|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Şirketin ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirlediği "Sürdürülebilirlik Politikası", "Çevre Politikası" "Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikası ve "Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Eşitlik Prosedürü" bulunmaktadır.
Bu politikalar ve Prosedürler Sürdürülebilirlik prensipleri kapsamında ILO ve ISO kuralları benimsenerek hazırlanmış ve uygulamaya alınmıştır. | The Company has established a “Sustainability Policy,” “Environmental Policy,” “Environmental and Social Impacts Policy,” and “Diversity, Inclusion and Equality Procedure,” through which it identifies its ESG-priority issues, risks and opportunities.
These policies and procedures have been prepared and implemented within the framework of sustainability principles, adopting the standards and guidelines of the ILO and ISO. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Çevresel, Sosyal ve Yönetim ile ilgili politikalarımız Batı Ege GYO internet sitesinde "Sürdürülebilirlik ve İnsan Kaynakları" başlığında paylaşılmıştır. Bu politikalar, Genel Müdür tarafından onaylanmakta ve tüm çalışanlara bilgi verilmektedir. | Our Environmental, Social and Governance (ESG)-related policies are published on the Batı Ege GYO website under the “Sustainability and Human Resources” section. These policies are approved by the General Manager and communicated to all employees. | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-kategori#bati-egede-insan | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz tarafından 1 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan İklim Strateji ve Hedefler Raporu kapsamında, 2023 baz yılı verileri esas alınarak kısa, orta ve uzun vadeli sürdürülebilirlik ve iklim hedefleri belirlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
Söz konusu raporda karbon azaltım hedefleri, enerji verimliliği uygulamaları, yenilenebilir enerji yatırımları ve çevresel performans göstergeleri tanımlanmış olup, hedeflere yönelik ilerleme yıllık karbon ayak izi raporlamaları aracılığıyla izlenmektedir.
Şirketimiz, belirlenen stratejik hedefleri düzenli olarak gözden geçirmek ve performans sonuçları doğrultusunda güncellemek suretiyle iklim yönetimini dinamik bir yaklaşımla sürdürmektedir. | Within the scope of the Climate Strategy and Targets Report published by our Company on 1 December 2025, short-, medium- and long-term sustainability and climate targets were determined and publicly disclosed based on 2023 base year data.
The report defines carbon reduction targets, energy efficiency practices, renewable energy investments and environmental performance indicators, and progress towards these targets is monitored through annual carbon footprint reporting.
Our Company maintains its climate management with a dynamic approach by regularly reviewing the established strategic targets and updating them in line with performance outcomes. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Çevresel, Sosyal ve Yönetim ile ilgili çalışmaların yürütülmesinden sorumlu "Sürdürülebilirlik Komitesi" Batı Ege GYO internet adresinde paylaşılmıştır.
Sürdürülebilirlik çalışmaları yürütmek için farklı departmanların desteğiyle çalışmalar yürültülmekte olup ayrıca şirket içi sürdürülebilirlik ekibi de kurulmuştur. | The “Sustainability Committee,” which is responsible for carrying out Environmental, Social and Governance (ESG) activities, has been disclosed on the Batı Ege GYO website.
Sustainability initiatives are conducted with the support of various departments, and an internal sustainability team has also been established within the Company. | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik departmanı ÇYS konularıyla ilgili olarak yaptığı çalışmaları düzenli olarak Yönetim kuruluna sunmaktadır. Ayrıca Yönetim kurulu faaliyetlerimiz 2024 yılından itibaren yılda 2 kere raporlanacaktır. | The Sustainability Department regularly reports its activities related to ESG matters to the Board of Directors. In addition, our Board-level activities will be reported twice annually starting from 2024. | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik politikası kapsamında belirlenen çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve hayata geçirilmiştir.
Bu kapsamda enerji ve su yönetimi, karbon ve su ayak izi çalışmaları, atık yönetimi, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sosyal sorumluluk projelerine ilişkin uygulamalar yürütülmekte olup, ilgili çalışmalar şirket internet sitesinde “Sürdürülebilirlik” başlığı altında kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | In line with the environmental, social and governance (ESG) targets defined under the Sustainability Policy, implementation and action plans have been developed and put into practice.
Within this scope, initiatives related to energy and water management, carbon and water footprint studies, waste management, gender equality and social responsibility projects are carried out, and the relevant activities are disclosed to the public on the Company’s website under the “Sustainability” section. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | ÇSY kapsamında belirlenen performans göstergelerine ilişkin ölçüm ve izleme çalışmaları yürütülmektedir. Karbon ayak izi, su ayak izi, enerji ve atık yönetimine ilişkin veriler toplanmakta ve analiz edilmektedir.
Söz konusu göstergelerin yıllar bazında karşılaştırmalı olarak kamuya açıklanmasına yönelik çalışmalar devam etmekte olup, bu verilerin sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla paylaşılması hedeflenmektedir. | Measurement and monitoring activities are carried out in relation to the performance indicators determined within the scope of ESG. Data regarding carbon footprint, water footprint, and energy and waste management are collected and analyzed.
Efforts are ongoing to publicly disclose these indicators on a year-over-year comparative basis, and it is aimed to share such data through sustainability reports. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Çevresel, sosyal ve yönetişim hedefleri doğrultusunda sürdürülebilirlik performansını iyileştirmeye yönelik faaliyetler hayata geçirilmiştir. Enerji ve su verimliliği uygulamaları, karbon ve su ayak izi çalışmaları, atık yönetimi faaliyetleri ve çalışanlara yönelik eğitimler ile sürdürülebilirlik performansının geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu çalışmalar kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | In line with environmental, social and governance objectives, activities aimed at improving sustainability performance have been implemented. Energy and water efficiency practices, carbon and water footprint studies, waste management activities and employee training programs are conducted to enhance sustainability performance. These activities are disclosed to the public. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Faaliyet raporlarında şirketin sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve bu hedefler doğrultusunda yürütülen faaliyetlere ilişkin bilgiler açık, anlaşılabilir ve doğru şekilde sunulmaktadır. Sürdürülebilirlik taahhütleri, hedefler ve performans göstergeleri hem faaliyet raporlarında hem de şirket internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | In the annual reports, information regarding the Company’s sustainability performance, targets and the activities carried out in line with these targets is presented in a clear, understandable and accurate manner. Sustainability commitments, targets and performance indicators are disclosed to the public both in the annual reports and on the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirket faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile ilişkisi belirlenmiş olup, bu ilişkilendirme şirket internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmaktadır.
Ayrıca, Batı Ege GYO’nun Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) üyeliği kapsamında hazırlanan COP İlerleme Raporu yayımlanmış ve sürdürülebilirlik faaliyetleri SKA’lar ile uyumlu şekilde raporlanmıştır. | The relationship between the Company’s activities and the United Nations 2030 Sustainable Development Goals (SDGs) has been identified and disclosed to the public on the Company’s website.
