|
|
|
|
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract| | | Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu’nun sürdürülebilirlik alanında odaklanması gereken öncelikli konuları belirlemek üzere 2020 yılında kapsamlı ve katılımcı bir paydaş analizi süreci yürütülmüştür. Paydaşların öncelikleri belirlenirken iç paydaşlar olan çalışanlara ve stratejik dış paydaşlar olan tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar, analistler, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları, medya, üniversite ve uluslararası örgütlerden temsilcilere çevrim içi soru formuyla ulaşılmıştır. Anadolu Grubu, hedeflerini bu öncelikler doğrultusunda belirlemektedir. 2021 yılında gözden geçirilen sürdürülebilirlik öncelikleri 2024 yılında da güncelliğini korumaktadır. Ayrıca, Yönetim Kurulu ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirler ve buna uygun ÇSY politikalarını oluşturur. Söz konusu politikaların etkin bir biçimde uygulanması bakımından; ortaklık içi yönerge, iş prosedürleri vs. hazırlanabilir. Bu politikalar için Yönetim Kurulu kararı alır ve kamuya açıklar. | In order to identify the material issues that Anadolu Group should concentrate on in terms of sustainability, a comprehensive and inclusive stakeholder analysis process was carried out in 2020. While identifying stakeholder priorities, employees, who are internal stakeholders, and suppliers, business partners, investors, analysts, non-governmental organizations, public institutions, media, universities and representatives from international organizations, who are strategic external stakeholders, were reached through an online questionnaire. Anadolu Group sets its goals in line with these priorities. The sustainability priorities reviewed in 2021 continue to be relevant in 2024. Furthermore, the Board of Directors identifies material ESG issues, risks and opportunities and establishes relevant ESG policies accordingly. In terms of the effective implementation of these policies, internal guidelines, work procedures etc. can be developed. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 36-37
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 26-37
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu sürdürülebilirlik yönetimi çalışmalarını politika ve prosedürlerine uygun olarak yürütmektedir. Tüm politikalar halka açık şekilde internet sitesinde yer almaktadır. Politikalar için Yönetim Kurulu karar alır ve kamuya açıklar. | Anadolu Group conducts its sustainability management practices in compliance with its policies and procedures. All policies are publicly available on the website. The Board of Directors takes decisions concerning these policies and publicly discloses them. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü
https://www.anadolugroup.com/surdurulebilirlik/politika-ve-prosedurler | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu
https://www.anadolugroup.com/en/sustainability/policies-procedures |
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu 2024 Entegre Raporu "Sürdürülebilirlik Stratejisi" başlığı altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır. | Anadolu Group’s 2024 Integrated Report, under the heading “Sustainability Strategy,” explains its short- and long-term targets in line with its Environmental, Social and Governance (ESG) policies. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-61, 64-85
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 44-61, 64-85
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu’nda sürdürülebilirlik yönetimi, Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi ve Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi aracılığıyla yürütülmektedir. Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi, en az 3 AG Anadolu Grubu Holding Yönetim Kurulu üyesinden oluşur. Amacı, AG Anadolu Grubu Holding ve Grup şirketlerinin sürdürülebilirlik konusunda örnek olmaya devam edeceği ve paydaşlar nezdinde en güvenilen şirketler arasında yer alacağı alanları belirlemek ve AG Anadolu Grubu Holding Yönetim Kurulu üyelerine çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarında gerekli rehberliği sağlamaktır. Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi; Anadolu Grubu’nun üst düzey yöneticilerinden oluşmaktadır. Grubun sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda oluşturulan yol haritasının ilerleyişini izlemek; Grup şirketlerinde sürdürülebilirlik kültürünün geliştirilmesini teşvik etmek ve çalışanların yetkinliklerini desteklemek; sürdürülebilirlik ile ilgili çalışma gruplarının kurulmasına karar vermek ve ilerlemelerini izlemekten sorumludur. | Sustainability management at Anadolu Group is carried out through Board of Directors Sustainability Committee and Sustainability Steering Committee. The Sustainability Committee consists of at least 3 (three) AGHOL board members. The purpose of the Committee is to identify areas where AGHOL and AGHOL Group Companies can continue to be exemplary in sustainability and remain among the most trusted companies by stakeholders providing necessary guidance to AGHOL board members in the environmental, social and corporate governance areas. The Sustainability Steering Committee is composed of Anadolu Group’s senior management. The Committee is responsible for monitoring the progress of the roadmap created in alignment with the Group’s sustainability strategy and goals; promoting the development of a sustainability culture within the Group companies and supporting the competencies of employees; deciding on the establishment of working groups related to sustainability and monitoring their progress. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 32
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/aghol-yonetim-kurulu-surdurulebilirlik-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari-a5gxanm0.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/aghol-surdurulebilirlik-yonlendirme-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari-ec10k5jw.pdf | Integrated Report 2024, page 32
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Board of Directors Sustainability Committee
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/aghol-duties-and-working-principles-of-the-board-of-directors-sustainability-committee-n2y5druh.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/aghol-duties-and-working-principles-of-the-sustainability-steering-committee-22qqfee2.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. | | |
