SANKO PAZARLAMA İTHALAT İHRACAT A.Ş.(SANKO) Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 27 Şubat 2026

SANKO PAZARLAMA İTHALAT İHRACAT A.Ş. Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 27 Şubat 2026

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

A. GENEL İLKELER

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

ÇSY konularında öncelikli alanlarda risk ve fırsatlar belirlenmiştir.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

ÇSY konularında öncelikli alanlarda bazı politika ve prosedürler oluşturulmuştur ve kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

ÇSY konularında öncelikli alanlarda kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2. Uygulama/İzleme

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturulmuş, TSRS raporunda kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

İklim değişikliği ile ilgili eylem ve planlar kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

TSRS içerisindeki metrikler ve sera gazı emisyonlarına yönelik veriler takip edilmektedir.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Sürdürülebilir ürünlerin satışlarına yönelik bazı veriler TSRS raporunda kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3. Raporlama

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

TSRS raporunda sürdürülebilirlik yönetişimi ve iklim değişikliği yönetimi alanındaki yaklaşım, eylemler, hedefler ve performans hakkında bilgiler paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

SANKO Pazarlama, ÇSY hedefleri doğrultusunda özellikle SKA 13 İklim Eylemi kapsamında temel aldığı yaklaşımını ve hedeflerini TSRS raporunun 15. sayfasında açıklamıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporunun uygun bölümünde ÇSY kapsamında davamız yoktur.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4. Doğrulama

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında özellikle iklim değişikliğine yönelik ÇSY kilit performans ölçümleri bağımsız kuruluşça doğrulanmıştır. Hazırlanan rapor ve denetçi görüşü KGK websitesi ve KAP websitesinden kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

B. ÇEVRESEL İLKELER

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

TSRS raporu kapsamında özellikle iklim değişikliğine yönelik yönetişim yaklaşımı, hedefler ve uygulamalar paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında özellikle iklim değişikliğine yönelik yönetişim yaklaşımı, hedefler ve uygulamalar raporun kapsamı, dönemi, tarihi, risk ve fırsatlar eklenerek TSRS raporunun 5. sayfasındaki Rapor Hakkında bölümünde paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında iklim değişikliği yönetişimini içeren hedeflerin performans değerlendirme süreçlerine entegre edilmesine yönelik SANKO Sürdürülebilirlik İndeksi (Sayfa 10) ve Performans Hedefleri ve Ücretlendirme ile İlişki (Sayfa 13-14) kamuya açık olarak paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

SANKO Pazarlama, TSRS 2 gereklilikleri çerçevesinde, sürdürülebilirlik konularının işletmenin finansal performansı ve değer yaratma kapasitesi üzerindeki etkilerini değerlendirmek amacıyla bir finansal önemlilik analizi gerçekleştirmiştir. TSRS raporu sayfa 24'de yer alan Önemlilik Analizi başlığı altında kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporunda yer alan yönetişim, önemlilik analizi, politika ve prosedürler, strateji, risk ve fırsatlar bölümlerinde özellikle tedarik zinciri boyunca iklim değişikliği etkilerinin yönetimini kapsayan açıklamalar kamuyla paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

Kısmen, TSRS muafiyetleri kapsamında ilk raporlama yılında Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonları açıklanmıştır. Ayrıca sektöre özgü metrikler, enerki yönetimini kapsayan strateji ve hedefler paylaşılmıştır. TSRS raporunun ilk yılında kullanılan muafiyetler kapsamında karşılaştırmalı veri paylaşılmamıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporunun ilk yılında kullanılan muafiyetler kapsamında karşılaştırmalı veri paylaşılmamıştır.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında iklim değişikliği politika, prosedür, strateji, hedefler, uygulamalar ve bazı metrikler paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında iklim değişikliği politika, prosedür, strateji, hedefler, uygulamalar ve bazı metrikler paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında iklim değişikliği politika, prosedür, strateji, hedefler, uygulamalar ve bazı metrikler paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Tedarikçiler ve müşteriler başta olmak üzere tedarik zinciri paydaşlarını kapsayan önemlilik analizi gerçekleştirilmiştir. Politika, prosedür, uygulamalar hayata gerçirilmiştir ve yine ilgili paydaşları kapsayan risk ve fırsat yönetimi yaklaşımı kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

TSRS raporu kapsamında hayata geçirilen uygulamalara yönelik sınırlı açıklamalar yapılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonları TSRS raporlaması kapsamında bağımsız denetim firması tarafından yapılan doğrulama sonucunda kamuya açıklanmıştır. Hesaplamalar ve metotların detayları TSRS raporunda paylaşılmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

2024 Sürdürülebilirlik Raporu S.36

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

Faaliyet gösterilen sektör itibariyle karbon kredisi bulunmamaktadır.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Faaliyet gösterilen sektör itibariyle karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Açıklanmamıştır.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

C. SOSYAL İLKELER

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Sosyal sorumluluk politikamız mevcut olup, Politika; ayrımcılığın önlenmesi, fırsat eşitliği, zorla ve çocuk işçiliğin yasaklanması, sendikal haklara saygı, adil ücretlendirme, güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlanması gibi temel ilkeleri kapsamakta ve ILO’nun temel sözleşmeleri ile uyumlu hükümler içermektedir.

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İşe alım politikasında ve kariyer planlamaları yapılırken, fırsat eşitliği sağlanmakta olup, her türlü ayrımcılığa karşı şekilde insan kaynakları faaliyetleri yürütülmektedir.