In addition, within the scope of Batı Ege GYO’s membership in the United Nations Global Compact (UNGC), the Communication on Progress (COP) Report has been published, and sustainability activities have been reported in alignment with the SDGs. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Çevresel, Sosyal ve Yönetim konularında aleyhte açılan dava bulunmamaktadır. | There are no lawsuits filed against the Company regarding Environmental, Social and Governance (ESG) matters. | | |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel, Sosyal ve Yönetim konularına ait Sürdürülebilirlik performans ölçüm araçları öz değerlendirme ile yapılmakta olup, henüz bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmamıştır. | Sustainability performance measurement tools related to Environmental, Social and Governance (ESG) matters are based on self-assessment and have not yet been verified by an independent third party. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin çevre ve enerji yönetimine ilişkin politika, uygulama ve eylem planları ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi standartları doğrultusunda yapılandırılmıştır. Çevresel performansın iyileştirilmesi ve enerji verimliliğinin artırılmasına yönelik süreçler bu yönetim sistemleri kapsamında düzenli olarak izlenmekte ve denetlenmektedir.
Entegre yönetim sistemi çerçevesinde diğer kalite ve iş sağlığı yönetim sistemleri ile birlikte belge yenileme süreçleri başarıyla tamamlanmıştır. | The Company’s policies, practices and action plans regarding environmental and energy management have been structured in accordance with the ISO 14001 Environmental Management System and ISO 50001 Energy Management System standards. Processes aimed at improving environmental performance and increasing energy efficiency are regularly monitored and audited within the scope of these management systems.
Within the framework of the integrated management system, certificate renewal processes have been successfully completed together with other quality and occupational health and safety management systems. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Çevre yönetimine ilişkin hazırlanan raporların kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi ve raporlama koşulları kamuoyu ile paylaşılmaktadır. 2025 yılı karbon ayak izi ve 2025 yılı su ayak izi raporlarında rapor kapsamı, metodoloji, veri kaynakları ve baz yıl bilgileri açıkça belirtilmiştir. İlgili raporlar şirket internet sitesi üzerinden erişime sunulmuştur. | The scope, reporting period, reporting date and reporting conditions of the reports prepared in relation to environmental management are disclosed to the public. In the 2025 carbon footprint and 2025 water footprint reports, the reporting scope, methodology, data sources and base year information are clearly specified. The relevant reports have been made accessible via the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Ödüllendirme kriterlerine dâhil edilen çevresel hedef bulunmamaktadır. | No environmental targets are included in the remuneration criteria. | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz tarafından öncelikli çevresel konular iş stratejileri ve operasyonel hedeflerle entegre edilmiştir. Enerji verimliliğinin artırılması, yenilenebilir enerji kullanımının yaygınlaştırılması, karbon ve su ayak izinin ölçülmesi ve azaltılması gibi hedefler kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları olarak belirlenmiştir.
Bu kapsamda çatı GES yatırımı, elektrikli araç şarj altyapısının kurulması, ISO 14001 ve ISO 50001 yönetim sistemlerinin uygulanması ile karbon ve su ayak izi raporlarının yayımlanması çevresel konuların şirket stratejisine entegre edildiğini göstermektedir. İlgili bilgiler faaliyet raporları ve şirket internet sitesi aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | The Company’s priority environmental issues have been integrated into its business strategies and operational objectives. Targets such as increasing energy efficiency, expanding the use of renewable energy, and measuring and reducing carbon and water footprints have been defined as core components of the corporate sustainability approach.
In this context, the rooftop solar power plant (SPP) investment, the establishment of electric vehicle charging infrastructure, the implementation of ISO 14001 and ISO 50001 management systems, and the publication of carbon and water footprint reports demonstrate the integration of environmental matters into the Company’s strategy. Relevant information is disclosed to the public through the annual reports and the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel ve sosyal sorumluluk yaklaşımını değer zinciri genelinde uygulamaktadır. Kamuya açık olarak yayımlanan “Tedarikçi Yönetimi İlkeleri Politikası” kapsamında tedarikçi seçiminde çevresel ve sosyal etkiler dikkate alınmakta; sürdürülebilirlik, insan hakları, etik iş uygulamaları ve yasal uyum kriterleri gözetilmektedir.
Tedarikçilerimizden şirket politikalarına ve uluslararası standartlara uygun hareket etmeleri beklenmekte; sıfır tolerans ilkesi çerçevesinde etik ve uyum taahhüdü alınmaktadır. Şirketimiz SEDEX üyesi olup, sosyal uygunluk ve tedarik zinciri sorumluluğu konularında uluslararası iyi uygulama çerçevelerini benimsemektedir.
Ayrıca UN Global Compact ilkeleri doğrultusunda hareket edilmekte ve sürdürülebilirlik yaklaşımının değer zinciri genelinde yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. Bu yaklaşım, çevresel ve sosyal konuların şirket iş stratejilerine ve operasyon süreçlerine entegre edildiğini göstermektedir. | The Company applies its environmental and social responsibility approach throughout the value chain. Under the publicly disclosed “Supplier Management Principles Policy,” environmental and social impacts are taken into consideration in supplier selection, and criteria related to sustainability, human rights, ethical business practices and legal compliance are observed.
Suppliers are expected to act in accordance with the Company’s policies and international standards, and an ethics and compliance commitment is obtained within the framework of a zero-tolerance principle. The Company is a SEDEX member and adopts international best practice frameworks regarding social compliance and supply chain responsibility.
In addition, operations are conducted in line with the principles of the UN Global Compact, and it is aimed to disseminate the sustainability approach across the entire value chain. This approach demonstrates that environmental and social matters are integrated into the Company’s business strategies and operational processes. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevre politikalarını oluştururken ilgili kamu kurumları ve mevzuat düzenlemelerini dikkate almakta, yürürlükteki çevresel düzenlemeleri düzenli olarak takip etmektedir. UN Global Compact ve SEDEX üyelikleri kapsamında çevresel taahhütler sürdürülmekte olup, politika ve prosedürler mevzuat değişiklikleri doğrultusunda güncellenmektedir. Bu yaklaşım, çevre yönetim sisteminin sürekli iyileştirilmesini ve uyumun sağlanmasını desteklemektedir. | In establishing its environmental policies, the Company takes into account the relevant public authorities and regulatory requirements and regularly monitors the applicable environmental regulations. Environmental commitments are maintained within the scope of the UN Global Compact and SEDEX memberships, and policies and procedures are updated in line with regulatory changes. This approach supports the continuous improvement of the environmental management system and ensures compliance. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler ,https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler ,https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel performans göstergelerini düzenli olarak ölçmekte ve kamuoyu ile paylaşmaktadır. Sera gazı emisyonları kapsamında Kapsam 1 (doğrudan emisyonlar), Kapsam 2 (enerji kaynaklı dolaylı emisyonlar) hesaplanmaktadır. Yakın gelecekte Kapsam 3 (diğer dolaylı emisyonlar) hesaplanacaktır.