| | | | | | | | | Komite, yılda en az iki kez toplanır. Toplantı, Komite üye tam sayısının çoğunluğunun katılımı ile gerçekleştirilir. Komite kararları toplantıya katılan üyelerin oy çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Komite Başkanı’nın oyu, iki oy sayılır. Komite koordinasyonundan sorumlu yetkili, Komite toplantılarının gündem maddelerini, toplantıda alınan kararları, toplantı yeri, zamanı ve katılan üye bilgilerini de içerecek şekilde tutanak hazırlar. Toplantı tutanakları, Komite toplantı tarihinden itibaren en geç bir (1) ay içerisinde Komite Başkanı dahil tüm üyeler tarafından imzalanır ve Anadolu Grubu Kurumsal İlişkiler, İletişim ve Sürdürülebilirlik Başkanlığı’nın kurumsal kayıtlarında saklanır. | The Committee meets at least two times per annum. Meetings are convened with the participation of the majority of the Committee members. The Committee decisions are made by a majority vote of attending members. In case of a tie, the Committee Chairperson's vote counts as two. The responsible authority for the Committee coordination, prepares minutes including agenda items, decisions made during meetings, meeting location, time, and attendee information. Meeting minutes, are signed by all members including the Committee Chairperson no later than one (1) month from the Committee meeting date and kept in the corporate records of Anadolu Group Corporate Affairs, Communications, and Sustainability Presidency. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/aghol-surdurulebilirlik-yonlendirme-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari-ec10k5jw.pdf | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/aghol-duties-and-working-principles-of-the-sustainability-steering-committee-22qqfee2.pdf |
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi 2024 Entegre Raporu’nda paylaşılmaktadır. Strateji ile birlikte ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | The company’s sustainability strategy has been shared on its Integrated Report 2024. Thus, implementation and action plans in line with ESG targets were created and publicly disclosed. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 30-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 30-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu'nun ÇSY Kilit Performans Göstergeleri, 2024 Entegre Raporu'nun ilgili bölümlerinde açıklanmış ve Rapor'un ekler bölümünde performans göstergeleri tablolarında paylaşılmıştır. | ESG Key Performance Indicators of the Anadolu Group are explained in the relevant sections of the Integrated Report 2024 and shared in the tables of performance indicators in the appendices section of the Report. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 30-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 30-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | İlgili konulara yönelik performansı, 2024 Entegre Raporu'nun "Çevre" ve "Pazar Ekosistemi" başlıkları altında yer almaktadır. Şirket, sürdürülebilir iş anlayışıyla teknolojik gelişime öncülük ederek girişimciliği desteklediğini beyan etmektedir. Sorumlu ürün ve hizmet geliştirmeyle değer zincirine katkı sağlamaktadır. Müşteri odaklı çözümlerle, fark yaratan deneyimler sunmakta ve paydaşları kapsayan kalkınma modelini benimsediğini açıklamaktadır. Ayrıca kurumsal yönetişim anlayışını, etkin risk yönetimi ile güçlendirmektedir. | Its performance on the related topics is covered under the heading "Environment" and "Marketplace" in the Integrated Report 2024. The company discloses that it supports entrepreneurship by pioneering technological development with a sustainable business approach. It contributes to the responsible value chain through responsible product and service development. It offers experiences that make a difference through customer oriented solutions and announces that it has adopted a development model that includes stakeholders. It also strengthens its corporate governance approach through effective risk
management. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 46-85
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 46-85
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A3. Raporlama | A3. Reporting | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu'nda yer alan Performans Göstergeleri tablosunda sürdürülebilirlik performansına dair açıklamalar bulunmaktadır. | The Performance Indicators table in Integrated Report 2024 includes explanations regarding sustainability performance. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 121-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 121-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu’nda, öncelikli konular, öncelikli konulara ilişkin başlıklarda paylaşılan faaliyetler ve sürdürülebilirlik çalışmalarının hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA’ları)’na referans verildiği Öncelikli Konular bölümünde sunulmaktadır. Sürdürülebilirlik stratejisinde yer alan odak alanlar da hizmet ettiği SKA’lar ile eşleştirilmiştir. | In the Integrated Report 2024, material issues, and activities shared in the topics regarding material issues, and the relevant Sustainable Development Goals (SDGs) that are referenced in sustainability efforts are revealed in the Material Topics. Focus areas in the strategic framework were also matched with the SDGs they serve. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 38-39
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 38-39
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. | | |
| | | | | | | | | Şirkete açılan ve/veya sonuçlanan davalardan gerekli olan / önemli görülenler KAP’ta açıklanmaktadır. | Of the lawsuits filed against and/or concluded to the company, those deemed necessary/important are disclosed on the Public Disclosure Platform. | 2024 Faaliyet Raporu, sayfa 263
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/03/13/aghol-fr24-tr-final-n0zrnlfb.pdf | 2024 Annual Report, page 263
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/08/28/aghol-fr24-eng-oq5i14l5.pdf |
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | A4. Doğrulama | A4. Verification | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu'nda belirtilen sürdürülebilirlik bilgilerine yönelik sınırlı güvence raporu verilmiştir.
Grup şirketlerinden Migros, Coca-Cola İçecek ve Anadolu Efes, ÇSY konusunda kilit performans göstergesi olarak gördükleri karbon emisyonlarını üçüncü taraflara doğrulatmış ve kamuya açıklamıştır. | A limited assurance report has been provided for the sustainability information disclosed in Anadolu Group’s 2024 TSRS Compliant Sustainability Report.
