|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Şirket Yönetim Kurulu, ÇSY konularından Sermaye Piyasası Mevzuatı kapsamında kurumsal yönetime ilişkin uyulması gereken hükümlere azami ölçüde uyum sağlanması amacıyla gerekli çalışmaları yapmıştır. Bu kapsamda 2025 yılı itibarıyla Aztek bünyesinde kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi, şirketimizin çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) konularında daha sistematik bir yaklaşım geliştirmesini ve Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile uyumlu bir yapıya geçişini desteklemek amacıyla çalışmalarına başlamıştır. | The Company's Board of Directors has carried out the necessary work to ensure maximum compliance with the provisions regarding corporate governance within the scope of Capital Markets Legislation on ESG issues. In this context, the Sustainability Committee established within Aztek as of 2025 has commenced its activities with the aim of supporting the development of a more systematic approach to environmental, social and governance (ESG) matters and facilitating the Company’s transition to a structure aligned with the Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS). | | |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | ÇSY politikalarından Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlanan Bilgilendirme Politikası, Ücretlendirme Politikası, Kar Dağıtım Politikası, Bağış ve Yardım Politikaları için yönetim kurulu kararı alınmış olup tüm politikalar Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve şirketimizin www.aztekteknoloji.com adresinde bulunan kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. | Among the ESG policies, the Board of Directors has taken a decision for the Disclosure Policy, Remuneration Policy, Dividend Distribution Policy, Donation and Aid Policies prepared in line with the Capital Markets Legislation, and all policies are published on the Public Disclosure Platform and on the corporate website of our company at www.aztekteknoloji.com. | https://www.aztekteknoloji.com/yatirimci/ | |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | ÇSY politikaları kapsamında kısa ve uzun vadeli hedefler, ilgili komiteler tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konularının, risklerin ve fırsatların belirlenmesinin ardından oluşturulacaktır. | Within the scope of ESG policies, short and long-term targets will be set by the relevant committees after identifying material environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities. | | |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Yönetim Kurulu’nun 26.06.2025 tarihinde yapılan toplantısında; görev ve sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmesini teminen, mevcut komitelere ek olarak şirketin sürdürülebilirlik yaklaşımının kurumsal düzeyde yürütülmesi amacıyla "Sürdürülebilirlik Komitesi" kurulmasına karar verilmiştir ve aynı tarihte KAP’ta duyurulmuştur. Bu kapsamda; komite üye sayısı 4 olarak belirlenmiş olup, Komite Başkanlığına Yönetim Kurulu Üyesi ve Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi'nin, üyeliklere ise sırasıyla İnsan Kaynakları Yöneticisi, Satış Sonrası Destek Müdürü ve Mali İşler Uzmanı' nın atanmasına karar verilmiştir. | At the meeting of the Board of Directors held on 26.06.2025, it was resolved, in order to ensure the effective fulfillment of its duties and responsibilities, to establish a “Sustainability Committee”, in addition to the existing committees, for the purpose of managing the Company’s sustainability approach at the corporate level, and this decision was disclosed on the Public Disclosure Platform (KAP) on the same date. In this context, the number of committee members was determined as four, and it was resolved to appoint a Member of the Board of Directors and the Investor Relations Manager as the Chair of the Committee, and respectively the Human Resources Manager, the After-Sales Support Manager and the Finance Specialist as members. | https://www.aztekteknoloji.com/yatirimci/ | |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik stratejilerimizin uygulanma durumu, kaydedilen ilerlemeler ve iklim değişikliğiyle ilgili risk ve fırsatlara yönelik kurumsal yanıtlarımızı kapsayan Aztek Sürdürülebilirlik Komitesi 2025 İlerleme Raporu 1.8.2025 tarihinde Yönetim Kurulu'na sunulmuştur. | The Aztek Sustainability Committee 2025 Progress Report, covering the implementation status of our sustainability strategies, the progress achieved, and our corporate responses to climate change–related risks and opportunities, was submitted to the Board of Directors on 01.08.2025. | | |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. | Following the identification of material environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities in coordination with the Sustainability Committee, targets will be set and implementation and action plans will be developed. | | |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Bu yönde bir bilgi kamuya açıklanmamıştır. | No such information has been disclosed to the public. | | |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Bu yönde bir bilgi kamuya açıklanmamıştır. | No such information has been disclosed to the public. | | |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. | Following the identification of material environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities in coordination with the Sustainability Committee, targets will be set and implementation and action plans will be developed. | | |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Bu yönde bir