Emisyon hesaplamalarında araç yakıt tüketimleri, doğalgaz tüketimleri, elektrik tüketimleri, dizel jeneratör yakıtı, soğutucu gaz dolum verileri, seyahat faaliyetleri ve tedarik zinciri sevkiyat verileri dikkate alınmaktadır. Çevresel performans verileri karbon ayak izi raporu ve faaliyet raporları aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | The Company regularly measures and discloses its environmental performance indicators to the public. Within the scope of greenhouse gas emissions, Scope 1 (direct emissions) and Scope 2 (energy-related indirect emissions) are calculated, and Scope 3 (other indirect emissions) will be calculated in the near future.
In emission calculations, vehicle fuel consumption, natural gas consumption, electricity consumption, diesel generator fuel usage, refrigerant gas refill data, travel activities and supply chain shipment data are taken into consideration. Environmental performance data are disclosed to the public through the carbon footprint report and the annual reports. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon ayak izi hesaplamalarında uluslararası kabul görmüş sera gazı hesaplama metodolojileri esas alınmaktadır. Hesaplamalar aylık ve yıllık tüketim verileri, yetkili servis raporları ve halka açık emisyon faktörleri baz alınarak gerçekleştirilmektedir.
Doğrudan emisyonlar (Kapsam 1), enerji kaynaklı ve dolaylı emisyonlar (Kapsam 2) ayrı ayrı hesaplanmakta; belirlenen baz yıl referans alınarak performans izleme çalışmaları yürütülmektedir. | Internationally recognized greenhouse gas accounting methodologies are used as the basis for carbon footprint calculations. The calculations are performed based on monthly and annual consumption data, authorized service reports and publicly available emission factors.
Direct emissions (Scope 1) and energy-related indirect emissions (Scope 2) are calculated separately, and performance monitoring activities are carried out by reference to the designated base year. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin sadece çevresel performans göstergeleri yıllar bazında karşılaştırmalı olarak izlenmekte ve raporlanmaktadır. 2025 yılı karbon ayak izi raporlarında önceki dönem verileri ile karşılaştırmalı analizlere yer verilmiş, emisyon ve tüketim değişimleri kamuoyu ile paylaşılmıştır. Bu yaklaşım, çevresel performansın şeffaf şekilde izlenmesini ve sürekli iyileştirme süreçlerinin değerlendirilmesini sağlamaktadır. | Only the Company’s environmental performance indicators are monitored and reported on a year-over-year comparative basis. In the 2025 carbon footprint reports, comparative analyses with prior period data are included, and changes in emissions and consumption are disclosed to the public. This approach ensures the transparent monitoring of environmental performance and the evaluation of continuous improvement processes. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel etkilerini azaltmaya yönelik kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirlemiştir. Enerji verimliliğinin artırılması, yenilenebilir enerji kullanımının yaygınlaştırılması, karbon emisyonlarının azaltılması ve su tüketiminin optimize edilmesi temel çevresel hedefler arasında yer almaktadır. Bu hedeflere yönelik ilerleme durumu 2025 yılı karbon ve su ayak izi raporlarında kamuoyu ile paylaşılmıştır. | The Company has established short-, medium- and long-term targets aimed at reducing its environmental impacts. Increasing energy efficiency, expanding the use of renewable energy, reducing carbon emissions and optimizing water consumption are among the primary environmental objectives. Progress toward these targets has been disclosed to the public in the 2025 carbon and water footprint reports. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz iklim değişikliği ile mücadele kapsamında karbon emisyonlarının azaltılmasına yönelik stratejik bir yaklaşım benimsemektedir. Bu kapsamda hazırlanan “İklim Strateji ve Hedefleri Raporu”nda kısa, orta ve uzun vadeli emisyon azaltım hedefleri ile planlanan eylemler kamuoyu ile paylaşılmıştır.
Yenilenebilir enerji yatırımları (çatı GES uygulaması), enerji verimliliği çalışmaları, elektrikli araç şarj altyapısının geliştirilmesi ve karbon ayak izi ölçüm ve raporlama faaliyetleri iklim stratejisinin temel unsurlarını oluşturmaktadır. İklimle bağlantılı risk ve fırsatlar sürdürülebilirlik politikaları kapsamında değerlendirilmektedir. | The Company adopts a strategic approach to reducing carbon emissions as part of its efforts to combat climate change. Within this framework, short-, medium- and long-term emission reduction targets and planned actions have been disclosed to the public in the “Climate Strategy and Targets Report.”
Renewable energy investments (rooftop solar power plant applications), energy efficiency initiatives, the development of electric vehicle charging infrastructure, and carbon footprint measurement and reporting activities constitute the core components of the climate strategy. Climate-related risks and opportunities are evaluated within the scope of the sustainability policies. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevre Boyutu ve Etkileri Prosedürü kapsamında çevresel etkilerin yönetimine ilişkin süreçler detaylı olarak tanımlanmıştır. Batı Ege GYO, fosil yakıtlara olan bağımlılığı azaltmak ve yenilenebilir enerji kullanımını artırmak amacıyla AVM’de çatı GES projesini 2024 yılında aktif hale getirmiştir.
Ayrıca AVM bünyesinde elektrikli araç kullanımını desteklemek amacıyla şarj istasyonları kurulmuş olup, mevcut altyapı yürürlükteki düzenlemeler dikkate alındığında asgari gerekliliklerin üzerinde bir kapasite sunmaktadır. 2026 yılı planlamaları kapsamında şarj altyapısının artırılması değerlendirilmektedir. Bu uygulamalar, şirketimizin karbon emisyonlarını azaltma ve sürdürülebilir enerji kullanımını teşvik etme yaklaşımının bir parçasıdır. | Within the scope of the Environmental Aspects and Impacts Procedure, processes related to the management of environmental impacts have been defined in detail. Batı Ege GYO commissioned a rooftop solar power plant (SPP) project at its shopping mall in 2024 in order to reduce dependence on fossil fuels and increase the use of renewable energy.