Among the Group companies, Migros, Coca-Cola İçecek and Anadolu Efes had their carbon emissions, which they consider key performance indicators in ESG, verified by third parties and publicly disclosed them. | Anadolu Grubu 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 54-56
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/10/31/anadolu-grubu-2024-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-g4qgyzx4.pdf
Migros 2024 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 284-285
https://migroskurumsalstr.blob.core.windows.net/migroskurumsalstr/migros-tr-2024-high-638773297229903887.pdf
CCI 2024 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 266-267
https://ccicomtrcdn.cci.com.tr/global/documents/sustainability-report/CCI%202024%20Entegre%20Faaliyet%20Raporu%20(1).pdf
Anadolu Efes 2024 Entegre Faaliyet Raporu, sayfa 428-431
https://anadoluefes.com/Upload/Docs/2024/FinansalSonuclar/Anadolu-Efes-2024-Entegre-Faaliyet-Raporu.pdf | Anadolu Group 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, page 54-56
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/12/15/anadolu-group-tsrs-compliant-sustainability-report-2024-1-5ueke1os.pdf
Migros Integrated Annual Report 2024, page 284-285
https://migroskurumsalstr.blob.core.windows.net/migroskurumsalstr/-migros-eng-2024-638860140129924081.pdf
CCI Integrated Annual Report 2024, page 266-267
https://ccicomtrcdn.cci.com.tr/global/documents/sustainability-report/cci-2024-integrated-annual-report.pdf
Anadolu Efes Integrated Report 2024, page 428-431
https://anadoluefes.com/Upload/Docs/2024/FinansalSonuclar/Anadolu-Efes-2024-Integrated-Annual-Report.pdf |
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketin ISO 14001 belgesi bulunmaktadır. 2024 Entegre Raporu sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde öncelikli konular ve eylem planını detaylı bir şekilde açıklamaktadır. | The company holds the ISO 14001 certification. In the Integrated Report 2024, it disclosed the material issues and action plan in detail within the framework of sustainability strategy. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-45
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-cevre-yonetim-sistemi-arbornn2.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Yönetim Sistemine İlişkin Özet Bilgi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-cevre-yonetim-sistemine-iliskin-ozet-bilgi-4q4xp4jr.pdf | Integrated Report 2024, page 44-45
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-environmental-management-system-0cbva4so.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Management System Framework
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-environmental-management-system-framework-oldfdyze.pdf |
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding ile yurt içi ve yurt dışındaki tüm Grup şirketlerinin 1 Ocak - 31 Aralık 2024 faaliyet yılını içeren konsolide sürdürülebilirlik performansı verilerini kapsamaktadır. | It includes the consolidated sustainability performance data of AG Anadolu Grubu Holding and all Group companies in Türkiye and abroad for the period from January 1 to December 31, 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 3
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 3
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). | | |
| | | | | | | | | Şirketin Sürdürülebilirlik Komitesi çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanındaki sürdürülebilirlik stratejisini belirleme, sürdürülebilirlik alanındaki politika, hedef ve uygulamalarını izleme ve denetleme amacıyla Yönetim Kurulu’na raporlama yapmak üzere faaliyet göstermektedir. | Sustainability Committee strives to determine the Group’s sustainability strategy in terms of environmental, social and corporate governance, to ensure coordination among Group companies, to monitor and audit the policies, goals and practices in terms of sustainability by reporting them to the Board of Directors. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi, sayfa 1-3
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/aghol-yonetim-kurulu-surdurulebilirlik-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari-a5gxanm0.pdf | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Board of Directors Sustainability Committee, page 1-3
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/aghol-duties-and-working-principles-of-the-board-of-directors-sustainability-committee-n2y5druh.pdf |
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, sosyal ve ekonomik önceliklerini, odak konularını ve yol haritasını sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde takip etmektedir. Operasyonları sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çevre yönetimi stratejisi, ana odak konular ve yönetim süreçleri Anadolu Grubu Çevre Politikası’nda detaylı bir şekilde sunulmaktadır. | The company adheres to its environmental, social and economic priorities, focus areas and road map in terms of sustainability within the framework of sustainability strategy. It monitors and analyzes the environmental impacts that may occur as a result of its operations and pursues its activities in line with the goal of minimizing these impacts. Environmental management strategy, focus areas and management processes are provided in detail in Anadolu Group Environmental Policy. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 34-35
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Çevre Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-cevre-politikasi-v4ubjzlg.pdf | Integrated Report 2024, page 34-35
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Environmental Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-environmental-policy-kirrdtac.pdf |
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ürün ve hizmet alınan tüm tedarikçilerin İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği’ne uymasını beklemekte ve sözleşmelerinde Yönetmeliğe yer vermektedir. AG Anadolu Grubu Holding, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında birlikte çalıştığı tedarikçilerine ilgili ilkelere uyum sağlayacaklarına yönelik taahhütname imzalatmaktadır. Böylelikle, tedarikçilerin etik ilkelere uyum göstermeye yönelik niyet beyanları alınmaktadır. AG Anadolu Grubu Holding Satın Alma Prosedürü altında Tedarikçi Belirleme ve Seçim Kriterleri arasında İş Etiği Kurallarına Uyum yer almakta ve bu doküman kapsamında Çevre Sorumluluğu başlığı altında tedarikçilerden bu kapsamda beklenenler belirtilmektedir. Ayrıca, yıl boyunca farklı kanallar aracılığıyla müşterilerle ve tedarikçilerle iletişim kurulmaktadır. | The company expects all its product and service suppliers to comply with the Code of Ethics and incorporates the Code of Ethics in its contracts. Within the scope of the Code of Business Ethics and the Non Compliance Notification Regulation, AG Anadolu Grubu Holding require its suppliers to sign a commitment to comply with the relevant principles. Thus, a declaration of will is obtained from each supplier regarding compliance with ethical principles. In the Supplier Assessment and Selection Criteria covered in the Procurement Procedure of AG Anadolu Grubu Holding, the expectations from the suppliers in this context are specified under the “Environmental Responsibility” heading within the scope of Compliance with the Codes of Business Ethics. Additionally, customers and suppliers are communicated through various channels throughout the year. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 65-67
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf | Integrated Report 2024, page 65-67
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and NonCompliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf |
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çok paydaşlı girişimler ve iş birlikleri AG Anadolu Grubu Holding'in öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Holding, UN Global Compact imzacısıdır ve Küresel İlkeler Sözleşmesi İmzacıları Derneği'nin kurucu üyesidir.