bilgi kamuya açıklanmamıştır. | No such information has been disclosed to the public. | | |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirket bu kapsamda bir davanın tarafı olmamıştır. | The Company has not been a party to any lawsuit in this context. | | |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Komitesi ile koordineli olarak yapılan çalışmalarda öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi sonrasında belirlenecek hedeflerin ardından hedefler uygulama ve eylem planları oluşturulacaktır. | Following the identification of material environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities in coordination with the Sustainability Committee, targets will be set and implementation and action plans will be developed. | | |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Yıl içerisinde Aztek’in operasyonlarından kaynaklanan sera gazı emisyonları hesaplanmış ve ilk karbon ayak izi envanteri oluşturulmuştur. Sera Gazı Emisyon Hesaplamalarına 2024 Yılı TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmiş olup 03.10.2025 tarihinde KAP'ta duyurulmuştur. | During the year, greenhouse gas emissions arising from Aztek’s operations were calculated, and the Company’s first carbon footprint inventory was prepared. The greenhouse gas emission calculations were included in the 2024 TSRS-compliant Sustainability Report and were disclosed on the Public Disclosure Platform (KAP) on 03.10.2025. | | |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Raporun ilk senesi olması nedeniyle önceki yıl karşılaştırmasına yer verilmemiştir. | As this was the first year of the report, no year-on-year comparison has been included. | | |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Aztek TSRS S2 kapsamında ilk kez kurumsal sera gazı emisyon envanterini oluşturarak Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını hesaplamıştır. Ancak bu raporlama döneminde, TSRS 2’nin 29(b)–(g) ve 33–37 paragraflarında belirtilen iç karbon fiyatlaması ve yönetime entegre ücretlendirme uygulamaları ve emisyon azaltım hedefleri gibi belirli alanlara ilişkin kapsamlı çalışmalar henüz başlatılamamıştır. Söz konusu çalışmaların henüz başlatılamamış olmasının nedeni, TSRS S1’in 37(b), 39 ve 40. paragrafları uyarınca gerekli makul ve desteklenebilir verilerin henüz mevcut olmaması ve çalışmaların önemli ölçüde kaynak, zaman ve metodolojik geliştirme gerektirmesidir. Bu çerçevede, bu alanlara dair kapsamlı veri toplama, ölçüm yaklaşımı geliştirme ve performans izleme sistemlerinin kurulması 2025 yılı itibarıyla aşamalı olarak başlatılacaktır. | Within the scope of Aztek TSRS S2, the Company has prepared its corporate greenhouse gas emissions inventory for the first time and calculated its Scope 1 and Scope 2 greenhouse gas emissions. However, during this reporting period, comprehensive efforts relating to certain areas specified in paragraphs 29(b)–(g) and 33–37 of TSRS S2—such as internal carbon pricing, management-integrated remuneration practices, and emission reduction targets—have not yet been initiated. The reason these efforts have not yet been commenced is that the reasonable and supportable data required pursuant to paragraphs 37(b), 39, and 40 of TSRS S1 are not yet available, and the relevant studies require significant resources, time, and methodological development. Within this framework, comprehensive data collection, the development of measurement methodologies, and the establishment of performance monitoring systems for these areas will be initiated on a phased basis as of 2025. | | |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | İklimle bağlantılı risk ve fırsatların değerlendirilmesinde kısa, orta ve uzun vadeli zaman dilimi sınıflandırmaları esas alınmaktadır. Bu sınıflandırmalar, Aztek’in stratejik karar alma ve planlama dönemleriyle uyumludur. | In the assessment of climate-related risks and opportunities, short-, medium-, and long-term time horizon classifications are applied. These classifications are aligned with Aztek’s strategic decision-making and planning horizons. | | |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket genelinde atık ayrıştırması yapılmakta, elektronik bileşenler ve ambalaj malzemeleri ayrı toplanmakta, lisanslı firmalar aracılığıyla yasal çerçevede bertaraf edilmektedir. Elektronik atıklar için Çevre Bakanlığı’na bildirim yapılmakta; sıfır atık belgesi kapsamında depo operasyonları belediye iş birliğiyle geri dönüşüme kazandırılmaktadır. Onarılan ya da kısmi kusuru bulunan ürünlerin “Outlet Ürün” olarak değerlendirilmesi, yedek parça geri kazanımı ve teknik serviste modüler parça değişimi gibi uygulamalar sayesinde doğrudan atık oluşumu engellenmektedir. | Company-wide waste segregation is implemented, with electronic components and packaging materials collected separately and disposed of within the legal framework through licensed service providers. Notifications regarding electronic waste are submitted to the Ministry of Environment; within the scope of the Zero Waste Certificate, warehouse operations are directed to recycling in cooperation with the municipality. Through practices such as classifying repaired or partially defective products as “Outlet Products,” recovering spare parts, and applying modular component replacement in technical services, the direct generation of waste is effectively prevented. | | |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | Aztek TSRS S2 kapsamında ilk kez kurumsal sera gazı emisyon envanterini oluşturarak Kapsam 1 ve Kapsam 2 enerji tüketimi hesaplamış ve 2024 Yılı TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu'nda kamuya açıklamıştır. | Within the scope of Aztek TSRS S2, the Company has prepared its corporate greenhouse gas emissions inventory for the first time, calculated its Scope 1 and Scope 2 energy consumption, and publicly disclosed this information in its 2024 TSRS-Compliant Sustainability Report. | | |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Su tüketimi verileri yakından takip edilmektedir. Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | Water consumption data is closely monitored. No information was shared in this context. | | |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | İlgili raporlama döneminde, Aztek tarafından karbon dengeleme mekanizmalarına başvurulmamış ve karbon kredisi edinimine yönelik herhangi bir işlem gerçekleştirilmemiştir. Söz konusu bilgiye 2024 Yılı TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmiştir. | During the relevant reporting period, Aztek did not utilize any carbon offsetting mechanisms and did not undertake any transactions related to the acquisition of carbon credits. This information has been disclosed in the 2024 TSRS-Compliant Sustainability Report. | | |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Yazılı bir politikaya bağlanmamış olmakla birlikte, çalışan haklarının korunmasına yönelik azami tedbirler alınmakta insan hakları dahil temel çalışma ilkeleri ve yasalara uygunluk taahhütlerini yerine getirmektedir. | Although it is not under a written policy, maximum measures are taken to protect employee rights and fulfill commitments to comply with fundamental labor principles and laws, including human rights. | | |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri, İş Kanunu çerçevesinde herhangi bir ayrımcılık gerçekleştirilmeksizin çalışan ve iş ilişkileri sürdürülmekte çalışan haklarının korunmasına yönelik azami tedbirler alınmaktadır. | Within the framework of Capital Markets Board communiqués and the Labor Law, employee and business relations are maintained without any discrimination and maximum measures are taken to protect employee rights. | | |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda önlemler alınmış olup, konuya ilişkin kamuya herhangi bir açıklama yapılmamıştır. | Measures have been taken in this context and no public disclosure has been made on the subject. | | |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda önlemler alınmış olup, konuya ilişkin kamuya herhangi bir açıklama yapılmamıştır. | Measures have been taken in this context and no public disclosure has been made on the subject. | | |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsama yönelik olarak şirket içerisinde düzenlemeler mevcuttur. | There are regulations within the company for this issue. | | |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda önlemler alınmış olup, konuya ilişkin kamuya herhangi bir açıklama yapılmamıştır. | Measures have been taken in this context and no public disclosure has been made on the subject. | | |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çalışan memnuniyeti yönetim politikası olarak öncelikli bir konu olmakla birlikte, konuya ilişkin çalışmalar kamuya açıklanmamaktadır. | Although employee satisfaction is a material issue as a management policy, studies on the subject are not disclosed to the public. | | |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Faaliyetlerimiz 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde yürütülmektedir. Bu kapsama yönelik olarak şirket içerisinde düzenlemeler mevcut olup Kamuya açıklanmamıştır. | Our activities are carried out within the framework of the Occupational Health and Safety Law No. 6331. There are regulations within the company for this scope, but they have not been disclosed to the public. | | |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda önlemler alınmış olup, konuya ilişkin kamuya herhangi bir açıklama yapılmamıştır. | Bu kapsamda önlemler alınmış olup, konuya ilişkin kamuya herhangi bir açıklama yapılmamıştır. | | |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal İnternet Sitesinde açıklanmıştır. | It is disclosed on the Corporate Website. | https://www.aztekteknoloji.com/gizlilik-bilgisi#:~:text=Ki%C5%9Fisel%20Verilerin%20Korunmas%C4%B1na%20Y%C3%B6nelik%20Haklar%C4%B1n%C4%B1z&text=G%C3%BCvenli%20elektronik%20veya%20mobil%20imzan%C4%B1z,(otuz)%20g%C3%BCn%20i%C3%A7inde%20sonu%C3%A7land%C4%B1racakt%C4%B1r. | |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Bu konu hakkında bilgi paylaşımı yapılmamakta olup mevzuat gereğince yapılması zorunlu açıklamalar KAP'ta yapılmaktadır. | Bu konu hakkında bilgi paylaşımı yapılmamakta olup mevzuat gereğince yapılması zorunlu açıklamalar KAP'ta yapılmaktadır. | | |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | Bu yönde bir girişimde bulunulmamıştır. | No initiatives have been undertaken in this regard. | | |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde pay sahipleri ile olan iletişim sürekli ve şeffaf bir şekilde yürütülmektedir. Paydaşlarla yürütülen iletişim hakkında bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | Within the framework of Corporate Governance Principles, communication with shareholders is carried out in a continuous and transparent manner. No information was shared about the communication with stakeholders. | | |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Bu yönde bir girişimde bulunulmamıştır. | No initiatives have been undertaken in this regard. | | |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | No information was shared in this context. | | |
Haber Gönder