In addition, charging stations have been installed within the shopping mall to support the use of electric vehicles, and the existing infrastructure provides a capacity exceeding the minimum requirements under the applicable regulations. As part of the 2026 planning, the expansion of the charging infrastructure is being evaluated. These practices form part of the Company’s approach to reducing carbon emissions and promoting sustainable energy use. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#cevre-yonetim |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel etkilerin yönetimini değer zinciri perspektifiyle ele almaktadır. 2025 yılı karbon ayak izi çalışması kapsamında yalnızca operasyonel emisyonlar değil, tedarik zinciri ve seyahat faaliyetlerinden kaynaklanan dolaylı emisyonlar (Kapsam 3) da hesaplanmıştır.Tedarik zinciri emisyonları ürün sevkiyat mesafeleri ve lojistik verileri esas alınarak belirlenmekte; seyahat kaynaklı emisyonlar ilgili taşıma firmalarının kişi başına düşen CO₂e verileri baz alınarak hesaplanmaktadır. Bu yaklaşım, şirketimizin üçüncü taraf kaynaklı çevresel etkileri ölçme ve değerlendirme iradesini göstermektedir. | The Company addresses the management of environmental impacts from a value chain perspective. Within the scope of the 2025 carbon footprint study, not only operational emissions but also indirect emissions arising from the supply chain and travel activities (Scope 3) were calculated. Supply chain emissions are determined based on product shipment distances and logistics data, while travel-related emissions are calculated using per capita CO₂e data provided by the respective transportation companies. This approach demonstrates the Company’s commitment to measuring and assessing third-party-related environmental impacts. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz çevresel etkileri azaltmaya yönelik projelerin sağladığı çevresel kazanımları kamuoyu ile paylaşmaktadır. Çatı GES uygulaması ile yenilenebilir enerji kullanımı artırılarak karbon emisyonlarının azaltılmasına katkı sağlanmıştır. Atık yönetimi kapsamında geri dönüştürülebilir atıklar ayrıştırılarak lisanslı firmalar aracılığıyla geri kazanıma yönlendirilmekte, doğal kaynak tüketimi azaltılmakta ve döngüsel ekonomiye katkı sağlanmaktadır.
Ayrıca yapay zekâ destekli su izleme sistemi ile su tüketimi gerçek zamanlı olarak takip edilmekte, su ayak izi raporlaması yapılmakta ve tüketim optimizasyonu sağlanmaktadır. Bu uygulamaların çevresel etkileri karbon ve su ayak izi raporlarında kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | The Company discloses to the public the environmental benefits achieved through projects aimed at reducing environmental impacts. Through the rooftop solar power plant (SPP) application, the use of renewable energy has been increased, contributing to the reduction of carbon emissions.
Within the scope of waste management, recyclable waste is separated and directed to recovery through licensed companies, thereby reducing natural resource consumption and supporting the circular economy. In addition, an AI-supported water monitoring system enables real-time tracking of water consumption, supports water footprint reporting and ensures consumption optimization. The environmental impacts of these practices are disclosed to the public in the carbon and water footprint reports. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin enerji tüketim verileri düzenli olarak ölçülmekte ve Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyon hesaplamaları kapsamında raporlanmaktadır. Doğalgaz, elektrik ve yakıt tüketim verileri 2025 yılı karbon ayak izi raporunda kamuya açık şekilde paylaşılmıştır. | The Company’s energy consumption data are regularly measured and reported within the scope of Scope 1 and Scope 2 emission calculations. Natural gas, electricity and fuel consumption data have been publicly disclosed in the 2025 carbon footprint report. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Aquamall AVM çatısında kurulu GES sistemi kapsamında yenilenebilir elektrik üretimi gerçekleştirilmekte olup, üretim verileri düzenli olarak izlenmektedir. Yenilenebilir enerji üretimi şirketin karbon azaltım stratejisinin bir parçasıdır ve ilgili bilgiler kamuya açık raporlarda yer almaktadır. | Renewable electricity is generated under the solar power plant (SPP) system installed on the roof of Aquamall Shopping Mall, and production data are monitored regularly. Renewable energy generation constitutes a component of the Company’s carbon reduction strategy, and the relevant information is included in publicly disclosed reports. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz yenilenebilir enerji kullanımını artırmaya yönelik çalışmalar yürütmektedir. Çatı GES yatırımı ile elektrik tüketiminin bir kısmı yenilenebilir kaynaklardan karşılanmakta, fosil yakıtlara olan bağımlılık azaltılmaktadır. Ayrıca elektrikli araç şarj altyapısı ile düşük karbonlu ulaşım desteklenmektedir.
Şirketimiz 2023 yılından itibaren karbon ayak izi hesaplamalarını düzenli olarak yapmakta ve emisyon verilerini raporlamaktadır. Bu çalışmaların çevresel etkileri 2025 yılı karbon ayak izi ve su ayak izi raporlarında izlenmekte ve değerlendirilmektedir. 2026 yılı planlamaları kapsamında elektrikli araç şarj istasyonu kapasitesinin artırılması değerlendirilmekte olup, düşük karbonlu ulaşım çözümlerinin yaygınlaştırılması hedeflenmektedir. | The Company carries out initiatives to increase the use of renewable energy. Through the rooftop solar power plant (SPP) investment, a portion of electricity consumption is met from renewable sources, thereby reducing dependence on fossil fuels. In addition, low-carbon transportation is supported through electric vehicle charging infrastructure.