2023 yılında TUSİAD öncülüğünde yürütülen Türkiye’de İklim Krizi ile Mücadelede Orman Ekosistemleri ve Yutak Alan Yönetimi Raporu Projesi desteklenmiştir. | Multi-stakeholder initiatives and collaborations are among the Company’s material issues. AG Anadolu Grubu Holding is a signatory of the UN Global Compact and a founding member of the Association of United Nations Global Compact Signatories.
In 2023, The Forest Ecosystems and Sink Area Management Report Project in Combating the Climate Crisis in Türkiye, carried out under the leadership of TÜSİAD, was supported. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 14-15
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
TÜSİAD Türkiye’de İklim Krizi ile Mücadelede Orman Ekosistemleri ve Yutak Alan Yönetimi
https://tusiad.org/tr/yayinlar/raporlar/item/11295-turkiye-de-i-klim-krizi-ile-mucadelede-orman-ekosistemleri-ve-yutak-alan-yonetimi | Integrated Report 2024, page 14-15
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. | | |
| | | | | | | | | Çevresel göstergelere ilişkin bilgilere ait 3 yıllık trend ve hedef baz yıllarının da kolayca görülebileceği bir özet tablo raporda verilmektedir. | A summary table of the 3-year trends and target base years related to the information on environmental indicators, which can also be easily seen, is provided in the report. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-47, 52
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 44-47, 52
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Karbon salımlarının hesaplamasında GHG Protokolü esas alınmaktadır. Ayrıca, su risklerinin ölçümlenmesi için de WRI Aqueduct aracı kullanılmaktadır. | Carbon emission measurement is based on the GHG protocol. Besides, the WRI Aqueduct tool is employed to measure water risks. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 137
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 137
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. | | |
| | | | | | | | | Çevresel sürdürülebilirlik alanındaki performans gelişimi minimum 3 yıllık trend şeklinde verilmektedir. Yıllık olarak hedefler kapsamında durum açıklaması yapılmaktadır (bkz. Performans Göstergeleri). | The environmental sustainability performance increase is presented as a minimum 3-year trend. On an annual basis, the status is described within the scope of the targets (see Performance Indicators). | 2024 Entegre Raporu, sayfa 125-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 127-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiştir. Ayrıca 2024 Gelişmeleri bölümünde çevresel hedeflere yönelik sağlanan tasarrufları, azaltımları ve diğer ÇSY’e ilişkin olumlu etkileri paylaşmaktadır. | Short and long-term targets have been set to reduce environmental impacts. Furthermore, in the “Highlights in 2024” section, savings, reductions and other ESG-related positive impacts regarding environmental goals are shared. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 16-17, 44-61, 125-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 16-17, 44-61, 125-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirketin GRI standartlarında hazırlanan 2024 Entegre Raporu’nda iklim krizine ilişkin hedefleri yer almaktadır. Ayrıca, şirket emisyonlarını kademeli olarak azaltacağını ifade ederek 2030 için kapsam 1 ve 2'de %50 azaltım, 2050 için net sıfır şirket olma vizyonu ile çalışmayı beyan etmiştir. | The company’s Integrated Report 2024, prepared in compliance with GRI standards, includes its targets regarding the climate crisis. Moreover, the Company has stated that it will gradually reduce its emissions and has disclosed a 50% reduction target for Scope 1 and 2 emissions by 2030, while pursuing its vision of becoming a net zero company by 2050. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-61
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 44-61
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu’ndaki Çevre başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. | In the Integrated Report 2024, efforts regarding this issue are disclosed under the heading “Environment”. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-61
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 44-61
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu’ndaki Pazar Ekosistemi başlığı altında bu konuya ilişkin çalışmalar açıklanmıştır. Şirket, tedarikçilerinin, belirlenen çevresel ve sosyal standartlara uyum sağlamasına öncelik vermekte, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki gelişimlerini desteklemektedir. Tedarik zincirinde standartların sağlanmasını, sorumlu ürün ve hizmetlerin oranını artırmayı da amaçlamaktadır. | Efforts regarding this issue are disclosed under the heading “Marketplace” in the Integrated Report 2024. The company prioritizes the compliance of its suppliers with the environmental and social standards set, and supports their development in environmental, social and governance areas. It also aims to set standards in the supply chain and increase the proportion of responsible products and services. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 71-82
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 71-82
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, çevresel etkileri azaltmaya yönelik çalışmalarının sonuçlarını 2024 Entegre Raporu’ndaki "2024 Gelişmeleri" başlığı altında paylaşmaktadır. | The company shared the results of its efforts to reduce environmental impacts under the heading “Highlights” in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 16-17
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 16-17
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. | | |
| | | | | | | | | GRI standartlarına uygun hazırlanan 2024 Entegre Raporu’ndaki Çevresel Performans Göstergeleri’nde Kapsam 1 ve 2 emisyonları açıklanmıştır. | Scope 1 and 2 emissions are disclosed in the Environmental Performance Indicators of the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 126
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 126
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2024 Entegre Raporu’nda üretilen enerji bilgisini kamuya açıklamıştır. | In the Integrated Report 2024, the company has publicly disclosed the information on energy generated. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 125
