DÖKTAŞ DÖKÜMCÜLÜK TİCARET VE SANAYİ A.Ş.(DOKTA) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 9 Mart 2026

DÖKTAŞ DÖKÜMCÜLÜK TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 9 Mart 2026

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Şirketimizde Yönetim Kurulu, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konularını stratejik bir öncelik olarak belirlemiş, ilgili risk ve fırsatları değerlendirmiştir. Bu değerlendirmeler doğrultusunda politika ve hedefler oluşturulmuş, uygulama ve performans takibi ilgili birimler tarafından yürütülmektedir. Konuya ilişkin bilgiler TSRS raporu, faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/yonetimin-mesaji/ https://www.doktas.com/tr/index.php/onceliklerimiz-ve-stratejimiz/

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz Yönetim Kurulu, sürdürülebilirlik ve ÇSY ilkeleri çerçevesinde politika ve rehber dokümanlar oluşturmuştur. Bu kapsamda Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası belirlenmiş, uygulanması ve izlenmesi ilgili birimler tarafından sağlanmaktadır. Politikalara ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/kalite-cevre-enerji-ve-isg-politikasi/ https://www.doktas.com/tr/index.php/surdurulebilirlik-politikamiz/

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, Çevre, Enerji, İnsan Hakları ve Çalışan Politikaları kapsamında kısa ve uzun vadeli sürdürülebilirlik hedefleri oluşturmuştur. Bu hedeflerin takibi ve performans ölçümü ilgili birimler tarafından yürütülmekte olup, hedeflere ilişkin bilgiler TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizde Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim (ÇSY) politikalarının yürütülmesinden Yönetim Kurulu çatısı altındaki Sürdürülebilirlik Komitesi ve ilgili birimler sorumludur. Ayrıca ÇSY ile ilgili en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenmiş olup, politika ve sorumluluk bilgileri TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

Şirketimizde Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim (ÇSY) politikalarının yürütülmesinden sorumlu Sürdürülebilirlik Komitesi ve ilgili birimler, politika kapsamında gerçekleştirilen faaliyetlerin takibini yapmaktadır. Bu faaliyetler yıl içinde en az bir kez Yönetim Kurulu’na sunulmakta olup, raporlamaya ilişkin bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim (ÇSY) hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla uygulama ve eylem planları geliştirmiştir. Bu planlar, enerji ve kaynak verimliliği, çalışan sağlığı ve güvenliği, insan hakları ve toplumsal yatırım gibi öncelikli alanları kapsamaktadır. Planların uygulanması ve performans takibi ilgili birimler tarafından yürütülmekte olup, bilgiler TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) alanlarında Kilit Performans Göstergeleri (KPG) oluşturmuş ve bu göstergelere yıllar bazında ulaşım performansını izlemektedir. KPG sonuçları, enerji ve kaynak verimliliği, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan memnuniyeti, toplumsal yatırım ve kurumsal yönetim uygulamalarını kapsamaktadır. Performans verileri ve göstergelere ulaşım düzeyi TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, üretim süreçleri, ürün ve hizmetleri kapsamında çevresel etkileri azaltmak, enerji ve kaynak verimliliğini artırmak, atık yönetimi ve geri dönüşümü geliştirmek gibi sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler yürütmektedir. Bu faaliyetlerin uygulanması ve performans sonuçları TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

Şirketimiz faaliyet raporlarında sürdürülebilirlik performansına, belirlenen hedeflere ve yürütülen eylemlere ilişkin bilgileri anlaşılabilir, doğru ve yeterli şekilde kamuya sunmaktadır. Raporlama kapsamında enerji ve kaynak verimliliği, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan memnuniyeti, insan hakları ve kurumsal yönetim uygulamalarına ilişkin performans göstergeleri de yer almaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/faaliyet-raporlari/

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, faaliyetlerinin BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA/SDG) ile ilişkisini belirlemiş olup, bu kapsamda enerji verimliliği, çevresel etki azaltımı, iş sağlığı ve güvenliği, insan hakları ve sosyal sorumluluk alanlarındaki katkıları faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