Since 2023, the Company has regularly conducted carbon footprint calculations and reported emission data. The environmental impacts of these activities are monitored and evaluated in the 2025 carbon and water footprint reports. Within the scope of 2026 planning, the expansion of electric vehicle charging station capacity is being assessed, with the objective of promoting low-carbon transportation solutions. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yenilenebilir enerji üretimine ilişkin veriler izlenmekte ve karbon ayak izi raporunda değerlendirilerek kamuoyu ile paylaşılmaktadır. GES sistemi sayesinde elde edilen üretim miktarı ve emisyon azaltım etkisi raporlanmaktadır. | Data related to renewable energy generation are monitored and evaluated in the carbon footprint report and disclosed to the public. The amount of energy generated and the associated emission reduction impact achieved through the SPP system are reported. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projeleri kapsamında elde edilen tüketim optimizasyonu ve emisyon azaltım etkileri 2025 yılı karbon ayak izi raporunda değerlendirilmiş ve kamuoyu ile paylaşılmıştır. Şirketimiz 2023 yılından itibaren karbon ayak izi hesaplamalarını düzenli olarak gerçekleştirmekte olup, emisyon verilerini izlemektedir. Çatı GES uygulaması ve enerji izleme sistemleri emisyon azaltım stratejisinin temel bileşenlerini oluşturmaktadır | Within the scope of energy efficiency and renewable energy projects, the consumption optimization and emission reduction impacts achieved were evaluated in the 2025 carbon footprint report and disclosed to the public. Since 2023, the Company has regularly conducted carbon footprint calculations and monitors its emission data. The rooftop solar power plant (SPP) application and energy monitoring systems constitute the core components of the emission reduction strategy. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin su tüketim verileri 2025 yılı Mayıs ayından itibaren dijital izleme altyapısı üzerinden düzenli olarak takip edilmektedir. Yapay zekâ destekli sistem aracılığıyla su tüketimi gerçek zamanlı izlenmekte, kaçak ve gereksiz tüketimlerin önlenmesine yönelik analizler yapılmaktadır. 2025 yılı su ayak izi raporunda tüketim verileri, kullanım alanları ve optimizasyon çalışmaları kamuoyu ile paylaşılmıştır. | The Company’s water consumption data have been regularly monitored through the digital monitoring infrastructure since May 2025. Through an AI-supported system, water consumption is tracked in real time and analyses are conducted to prevent leakage and unnecessary usage. In the 2025 water footprint report, consumption data, areas of use and optimization efforts have been disclosed to the public. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, operasyonlar veya faaliyet alanlarına ilişkin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemi (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil değildir. | Batı Ege GYO is not subject to any carbon pricing mechanism (such as an Emissions Trading System, Cap & Trade or a Carbon Tax) in relation to its operations or fields of activity. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmamıştır. | No information regarding accumulated or purchased carbon credits has been publicly disclosed. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, operasyonlar veya faaliyet alanlarına ilişkin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemi (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil değildir. | Batı Ege GYO is not included in any carbon pricing mechanism (such as an Emissions Trading System, Cap & Trade or a Carbon Tax) in relation to its operations or areas of activity. | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimizin çevresel performans ve sürdürülebilirlik bilgileri faaliyet raporları, şirket internet sitesi sürdürülebilirlik bölümü ve yayımlanan karbon ile su ayak izi raporları aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Ayrıca UN Global Compact İlerleme Raporu (COP) kapsamında sürdürülebilirlik performansı açıklanmaktadır. | The Company’s environmental performance and sustainability information are disclosed to the public through the annual reports, the sustainability section of the Company’s website, and the published carbon and water footprint reports. In addition, sustainability performance is reported within the scope of the UN Global Compact Communication on Progress (COP) Report. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi, https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#karbonayakizi, https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO sözleşmeleri ve ilgili ulusal mevzuat doğrultusunda Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları yaklaşımını benimsemektedir. Çalışan haklarına ilişkin politika ve uygulamalar belirlenmiş olup, bu kapsamda sorumluluk ve yetkiler tanımlanmıştır. İlgili politika ve uygulamalar şirket internet sitesinde kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | The Company adopts a Corporate Human Rights and Employee Rights approach in line with the Universal Declaration of Human Rights, the ILO conventions ratified by Türkiye, and the relevant national legislation. Policies and practices regarding employee rights have been established, and the related responsibilities and authorities have been defined. The relevant policies and practices are disclosed to the public on the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | Şirketimiz adil iş gücü, eşit fırsatlar, ayrımcılık yasağı ve kapsayıcılık ilkelerini benimsemektedir. Cinsiyet, yaş, engellilik, etnik köken, din, dil veya benzeri herhangi bir farklılık temelinde ayrımcılığa karşı sıfır tolerans yaklaşımı uygulanmaktadır.
Kadınların iş hayatında güçlenmesini desteklemek amacıyla Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzalanmış olup, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik eğitim ve farkındalık çalışmaları yürütülmektedir. Bu politika ve uygulamalar şirket internet sitesinde kamuya açık olarak paylaşılmaktadır. | The Company adopts the principles of fair labor practices, equal opportunity, non-discrimination and inclusion. A zero-tolerance approach is applied against discrimination based on gender, age, disability, ethnicity, religion, language or any similar differences.
In order to support the empowerment of women in business life, the United Nations Women’s Empowerment Principles (WEPs) have been signed, and training and awareness activities on gender equality are conducted. These policies and practices are publicly disclosed on the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Değer zincirimiz boyunca sosyal sorumluluğu, fırsat eşitliğini ve kapsayıcılığı temel ilkelerimizden biri olarak benimsemekteyiz. Şirketimiz, özellikle düşük gelirli kesimlerin, kadınların ve dezavantajlı grupların güçlendirilmesine yönelik somut uygulamalar hayata geçirerek sürdürülebilir kalkınma hedeflerine katkı sağlamaktadır.
2025 yılı boyunca üniversite öğrencilerine yönelik sosyal dayanışma organizasyonları gerçekleştirilmiş; eğitimde fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla okul destek projeleri yürütülmüştür. Kadın girişimcilerin ekonomik yaşama katılımını artırmak amacıyla El Emeği Sergisi ve Yılbaşı Köyü etkinlikleri düzenlenmiş; halk eğitim kurslarına katılan kadınların ürünlerini sergileyebilmeleri için alan tahsis edilmiştir. Engelli bireylerin sosyal ve sportif hayata katılımını desteklemek amacıyla spor kulübü iş birliği ile kapsayıcı faaliyetler yürütülmüştür.
Ayrıca, LÖSEV ile gerçekleştirilen iş birliği kapsamında lösemili çocuklar ve ailelerine yönelik farkındalık eğitimleri düzenlenmiş; çalışanlarımız ve ziyaretçilerimiz nezdinde toplumsal duyarlılığı artırmaya yönelik bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri yürütülmüştür. Bu çalışmalarla sağlık alanında sosyal sorumluluk bilincinin güçlendirilmesi ve dayanışma kültürünün yaygınlaştırılması hedeflenmiştir.
Ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)’nin imzacısı olunarak toplumsal cinsiyet eşitliği kurumsal düzeyde taahhüt altına alınmıştır. Bu kapsamda kadınların iş hayatında eşit fırsatlara erişimi, karar alma mekanizmalarında temsili ve kapsayıcı çalışma kültürünün güçlendirilmesi yönünde çalışmalar yürütülmektedir.
Tüm bu uygulamalar İnsan Hakları Politikası, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Prosedürü ve Tedarikçi Yönetimi İlkeleri Politikası doğrultusunda yürütülmekte olup, değer zinciri boyunca sosyal etki yaratma yaklaşımımız kamuoyu ile paylaşılmaktadır. | We adopt social responsibility, equal opportunity and inclusion as one of our core principles throughout our value chain. The Company contributes to the Sustainable Development Goals by implementing concrete initiatives aimed particularly at empowering low-income groups, women and disadvantaged communities.
During 2025, social solidarity activities were organized for university students, and school support projects were carried out to promote equal opportunity in education. To increase the participation of women entrepreneurs in economic life, Handicraft Exhibitions and New Year Village events were organized, and space was allocated for women attending public education courses to display their products. Inclusive activities were also conducted in cooperation with a sports club to support the participation of individuals with disabilities in social and sporting life.
In addition, within the scope of the collaboration with LÖSEV (The Foundation for Children with Leukemia), awareness trainings were organized for children with leukemia and their families, and information and awareness-raising activities were carried out for our employees and visitors to enhance social sensitivity. Through these initiatives, it is aimed to strengthen social responsibility awareness in the field of health and to promote a culture of solidarity.
Furthermore, by becoming a signatory to the United Nations Women’s Empowerment Principles (WEPs), gender equality has been formally committed at the corporate level. In this context, efforts are undertaken to ensure women’s equal access to professional opportunities, their representation in decision-making mechanisms and the strengthening of an inclusive working culture.
