|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik politikaları
kapsamında ÇSY konularının etkinliğini
artırmaya yönelik çalışmalarına 2026 yılında
devam edecektir. | Anadolu Isuzu will continue its efforts to increase the effectiveness of ESG issues within the scope of sustainability policies in 2025. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
sayfa 23-28 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 23-28 |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, bu temel ilkeleri uygulamaya
koymak ve sürdürülebilirliğin üç farklı ekseninde
(ekonomik, çevresel ve sosyal) ürettiği değeri
geliştirmek için, faaliyetlerini yan sekmede yer
alan linkte tanımlanan çerçeve kapsamında
yürütmektedir. | Anadolu Isuzu carries out its activities within the framework defined in the link in the side tab in order to put these basic principles into practice and to improve the value it generates in three different axes of sustainability (economic, environmental and social). | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
sayfa 39,42,52,53,57,74 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 39,42,52,53,57,74 |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu’dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY
politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli
hedeflerini açıklamıştır. | Under the “From Anadolu to Tomorrow” strategy, the Company has announced its short- and long-term targets in line with its ESG policies. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
sayfa 14-46 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 14-46 |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik yönetim yapımızın merkezinde
ise Sürdürülebilirlik Komitemiz bulunuyor. Bir
başkan ve üç üyeden oluşan Komite, temelde
sürdürülebilirlik stratejisinin belirlenmesi, bu
strateji yolunda doğru aksiyonların alınması
ve performans takibinin yapılması görevlerini
yürütüyor. Komite’nin koordinasyonu Kurumsal
İletişim ve Sürdürülebilirlik birimi tarafından
sağlanıyor. | At the center of our sustainability governance structure is the Sustainability Committee. Composed of one chair and three members, the Committee is primarily responsible for determining the sustainability strategy, ensuring that the appropriate actions are taken in line with this strategy, and monitoring performance. The coordination of the Committee is carried out by the Corporate Communications and Sustainability Department. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 42 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 42 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi yılda 2 kez
toplanmaktadır. Komitede alınan kararlar Genel
Müdür/Komite Başkanı tarafından Anadolu
Isuzu Yönetim Kuruluna raporlanmaktadır. | Sustainability Committee meets 2 times a year meets. Decisions taken by the committee By the General Manager/Committee Chair Anadolu Isuzu Board of Directors is reported. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 41 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 41 |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi “Yarınlara
Dönüşüyoruz”, 2024 Entegre Raporu’nda
paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri
doğrultusunda uygulama ve eylem planları
oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | The Company's sustainability strategy "Transforming for Tomorrow" is shared in the 2024 Inregrated Report. Thus, implementation and action plans were created and disclosed to the public in line with ESG targets. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
sayfa 14-46 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 14-46 |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Performans Göstergeleri 2024 Entegre raporda açıklanmıştı | The performance indicators were disclosed in the 2024 Integrated Report. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
sayfa 98-103 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 98-103 |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet raporunda ve sürdürülebilirlik
raporunda açıklanmaktadır. | It is disclosed in the annual report and sustainability report | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 14 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 14 |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sürdürülebilirlik alanındaki
performansının temel taşlarını oluşturan
sosyal ve çevresel faaliyetleri hakkındaki
bilgileri paydaşlarıyla paylaşmaktadır.
