to the UN Global Compact, communication on progress reports are made annually. UN WEPs is also signed. International memberships and signatories are shared via the integrated annual report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Ekler/Tüpraş’ın Üyelikleri ve Destek Verdiği Platformlar | Tüpraş Integrated Annual Report Value with Governance at Tüpraş Tüpraş Integrated Annual Report Annexes/Tüpraş's Memberships and Supported Plans |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş'ın yer aldığı sürdürülebilirlik endeksleri ve/veya ÇSY derecelendirme notları detayları entegre rapor aracılığı ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | Details of the sustainability indices in which Tüpraş is included and/or its ESG rating scores are disclosed to the public through the integrated report. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Yönetişim ile Değer | Tüpraş Integrated Annual Report Value with Governance at Tüpraş |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş, Çifte Önemlilik yöntemini benimsemiş ve yıl içerisinde değişen küresel sürdürülebilirlik gündemine uygun olarak öncelikli konularını gözden geçirmiştir. Çitfe önemlilik analizine bağlı olarak ise ÇSY ile bağlantılı risk ve fırsatlar tanımlanmıştır. | Tüpraş has adopted the Double Materiality approach and reviewed its priority topics during the year in line with the evolving global sustainability agenda. Based on the double materiality analysis, ESG-related risks and opportunities have been identified. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Sürdürülebilirlik ile Değer | Tüpraş Integrated Annual Report "Value with Sustainability at Tüpraş |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Tüpraş yatırımcılar, çalışanlar, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere tüm paydaş gruplarıyla sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmektedir. | Tüpraş works in collaboration and partnership with all stakeholder groups, including investors, employees, public institutions and NGOs to carry out social responsibility projects, awareness raising activities, and training programs to promote the topic of sustainability and its importance. | Tüpraş Entegre Faaliyet Raporu Tüpraş’ta Paydaşlar ve Toplum için Değer/ Toplumsal Sorumluluk - Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri | Tüpraş Integrated Annual Report Value for Stakeholders and Society at Tüpraş/ Social Responsibility - Corporate Social Responsibility Projects |
Haber Gönder