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 125
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, bu alandaki çalışmalarını ve hedeflerini 2024 Entegre Raporu’ndaki Çevre başlığı altında paylaşmıştır. | The company has shared its efforts and goals in this area under the heading “Environment” in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 46-51
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 46-51
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, yenilenebilir enerji üretim, kullanım ve satış verilerini Çevresel Performans Göstergeleri tablolarında açıklamıştır. | The company has disclosed its data on renewable energy generation, usage and sales in the Environmental Performance Indicators tables. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 125
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 125
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, bu alanda yaptığı çalışmaları 2024 Entegre Raporu’ndaki Çevre başlığı altında ve raporun genelinde detaylı şekilde açıklamaktadır. | The company has disclosed its efforts in this area in detail under the heading “Environment” in the Integrated Report 2024, and throughout the report. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 44-51, 125-126
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 44-51, 125-126
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ilgili bilgilere GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2024 Entegre Raporu'nun "Su Yönetimi" başlığı altında ve Performans Göstergeleri tablolarında yer vermiştir. | The company has disclosed the relevant information under the heading “Water Stewardship” and in the Performance Indicators tables of the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 52-54, 126-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 52-54, 126-127
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2024 Entegre Raporu’nun “Sürdürülebilirlik Stratejisi” bölümünde, Türkiye’de henüz bir Emisyon Ticaret Sistemi olmadığını ve ülkenin bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil olmadığını belirtmektedir. Ancak T.C. Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Karbon Piyasasına Hazırlık Ortaklığı (PMR) programı çalışmaları çerçevesinde belirlenen fiyatlandırma yaklaşımlarını, Şirketin yasal uygunluk değerlendirmeleri sürecinde göz önünde bulundurmaktadır. | The company states in the 'Sustainability Strategy' section of the Integrated Report 2024 that there is currently no Emission Trading System in Turkey, and the country is not yet part of a carbon pricing system. However, within the framework of the Carbon Market Readiness Partnership (PMR) program set by the Ministry of Environment, Urbanization, and Climate Change of the Republic of Turkey, the company considers the pricing approaches identified during its legal compliance assessments. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 31
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 31
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. | | |
| | | | | | | | | İlgili raporlama döneminde herhangi bir karbon kredisi satın alımı gerçekleştirilmemiştir. | No carbon credits have been purchased during the reporting period. | | |
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Mevcut raporlama döneminde herhangi bir karbon dengeleme mekanizması yoluyla karbon kredisi satın alımı gerçekleştirilmemiştir. Ayrıca, mevcut dönemde Grup bünyesinde iç karbon fiyatlandırması uygulaması bulunmamaktadır. Karbon maliyetlerinin yatırım kararları üzerindeki etkilerini daha etkin değerlendirmek üzere iç karbon fiyatlandırması sisteminin tasarlanmasına yönelik değerlendirme ve hazırlık çalışmalarının yapılması planlanmaktadır. Rapor kapsamında sunduğu tüm metrikler mutlak niceliksel göstergeler olarak hazırlanmıştır. | During the current reporting period, no carbon credits were purchased through any carbon offsetting mechanism. There is no internal carbon pricing practice within the Group in the current period, either. In order to more effectively evaluate the impacts of carbon costs on investment decisions, it is planned to carry out evaluation and preparatory work for the design of an internal carbon pricing system. All metrics presented in the report are prepared as absolute quantitative indicators. | Anadolu Grubu 2024 TSRS Uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 34
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/10/31/anadolu-grubu-2024-tsrs-uyumlu-surdurulebilirlik-raporu-g4qgyzx4.pdf | Anadolu Group 2024 TSRS Compliant Sustainability Report, page 34
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/12/15/anadolu-group-tsrs-compliant-sustainability-report-2024-1-5ueke1os.pdf |
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2024 Entegre Raporu ile çevresel bilgilerini açıklamaktadır. Grup şirketlerinden Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes and Anadolu Isuzu Karbon Saydamlık Projesi (CDP) İklim Değişikliği programına yanıt vermektedir. | The company discloses its environmental data throughout its Integrated Report 2024. Group companies Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes and Anadolu Isuzu respond to the Climate Change Program of the Carbon Disclosure Project (CDP). | 2024 Entegre Raporu, sayfa 26-27
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 26-27
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği kapsamında İnsan Hakları ve Çalışan Hakları politikasını oluşturmuştur. Ayrıca, UNGC imzacısıdır. | The Company has created the Human Rights and Employee Rights policy within the scope of the Code of Business Ethics and the Non Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC. | İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü:İnsan Hakları Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/01/31/anadolu-grubu-insan-haklari-politikasi-fjyiep33.pdf | Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu:Human Rights Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/01/31/anadolu-group-human-rights-policy-ti5mxpn5.pdf |