Anadolu Isuzu’nun sürdürüle bilirlik faaliyetleri
hakkındaki bilgiler, Sürdürülebilirlik Raporlarının
yanı sıra, Faaliyet Raporu ve kurumsal internet
sitesi vasıtasıyla paylaşılmaktadır. Başta
Anadolu Isuzu çalışanları olmak üzere tüm
paydaşlar, çevresel, sosyal ve yönetimsel
konulardaki politika ve uygulamaları hakkında
bilgilendirilmektedir. | Anadolu Isuzu shares information about its social and environmental activities, which constitute the cornerstones of its sustainability performance, with its stakeholders. In addition to the Sustainability Reports, information about Anadolu Isuzu's sustainability activities is shared through the Annual Report and the corporate website. All stakeholders, particularly Anadolu Isuzu employees, are informed about Anadolu Isuzu's policies and practices on environmental, social and governance issues. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik öncelikleri
ve yürüttüğü sosyal farkındalık çalışmaları
kapsamında ürettiği ve paylaştığı değer
ile Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir
Kalkınma Amacı’ndan (SKA) hangilerine destek
sağladığını belirledi. Değer zinciri üzerinden 8
SKA’ya, yüksek öncelikli konuları üzerinden ise
9 SKA’ya etki etmektedir Birbirleriyle entegre
süreçler barındıran SKA’lar tekilleştirildiğinde
ise toplamda doğrudan 11 SKA’ya yönelik değer
üretmektedir. | “Anadolu Isuzu, sustainability priorities and its social awareness activities the value it produces and shares within the scope of and the United Nations' 17 Sustainable Which of the Development Goals (SDGs) support to the value chain. Value chain over 8 SDGs, high priority impact on 9 SDGs through their topics Integrated processes when the hosting SDGs are deduplicated value directly to 11 SDGs in total produces | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
SAYFA 14 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 14 |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirkete karşı açılan ve önemli nitelikteki tüm
davalar Faaliyet raporlarının Diğer Faaliyetler
ve Bilgiler bölümünde ve Konsolide Finansal
Tablolar bölümünde açıklanmıştır. | All material lawsuits filed against the Company are disclosed in the Other Operations and Information section of the Annual Reports and in the Consolidated Financial Statements | Faaliyet Raporu Diğer Faaliyetler ve
Bilgiler Bölümü | Annual Report Other Activities and Information Section |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | ÇSY performans göstergeleri arasında yer
alan Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonları,
TSRS raporu kapsamında bağımsız üçüncü
taraf doğrulamasından geçmiş olup kamuya
açıklanmıştır. | Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions, which are among the Company’s ESG performance indicators, have undergone independent third-party verification within the scope of the TSRS report and have been publicly disclosed. | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_
docs/anadolu-isuzu-2024-entegreraporu.
pdf 2024 Entegre Rapor
- TSRS BÖLÜMÜ SAYFA 134 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 134 |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, tüm faaliyetlerini ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi çerçevesinde hayata geçirmektedir. Çevre üzerindeki doğrudan etkilerine ek olarak üretim sürecinde ortaya çıkan çevre etkilerini azaltma konusunda, paydaşları ile iş birliği içinde çalışmalar yürütmekte ve bu çalışmaları Çevre Yönetimine Proaktif Yaklaşım başlığı altında kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır. | Anadolu Isuzu carries out all its activities within the framework of the ISO 14001 Environmental Management System. In addition to its direct environmental impacts, the company works collaboratively with its stakeholders to reduce the environmental impacts arising from its production processes and publicly discloses these efforts under the heading Proactive Approach to Environmental Management. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 51-61)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | Integrated Report 2024 (Page 51-61)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Çevre verilerine ilişkin rapor kapsamı, tarihi ve kısıtlarıyla ilgili bilgilere Sürdürülebilirlik Raporlarında/Entegre Raporlarda ve CDP Raporunda yer verilmektedir | Information regarding the scope, reporting period (date), and limitations of environmental data is disclosed in the Sustainability Reports / Integrated Reports and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 3)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu (Bölüm 1.4)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Repor 2024 (Page 3)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report (C 1.4)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu’nun “Performans Yönetim
Sistemi” içinde, iklim ve sürdürülebilirlik başlıklarına
dair belirli göstergeler bulunur. Çevresel performansın
iyileştirilmesine yönelik projelerin ve yenilikçi fikirlerin
desteklenmesi için Kaizen veya Bi-Fikir gibi platformlar
devrededir. Bu sayede çalışanlar, üretimde verimliliği
yükseltecek, atık miktarını azaltacak veya karbon