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz, ekonomik, çevresel ve toplumsal açıdan hassas grupların haklarının korunması ve fırsat eşitliğinin sağlanmasını değer zinciri yaklaşımı kapsamında ele almaktadır. Kadın istihdamının desteklenmesi, ayrımcılığın önlenmesi ve dezavantajlı gruplara eşit fırsat sunulması hem şirket içi uygulamalarda hem de tedarik zinciri süreçlerinde gözetilmektedir. Bu doğrultuda Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası hazırlanmış ve uygulamaya alınmıştır. (Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası(İKM-PT-006))

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz; ayrımcılığın, eşitsizliğin, insan hakları ihlallerinin, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğin önlenmesini temel insan hakları taahhütleri kapsamında ele almaktadır. Bu doğrultuda oluşturulan politika ve prosedürler tarafınıza iletilecektir. (Ayrımcılık Prosedürü(İKM-PR-002) Sosyal Sorumluluk Politikamız(İKM-PT-002) Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Prosedürü(İKM-PR-008))

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Çalışanların sendikalaşma hakkı ve toplu pazarlık süreçleri Toplu İş Sözleşmesi ile güvence altına alınmıştır. Ücret, sosyal haklar ve çalışma koşullarına ilişkin düzenlemeler sözleşme kapsamında belirlenmekte olup, çalışan hakları politikamızla uyumlu şekilde uygulanmaktadır.(TİSS(Toplu İş Sözleşmesi) Eğitim Prosedürü(İKM-PR-009))

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Şirketimizde çalışan şikâyet ve anlaşmazlıklarının etkin ve adil şekilde ele alınmasını sağlamak amacıyla resmi başvuru ve çözüm mekanizmaları oluşturulmuştur. Bu kapsamda çalışanlarımız, dilek ve şikâyetlerini işyerlerinde bulunan dilek-şikâyet kutuları aracılığıyla iletebilmektedir. İletilen başvurular düzenli olarak değerlendirilmekte, gizlilik ilkesi gözetilerek incelenmekte ve belirlenen prosedürler doğrultusunda çözüme kavuşturulmaktadır. Uyuşmazlıkların adil, tarafsız ve zamanında çözümü esas alınmaktadır.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/lessons/FS3x9OBEq6hcgnbzEnXGZA8UPd2Q5Gxd

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ancak kamuya açıklanmamıştır.

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

İş kazalarını önleme ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş olup, kamuya açıklanmamıştır.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

SANKO Pazarlama websitesi üzerinden kamuya açıklanmış ve paylaşılmıştır.

https://www.sankopazarlama.com/tr/kvkk.aspx

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz bünyesinde etik ilke ve davranış standartlarını düzenleyen Sanko Etik Kurallar Yönergesi oluşturulmuş ve yürürlüğe alınmıştır. Söz konusu yönerge ile dürüstlük, şeffaflık, çıkar çatışmalarının önlenmesi, yasal mevzuata uyum, ayrımcılık yasağı ve iş etiği ilkeleri açık şekilde tanımlanmıştır. Etik Kurallar Yönergesi kamuya açık olarak paylaşılmakta olup, tüm çalışanlar ve paydaşlar için bağlayıcı niteliktedir. (SANKO Etik Kurallar Yönergesi)

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/lessons/FS3x9OBEq6hcgnbzEnXGZA8UPd2Q5Gxd

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Sanko Holding, toplumsal yatırım ve sosyal sorumluluk faaliyetlerini sürdürülebilirlik anlayışı doğrultusunda yürütmektedir. Eğitim, kültür, çevre ve toplumsal kalkınma alanlarında gerçekleştirilen projeler ile sosyal fayda yaratılması hedeflenmekte; özellikle fırsat eşitliği ve dezavantajlı grupların desteklenmesine öncelik verilmektedir. Finansal kapsayıcılık ve finansmana erişimi destekleyici çalışmalar ile sağlanan katkılar, sürdürülebilirlik raporları ve kurumsal iletişim kanalları aracılığıyla kamuoyu ile paylaşılmaktadır.

https://rise.articulate.com/share/qQ5gViXUHSv6kcnDl3oZUO6ihuz0BAIF#/lessons/FS3x9OBEq6hcgnbzEnXGZA8UPd2Q5Gxd

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

Sürdürülebilirlik komitesi üyeleri ve TSRS raporlama sürecini koordine eden çalışanlara yönelik toplantılar ve eğitimler düzenlenmiştir.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Faaliyet Raporunda Madde 16’da yer verilmiştir.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1562813

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

Paydaş iletişimine yönelik ve önemlilik analizine yönelik strateji ve uygulamalar TSRS raporunda kamuya açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

TSRS raporunda yer alan Rapor Hakkında bölümünde temel alınan uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

YK, Kurumsal Yönetim Komitesi, RESK, İç Denetim, Sürdürülebilirlik Komitesi yönetişim mekanizmaları kapsamında üst yönetimin ve menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurularak sürdürülebilirlik stratejileri belirlenmekte ve uygulmaya alınmaktadır.

https://kap.org.tr/tr/Bildirim/1510110

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

İlgili çalışanlara ve yöneticilere eğitimler verilerek farkındalık artırılmıştır. SANKO Holding bünyesinde tüm iştirakleri kapsayacak şekilde yürütülen sosyal sorumluluk programları, proje ve işbirlikleriyle sürdürülebilirlik konusunda daha derin farkındalık ve sahiplenme sağlanmaktadır.

https://sanko.com.tr/wp-content/uploads/2026/01/SANKO-Holding-2024-Faaliyet-Raporu.pdf