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu'nun "Çalışanlar" başlığı altında işe alım süreçlerinde ayrımcılık yapılmayacağı beyan edilmiştir. İşe alım dahil çalışma süresince yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere katılım ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmama ilkesini benimsemektedir. Ayrıca, şirket UNGC imzacısıdır. Bu kapsamda değer zincirindeki tüm paydaşlarını ve tedarikçilerini kapsayan bir yaklaşıma sahiptir. | In the Integrated Report 2024, under the heading “Workplace”, it has been disclosed that there will be no discrimination in recruitment processes. The Company adopts the principle of not discriminating against in terms of their age, sex, race, religion, language, ethnic origin, sexual orientation, belief, marital, social or economic status, disability, political opinion, participation in union activities and membership in unions, pregnancy or military service status, during their recruitment stage and employment term. It is also a signatory of UNGC. In this context, it has a principle that covers all its stakeholders and suppliers in the value chain. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 65-70, 88-103
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-firsat-esitligi-politikasi-xtdhmwgn.pdf | Integrated Report 2024, page 65-70, 88-103
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-equal-opportunity-policy-2snsiotb.pdf |
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, hassas gruplar veya azınlık haklarına ilişkin bilgileri "Çalışanlar" başlığı altında paylaşmıştır. Bu kapsamda Holding’in Fırsat Eşitliği Politikası bulunmaktadır. | The company has shared information on the rights of vulnerable groups or minorities under the heading “Workplace”. In this context, the Holding has an Equal Opportunity Policy. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 88-94, 110-116
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-firsat-esitligi-politikasi-xtdhmwgn.pdf | Integrated Report 2024, page 88-94, 110-116
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-equal-opportunity-policy-2snsiotb.pdf |
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2024 Entegre Raporu'nun "Çalışanlar" başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği ve İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirimi Yönetmeliği çerçevesinde sürdürmektedir. Şirket ayrıca UNGC imzacısıdır. | The company shares its working principles regarding ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading “Workplace” in the Integrated Report 2024. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Grubu Holding Equal Opportunity Policy and the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation. It is also a signatory of UNGC. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 64-70, 88-94, 104
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-firsat-esitligi-politikasi-xtdhmwgn.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf | Integrated Report 2024, page 64-70, 88-94, 104
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-equal-opportunity-policy-2snsiotb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf |
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. | | |
| | | | | | | | | Çalışanlara yapılan yatırım, çalışan hakları ve memnuniyetine ilişkin bilgiler 2024 Entegre Raporu'nda "Çalışanlar" başlığı altında açıklanmıştır. Stratejik hedeflerini gerçekleştirmekte kilit rol oynayan çalışanların gelişimini desteklenmektedir. Mevcut yeteneklerin, çağın gerekliliklerine uyum sağlamasına destek olacak yeni yetkinlikler kazanmalarına katkı sağlamaktadır. Çalışanların ailelerini de dahil edebilecekleri özel sağlık sigortası, hediye çekleri gibi yan haklar sunulmaktadır. | Information regarding investment in employees, employee rights, and satisfaction is outlined under the title "Workplace" in the Integrated Report 2024. The development of employees, who play a pivotal role in achieving strategic objectives, is actively supported. Efforts are made to help current talents acquire new competencies that will enable them to meet the demands of the era. Employee benefits, such as private health insurance and gift vouchers, are provided, which can also be extended to their families. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 88-89, 94-100, 104-105
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Fırsat Eşitliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-firsat-esitligi-politikasi-xtdhmwgn.pdf | Integrated Report 2024, page 88-89, 94-100, 104-105
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Equal Opportunity Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-equal-opportunity-policy-2snsiotb.pdf |
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. | | |
| | | | | | | | | Şirketin uyuşmazlık çözüm süreçleri AG Anadolu Grubu Holding İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği’nde detaylı şekilde açıklanmaktadır. Ayrıca etik ilkelerle ilgili uygunsuzluklar farklı kanallardan Anadolu Grubu Etik Hattı’na iletilebilmektedir. Tüm bildirimler anadolugrubu@etikhat.com e-posta adresi, 0(212) 401 3066 telefon hattı ve http://www.anadolugrubuetikhat.com sitesi olmak üzere çeşitli iletişim kanalları üzerinden, dilerlerse anonim olarak Etik Kurulu’na iletilebilir. Bu sürece dair bilgi, 2024 Entegre Raporu’nda yer almaktadır. | The Company’s non-compliance solution processes are disclosed in detail in the AG Anadolu Grubu Holding Code of Business Ethics and the Non-Compliance Notification Regulation. Besides, non-compliance with ethical principles can be reported to Anadolu Group Ethics Line through various channels. All notifications can be reported to the Ethics Committee anonymously, if desired, through various communication channels, including e-mail address anadolugrubu@etikhat.com, phone line +90 (212) 401 3066 and website http://www.anadolugrubuetikhat.com. Information on this process is available in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 24-25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf | Integrated Report 2024, page 24-25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf |
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Bu kapsamda yapılan faaliyetler, 2024 Entegre Raporu’nun "Yetenek Yönetimi" ve "Çalışan Bağlılığı ve Gönüllülük" başlıkları altında yer almaktadır. | Employee engagement and satisfaction are among the priorities of the company. Programs carried out in this context are covered under the titles "Talent Management" and “Employee Engagement and Volunteering” in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 94-99, 104-105