All these practices are carried out in line with the Human Rights Policy, the Gender Equality Procedure and the Supplier Management Principles Policy, and our approach to creating social impact throughout the value chain is disclosed to the public. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, çalışanları arasında ırk, din, dil, cinsiyet ve benzeri herhangi bir farklılık temelinde ayrımcılık yapılmamasını ilke edinmiştir. Çalışanların fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması amacıyla gerekli önleyici mekanizmalar oluşturulmuş; güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlanması taahhüt altına alınmıştır.
Şirketimiz zorla çalıştırma, çocuk işçi çalıştırma ve insan hakları ihlallerine karşı sıfır tolerans yaklaşımı benimsemektedir. Bu kapsamda İnsan Hakları Politikası, Etik Kurallar ve ilgili prosedürler kamuya açıklanmıştır.
Ayrıca Batı Ege GYO, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısı olarak insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki evrensel ilkeler doğrultusunda faaliyet göstermeyi taahhüt etmektedir. | Batı Ege GYO adopts the principle of non-discrimination among its employees on the basis of race, religion, language, gender or any similar differences. Necessary preventive mechanisms have been established to protect employees against physical, psychological and emotional mistreatment, and the provision of a safe, respectful and inclusive working environment has been formally committed.
The Company maintains a zero-tolerance approach toward forced labor, child labor and human rights violations. In this context, the Human Rights Policy, Code of Ethics and related procedures have been publicly disclosed.
Furthermore, as a signatory to the United Nations Global Compact (UNGC), Batı Ege GYO undertakes to operate in accordance with the universal principles relating to human rights, labor standards, the environment and anti-corruption. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini kurumsal öncelikleri arasında görmekte olup, bu yaklaşım İnsan Kaynakları Politikası ve ilgili prosedürler çerçevesinde yürütülmektedir.
2025 yılı boyunca çalışanlara yönelik afet bilinci, bilgi güvenliği, toplumsal cinsiyet eşitliği, sağlıklı yaşam, etik farkındalık, sürdürülebilirlik ve sosyal uygunluk konularında kapsamlı eğitim programları düzenlenmiştir. Sürdürülebilirlik ve sosyal uygunluk eğitimleri; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ilkeleri, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) temel sözleşmeleri ve BSCI Davranış Kuralları doğrultusunda yapılandırılmış olup; insan hakları, adil çalışma koşulları, ayrımcılığın önlenmesi, zorla ve çocuk işçiliğin yasaklanması, iş sağlığı ve güvenliği ile etik iş uygulamaları başlıklarını kapsamaktadır.
Eğitim ve gelişim faaliyetleri planlı şekilde yürütülmekte, ölçümlenmekte ve kayıt altına alınmaktadır. Ücretlendirme, yan haklar ve çalışma koşulları ilgili mevzuat çerçevesinde adil ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda uygulanmaktadır. Çalışanların görüş ve önerilerini iletebilecekleri şeffaf ve erişilebilir iletişim kanalları açık tutulmakta; iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.
Şirketimiz, çalışan memnuniyetini ve iş–yaşam dengesini destekleyen bir yönetim anlayışı benimsemekte; kapsayıcı, eşitlikçi ve saygılı bir çalışma kültürünün sürdürülebilirliğini hedeflemektedir. Bu yaklaşım, kurumsal yönetişim yapımızın ve uzun vadeli değer yaratma stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır. | Batı Ege GYO considers the professional and personal development of its employees among its corporate priorities, and this approach is implemented within the framework of the Human Resources Policy and related procedures.
Throughout 2025, comprehensive training programs were organized for employees on disaster awareness, information security, gender equality, healthy living, ethical awareness, sustainability and social compliance. Sustainability and social compliance trainings have been structured in line with the principles of the United Nations Global Compact (UNGC), the core conventions of the International Labour Organization (ILO) and the BSCI Code of Conduct, covering human rights, fair working conditions, prevention of discrimination, prohibition of forced and child labor, occupational health and safety, and ethical business practices.
Training and development activities are conducted in a planned manner, measured and recorded. Compensation, fringe benefits and working conditions are implemented fairly and equitably in accordance with the relevant legislation. Transparent and accessible communication channels are maintained for employees to convey their opinions and suggestions, and a safe working environment is ensured through occupational health and safety practices.
The Company adopts a management approach that supports employee satisfaction and work–life balance and aims to sustain an inclusive, equitable and respectful workplace culture. This approach constitutes an integral part of our corporate governance structure and long-term value creation strategy. | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO’da çalışan şikayet ve taleplerinin iletilmesi amacıyla açık iletişim kanalları oluşturulmuş olup, etik bildirim ve insan kaynakları süreçleri kapsamında değerlendirme mekanizmaları tanımlanmıştır.
Çalışanlardan gelen bildirimler kayıt altına alınmakta ve ilgili birimler tarafından değerlendirilerek gerekli aksiyonlar alınmaktadır. Uyuşmazlık çözüm süreçleri kurumsal prosedürler çerçevesinde yürütülmektedir. | At Batı Ege GYO, open communication channels have been established to enable employees to submit complaints and requests, and evaluation mechanisms have been defined within the scope of ethics reporting and human resources processes.
Notifications received from employees are recorded and assessed by the relevant departments, and the necessary actions are taken accordingly. Dispute resolution processes are carried out in accordance with corporate procedures. | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO çalışanlarına yönelik etkinlikler düzenlenip organizsyonlar yapılmıştır. Ayrıca önümüzdeki dönemlerde etkinlikler devam edecektir. Çalışan memnuniyet anketleri de 2026 yılı hedeflerine eklenmiştir. İnternet sitesinde yer alan İnsan Kaynakları alanında detaylı olarak ifade edilmiştir. | Events and organizational activities have been arranged for Batı Ege GYO employees, and such activities will continue in the upcoming periods. Employee satisfaction surveys have also been included among the Company’s 2026 targets. Detailed information is provided in the Human Resources section of the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari , https://www.weps.org/company/bati-ege-gyo | https://batiegegyo.com.tr/insan-kaynaklari , https://www.weps.org/company/bati-ege-gyo |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, çalışan sağlığının korunması ve güvenli çalışma ortamının sağlanması amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası oluşturmuştur. Şirketimiz ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Sertifikasına sahiptir. İlgili politika Batı Ege GYO internet sitesinde “İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası” başlığı altında kamuya açık olarak yayımlanmıştır.İSG yönetim sistemi kapsamında risk değerlendirmeleri yapılmakta, gerekli önleyici tedbirler alınmakta ve çalışanlara düzenli eğitimler verilmektedir. | Batı Ege GYO has established an Occupational Health and Safety (OHS) Policy to protect employee health and ensure a safe working environment. The Company holds the ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System Certificate. The relevant policy has been publicly disclosed on the Batı Ege GYO website under the “Occupational Health and Safety Policy” section.