İlgili konuda dava süreci bulunmamaktadır.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) alanlarında belirlenen Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ölçümlerinin doğruluğunu sağlamak amacıyla bağımsız üçüncü taraf doğrulama süreçleri yürütmektedir. Doğrulama sonuçları ve ilgili bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

Döktaş Dökümcülük 2002 yılından itibaren ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikasyonuna 2021 yılından itibaren ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi sertifikasyonuna sahiptir. Bu sertfikasyonları kapsamında politikaları web sistesinde duyurulmuştur. Sürdürülebilirlik politikası web sitesinde yayınlanmıştır

https://www.doktas.com/tr/index.php/kalite-cevre-enerji-ve-isg-politikasi/ https://www.doktas.com/tr/index.php/surdurulebilirlik-politikamiz/

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, çevre yönetimi ve sürdürülebilirlik performansına ilişkin çevresel raporlar hazırlamakta olup, bu raporların kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi ve raporlama koşullarına ilişkin sınırlamalar açıkça belirtilmektedir. Söz konusu bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizde performans teşvik sistemi, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar için uygulanmakta olup, mevcut durumda çevresel hedefler ödüllendirme kriterlerine dahil edilmemiştir. Bu durum şeffaflık ilkesi çerçevesinde faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizde öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunlar, iş hedefleri ve stratejiler doğrultusunda yönetilmekte olup, bu entegrasyon ve uygulama bilgileri faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/ https://www.doktas.com/tr/index.php/yonetimin-mesaji/ https://www.doktas.com/tr/index.php/onceliklerimiz-ve-stratejimiz/

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Yönetim sistemleri kapsamında tedarik zinciri süresinde seçiminde çevresel ve sosyal şartlar belirlenmiştir. Bunun geliştirilmesi kapsamında; Sürdürülebilirlik çalışmalarında “tedarik zincirinde sürdürülebilirlik alt çalışma grubu” ile ele alınıp konu geliştirilmektedir. TSRS raporunda çevresel konular ile ilgili açıklamalar yapılmıştır.

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

Ecovadis, SAQ 5.0 gibi ulaslararası standartları reFerans alarak sürdürülebilirlik konusunda politika geliştirilmekte ve düzenli olarak güncellenmektedir.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

14001 ÇYS, 50001 EnYS kapsamında enerji atık, su, emisyon değerleri takibi yapılmaktadır. Şirket içi raporlamalar ile takip edilmektedir. Emisyon, enerji döngüsellik ve atık yönetimi konusunda sürdürülebilirlik raporu ile paylaşılmıştır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/ https://www.doktas.com/tr/index.php/cevre-ve-enerji-yonetimi/

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, sürdürülebilirlik ve çevresel performans verilerini toplamak ve hesaplamak için kullanılan standartlar, protokoller, metodolojiler ve baz yıl bilgilerini faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

14001 ÇYS, 50001 EnYS kapsamında enerji atık, su, emisyon değerleri takibi yapılmakta ve iç raporlamalar ile takip edilmektedir. TSRS raporunda paylaşılmıştır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik Raporu ile konuya ilişkin mevcut durum bilgilendirmesi paylaşılmıştır.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, iklim krizi ile mücadele kapsamında bir strateji oluşturmuş olup, strateji doğrultusunda planlanan eylemler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, ürün ve/veya hizmetlerin çevreye olası olumsuz etkilerini önlemek veya azaltmak amacıyla program ve prosedürler oluşturmuş olup, bu program ve prosedürlere ilişkin bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Üçüncü tarafların sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmıştır ancak henüz kamuya açıklanmamıştır.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporunda çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projeler belirtilmiş. Maliyet tasarrufları kamuya açıklanmamıştır.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, faaliyetlerinde kullanılan enerji kaynaklarına ilişkin tüketim verilerini (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak hesaplamış ve bu verileri faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Tesis içinde elektirk , ısı buhar üretimi yoktur.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, sıfır/düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yürütmekte olup, bu çalışmalar faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verilerini faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. Projeler sonrasında nekadar emisyon azaltımı olduğu belirlenmiş ancak kamuya açıklanmamıştır.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, su tüketimi ile ilgili verileri faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Uygulanmamaktadır. Faaliyeti gereği karbon vergisi sistemine dahil değildir.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