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf | Integrated Report 2024, page 94-99, 104-105
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf |
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bulunmaktadır. Ayrıca şirket ISO 45001 sertifikasına sahiptir. | The Company has an Occupational Health and Safety Policy. It also holds ISO 45001 certification. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 106
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-isg-politikasi-xntnwypu.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İSG Yönetim Sistemi ISO 45001:2018
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-isg-yonetim-sistemi-maqmlhj4.pdf | Integrated Report 2024, page 106
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-occupational-health-and-safety-policy-jqtg4l2o.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Management System
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-occupational-health-and-safety-management-system-pys5zofx.pdf |
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, ilgili bilgileri İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’nda ve GRI standartlarına uygun şekilde hazırlanan 2024 Entegre Raporu’nda Performans Göstergeleri tablolarında beyan edilmektedir. | The company has disclosed the relevant information in its Occupational Health and Safety Policy and in the Performance Indicators tables of the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 106-107, 124
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-isg-politikasi-xntnwypu.pdf | Integrated Report 2024, page 106-107, 124
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Occupational Health and Safety Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-grubu-holding-occupational-health-and-safety-policy-jqtg4l2o.pdf |
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, kişisel verilerin korunması ve güvenliğine dair politikasını kamuya açıklamaktadır. Bu kapsamda gerekli çalışmaları yürütmektedir. Detaylı bilgi 2024 Entegre Raporu’nda ve internet sitesinde paylaşılmaktadır. | The company has publicly disclosed its policy on the protection and security of personal data. It carries out the required efforts in this context. Detailed information is shared in the Integrated Report 2024 and on the website. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Kişisel Verilerin Korunması Menüsü: Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/10/ag-anadolu-grubu-kisisel-verilerin-korunmasi-ve-islenmesi-politikasi-xi25xva2.pdf | Integrated Report 2024, page 25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Personal Data Protection Menu: Personal Data Protection and Processing Policy
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/18/ag-anadolu-grubu-personal-data-protection-and-processing-policy-gxnov1no.pdf |
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Şirket, etik kurallarını 2024 Entegre Raporu'nda "İş Etiği ve Uyum Kuralları" bölümünde, İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği dokümanında açıklamakta ve internet sitesinde kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır. | The company discloses its ethical rules in the “Code of Business Ethics and Compliance” section of the Integrated Report 2024 and in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation, and publicly shares them on its website. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 24-25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliği
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/ag-anadolu-grubu-holding-is-etigi-ilkeleri-ve-uygunsuzluk-bildirim-yonetmeligi-xq4nq2ga.pdf | Integrated Report 2024, page 24-25
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Code of Business Ethics and Non Compliance Notification Regulation
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/ag-anadolu-group-holding-code-of-business-and-non-compliance-notification-regulation-xeqynm0p.pdf |
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. | | |
| | | | | | | | | Şirket, 2024 Entegre Raporu'nda yer verdiği hayırseverlik harcamalarını "Sürdürülebilirlik Stratejisi" bölümünde açıklamaktadır. | The company discloses its charity expenses, under the "Sustainability Strategy" title included in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 34
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 34
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu’nda; "Çalışanlar” başlığı altında 2024 yılında çalışanlarına sağladığı eğitimlere yönelik çalışmalarını detaylı bir şekilde açıklamaktadır. Ayrıca, “Performans Göstergeleri” başlığı altında da eğitim sürelerine ilişkin veriler paylaşılmaktadır. | In the Integrated Report 2024, under the heading “Workplace”, company explains in detail its efforts to provide training for its employees in 2024. In addition, under the heading “Performance Indicators”, data on training durations are shared. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 88-107, 124
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 88-107, 124
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. | | |
| | | | | | | | | Müşteri Memnuniyeti, Şirketin öncelikli konuları arasında yer almaktadır. Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik dijitalleşmenin getirdiği yeniliklerden de faydalanmaktadır. | Customer Satisfaction is among high priorities of the company. It also benefits from the innovations that digitalization has brought about in order to boost customer satisfaction. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 37, 74-78
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 37, 74-78
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | Paydaşlarla kurulan iletişim, 2024 Entegre Raporu çerçevesinde "Paydaş Katılımı" bölümünde detaylı olarak paylaşılmaktadır. | Communication with stakeholders is shared in detail in the “Stakeholder Engagement” section of the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 40-41
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 40-41