emisyonlarını düşürecek öneriler getirmeye teşvik edilir. Tüm çalışanların katılabildiği bu programlar, Anadolu Isuzu’nun genel sürdürülebilirlik performansına katkıda bulunan fikirleri ödüllendirme ve yaygınlaştırma misyonu taşır. | Within Anadolu Isuzu’s Performance Management System, specific indicators related to climate and sustainability are in place. Platforms such as Kaizen and Bi-Fikir are actively used to support projects and innovative ideas aimed at improving environmental performance. Through these platforms, employees are encouraged to propose initiatives that increase production efficiency, reduce waste generation, or lower carbon emissions. Open to the participation of all employees, these programs aim to reward and disseminate ideas that contribute to Anadolu Isuzu’s overall sustainability performance. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 118 )
2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 12)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu (Bölüm 4.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Repor 2024 (Page 118)
2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 12)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report (C 4.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi, Üst Yönetim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Müdürlüğü, Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi için çalışmalar yapmaktır. Sürdürülebilirlik ilke ve politikaları kapsamında kurumsal risk ve fırsatları değerlendirerek stratejik kararlar alır, risk ve fırsatları yönetir. Her bir risk türü için kurumsal risk politikalarını ve her bir risk türü için yıllık limitleri inceler ve onaylar. Tespit edilen risklerin gerçekleşmesi durumunda etkilerini azaltacak önlemleri inceler ve onaylar. | The Sustainability Committee, Top Management, and the Environment and Sustainability Department carry out activities to ensure the early identification of risks that could jeopardize the company’s existence, growth, and continuity, to implement the necessary measures for identified risks, and to manage these risks effectively.Within the framework of sustainability principles and policies, they evaluate corporate risks and opportunities, take strategic decisions, and manage risks and opportunities accordingly. They review and approve corporate risk policies and the annual limits defined for each type of risk. In addition, they review and approve measures aimed at mitigating the impacts of identified risks should they materialize. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 122-128),
2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 16-22)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu (Bölüm 5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Report 2024 (Page 122-128),
2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 16-22)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report (C 5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Geniş bir tedarikçi ağına sahip olan Anadolu Isuzu, tedarikçilerinden çevre konusundaki güncel mevzuata uymalarının yanı sıra çevresel sürdürülebilirlik açısından da kendilerini sürekli geliştirmelerini talep etmektedir. | With a broad supplier network, Anadolu Isuzu requires its suppliers not only to comply with current environmental regulations but also to continuously improve their performance in terms of environmental sustainability. | 2025 CDP Raporu (Bölüm 5.11)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2025 CDP Report (C5.11)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel etkileri en aza indirmek için yenilikçi ve sürdürülebilir çalışmalar yürütmektedir. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, bayi ve iş ortakları, hissedarlar ve yatırımcılar, kamu kurumları ve toplum gibi ana paydaşlar ile değer yaratmak için ortak faaliyetlerde bulunulmaktadır. Ayrıca üniversiteler, STK’lar, finans kuruluşları, sektörel birlik ve kuruluşlar, grup şirketleri ve medya gibi diğer paydaşlarla sosyal, ekonomik ve çevresel alanlarda çalışmalara devam etmektedir. | Anadolu Isuzu carries out innovative and sustainable initiatives to minimize the environmental impacts arising from its operations. Joint activities are undertaken to create value together with key stakeholders, including employees, customers, suppliers, dealers and business partners, shareholders and investors, public institutions, and society. In addition, the company continues its efforts in social, economic, and environmental fields in collaboration with other stakeholders such as universities, NGOs, financial institutions, industry associations and organizations, group companies, and the media. | 2025 CDP Raporu (Bölüm 4.11.1)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2025 CDP Report (C 4.11.1)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Sera gazı emisyonları (Kapsam 1 – doğrudan, Kapsam 2 – enerjiye bağlı dolaylı, Kapsam 3 – diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi ve biyoçeşitlilik üzerindeki etkiler dâhil olmak üzere çevresel göstergelere ilişkin verilerini dönemsel olarak izlemekte, önceki dönemlerle karşılaştırılabilir şekilde raporlamakta ve kamuya açıklamaktadır. | Environmental indicator data—including greenhouse gas emissions (Scope 1 – direct, Scope 2 – energy-related indirect, Scope 3 – other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, and impacts on biodiversity—are monitored periodically, reported in a manner comparable with previous periods, and publicly disclosed. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 122-128)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu (Bölüm 7.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Report 2024 (Page 122-128)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report (C 7.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal Karbon Ayakizi hesaplaması yapılırken kullanılan GHG Protokol standardı baz alınan yıl ve doğrulama bilgilerine yer verilmektedir. | The reference year and verification information are provided when calculating the corporate carbon footprint using the GHG Protocol standard. | 2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 24-27)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.5-7.6)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 24-27)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 7.5-7.6)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergelerin tamamı karşılaştırma yapılabilir bir şekilde, performans göstergeleri tablolarında kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır. | All environmental indicators are shared publicly in performance indicator tables in a manner that allows for comparison. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | Integrated Report 2024 (Pages 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, CDP raporunda çevresel performans göstergeleri olan sera gazı emisyonları, enerji, atık, su başlıklarında hedeflerini ve hedeflere ulaşma durumunu paylaşmaktadır. | Anadolu Isuzu discloses its targets and progress toward achieving them in environmental performance indicators, such as greenhouse gas emissions, energy, waste, and water in the CDP Report. | 2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.54-9.15)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2025 CDP Report ( C 7.54-9.15)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu’nun çevresel taahhütleri, iklim değişikliği ile mücadele stratejisi, sürdürülebilirlik hedefleri, çevre yönetim sistemi performansına Sürdürülebilirlik Raporlarında/Entegre Raporlarda ve CDP Raporunda yer verilmektedir. | Anadolu Isuzu’s environmental commitments, climate change mitigation strategy, sustainability targets, and environmental management system performance are disclosed in the Sustainability Reports/Integrated Reports and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 122-128)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 5-22)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | Integrated Report 2024 (Page 122-128)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 5-22)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Ürünlerimizin çevreye etkisini önlemek için Fosil yakıtların araç yakıtı olarak kullanılmasının önüne geçmek ve egzoz emisyonlarını engellemek amacıyla alternatif yakıtlı ve elektrikli araçlar geliştiriyoruz | To prevent the environmental impact of our products, we are developing alternative fuel and electric vehicles to reduce the use of fossil fuels as vehicle fuel and to limit exhaust emissions. | 2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 20)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 5.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 20)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C5.5)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tedarikçilerimizin çevresel performanslarını sürekli iyileştirmelerini ve yasal düzenlemelere uymalarını bekliyoruz. Bu doğrultuda, elektrik, su, hammadde kullanımı, atık su deşarjı ve tehlikeli atık depolama izinleri gibi çevre lisansları ile sertifikaların toplandığı bir portal kullanıyoruz. Ayrıca, tedarikçilerimizi çevresel performansımız ve hedeflerimiz ve regülasyonlar hakkında bilgilendiriyoruz | We expect our suppliers to continuously improve their environmental performance and comply with legal regulations. To this end, we use a portal that collects environmental licenses and certificates, such as those related to electricity, water, raw material usage, wastewater discharge, and hazardous waste storage. In addition, we inform our suppliers about our environmental performance, targets, and relevant regulations. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 61 )
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 5.11.7)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Report 2024 (Page 61 )
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 5.11.7)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel etkileri azaltmak amacıyla fabrikada kullanılan güneş enerjisi ve enerji projeleri ile su ve atık yönetimi projelerinden elde edilen kazanımlar CDP raporunda paylaşılmıştır. | The benefits gained from solar energy and energy projects used at the factory, as well as from water and waste management projects, aimed at reducing environmental impacts, are disclosed in the CDP Report. | 2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.55)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2025 CDP Report (C 7.55)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Enerji tüketimi verileri ve Kapsam 1-2 emisyonları Sürdürülebilirlik/ Entegre Raporda ve CDP raporunda paylaşılmıştır. | Energy consumption data and Scope 1 and Scope 2 emissions are disclosed in the Sustainability/Integrated Report and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 7)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Report 2024 (Page 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 7)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Raporlama yılında güneş enerjisinden sağlanan elektrik üretim ve tüketim değerleri kamuya açık paylaşılmıştır.Isı, buhar kullanılmamaktadır. | Electricity generation and consumption data from solar energy during the reporting year have been publicly disclosed. Heat and steam are not utilized. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | Integrated Report 2024 (Page 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şekerpınar Fabrika çatılarına 14 bin adet güneş paneli ile 6,7 MWp kapasiteye sahip Güneş Enerji Santrali kurulmuş, 2022 yılından itibaren yenilenebilir enerji kullanılmaya başlanmıştır. | A Solar Power Plant with 14,000 solar panels and a capacity of 6.7 MWp has been installed on the roofs of the Şekerpınar Factory, and renewable energy has been used since 2022. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Rapor 2024 ( Page 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yenilenebilir enerji (Güneş Enerji Sistemi) ile üretilen ve tüketilen enerji verileri Sürdürülebilirlik/ Entegre Raporda ve CDP raporunda paylaşılmıştır. | Data on energy produced and consumed from renewable sources (Solar Energy System) are disclosed in the Sustainability/Integrated Report and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Rapor 2024 ( Page 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji projeleri aracılığı ile tüketilen enerji ve emisyon azaltım verileri Sürdürülebilirlik/ Entegre Raporda ve CDP raporunda paylaşılmıştır. | Energy consumption and emission reduction data from energy projects are disclosed in the Sustainability/Integrated Report and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Rapor 2024 ( Page 53-54)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report ( C 7.30)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yer altı kaynağından çekilen su miktarı ve deşarjı miktarları, atık su arıtma sistemiyle ilgili prosedürler Entegre Raporda ve CDP raporunda paylaşılmıştır. | The volume of water extracted from underground sources and discharged, as well as procedures related to the wastewater treatment system, are disclosed in the Integrated Report and the CDP Report. | Entegre Rapor 2024 (Sayfa 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Raporu ( Bölüm 9)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | Integrated Report 2024 (Page 99-100)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf
2025 CDP Report( C9)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine tabi değildir. | Anadolu Isuzu is not subject to any carbon pricing system. | 2025 CDP Raporu ( Bölüm 5.10.1)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf | 2025 CDP Raport (C 5.10.1)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret-as-cdp-corporate-questionnaire-2025.pdf |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Raporlama döneminde karbon kredisi satın alınmamıştır. Karbon kredisi alınmadığına dair bilgilendirme raporlarda belirtilmektedir. | No carbon credits were purchased during the reporting period. The reports include a statement confirming that no carbon credits were acquired. | 2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 24)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | 2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 24)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, iklimle ilgili risk ve fırsatları şirketin karar alma süreçlerine entegre etmek amacıyla gölge karbon fiyatı (internal carbon price) uygulamasını benimsemiştir. Ancak bu uygulama, şu anda öncelikli olarak sadece Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını azaltmaya yönelik enerji verimliliği projelerinde kullanılmaktadır. | Anadolu Isuzu has adopted an internal carbon pricing approach to integrate climate-related risks and opportunities into the company’s decision-making processes. However, this practice is currently applied primarily to energy efficiency projects aimed at reducing Scope 1 and Scope 2 emissions. | 2024 Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu (Sayfa 14)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf | 2024 Türkiye Sustainability Reporting Standarts Compliant Sustainability Report (Page 14)
https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-entegre-raporu.pdf |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik/Entegre Raporlar çevresel performansın şeffaf bir biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur. Ayrıca kurumsal web sitesinde Faaliyet Raporu’nda ve CDP raporunda da çevresel göstergelere yer verilmektedir. | The annually published Sustainability/Integrated Reports serve as the primary platform for transparently presenting environmental performance. In addition, environmental indicators are also included in the Annual Report on the corporate website and in the CDP Report. | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/raporlar | https://anadoluisuzu.com.tr/en/sustainability/reports |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları
Politikasında açıklanmaktadır. | The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy. | https://anadoluisuzu.com.tr/
surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve kurum
kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı
gözetmeden “önce insana” hizmet etmektedir.