Within the scope of the OHS management system, risk assessments are conducted, necessary preventive measures are taken and employees are provided with regular training. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#isg-yonetim | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#isg-yonetim |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında iş kazalarını önlemeye yönelik sistematik çalışmalar yürütmektedir. Risk analizleri yapılmakta, acil durum planları oluşturulmakta ve düzenli eğitim ile tatbikatlar gerçekleştirilmektedir.
İş kazaları ve ramak kala olaylar “Kaza Tespit ve Bildirim Prosedürü” kapsamında kayıt altına alınmakta ve analiz edilmektedir. 2025 yılı raporlama döneminde şirket bünyesinde herhangi bir iş kazası meydana gelmemiştir. İş sağlığı ve güvenliği politikası ve ilgili prosedürler kamuya açık olarak internet sitesinde paylaşılmaktadır. | Within the scope of the ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System, Batı Ege GYO carries out systematic efforts to prevent workplace accidents. Risk analyses are conducted, emergency response plans are prepared, and regular training and drills are performed.
Workplace accidents and near-miss incidents are recorded and analyzed under the “Accident Identification and Reporting Procedure.” During the 2025 reporting period, no workplace accidents occurred within the Company. The Occupational Health and Safety Policy and related procedures are publicly disclosed on the Company’s website. | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/4-BE-PR-00-KAZA-TESPI-T-PROSEDU-RU-1740128392.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/4-BE-PR-00-KAZA-TESPI-T-PROSEDU-RU-1740128392.pdf |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, kişisel verilerin korunması ve bilgi güvenliğinin sağlanması amacıyla KVKK ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda Kişisel Verilerin Korunması Politikası ve Bilgi Güvenliği uygulamalarını oluşturmuş ve internet sitesinde kamuya açık olarak yayımlamıştır.
Mevcut çalışanlara ve yeni işe başlayan personele Açık Rıza Beyanı ve Aydınlatma Metni imzalatılmakta; kişisel verilerin korunmasına yönelik düzenli bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Şirketimiz, veri işleme ve saklama süreçlerinin mevzuata tam uyumlu şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla VERBİS Yasal Uyum ve Veri Güvenliği Danışmanlık A.Ş. ile iş birliği yapmakta ve veri güvenliği alanında dış danışmanlık desteği almaktadır. | Batı Ege GYO has established Personal Data Protection Policy and information security practices in accordance with the Personal Data Protection Law (KVKK) and the relevant legislation in order to ensure the protection of personal data and information security, and has publicly disclosed them on its website.
Explicit Consent Forms and Privacy Notices are signed by both existing employees and newly recruited personnel, and regular information and training activities are carried out regarding the protection of personal data. To ensure that data processing and storage processes are conducted in full compliance with the legislation, the Company cooperates with VERBİS Yasal Uyum ve Veri Güvenliği Danışmanlık A.Ş. and receives external consultancy support in the field of data security. | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#kvkk | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#kvkk |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, iş etiği, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda Etik Politikası oluşturmuş olup, ilgili doküman şirket internet sitesinde İnsan Kaynakları bölümü altında “Etik ve Uyum” başlığı kapsamında kamuya açık olarak yayımlanmıştır. Etik politika kapsamında çıkar çatışması, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, adil iş uygulamaları, çalışan hakları ve paydaş ilişkilerine ilişkin temel ilkeler tanımlanmıştır. | Batı Ege GYO has established a Code of Ethics in line with the principles of business ethics, integrity and transparency, and the relevant document has been publicly disclosed on the Company’s website under the “Ethics and Compliance” section within the Human Resources page. Within the scope of the Code of Ethics, fundamental principles regarding conflicts of interest, anti-bribery and anti-corruption, fair business practices, employee rights and stakeholder relations have been defined. | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/ETI-KPOLI-TI-KAIS-1740125596.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/ETI-KPOLI-TI-KAIS-1740125596.pdf |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, toplumsal yatırım ve sosyal sorumluluk faaliyetlerini sürdürülebilirlik yaklaşımı çerçevesinde yürütmekte olup, gerçekleştirilen bağış ve destekler ilgili mevzuat kapsamında KAP bildirimleri ve yıllık faaliyet raporları aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.
Eğitim, gençlerin desteklenmesi, dezavantajlı grupların güçlendirilmesi ve kadın girişimcilerin ekonomik hayata katılımının teşvik edilmesi amacıyla çeşitli projeler yürütülmektedir. Bu kapsamda belediye iş birlikleri, eğitim kurumları destekleri ve kadın girişimci programları hayata geçirilmiştir. | Batı Ege GYO carries out community investment and social responsibility activities within the framework of its sustainability approach, and donations and contributions made are publicly disclosed through Public Disclosure Platform (KAP) announcements and annual reports in accordance with the relevant legislation.
Various projects are implemented to support education, youth development, the empowerment of disadvantaged groups and the participation of women entrepreneurs in economic life. In this context, collaborations with municipalities, support for educational institutions and women entrepreneurship programs have been carried out. | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) politikaları doğrultusunda sürdürülebilirlik ve çevre bilincinin kurum kültürüne entegre edilmesini hedeflemektedir. Bu kapsamda çalışanlara yönelik bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri yürütülmekte olup, ilgili süreçler planlı şekilde gerçekleştirilmekte ve şirket içi kayıt sistemlerinde izlenmektedir. | Batı Ege GYO aims to integrate sustainability and environmental awareness into its corporate culture in line with its Environmental, Social and Governance (ESG) policies. In this context, information and training activities are carried out for employees, and the related processes are conducted in a planned manner and monitored through the Company’s internal record systems. | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/C-EVRESEL-VE-SOSYAL-ETKI-LER-POLI-TI-KAMIZ-1740125572.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2025/02/C-EVRESEL-VE-SOSYAL-ETKI-LER-POLI-TI-KAMIZ-1740125572.pdf |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, müşteri memnuniyetini kurumsal öncelikleri arasında görmekte olup, müşteri şikayet ve taleplerinin iletilmesi ve çözümlenmesine yönelik mekanizmalar oluşturmuştur. Şikayetler kayıt altına alınmakta ve ilgili birimler tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılmaktadır. Müşteri memnuniyetine ilişkin süreçler ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi kapsamında yürütülmektedir. | Batı Ege GYO considers customer satisfaction among its corporate priorities and has established mechanisms for the submission and resolution of customer complaints and requests. Complaints are recorded and evaluated by the relevant departments and resolved accordingly. Customer satisfaction processes are conducted within the scope of the ISO 10002 Customer Satisfaction Management System. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#musteri-memnuniyeti | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#musteri-memnuniyeti |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, paydaşlarıyla şeffaf ve düzenli iletişim yürütmektedir. Yatırımcı İlişkileri Birimi aracılığıyla yatırımcı ve pay sahipleri ile iletişim sağlanmakta; finansal ve kurumsal gelişmeler yıllık faaliyet raporları üzerinden kamuya açıklanmaktadır.
Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve kamu kurumları ile iletişim; internet sitesi duyuruları, basın bültenleri, kurumsal yazışmalar ve kurumsal sosyal medya kanalları aracılığıyla yürütülmektedir. Paydaşlardan gelen geri bildirimler ilgili birimler tarafından değerlendirilmekte ve kurumsal süreçlere entegre edilmektedir. | Batı Ege GYO maintains transparent and regular communication with its stakeholders. Communication with investors and shareholders is carried out through the Investor Relations Department, and financial and corporate developments are disclosed to the public through the annual reports.
Communication with employees, customers, suppliers and public institutions is conducted via website announcements, press releases, corporate correspondence and corporate social media channels. Feedback received from stakeholders is evaluated by the relevant departments and integrated into corporate processes. | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari | https://batiegegyo.com.tr/yatirimci-iliskileri#faaliyet-raporlari |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, sürdürülebilirlik çalışmalarını Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda yürütmektedir. Şirketimiz UN Global Compact katılımcısı olup ilerleme raporunu (COP) kamuya açıklamaktadır.
Ayrıca şirketimiz 07.2024–07.2025 dönemini kapsayan Synesgy ESG değerlendirme raporuna sahiptir ve çevresel, sosyal ve yönetişim performansını uluslararası kriterler doğrultusunda ölçümlemektedir. | Batı Ege GYO conducts its sustainability activities in line with the United Nations Global Compact (UNGC) and the Sustainable Development Goals (SDGs). The Company is a participant of the UN Global Compact and publicly discloses its Communication on Progress (COP) report.
In addition, the Company holds a Synesgy ESG assessment report covering the period 07.2024–07.2025 and measures its environmental, social and governance performance in accordance with international criteria. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, UN Global Compact katılımcısıdır ve bu kapsamda ilerleme raporunu (COP) yayımlamaktadır. Uluslararası ilke ve standartlara uyum taahhüdü kamuya açıklanmıştır. | Batı Ege GYO is a participant of the UN Global Compact and publishes its Communication on Progress (COP) report within this framework. Its commitment to compliance with international principles and standards has been publicly disclosed. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-kategori#uyelikler |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, Borsa İstanbul BİST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alma hedefi doğrultusunda sürdürülebilirlik performansını uluslararası kriterler çerçevesinde değerlendirmektedir. Bu kapsamda 2024 yılı içerisinde uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu CRIF iş birliğiyle ESG değerlendirme süreci tamamlanmış; 07.2024–07.2025 dönemini kapsayan değerlendirme sonucunda şirketimiz “A – Mükemmel Düzeyde Sürdürülebilirlik” skorunu almıştır.
Değerlendirme süreci; çevresel, sosyal ve yönetişim kriterleri doğrultusunda gerçekleştirilmiş olup sürdürülebilirlik performansımızın bağımsız bir platform tarafından ölçümlenmesini sağlamıştır. | In line with its objective of being included in the Borsa İstanbul BIST Sustainability Index, Batı Ege GYO evaluates its sustainability performance in accordance with international criteria. In this context, the ESG assessment process was completed in 2024 in cooperation with the international credit rating agency CRIF; as a result of the evaluation covering the period 07.2024–07.2025, the Company received an “A – Excellent Level of Sustainability” rating.
The assessment was carried out based on environmental, social and governance criteria and enabled our sustainability performance to be measured by an independent platform. | SYNESGY-SERTI-FI-KASI-1726494878.pdf | SYNESGY-SERTI-FI-KASI-1726494878.pdf |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO’da sürdürülebilirlik alanındaki strateji ve tedbirler, Sürdürülebilirlik Komitesi koordinasyonunda belirlenmekte olup; Yönetim Kurulu gözetiminde yürütülmektedir. Strateji oluşturma sürecinde yatırımcı geri bildirimleri (Yatırımcı İlişkileri kanalı), çalışan memnuniyet anketleri, tedarikçi değerlendirme süreçleri ve müşteri geri bildirimleri dikkate alınmaktadır. | At Batı Ege GYO, strategies and measures in the field of sustainability are determined under the coordination of the Sustainability Committee and carried out under the supervision of the Board of Directors. In the strategy development process, investor feedback (through the Investor Relations channel), employee satisfaction surveys, supplier evaluation processes and customer feedback are taken into consideration. | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf | https://batiegegyo.com.tr/media/2024/05/SURDURULEBiLiRLiK-KOMiTESi-CALISMA-USUL-ESASLARI-BEGYO-1714643752.pdf |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Batı Ege GYO, sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitim programları aracılığıyla sürdürülebilirlik bilincinin artırılmasını kurumsal öncelikleri arasında görmektedir. 2025 yılı boyunca afet farkındalığı, toplumsal cinsiyet eşitliği, çevre bilinci ve sağlıklı yaşam konularında eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları gerçekleştirilmiş; sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri kapsamında sosyal dayanışmayı güçlendiren projeler yürütülmüştür.
Çevresel sorumluluk anlayışı doğrultusunda yıl içerisinde yaklaşık 21.000 fidanın dağıtımı gerçekleştirilerek doğal yaşamın korunmasına ve karbon yutağı alanların artırılmasına katkı sağlanmıştır. Kadın girişimciliğinin desteklenmesine ve toplumun farklı kesimlerinin sosyal hayata katılımına yönelik organizasyonlar düzenlenmiş; sürdürülebilirlik ve çevresel duyarlılık konularındaki çalışmalar kurumsal iletişim kanalları aracılığıyla paydaşlarla paylaşılmıştır.
Gerçekleştirilen faaliyetler yıllık faaliyet raporunda kamuya açıklanmakta olup şirketimizin sürdürülebilirlik yaklaşımının ayrılmaz bir parçasını oluşturmaktadır. | Batı Ege GYO considers increasing sustainability awareness through social responsibility projects, awareness events and training programs among its corporate priorities. Throughout 2025, training and awareness activities were carried out on disaster awareness, gender equality, environmental awareness and healthy living, and projects strengthening social solidarity were implemented in cooperation with non-governmental organizations.
In line with its environmental responsibility approach, approximately 21,000 saplings were distributed during the year, contributing to the protection of natural habitats and the expansion of carbon sink areas. Events supporting women’s entrepreneurship and the participation of different segments of society in social life were organized, and activities related to sustainability and environmental awareness were shared with stakeholders through corporate communication channels.
The activities carried out are disclosed to the public in the annual report and constitute an integral part of the Company’s sustainability approach. | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik | https://batiegegyo.com.tr/surdurulebilirlik |
Haber Gönder
