|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporlaması kapsamında sürdürülebilirlik ve iklimle ilgili risklerini belirlemiş ve tespit etmiştir. | BMS Çelik Hasır identifies assesses its sustainability and climate-related risks within the scope of its 2024 TSRS Compliant Sustainability Report. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 13-17. | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, pp. 13-17 |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır İnsan Kaynakları Politikası kapsamında, eşitlik ve adalet, çocuk ve zorla çalıştırma yasağı, eğitim ve gelişim, adil ücret ve yan haklar, fırsat eşitliği, sendika ve toplu sözleşme hakkı ile çalışan memnuniyeti başlıklarını içeren çalışan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin ilkeleri benimsemektedir. Politika halka açık olarak yayımlanmıştır. | BMS Çelik Hasır adopts principles on employee rights and working conditions under its Human Resources Policy, covering equality and fairness, prohibition of child and forced labour, training and development, fair wages and benefits, equal opportunity, the right to unionise and collective bargaining, and employee well-being. The policy has been publicly disclosed. | İnsan Kaynakları Politikası
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ | Human Resources Policy
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu’nda iklim ve sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında uzun vadeli hedefler ve takip edilecek metriklere yer vermekte olup bu hedefler; yıllık sera gazı envanterinin GHG Protocol (Sera Gazı Protokolü) standartlarına uyumlu olarak oluşturulması ve raporlanması, elektrik tüketiminin en az %50’sinin güneş enerjisi ve diğer yenilenebilir kaynaklardan karşılanması, doğrudan ve dolaylı karbon salımlarının sıfırlanarak Net Sıfır emisyona ulaşılması, tüm üretim tesisleri için Sıfır Atık Belgesi belgelendirme sürecinin tamamlanması, ESG kriterlerine dayalı sürdürülebilir tedarikçi değerlendirme sisteminin devreye alınması ve ana tedarikçilerin %100’ünden Etik ve ESG Uyum Taahhütnamesi alınması ile TSRS ve GRI uyumlu sürdürülebilirlik raporlarının yıllık olarak yayımlanmasını kapsamaktadır. | In its 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, BMS Çelik Hasır presents long-term targets and related metrics within the scope of its climate and sustainability approach, including preparing and reporting its annual greenhouse gas inventory in line with GHG Protocol standards, meeting at least 50% of electricity consumption from solar energy and other renewable sources, achieving Net Zero emissions by eliminating direct and indirect carbon emissions, completing the Zero Waste Certificate certification process for all production facilities, implementing a sustainable supplier evaluation system based on ESG criteria and obtaining Ethics and ESG Compliance Commitments from 100% of its main suppliers, and publishing TSRS- and GRI-compliant sustainability reports on an annual basis. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 32 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 32 |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır’da sürdürülebilirlik ve iklimle ilgili konuların gözetiminden nihai olarak Yönetim Kurulu sorumludur. Söz konusu riskler Riskin Erken Saptanması Komitesi aracılığıyla ele alınmaktadır. Ayrıca sürdürülebilirlik raporlama sürecinin koordinasyonu Yatırımcı İlişkileri Departmanı tarafından yürütülmektedir. Bu faaliyetleri desteklemek amacıyla Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur. | At BMS Çelik Hasır, the Board of Directors holds ultimate responsibility for the oversight of sustainability and climate-related matters, while related risks are addressed through the Early Detection of Risk Committee. In addition, the coordination of the sustainability reporting process is carried out by the Investor Relations Department. To support these activities, sustainability committee has been established. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 8-9 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, pp. 8-9 |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu’nda iklimle ilgili risk ve fırsatların Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından ele alındığı ve bu değerlendirmelerin Yönetim Kurulu’na raporlandığı belirtilmektedir. Ayrıca sürdürülebilirlik raporunun hazırlanma sürecinde Yatırımcı İlişkileri departmanının üst yönetime ve Yönetim Kurulu’na düzenli bilgilendirme yaptığı ifade edilmektedir. | The 2024 TSRS Compliant Sustainability Report of BMS Çelik Hasır states that climate-related risks were discussed by the Early Detection of Risk Committee and Sustainability Committee and reported to the Board of Directors. In addition, the Investor Relations department periodically informed senior management and the Board during the sustainability reporting process. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 9 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p.9 |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu’nda iklim ve sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında uzun vadeli hedefler ve takip edilecek metriklere yer vermekte olup bu hedefler; yıllık sera gazı envanterinin GHG Protocol (Sera Gazı Protokolü) standartlarına uyumlu olarak oluşturulması ve raporlanması, elektrik tüketiminin en az %50’sinin güneş enerjisi ve diğer yenilenebilir kaynaklardan karşılanması, doğrudan ve dolaylı karbon salımlarının sıfırlanarak Net Sıfır emisyona ulaşılması, tüm üretim tesisleri için Sıfır Atık Belgesi belgelendirme sürecinin tamamlanması, ESG kriterlerine dayalı sürdürülebilir tedarikçi değerlendirme sisteminin devreye alınması ve ana tedarikçilerin %100’ünden Etik ve ESG Uyum Taahhütnamesi alınması ile TSRS ve GRI uyumlu sürdürülebilirlik raporlarının yıllık olarak yayımlanmasını kapsamaktadır. | In its 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, BMS Çelik Hasır presents long-term targets and related metrics within the scope of its climate and sustainability approach, including preparing and reporting its annual greenhouse gas inventory in line with GHG Protocol standards, meeting at least 50% of electricity consumption from solar energy and other renewable sources, achieving Net Zero emissions by eliminating direct and indirect carbon emissions, completing the Zero Waste Certificate certification process for all production facilities, implementing a sustainable supplier evaluation system based on ESG criteria and obtaining Ethics and ESG Compliance Commitments from 100% of its main suppliers, and publishing TSRS- and GRI-compliant sustainability reports on an annual basis. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 32 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 32 |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, ÇSY konularında hedeflerini kısa, orta ve uzun vadede belirlemiş ve halka açık bir şekilde paylaşmıştır. | BMS Çelik Hasır has identified and publicly shared its short, medium, and long-term goals regarding ESG issues. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, s. 25 | 2024 Sustainability Report, p. 25 |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır şirketin iş süreçleri ve üretim faaliyetlerinde sürdürülebilirlik performansını geliştirmeye yönelik çeşitli uygulamalara yer vermektedir. Özellikle enerji verimliliğini artırmaya yönelik üretim yatırımları, karbon emisyonlarını azaltmayı hedefleyen yenilenebilir enerji projeleri ve operasyonel verimliliği artıran teknolojik yatırımlar gibi faaliyetler kamuya açık paylaşılmaktadır. | BMS Çelik Hasır implements various practices aimed at improving its sustainability performance across its business processes and production activities. In particular, the Company publicly discloses initiatives such as production investments aimed at enhancing energy efficiency, renewable energy projects targeting the reduction of carbon emissions, and technological investments that improve operational efficiency. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 10 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 10 |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, GRI ve TSRS uyumlu sürdürülebilirlik raporlarını halka açık bir şekilde anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde paylaşmıştır. | BMS Çelik Hası publicly shares its TSRS and GRI compliant sustainability reports in an understandable, accurate, and adequate manner. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu
2024 Sürdürülebilirlik Raporu | |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır şirket faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile ilişkisine açık şekilde değinilmektedir. Raporda şirketin sürdürülebilirlik yaklaşımının özellikle Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı, Sorumlu Üretim ve Tüketim ve İklim Eylemi amaçlarıyla ilişkilendirildiği belirtilmektedir. | BMS Çelik Hasır explicitly states that the company’s sustainability approach is aligned with certain United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). The report indicates that the company particularly references Industry, Innovation and Infrastructure, Responsible Consumption and Production, and Climate Action. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 11 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 11 |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | 2025 yılında BMS Çelik Hasır'ın ÇSY konularının aleyhinde bir dava açılmamıştır. | As of 2025, no lawsuits have been filed against BMS Çelik Hasır regarding ESG issues. | | |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır TSRS raporlaması kapsamında sürdürülebilirlik açıklamaları bağımsız üçüncü taraf tarafından sınırlı güvence denetimine tabi tutulmuştur. Bunun yanı sıra, Şirketin sera gazı emisyonları ISO 14064 doğrultusunda hesaplanmaktadır. | BMS Çelik Hasır’s sustainability disclosures prepared within the scope of TSRS reporting have been subject to limited assurance by an independent third party. In addition, the Company’s greenhouse gas emissions are calculated in accordance with ISO 14064. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 30, 39-40 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 30, 39-40 |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, sera gazı emisyonlarını GHG Protokolü, ISO 14064 ve TS EN ISO 14001 standartlarına uygun şekilde hesaplamakta ve raporlamaktadır. | BMS Çelik Hasır calculates and reports its greenhouse gas emissions in accordance with the GHG Protocol, ISO 14064, and TS EN ISO 14001 standards. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, s. 47 | 2024 Sustainability Report, p. 47 |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır Sanayi ve Ticaret A.Ş.ve bağlı ortaklığını kapsayan TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu, çevresel performansa ilişkin açıklamaları içermekte olup 1 Ocak – 31 Aralık 2024 hesap dönemine ait verileri kapsamaktadır. Raporlama kapsamında Şirket, sera gazı (GHG) emisyonlarının hesaplanması ve raporlanmasında organizasyonel sınırı belirlemek amacıyla finansal kontrol yaklaşımını uygulamaktadır. | The TSRS compliant Sustainability Report of BMS Çelik Hasır Sanayi ve Ticaret A.Ş., covering the Company and its subsidiary (the “Group”), includes disclosures on environmental performance and covers the reporting period from 1 January to 31 December 2024. Within the scope of reporting, the Company applies the financial control approach to define organizational boundaries when calculating and reporting its greenhouse gas (GHG) emissions. | 2024 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 2 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 2 |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın iklimle ilgili hedeflere ilişkin performans metrikleri, Yönetim Kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilerin ücretlendirme politikalarına dahil edilmemiştir ve gelecek raporlama dönemleri için de bu yönde bir planlama bulunmamaktadır. | Climate-related performance metrics are not incorporated into the remuneration policies of BMS Çelik Hasır’s Board members or senior executives, and there are no plans to include such metrics in future reporting periods. | 2024 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 9 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 9 |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır çevresel konuların ve özellikle iklim değişikliğine ilişkin risk ve fırsatların şirketin stratejik karar alma süreçlerine entegre edildiği açık şekilde belirtilmektedir. Yönetim Kurulu yatırım kararlarını verirken karbon ayak izi, enerji verimliliği ve çevresel etkiler gibi faktörleri değerlendirdiği ve bu kapsamda enerji verimliliği yatırımları ile yenilenebilir enerji projeleri gibi uygulamaların planlandığı ifade edilmektedir. | BMS Çelik Hasır clearly indicates that environmental issues, particularly climate-related risks and opportunities, are integrated into the company’s strategic decision-making processes. Board of Directors considers factors such as carbon footprint and energy efficiency when making investment decisions and provides examples such as energy-efficient production investments and planned renewable energy projects. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 9 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 9 |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, tedarikçilerini çevre yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, insan hakları ve kaynakların verimli kullanımı gibi kriterler doğrultusunda değerlendirmekte ve bu alanlarda kendi standartlarına uyum göstermelerini beklemektedir. Buna ek olarak, Şirket, tedarik zincirinde karşılaşılabilecek kaynak temini, fiyat dalgalanmaları, kalite sapmaları ve tedarikçi bağımlılığı gibi operasyonel ve stratejik riskleri yönetmek amacıyla çeşitli stratejiler uygulamaktadır. Bu kapsamda tedarikçi çeşitlendirmesi sağlanmakta, alternatif tedarikçi portföyleri oluşturulmakta, kritik malzemeler için minimum stok seviyeleri belirlenmekte ve net sözleşme şartları ile düzenli performans takibi gibi uygulamalar hayata geçirilmektedir. | BMS Çelik Hasır evaluates its suppliers based on criteria such as environmental management, occupational health and safety, respect for human rights, and the efficient use of resources, and expects them to comply with the Company’s standards in these areas. In addition, the Company implements various strategies to manage operational and strategic risks in its supply chain, including risks related to resource availability, price fluctuations, quality deviations, and supplier dependency. Within this framework, supplier diversification is ensured, alternative supplier portfolios are established, minimum stock levels for critical materials are defined, and practices such as clear contractual terms and regular performance monitoring are implemented. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, s. 39 | 2024 Sustainability Report, p. 39 |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır çevresel etkiler kapsamında bazı metriklerin (sera gazı emisyonları, enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji, atık yönetimi ve döngüsel ekonomi, gürültü yönetimi) izlenmesine yönelik açıklamaları halka açık bir şeilde paylaşmaktadır. | BMS Çelik Hasır publicly discloses information regarding the monitoring of certain environmental metrics, including greenhouse gas emissions, energy efficiency and renewable energy, waste management and circular economy, and noise management. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, s. 47-51 | 2024 Sustainability Report, pp. 47-51 |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“BMS Çelik” veya “Şirket”) ve bağlı ortaklığını kapsayan TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu, çevresel performansa ilişkin açıklamaları içermekte olup 1 Ocak – 31 Aralık 2024 hesap dönemine ait verileri kapsamaktadır. Raporlama kapsamında Şirket, sera gazı (GHG) emisyonlarının hesaplanması ve raporlanmasında organizasyonel sınırı belirlemek amacıyla finansal kontrol yaklaşımını uygulamaktadır. Konsolide sera gazı emisyonları ISO 14064 standardına uygun olarak hesaplanmıştır. Bunun yanı sıra BMS Çelik Hasır'ın hedefleri kapsamında belirlediği baz dönem 2024 yılıdır. | The TSRS Compliant Sustainability Report of BMS Çelik Hasır Sanayi ve Ticaret A.Ş. (“BMS Çelik” or the “Company”), covering the Company and its subsidiary, includes disclosures on environmental performance and covers data for the reporting period from 1 January to 31 December 2024. Within the scope of reporting, the Company applies the financial control approach to define organizational boundaries when calculating and reporting greenhouse gas (GHG) emissions. Consolidated greenhouse gas emissions have been calculated in accordance with the ISO 14064 standard. In addition, 2024 has been designated as the base year for the targets set by BMS Çelik Hasır. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 2, 30, 32 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 2, 30, 32 |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | 2025 yılı TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporunda çevresel göstergelere ilişkin karşılaştırmalı veri sunulacaktır. | Comparative data on environmental indicators will be presented in the 2025 TSRS Compliant Sustainability Report. | | |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır çevresel etkilerin azaltılmasına yönelik hedeflerini halka açık bir şekilde paylaşmaktadır. Hedeflerin baz dönemi 2024 yılı olmakla birlikte karşılaştırmalı veri 2025 raporlamasında sunulacaktır. | BMS çelik Hasır publicly shares its targets for reducing environmental impact. While the base year for these targets is 2024, comparative data will be presented in the 2025 report. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 32 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 32 |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır çevresel etkilerin azaltılmasına yönelik hedeflerini halka açık bir şekilde paylaşmaktadır. | BMS çelik Hasır publicly shares its targets for reducing environmental impact. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 32
2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 25 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 32
2024 Sustainability Report, p. 25 |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik'in Manisa tesisindeki mevcut GES yatırımının 2022 yılındaki toplam ilk kurulum maliyeti 215.923,11 TL’dir. Bu yatırım sayesinde, 2024 yılında 1.420.915 TL net tasarruf sağlanmıştır. | The total initial installation cost of the existing Solar Power Plant (SPP) investment at BMS Çelik’s Manisa facility was TRY 215,923.11 in 2022. As a result of this investment, net savings of TRY 1,420,915 were achieved in 2024. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 20 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 20 |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır kapsam 1, pazar bazlı ve lokasyon bazlı kapsam 2 verilerini kamuya açıklamaktadır. | BMS Çelik Hasır publicly discloses its scope 1 data, as well as its market-based and location-based scope 2 data. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 30
2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 30
2024 Sustainability Report, p. 48 |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır karbon emisyonlarını azaltmaya ve enerji verimliliğini artırmaya yönelik girişimlerini halka açık bir şekilde paylaşmaktadır. Bu kapsamda Şirket yenilenebilir enerji kullanımını artırmak amacıyla Güneş Enerjisi Santrali (GES) projeleri geliştirmeye yönelik çalışmalar yürütmektedir. | BMS Çelik Hasır publicly discloses its initiatives aimed at reducing carbon emissions and improving energy efficiency. In this context, the Company is carrying out efforts to develop Solar Power Plant (SPP) projects in order to increase the use of renewable energy. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 9 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 9 |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır Manisa tesisinde devreye aldığı Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile 2024 yılında