Anadolu Grubu’nun çalışma ilkelerinde de yer
alan ve ödün verilmeksizin uygulanan fırsat
eşitliği desteklenmekte, çalışanların işe alım
sürecinden başlayarak eğitim, ücret ve kariyer
dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında
fırsat eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin
oluşturulması gözetilmektedir. | In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting from the recruitment process of employees. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve kurum
kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı
gözetmeden “önce insana” hizmet etmektedir.
Anadolu Grubu’nun çalışma ilkelerinde de yer
alan ve ödün verilmeksizin uygulanan fırsat
eşitliği desteklenmekte, çalışanların işe alım
sürecinden başlayarak eğitim, ücret ve kariyer
dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında
fırsat eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin
oluşturulması gözetilmektedir. | In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting from the recruitment process of employees. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurum etik konulara ilişkin çalışma
prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu
konudaki ilerlemelerini 2022 Sürdürülebilirlik
Raporu Yetkin İnsan Kaynağı başlığı altında
detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları
uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu
Grubu Holding Fırsat Eşitliği çerçevesinde
sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. | The organization shares its working principles on ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading of Competent Human Resources in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Group Holding Equal Opportunities. It is also a UNGC signatory. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları
Politikasında açıklanmaktadır | The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy. | Faaliyet Raporu 2025 İnsan
Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2025 Under Human Resources |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Çalışan şikâyetleri ve önerilerini yıl içerisinde
yaptuğımız ÇBA ve Wellbeing anketlerimizle
takip ediyoruz. | We monitor employee complaints and suggestions through our CBA and Wellbeing surveys conducted throughout the year | Faaliyet Raporu 2025 İnsan
Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2025 Under Human Resources |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket bünyesinde, belirli periyotlarda çalışan
memnuniyeti ve bağlılığı anketleri yapılmaktadır. | Employee satisfaction and loyalty surveys are conducted periodically within the Company. | Faaliyet Raporu 2025 İnsan
Kaynakları Başlığı Altında | Annual Report 2025 Under Human Resources |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar Anadolu Isuzu İş Sağlığı ve
Güvenliği Politikasında açıklanmaktadır. | Relevant references are described in the Anadolu Isuzu Occupational Health and Safety Policy | https://www.anadoluisuzu.com.tr/
hakkimizda/is-sagligi-ve-guvenligipolitikasi | Annual Report 2025 Occupational Health and Safety Policy. |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet raporunda İSG/Çalışan Güvenliği
Başlığı Altında açıklanmıştır. | Explained under the OHS/Employee Safety heading in the annual report. | Faaliyet Raporu 2025 İSG/Çalışan
Güvenliği Başlığı Altında | Annual Report 2025 Occupational Health and Safety Policy. |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk
Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu
Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır. | The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics. | https://anadoluisuzu.com.tr/
surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk
Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu
Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır. | The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics. | https://www. anadolugrubu.com. tr/
Upload/ Docs/ ag_anadolu_grubu_
holding_is_ etigi_ilkeleri_ ve_
uygunsuzluk_ bildirim_ yonetmeligi.
pdf https://www. anadolugrubu.
