Zorlu Performans Sanatları Merkezi  Birleşmiş Milletler Küresel
İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (BM Kadın
Birimi-UN Women) ortaklığında oluşturulan, kadınların tüm sektörlerde  ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini hedefleyen
Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (Women's
Empowerment Principles - WEPs) imza attı.
    Dünya Kadınlar Günü'nde bu ilkelere taraf olmaktan büyük mutluluk  duyduklarını ifade eden Zorlu Performans Sanatları Merkezi Genel
Müdürü Filiz Ova, "Kültür sanat sektörünün öncü kurumlarından biri  olarak, eşitsizliklerin azaltılmasında dönüştürücü ve yol gösterici  bir rol oynayabileceğimize inanıyorum. İmzacısı olduğumuz Birleşmiş
Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri ile kadınların hem ekonomik  hem de toplumsal anlamda güçlenmesini önemsediğimizi ve yaşamın her  alanında kadın erkek eşitliğini benimsediğimizi bir kez daha ifade  ettik. Kadın çalışanlarımızın mesleki eğitimlerini desteklemeyi ve  kariyer yollarında eşit fırsatlar sunmayı kurum kültürümüzün bir  parçası sayıyoruz. Kadının Güçlenmesi Prensipleri platformunun,  dünyada ve Türkiye'de yarattığı etki ve farkındalığın her geçen gün  artmasını  taahhüdümüzün kadınların iş yaşamına ve sosyal hayata daha  fazla katılmalarına vesile olmasını diliyorum" dedi.
    'Yönetimde, sahnede ve sahne arkasında kadınların eşit temsilinin  önemine inanıyoruz'
    Zorlu PSM'nin yüzde 34'ünü kadınların oluşturduğunu ve PSM Caz
Festivali'nin Keychange gibi müzik endüstrisinde cinsiyet eşitliğini  hedefleyen oluşumlar içinde yer aldığını vurgulayan Filiz Ova,   
"Çatısı altında yer aldığımız Zorlu Holding, Akıllı Hayat 2030  doğrultusunda başlattığı sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm  hareketinin önemli dallarından biri olan Eşit Bi'Hayat kapsamında  toplumsal cinsiyet eşitliğinin bir kurum kültürü haline gelmesini  hedefliyor. Biz de Zorlu PSM olarak kurumsal politikalarımızda  toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik edecek yeni proje ve modeller  geliştireceğiz. Kadınlara hem yönetim kadrolarında hem de sahnede ve  arkasında daha fazla alan tanınmasına imkan sağlayacağız." diye  konuştu.
    WEPs'e imza atan şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu  ele alırken, içinde bulundukları sektör, kurum kültürleri, toplumsal  cinsiyet eşitliğine yönelik mevcut durumları ve etki alanları gibi pek  çok farklı değişkeni hesaba katıp, hedef ve ihtiyaçları doğrultusunda  girişimlerde bulunması, adımlar atması bekleniyor. 

    Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
    http://www.foreks.com
    http://twitter.com/ForeksTurkey