toplam elektrik tüketiminin %15’ini kendi ürettiği temiz enerjiden karşılamıştır. Şirketin orta vadeli hedefi yeni GES yatırımlarıyla bu oranı en az %50’ye çıkarmaktır. | With the Solar Power Plant (SPP) commissioned at its Manisa facility, BMS Çelik Hasır met 15% of its total electricity consumption in 2024 from self-generated clean energy. The Company’s medium-term target is to increase this share to at least 50% through additional SPP investments. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48 | 2024 Sustainability Report, p. 48 |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır üretim süreçlerinde enerji verimliliğini artıracak teknolojik modernizasyon yatırımlarına öncelik vermektedir. Şirket, Gebze fabrikasına kurulan tam otomatik kaynak makinesi ve Manisa’daki verimli kompresör yenileme projeleri gibi adımlarla birim üretim başına düşen enerji tüketimini azaltarak maliyetlerini düşürmeyi ve karbon ayak izini azaltmayı hedeflemektedir. | BMS Çelik Hasır prioritizes technological modernization investments that enhance energy efficiency in its production processes. Through initiatives such as the installation of a fully automated welding machine at its Gebze factory and the replacement of compressors with more efficient systems at its Manisa facility, the Company reduces energy consumption per unit of production, thereby lowering costs and decreasing its carbon footprint. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48 | 2024 Sustainability Report, p. 48 |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | BMC Çelik Hasır SKDM ve karbon fiyatlandırması mekanizmalarının demir-çelik gibi karbon yoğun sektörde faaliyet göstermesi sebebiyle bir geçiş riski olarak değerlendirmiştir. | BMS Çelik Hasır has assessed the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) and carbon pricing mechanisms as a transition risk, given that it operates in a carbon-intensive sector such as iron and steel. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 14 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 14 |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın emisyon azaltım hedefine ulaşma yolunda potansiyel kalıntı emisyonları denkleştirmek amacıyla karbon kredilerinin kullanımına ilişkin detaylı bir stratejisi veya planı bulunmamaktadır. | BMS Çelik Hasır does not have a detailed strategy or plan regarding the use of carbon credits to offset potential residual emissions on its pathway to achieving its emission reduction targets. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 33 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 33 |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın emisyon azaltım hedefine ulaşma yolunda potansiyel kalıntı emisyonları denkleştirmek amacıyla karbon kredilerinin kullanımına ilişkin detaylı bir stratejisi veya planı bulunmamaktadır. | BMS Çelik Hasır does not have a detailed strategy or plan regarding the use of carbon credits to offset potential residual emissions on its pathway to achieving its emission reduction targets. | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 33 | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, p. 33 |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | 2024 TSRS Uyumlu sürdürülebilirlik Raporu, 29-38
2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48-51 &GRI İçerik Endeksi | 2024 TSRS Compliant Sustainability Report pp. 29,38
2024 Sustainability Report pp. 48-51 & GRI Index |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Uluslararası insan hakları standartları olan BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO
Sözleşmeleri ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ile tam uyum sağlanmakta; zorla çalıştırma, çocuk işçi çalıştırma, mobbing ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulanmaktadır. | Full alignment is ensured with international human rights standards, including the UN Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions, and the UN Global Compact. A zero-tolerance policy is implemented against forced labour, child labour, mobbing, and harassment. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 43
İnsan Kaynakları Politikası
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ | 2024 Sustainability Report, p. 43
Human Resources Policy