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu, GRI Standartları ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri’ne (WEF Stakeholder Capitalism Metrics) ve UNGC'ye uygun olarak hazırlanmıştır. Rapor aynı zamanda Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC) tarafından yayımlanan Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesi ve Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (ISSB) tarafından yayımlanan uluslararası standartların Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından adapte edilmesiyle hazırlanmış olan Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS), Sürdürülebilirlikle İlgili Finansal Bilgilerin Açıklanmasına İlişkin Genel Hükümler (1) ve İklimle İlgili Açıklamalar (2) gözetilerek hazırlanmıştır. 2024 Entegre Raporu şirketin ÇSY kapsamındaki performansının yanı sıra Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na sağladığı katkıyı da ortaya koymaktadır. | The Integrated Report 2024 has been prepared in accordance with the GRI Standards, the World Economic Forum Stakeholder Capitalism Metrics (WEF Stakeholder Capitalism Metrics), and the UNGC. The report also aligns with the International Integrated Reporting Framework published by the International Integrated Reporting Council (IIRC) and the international standards issued by the International Sustainability Standards Board (ISSB), which have been adapted by the Public Oversight, Accounting and Auditing Standards Authority (KGK) into the Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS), the General Provisions on the Disclosure of Sustainability-Related Financial Information (1), and Climate-Related Disclosures (2). In addition to reflecting the company’s performance within the scope of ESG, the Integrated Report 2024 highlights its contributions to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). | 2024 Entegre Raporu, sayfa 3, 14-15, 38-39, 128-138
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 3, 14-15, 38-39, 128-138
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. | | |
| | | | | | | | | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır. | AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Migros, Coca-Cola İçecek, Anadolu Efes, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world’s largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 120
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 120
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | | C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. | | |
| | | | | | | | | Anadolu Grubu ve şirketleri, BIST başta olmak üzere birçok sürdürülebilirlik endeksinde yer almaktadır. Bu bilgi 2024 Entegre Raporu'nda paylaşılmaktadır. | Anadolu Group and its companies are listed in several sustainability indexes, primarily BIST. This information is shared in the Integrated Report 2024. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 26-27
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 26-27
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel | | | D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES | | |
| | | | | | | | | | | | |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. | | |
| | | | | | | | | Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi’nin görev ve sorumlulukları, Grubun sürdürülebilirlik stratejisi ve hedefleri doğrultusunda oluşturulan yol haritasının ilerleyişini izlemek; Grup şirketlerinde sürdürülebilirlik kültürünün geliştirilmesini teşvik etmek ve çalışanların yetkinliklerini desteklemek; sürdürülebilirlik ile ilgili çalışma gruplarının kurulmasına karar vermek ve ilerlemelerini izlemektir. Bunun yanında, Anadolu Grubu’nun uzun vadeli sürdürülebilirlik çalışmalarının finansal çıkarlarla uyumlaştırılmasını sağlar, Anadolu Grubu’nun ekonomik, sosyal, çevresel ve kurumsal yönetişim alanlarında değer yaratmasına rehberlik eder ve Anadolu Grubu şirketlerinin sürdürülebilirlik hedefine yönelik ilerlemesinde destekleyebileceği konuları belirler. | The duties and responsibilities of the Sustainability Steering Committee include monitoring the progress of the roadmap created in line with the Group's sustainability strategy and targets; encouraging the improvement of the sustainability culture within the Group companies and supporting the development of employees’ competencies. The committee also decides on the establishment and monitoring the progress of sustainability-related working groups. Additionally, it ensures the alignment of Anadolu Group's long-term sustainability efforts with financial interests, provides guidance for Anadolu Group to create value in the economic, social, environmental and corporate governance domains and determines the issues that AGHOL can support in the sustainability target-oriented progress of AGHOL Group Companies. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 32-33
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf
İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü, Politika ve Prosedürler Alt Menüsü: Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitesi
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/10/28/aghol-surdurulebilirlik-yonlendirme-komitesi-gorev-ve-calisma-esaslari-ec10k5jw.pdf | Integrated Report 2024, page 32-33
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf
Website, Sustainability Menu, Policies and Procedures Submenu: Duties and Working Principles of the Sustainability Steering Committee
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2024/11/08/aghol-duties-and-working-principles-of-the-sustainability-steering-committee-22qqfee2.pdf |
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel | | | | D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. | | |
| | | | | | | | | 2024 Entegre Raporu’nda; “Çevre", "Pazar Ekosistemi", "Çalışanlar” ve "Toplum" başlıkları altında 2024 projeleri detaylı bir şekilde verilmiştir. Ayrıca “Sürdürülebilirlik Stratejisi” başlığı altında hayırseverlik harcamaları açıklanmaktadır. | In the Integrated Report 2024, the projects of 2024 are disclosed in detail under the headings “Environment”, “Marketplace”, “Workplace” and "Community". Furthermore, under the heading "Sustainability Strategy", charitable expenditures are disclosed. | 2024 Entegre Raporu, sayfa 16-17, 34-35, 44-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2026/02/09/anadolu-grubu-2024-entegre-raporu-rged1xkx.pdf | Integrated Report 2024, page 16-17, 34-35, 44-117
https://data.anadolugroup.com/media-data/docs/2025/11/03/anadolu-group-2024-integrated-report-cgia0lhb.pdf |
Haber Gönder