Uygulanmamaktadır. Faaliyeti gereği karbon vergisi sistemine dahil değildir.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Uygulanmamaktadır. Faaliyeti gereği karbon vergisi sistemine dahil değildir.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, çevresel performans ve sürdürülebilirlik bilgilerini faaliyet raporu, kurumsal internet sitesi ve ilgili diğer raporlama platformları aracılığıyla kamuya açıklamaktadır.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

İnsan Kaynakları politikaları web sitesinde yayınlanmıştır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/ik-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/calisan-memnuniyeti/

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Etik İlke ve Davranış Kuralları Yönetmeliği web sitesinde paylaşılmıştır. Tedarikçi değerlendirme süreci içinde tedarikçi el kitabında beklentiler tedarikçilerimiz ile paylaşılmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/sorumlu-tedarik/ https://www.doktas.com/tr/wp-content/uploads/2023/12/DOKTAS-TR.pdf

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz insan hakları, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık ilkelerini tüm faaliyetlerinde gözetmektedir. İşe alım, eğitim, kariyer planlaması ve ücretlendirme süreçlerinde ayrımcılığın önlenmesi esas alınmakta; tedarik zinciri ve iş ortaklarından da bu ilkelere uyum beklenmektedir. Şirket kurumsal web sitesinde kamuya açıklanmıştır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/sorumlu-tedarik/

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz insan haklarına saygı, eşit fırsat ve kapsayıcılık ilkelerini tüm faaliyetlerinde gözetmektedir. Ayrımcılık, eşitsizlik, zorla çalıştırma ve çocuk işçi çalıştırma gibi uygulamalara karşı sıfır tolerans yaklaşımı benimsenmiştir. Bu kapsamda İnsan Hakları Politikası, Etik Kurallar ve İnsan Kaynakları Politikası oluşturulmuş olup çalışanlar ve iş ortakları için bu ilkelere uyum teşvik edilmektedir. Konuya ilişkin uygulamalar faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/sorumlu-tedarik/

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İnsan Kaynakları politikaları web sitesinde yayınlanmıştır. Gerçekleştirilen çalışmalar sürdürülebilirlik raporunda belirtilmiştir.

https://www.doktas.com/tr/index.php/ik-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/calisan-memnuniyeti/ https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Çalışan şikâyet ve taleplerinin değerlendirilmesi amacıyla etik bildirim mekanizmaları ve ilgili çözüm süreçleri oluşturulmuş olup çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalar yürütülmektedir. Konuya ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/ik-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/calisan-memnuniyeti/ https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Çalışan memnuniyetine yönelik çalışmalar (ölçme değerlendirme, eğitim ihtiyacı , öneri sistemi vb. ile desteklenerek) yürütülmektedir. Şikayet bildirimi için etik prosedüründe yöntem tanımlamış ve paylaşılmıştır. Konuya ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/calisan-memnuniyeti/ https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz faaliyetlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliğini öncelikli konular arasında değerlendirmektedir. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği politikası oluşturulmuş olup ilgili mevzuat doğrultusunda gerekli önleyici tedbirler alınmakta, risk değerlendirmeleri yapılmakta ve çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır. İSG için “0” Kaza Projesi yürütülmektedir ve bu proje için “0” Kaza Politikası web sitesinde duyurulmuştur.

https://www.doktas.com/tr/index.php/is-sagligi-ve-guvenligi-calismalarimiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/kalite-cevre-enerji-ve-isg-politikasi/