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır İnsan Kaynakları Politikası kapsamında, eşitlik ve adalet, çocuk ve zorla çalıştırma yasağı, eğitim ve gelişim, adil ücret ve yan haklar, fırsat eşitliği, sendika ve toplu sözleşme hakkı ile çalışan memnuniyeti başlıklarını içeren çalışan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin ilkeleri benimsemektedir. Politika halka açık olarak yayımlanmıştır. | BMS Çelik Hasır adopts principles on employee rights and working conditions under its Human Resources Policy, covering equality and fairness, prohibition of child and forced labour, training and development, fair wages and benefits, equal opportunity, the right to unionise and collective bargaining, and employee well-being. The policy has been publicly disclosed. | İnsan Kaynakları Politikası
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ | Human Resources Policy
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır iş etiği politikası; şeffaflık, dürüstlük, adil rekabet, ayrımcılığın önlenmesi, bilgi güvenliği ve rüşvet ile yolsuzluğun hiçbir türüne tolerans göstermeme ilkelerine dayanmaktadır. Şirket paydaş iletişiminde din, dil, ırk ve inanç ayrımı yapmamaktadır. | BMS Çelik Hasır’s Code of Business Ethics is based on the principles of transparency, integrity, fair competition, prevention of discrimination, information security, and zero tolerance for any form of bribery and corruption. The Company does not discriminate on the basis of religion, language, race, or belief in its stakeholder communications. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 31 | 2024 Sustainability Report, p. 31 |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır İnsan Kaynakları Politikası kapsamında, eşitlik ve adalet, çocuk ve zorla çalıştırma yasağı, eğitim ve gelişim, adil ücret ve yan haklar, fırsat eşitliği, sendika ve toplu sözleşme hakkı ile çalışan memnuniyeti başlıklarını içeren çalışan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin ilkeleri benimsemektedir. Politika halka açık olarak yayımlanmıştır. | BMS Çelik Hasır adopts principles on employee rights and working conditions under its Human Resources Policy, covering equality and fairness, prohibition of child and forced labour, training and development, fair wages and benefits, equal opportunity, the right to unionise and collective bargaining, and employee well-being. The policy has been publicly disclosed. | İnsan Kaynakları Politikası
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ | Human Resources Policy
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır İnsan Kaynakları Politikası kapsamında, eşitlik ve adalet, çocuk ve zorla çalıştırma yasağı, eğitim ve gelişim, adil ücret ve yan haklar, fırsat eşitliği, sendika ve toplu sözleşme hakkı ile çalışan memnuniyeti başlıklarını içeren çalışan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin ilkeleri benimsemektedir. Politika halka açık olarak yayımlanmıştır. | BMS Çelik Hasır adopts principles on employee rights and working conditions under its Human Resources Policy, covering equality and fairness, prohibition of child and forced labour, training and development, fair wages and benefits, equal opportunity, the right to unionise and collective bargaining, and employee well-being. The policy has been publicly disclosed. | İnsan Kaynakları Politikası
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ | Human Resources Policy
https://www.bmsch.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, çalışan memnuniyeti ve refahını artırmak amacıyla adil ve şeffaf bir ücretlendirme sistemi, performansa dayalı değerlendirme ve gelişim uygulamaları ile kapsamlı yan haklar ve sosyal destekler sunmaktadır. Ücretlendirme politikası “eşit işe eşit ücret” ilkesine dayanırken, çalışanlar için ölçülebilir performans hedefleri belirlenmekte, düzenli geri bildirim sağlanmakta ve yüksek performans ödüllendirilmektedir. Ayrıca devam primi, yemek yardımı, özel sağlık sigortası, bayram yardımları, yakacak ve kırtasiye destekleri gibi çeşitli sosyal haklar sunulmakta; çalışma saatleri ve fazla mesai uygulamaları ise ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmektedir. | BMS Çelik Hasır enhances employee satisfaction and well-being through a fair and transparent remuneration system, performance-based evaluation and development practices, and comprehensive benefits and social support. Its remuneration policy is based on the principle of “equal pay for equal work,” while measurable performance targets are set for employees, regular feedback is provided, and high performance is rewarded. In addition, the Company offers various social benefits such as attendance bonuses, meal allowances, private health insurance, holiday allowances, fuel support, and stationery assistance for employees with school-age children, while working hours and overtime practices are implemented in compliance with the relevant legislation. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 42 | 2024 Sustainability Report, p. 42 |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır çalışanlarının sağlığı ve güvenliğini korumayı, faaliyetlerinin ayrılmaz bir parçası olarak görmektedir. Şirket, İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) politikası doğrultusunda, çalışma alanlarımızda potansiyel riskleri ortadan kaldırmayı, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı, mevzuat ve standartlara tam uyumu hedeflemektedir. | BMS Çelik Hasır considers protecting the health and safety of its employees as an integral part of its operations. In line with its Occupational Health and Safety (OHS) policy, the Company aims to eliminate potential risks in its workplaces, ensure a safe and healthy working environment, and achieve full compliance with applicable legislation and standards. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 44 | 2024 Sustainability Report, p. 44 |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Tüm ticari anlaşmalar kapsamında paydaşlara ait ticari sırlar, Bilgi Güvenliği Politikası çerçevesinde korunmakta ve bu bilgiler üçüncü taraflarla paylaşılmamaktadır. | Trade secrets belonging to stakeholders within the scope of all commercial agreements are protected under the Information Security Policy and are not shared with third parties. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 31
https://www.bmsch.com.tr/kvkk-politikamiz/ | 2024 Sustainability Report, p. 31
https://www.bmsch.com.tr/en/kvkk-policy/ |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın iş etiği politikası bulunmaktadır. İş etiği politikası; şeffaflık, dürüstlük, adil rekabet, ayrımcılığın önlenmesi, bilgi güvenliği ile rüşvet ve yolsuzluğun hiçbir türüne tolerans göstermeme ilkelerine dayanmaktadır. Tüm ticari anlaşmalar kapsamında paydaşlara ait ticari sırlar Bilgi Güvenliği Politikası çerçevesinde korunmakta ve üçüncü taraflarla paylaşılmamaktadır. Şirket, rekabet hukukuna tam uyum sağlamakta ve paydaş iletişiminde din, dil, ırk ve inanç ayrımı yapmamaktadır. Ayrıca çalışanların etik ilkelere aykırı durumları ilgili yönetim birimlerine bildirmeleri teşvik edilmekte ve ekonomik ile sosyal kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalar yürütülmektedir. | BMS Çelik Hasır has a Code of Business Ethics. The policy is based on the principles of transparency, integrity, fair competition, prevention of discrimination, information security, and zero tolerance for any form of bribery and corruption. Within the scope of all commercial agreements, trade secrets belonging to stakeholders are protected under the Information Security Policy and are not shared with third parties. The Company ensures full compliance with competition law and does not discriminate on the basis of religion, language, race, or belief in its stakeholder communications. In addition, employees are encouraged to report situations that are contrary to ethical principles to the relevant management units, and the Company carries out initiatives that contribute to economic and social development. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 31 | 2024 Sustainability Report, p. 31 |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, toplumsal yatırımlar kapsamında eğitim, kültür, çevre, sağlık ve dezavantajlı gruplara yönelik sosyal sorumluluk projeleri yürütmektedir. 2024 yılı boyunca iki köy okulunda öğrencilere destek sağlanmış ve bu okullarda kütüphaneler kurulmuştur. Ayrıca Manisa’da belediye iş birliğiyle kadına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin bir eğitim programı düzenlenmiştir. Çalışan gönüllülüğüyle desteklenen bu projeler, yerel paydaşlarla iş birliği içinde yürütülmekte ve özellikle Nitelikli Eğitim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Eşitsizliklerin Azaltılması gibi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlamayı hedeflemektedir. Önümüzdeki dönemde de eğitime erişimi artırmaya ve dezavantajlı grupları desteklemeye yönelik sosyal fayda odaklı projelerin sürdürülmesi planlanmaktadır. | BMS Çelik Hasır carries out social responsibility projects in the areas of education, culture, environment, health, and support for disadvantaged groups as part of its community investments. Throughout 2024, the Company provided support to students in two village schools and established libraries in these schools. In addition, an educational program on the prevention of violence against women was organized in Manisa in cooperation with the municipality. These initiatives, supported by employee volunteering and implemented in collaboration with local stakeholders, aim to contribute particularly to the Sustainable Development Goals of Quality Education, Gender Equality, and Reduced Inequalities. The Company also plans to continue implementing social impact-oriented projects aimed at improving access to education and supporting disadvantaged groups in the coming periods. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 46 | 2024 Sustainability Report, p. 46 |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın eğitim programları teknik bilgi ve becerilerin geliştirilmesinin yanı sıra liderlik,