com.tr/ yatirimci-iliskileri/361/ etikkurallar | https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/ Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_ etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_ yonetmeligi.pdf https://www. anadolugrubu.com.tr/ yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk
alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre
ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu
kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık
Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu
projelere çalışanlarının gönüllü katılımını
sağlamıştır. | Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Konu özelinde danışmanlık hizmeti
alınmaktadır. | Subject-specific consultancy services are received | | |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili referanslar kalite politikasında
açıklanmaktadır. | The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Quality Policy. | https://anadoluisuzu.com.tr/
surdurulebilirlik/politikalar | https://anadoluisuzu.com.tr/
surdurulebilirlik/politikalar |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Hissedar ilişkilerini ilgili kanun ve düzenlemeler
ile sermaye piyasası mevzuatı gereklilikleri
doğrultusunda yürütmektedir. Şirket hakkında
bilgiler ilgili taraflar yıllık olağan Genel Kurul
Toplantıları, Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik
Raporu, yıllık ve çeyrek dönem bazlı Finansal
Performans Raporları, periyodik analizler ve
bilgilendirme dokümanları, internet sitesi, basın
duyuruları, özel durum açıklamaları, toplantı ve
görüşmeler aracılığıyla iletilmektedir. | Shareholder relations are carried out in accordance with the requirements of the relevant laws and regulations and capital markets legislation. Information about the Company is communicated to the relevant parties through the annual ordinary General Assembly Meetings, Annual Report, Sustainability Report, annual and quarterly Financial Performance Reports, periodic analyses and information documents, website, press releases, material event disclosures, meetings and interviews. | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2024 yılı entegre raporumuzu daha önceki
raporlarımızda da olduğu gibi GRI Standards:
Content Index Essentials, 2021 seviyesine göre
hazırladık.Raporumuzda Birleşmiş Milletler
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA)
sunduğumuz doğrudan ve dolaylı katkıya da
yer veriyoruz.Entegre Raporumuz hazırlanırken,
Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu
(ISSB) tarafından yayımlanan uluslararası
standartların benimsenmesiyle Kamu Gözetim
Kurumu (KGK) tarafından hazırlanan Türkiye
Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları
(TSRS) gözetilmiştir. Anadolu Isuzu, ilgili
mevzuatta ilk raporlama yılı için belirtilen geçiş
muafiyetini kullanarak (TSRS 1’in E5 hükmü
uyarınca) yalnızca iklimle ilgili risk ve fırsatlara
(TSRS 2 uyarınca) ilişkin bilgileri açıklamış ve
doğrulatmıştır. | As in our previous reports, our 2024 Integrated Report has been prepared in accordance with the GRI Standards: Content Index – Essentials, 2021 level. In our report, we also present our direct and indirect contributions to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs).
During the preparation of our Integrated Report, the Türkiye Sustainability Reporting Standards (TSRS) issued by the Public Oversight Authority (KGK) were taken into consideration, following the adoption of international standards published by the International Sustainability Standards Board (ISSB).
By using the transition relief provided for the first reporting year under the relevant regulation (in accordance with the provision E5 of TSRS 1), Anadolu Isuzu disclosed and obtained assurance only for information related to climate-related risks and opportunities (in accordance with TSRS 2). | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 3 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 3 |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup
şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek,
Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap
ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından
desteklenen dünyanın en büyük ve tek
kurumsal sürdürülebilirlik platformu United
Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler
Sözleşmesi) imzacısıdır. | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world's largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik
Menüsü https://www.anadolugrubu.
com.tr/ sayfa/1/410/united-nationsglobal-
compact | Website, Sustainability Menu https://www.anadolugrubu.com.tr/ page/1/410/united-nations-global-compact |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu yaptığı geliştirmelerle Ocak
2025’ten itibaren sürdürülebilirlik endeksine
dahil edilmiştir. | Anadolu Isuzu has been included in the sustainability index as of January 2025 with the improvements it has made. | https://www.kap.org.tr/tr/sirketbilgileri/
ozet/861-anadolu-isuzuotomotiv-
sanayi-ve-ticaret-a-s | https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ ozet/861-anadolu-isuzu-otomotiv-sanayive- ticaret-a-s |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, paydaşları ile sürdürülebilir bir
diyalog içinde olmaya büyük önem vermektedir.
Şirket, paydaş iletişimi sürecinden elde
ettiği geri bildirimleri, · stratejik önceliklerin
belirlenmesi, · politikaların oluşturulması, · iş
modelinin tasarlanması, · sosyal sorumluluk
projelerinin geliştirilmesi gibi pek çok alanda
girdi olarak kullanmaktadır. | Anadolu Isuzu attaches great importance to maintaining a sustainable dialog with its stakeholders. The company uses the feedback obtained from the stakeholder communication process as input in many areas; - identification of strategic priorities, - policy formulation, - designing the business model, - development of social responsibility projects | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 38 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 38 |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk
alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre
ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu
kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık
Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu
projelere çalışanlarının gönüllü katılımını
sağlamıştır. | Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects | https://www.anadoluisuzu.com.
tr/_docs/anadolu-isuzu-2024-
entegre-raporu.pdf 2024 Entegre
Rapor sayfa 62 | https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-24.pdf page 62 |
Haber Gönder