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

“0” Kaza Politikası duyurulmuştur. Sürdürdürülebilirlik raporu içeriğinde İSG ile ilgili istatistik verileri paylaşılmıştır.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz kişisel verilerin korunmasına ve veri güvenliğine önem vermekte olup bu kapsamda Kişisel Verilerin Korunması Politikası oluşturulmuştur. Kişisel verilerin işlenmesi ve korunmasına ilişkin süreçler yürürlükteki mevzuat kapsamında yürütülmekte olup konuya ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/kvkk-aydinlatma-metni/

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz faaliyetlerini etik değerler çerçevesinde yürütmekte olup iş etiği kuralları oluşturulmuştur. Çalışanların ve iş ortaklarının uyması gereken etik ilkeler belirlenmiş olup konuya ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/etik-ve-uyum-politikamiz/

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Şirketimiz toplumsal gelişime katkı sağlanmasına önem vermekte olup sosyal sorumluluk ve toplumsal yatırım faaliyetleri yürütmektedir. Bu kapsamda gerçekleştirilen faaliyetlere ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/ https://www.doktas.com/tr/index.php/burslar/ https://www.doktas.com/tr/index.php/okullar/

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

ÇYS konusunda bilgilendirme çalışmaları ve eğitimler yapılmaktadır.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizde müşteri memnuniyetini artırmak ve müşteri şikâyetlerini etkin şekilde yönetmek amacıyla Müşteri Memnuniyeti Politikası oluşturulmuştur. Bu kapsamda şikâyetler çağrı merkezi, e-posta ve kurumsal internet sitesi üzerinden alınmakta, ilgili birimler tarafından değerlendirilmekte ve gerekli çözüm süreçleri yürütülmektedir. Politika ve uygulamalara ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimizin faaliyetlerinden etkilenen paydaş grupları belirlenmiş olup çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, yatırımcılar ve ilgili kamu kurumları başlıca paydaşlarımız arasında yer almaktadır. Paydaşların görüş, beklenti ve geri bildirimlerinin alınmasına yönelik geri bildirim mekanizmaları, müşteri ve çalışan memnuniyeti uygulamaları ile yatırımcı ilişkileri faaliyetleri aracılığıyla yürütülmektedir. Konuya ilişkin bilgiler kurumsal internet sitesi ve faaliyet raporu aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

Şirketimiz sürdürülebilirlik raporlamasında uluslararası kabul görmüş standartlara uygunluk sağlamaktadır. Sustainability Accounting Standards Board (SASB - TSRS) standardı dikkate alınmakta ve raporlamada uygulanmaktadır. Raporlama yaklaşımı ve benimsenen standartlara ilişkin bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik prensipleri, üyelik bilgileri ve ilgili ilkeler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

Şirketimiz sürdürülebilirlik performansının artırılması ve Borsa İstanbul ve/veya uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak amacıyla çeşitli geliştirme çalışmaları yürütmektedir. Bu kapsamda enerji ve hammadde verimliliği, atık yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan memnuniyeti, etik ve kurumsal yönetim süreçlerinde iyileştirmeler yapılmakta olup konuya ilişkin bilgiler faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Sürdürülebilirlik yönetimi şirketimizde kurumsal yönetim yapısına entegre edilmiştir. Yönetim Kurulu çatısı altında sürdürülebilirlik komitesi oluşturulmuş olup, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konularında görevli birimler aracılığıyla politikaların uygulanması, izlenmesi ve raporlanması sağlanmaktadır. Konuya ilişkin bilgiler faaliyet raporu, TSRS raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/onceliklerimiz-ve-stratejimiz/ https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

Şirketimiz sürdürülebilirlik alanında kısa ve uzun vadeli hedefler belirlemiş olup, çevresel etkilerin azaltılması, çalışan sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk projeleri ve kurumsal yönetim uygulamalarının iyileştirilmesine yönelik performans göstergeleri oluşturulmuştur. Hedeflerin takibi ve performans değerlendirmeleri ilgili birimler tarafından yürütülmekte ve sonuçlar faaliyet raporu ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

https://www.doktas.com/tr/index.php/doktas-surdurulebilirlik-raporu/