çevre bilinci, sürdürülebilirlik ve etik değerlerin güçlendirilmesini de kapsamaktadır. | BMS Çelik Hasır’s training programs cover not only the development of technical knowledge and skills but also the strengthening of leadership, environmental awareness, sustainability, and ethical values. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 43 | 2024 Sustainability Report, p. 43 |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Müşteri Memnuniyeti Politikası kapsamında BMS Çelik Hasır, müşteri memnuniyetini sorumlu üretim ve tüketim anlayışı doğrultusunda ele almakta ve müşteri talepleri ile şikâyetlerini müşteri odaklı bir yaklaşımla değerlendirerek kısa süre içinde yanıtlamayı taahhüt etmektedir. Şirket, müşterilerin ihtiyaçlarına uygun ve nitelikli ürünler sunmayı, teknolojik gelişmeler doğrultusunda ürünlerini sürekli geliştirmeyi ve müşteri memnuniyet anketleri aracılığıyla hizmet performansını düzenli olarak değerlendirmeyi hedeflemektedir. Ayrıca müşterilere ait kişisel veriler ve ticari sırlar Bilgi Güvenliği Politikası kapsamında korunmakta ve üçüncü taraflarla paylaşılmamaktadır. | Under its Customer Satisfaction Policy, BMS Çelik Hasır addresses customer satisfaction in line with its responsible production and consumption approach and commits to handling customer requests and complaints through a customer-focused approach and responding within a short period of time. The Company aims to provide high-quality products that meet customer needs, continuously improve its products in line with technological developments, and regularly evaluate its service performance through customer satisfaction surveys. In addition, customers’ personal data and trade secrets are protected under the Information Security Policy and are not shared with third parties. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 35 | 2024 Sustainability Report, p. 35 |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır, paydaşlarıyla iletişimini yazılı ve sözlü kanallar aracılığıyla yürütmektedir. Üst yönetim, çalışanlar, müşteriler ile tedarikçiler ve taşeronlarla iletişim sürekli olarak sürdürülürken; yatırımcılar ve pay sahipleriyle iletişim ihtiyaç veya soru doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. Rakiplerle iletişim sektörel fuarlar aracılığıyla yılda 1–2 kez sağlanırken, kamu kurumları, düzenleyici ve denetleyici kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşlarıyla iletişim karşılıklı bilgi talebi doğrultusunda yürütülmektedir. Medya ile iletişim ise şirketin web sitesi ve sosyal medya kanalları üzerinden haftada iki paylaşım yapılacak şekilde sağlanmaktadır. | BMS Çelik Hasır conducts its stakeholder engagement through written and verbal communication channels. Communication with senior management, employees, customers, and suppliers and contractors is maintained on a continuous basis, while engagement with investors and shareholders takes place upon request or when inquiries arise. Interaction with competitors occurs through industry fairs held one to two times per year. Communication with public institutions, regulatory and supervisory authorities, and civil society organizations is carried out based on mutual information requests. Engagement with the media is maintained through the Company’s website and social media channels, with approximately two posts shared per week. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 19 | 2024 Sustainability Report, p. 19 |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır sürdürülebilirlik raporunu GRI Standartları ve TSRS doğrultusunda hazırlamıştır. | BMS Çelik Hasır has prepared its sustainability report in accordance with the GRI Standards and the TSRS. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 6 | 2024 Sustainability Report, p. 6 |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır sürdürülebilirlik stratejisinin temelini sağlam bir analitik çerçeveye oturtmak ve tüm paydaşlarımızın beklentilerini bütüncül bir yaklaşımla stratejisine entegre etmek amacıyla bir önceliklendirme çalışması hayata geçirmiştir. | BMS Çelik Hasır has implemented a comprehensive materiality assessment to establish its sustainability strategy on an analytical framework and to integrate the expectations of all stakeholders into its strategy through a holistic approach. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 21-25 | 2024 Sustainability Report, pp. 21-25 |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | BMS Çelik Hasır'ın eğitim programları teknik bilgi ve becerilerin geliştirilmesinin yanı sıra liderlik,
çevre bilinci, sürdürülebilirlik ve etik değerlerin güçlendirilmesini de kapsamaktadır. | BMS Çelik Hasır’s training programs cover not only the development of technical knowledge and skills but also the strengthening of leadership, environmental awareness, sustainability, and ethical values. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 43 | 2024 Sustainability Report, p. 43 |
Haber Gönder
